Opinie Tempur Sealy Polska Wrocław - 39 opinii - GoWork.pl

Opinie(39)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aga

12.12.2024 11:46

Pracownik

Mam przyjemność mieć doświadczenie w branży z materacami od około 8 lat również pracowałam w innych firmach, uczciwie mogę powiedzieć że nigdzie się nie wybieram z jednego powodu:"jest mi tu bardzo dobrze" :) Nikt nie poświęcił mi tyle czasu na rozwój typu szkolenia, czy wyjazdy służbowe, są one najwyższej jakości i po szkoleniu jestem zawsze pozytywnie zaskoczona. Zarobki są obłędne, ale to zależy kto ile da od siebie i na ile chce się rozwijać, aby ulepszyć swój profesjonalizm. Praca jest świetna i można mieć pełen luz bez spiny, ale trzeba mieć dużą wiedzę, umiejętność przekazania swojej wiedzy i to jest klucz do sukcesu. Ja pracuję na sklepie z bardzo tolerancyjnymi i pełnymi empatii osobami, więc jest jak z koleżankami z pełnym zaufaniem i wsparciem, pamiętajmy to ludzie tworzą całość. Jeśli chcesz pracować to wiele firm doceni Ciebie, jeśli chcesz odbębnić 8 godzin, to też nie licz na brawa, każdemu muszą zgadzać się słupki i takie jest życie. Polecam jestem tu ponad 3 lata i życzę sobie jeszcze i jeszcze.

Na szczęście były pracownik

14.12.2024 15:22

Były pracownik

Oj Pani kierownik chciała dobrze zareklamować firmę znajomego a jednocześnie "przedobrzyła". Miało być obiektywnie a wyszło komicznie z niepokojącymi określeniami typu "obłędne zarobki". Przepraszam bardzo ale to brzmi jak stan obłędu.

Ktoś

15.12.2024 00:08

Były pracownik

@Aga zgadzam się z przedmówcą i też nie wiem skąd określenie "obłędne zarobki"? Mogę się tylko domyślać, że dla Ciebie obłędnymi zarobkami jest 5000-5500 brutto podstawy? No, no pogratulować cieszenia się z byle czego. Chyba, że Ty masz dużo, dużo wyższą podstawę, a w tej firmie wszystko jest możliwe biorąc pod uwagę koligacje, jakie często występują. Premie również nie są jakieś kosmiczne, a ich wykonanie często trudne, no chyba, że się "podkrada" sobie nawzajem klientów no to już inna bajka. Na szczęście na rynku są pracodawcy, którzy potrafią dużo lepiej docenić pracownika.

Former Employee

24.10.2024 22:19

Były pracownik

Branża materaców jest dość specyficzna, bo większość ludzi się zna bądź kojarzy. Praca w Tempur, jako iż jest to firma działająca na całym świecie, daje na pewno gwarancję przejrzystości warunków. W porównaniu z byłymi pracodawcami z tej samej branży tu kwestie podstawy oraz premii były jasne i klarowne. I w odniesieniu do niektórych komentarzy — jak ktoś ma gen "handlarza" i oczywiście wiedzę, to będzie w stanie bardzo dobrze zarobić, ale wymaga to oczywiście pracy i ciągłego rozwoju. Pracując z marką premium, trzeba o produktach wiedzieć wszystko wzdłuż i wszerz, gdyż klient jest specyficzny. Więc mając chwilkę wolnego czasu, zamiast pasjansa warto być trochę ciekawskim i na własną rękę studiować dostępne materiały, mieć oko na działania konkurencji itp. Odnosząc się do komentarzy dotyczących Pani kierownik z Gdyni, jest to osoba z ogromnym doświadczeniem, od której wiele dobrego można się nauczyć, więc rada dla potencjalnych nowych pracowników (nie tylko z Trójmiasta) - warto Pani BG słuchać, uważnie notować i wyciągnąć z jej wiedzy ile się da, bo wielu z tych informacji nie znajdzie się nigdzie indziej, a będąc uważnym "uczniem" Pani Bożena nie raz pomoże, nawet będąc na drugim końcu kraju. Szkolenia — warto jasno komunikować, w których obszarach czujecie się niepewnie. Firma jest w stanie zorganizować dla pracownika ciekawe szkolenia, niekiedy wysyłając w delegacje do innego miasta. Korporacyjna struktura firmy temu sprzyja, ale trzeba jasno mówić o potrzebach. Kwestie systemów, na których się pracuje — nie są najprostsze ale do wszystkiego są instrukcje, chyba nawet przygotowane przez kolegów za Gdyni, więc są bardzo dokładne i przejrzyste. Jeśli ktoś robił w życiu na komputerze coś więcej, niż wysłanie maila to poradzi sobie. Relacje z back office — często myślę, że wystarczy być życzliwym i uprzejmym a rozwiąże to niejeden problem. Nawet jeśli popełni się jakiś błąd po raz któryś. Mimo wszystko trzeba być skupionym i dość skrupulatnym przy pracy z wszelkimi dokumentami. Czas na to zawsze się znajdzie a bylejakość w każdej pracy, nie tylko tej, przysparza problemów i stresu. A jestem przekonany, że to właśnie z bylejakości w prowadzeniu dokumentacji brały się problemy na linii doradca — biuro. W kwestii "kradzieży" klientów — wszystko zależy od salonu i ludzi, z którymi potencjalnie będziecie pracować. Czy wprowadzicie atmosferę wyścigu i walki do krwi, czy jak w salonie, w którym miałem przyjemność pracować raczej będziecie się wspierać w sprzedaży i grać do tej samej bramki. Podsumowując: polecam, z punktu widzenia osoby, która pracowała w tej branży to w Tempur czułem się najlepiej. Wiele mnie ta praca nauczyła, zarówno wiedzy technicznej czy produktowej jak i dokładności i higieny pracy. Praca w Tempur zrobiła ze mnie również lepszego handlowca.