Opinie
Opinie o Megabay Lublin
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Megabay S.A.
26.07.2024 17:51
Pracodawca
Dzień dobry!
Cieszymy się, że z nami jesteście!
Chcemy stworzyć tu miejsce, dzięki któremu łatwiej będzie Wam nas poznać. Będziemy starali się brać aktywny udział w rozmowach na forum, aby żadne pytanie nie pozostało bez odpowiedzi, a Wy żebyście mieli realny obraz naszej firmy.
Dziękujemy za wszystkie wystawione na naszym profilu opinie – zarówno te pozytywne, jak i za te mniej przychylne, ponieważ pomagają nam one zrozumieć, co możemy poprawić w naszych praktykach zarządzania i relacjach z pracownikami.
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i merytoryczną dyskusję. Nie będziemy jednak pozwalać na to aby którykolwiek z Naszych pracowników był obrażany lub ujawniane były informacje stanowiące tajemnicę firmy. Wpisy naruszające zasady portalu, będziemy zgłaszali do administratorów serwisu, w celu zapewnienia uczciwej i bezpiecznej przestrzeni do wymiany opinii.
Jeżeli macie jakiekolwiek pytania lub obawy, lub chcielibyście podzielić się z nami swoimi przemyśleniami, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami poprzez e-mail: [email protected]. Zapewniamy, że każda wiadomość jest dla nas ważna i na każdą znajdziemy czas, aby odpowiedzieć.
Zapraszamy!
Zespół Megabay
Remik02.03.2020 09:23
Inne
Firma płaci za dobrą pracę a nie stwarzanie wrażenia, że pracujemy. Dobry, stabilny i wymagający pracodawca ,ale polecam.
Megabay S.A.
26.07.2024 18:34
Pracodawca
Drogi Remiku,
bardzo dziękujemy za Twoją opinię. Cieszymy się, że doceniasz naszą firmę jako solidnego pracodawcę! :)
anonim22.03.2024 09:00
Inne
cześć, generalnie to ile musze mieć teraz doświadczenia aby na spokojnie zakwalifikować się na specjalistę ds. obsługi klienta sklepu internetowego? W aktualnej ofercie nie jest to wprost określone a może będę jeszcze aplikować o ile rok by starczył
Nowy wpis
Megabay S.A.
26.07.2024 18:31
Pracodawca
Dzień dobry, Do każdego kandydata staramy się podchodzić indywidualnie i oczywiście jak każdy pracodawca zwracamy uwagę na doświadczenie. Nie jest to dla nas jednak kwestia najważniejsza. Poza doświadczeniem zwracamy uwagę na takie kwestie jak zaangażowanie, odpowiedzialność czy chęć do pracy. Czasami pomimo bardzo niewielkiego doświadczenia lub nawet jego braku czujemy, że chcielibyśmy nawiązać współpracę z kandydatami, dlatego zawsze warto próbować. :)
Kandydatka17.04.2024 21:20
Inne
Hej, pierwsza sprawa – ile doświadczenia trzeba mieć aby kwalifikować się jako Specjalista ds. Zakupów E-commerce? nie precyzują tego a ja mam tylko 3-miesięczny staż i nie wiem czy jest sens się angażować. kolejna kwestia to podstawa, nie jest podana wprost. czy to minimalna + premia z opisu?
Nowy wpis
Megabay S.A.
26.07.2024 18:30
Pracodawca
Droga Kandydatko,
Zawsze jest sens się angażować :) Do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie i oczywiście jak każdy pracodawca zwracamy uwagę na doświadczenie. Czasami natomiast pomimo bardzo niewielkiego doświadczenia lub nawet jego braku czujemy, że chcielibyśmy nawiązać współpracę ponieważ chęć do pracy, zapał i świeże spojrzenie jest ważniejsze od tego ile w swoim życiu przepracowaliśmy.
Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzenia to zawsze jest to kwestia indywidualna, dopasowana do kandydata i stanowiska. Ze względu na tajemnicę przedsiębiorstwa nie podajemy jednak takich informacji w Internecie.
Kandydat31.05.2024 17:35
Kandydat
Podejście Firmy do Kandytatów - porażka i to Wielka - przejechałem kilkaset km z nadzieja na pracę - Rozmowa trwała 1.30 min - pytania rózne głównie z CV co byś zrobił-zrobiła , wady , zalety - porażki cos o osbie itp -Romowa Ok - pragnę ostrzec tylko kolejnych kandydatów - rozmowa opozniona ,ale sorry padło -ale co mnie to skoro byłem na czas jadąc kilkaset kilometrów w jedną stronę z nadzieją na pracę . Po zakończonej rozmowie zobligował się Prezes wraz z dyr. ( Panią) ,że dadzą odpowiedż tak lu nie ,w przyszłym tygodniu , minęło 2 miesiące i ZERO ODP - dlatego postanowiłem opisać zaistniałą sytuację . jeśli jest takie podejście głównego :GÓRU" -to nie wróżę dobrych wyników Firmie M E G A BA Y ! - SZKODA CZASU - Przyszły kandydacie .
Nowy wpis
Megabay S.A.
26.07.2024 18:29
Pracodawca
Drogi Kandydacie,
Rozumiemy Twoje rozczarowanie z powodu nienawiązania współpracy. Jesteśmy wdzięczni, że przyjechałeś do nas z tak daleka, ale podczas rozmowy telefonicznej uprzedzaliśmy, że na tym etapie rekrutacji mamy jeszcze innych kandydatów i świadomie podjąłeś to ryzyko.
Nie możemy jednak pozostawić bez komentarza Twojego opisu naszego spotkania, ponieważ uważamy go za mocno krzywdzący. Na naszą rozmowę umówiliśmy się na konkretną godzinę, z zastrzeżeniem, że może być to godzina późniejsza żebyś mógł na spokojnie i bez pośpiechu dojechać do nas do Lublina. Wiedzieliśmy, że długa trasa przed Tobą. Na spotkaniu zjawiłeś się natomiast wcześniej, a w tym czasie mieliśmy inne zobowiązania. Choć faktem jest, że musiałeś chwilę zaczekać to i tak nasza rozmowa zaczęła się wcześniej niż wspólnie zaplanowaliśmy.
Zawsze staramy się jak najbliżej poznać naszych kandydatów, dlatego nasza rozmowa trwała ponad godzinę. Tym bardziej chcieliśmy wykorzystać tą chwilę wiedząc, że przejechałeś do nas z tak daleka.
Gdybyś chciał z nami porozmawiać to zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu z nami poprzez e-mail: [email protected]
Nowa11.06.2024 12:51
Kandydat
Hej, możecie mi powiedzieć o zarobkach w e-commerce bo sądząc po pytaniu brodatego misia na temat moich oczekiwań finansowych (chyba dyrektor czy tam menago E-commerce) "a wie Pani ile to jest? " Zrozumiałam że podałam za wysoką stawkę xd raptem 6k brutto
Nowy wpis
Megabay S.A.
26.07.2024 18:16
Pracodawca
Temat wynagrodzeń to zawsze kwestia indywidualna dopasowana zarówno do kandydata jak i stanowiska. Do stanowisk jakie tworzymy w naszej firmie, mamy przewidziane widełki płacowe, które standardowo zależą od wielu czynników m.in. od posiadanego doświadczenia. Zawsze staramy się tworzyć takie warunki pracy by każda ze stron była zadowolona.
Pytanie dotyczące oczekiwań, a konkretnie o to, czy chodzi o kwotę netto czy o brutto, staramy się zdawać zawsze, dlatego też otrzymałaś takie pytanie. Jest to spowodowane tym, że czasami w sytuacjach stresowych te dwie kwestie są mylone. Żeby wykluczyć ewentualne późniejsze nieporozumienia staramy się zawsze tą kwestię doprecyzować.
Kandydatka13.06.2024 11:00
Kandydat
Poziom rozmowy bardzo korporacyjny, już na wstępie firma zamiast zadbać o atmosferę spowodowała że po 5minutach miałam ochotę stamtąd wyjść. Brakowało mi luźnej gadki, żartów.. Dla rozluźnienia atmosfery...brak sprecyzowanych pytań bardziej ogólnikowe, dopytywanie o jeden temat mimo że zdążyłam o nim już opowiedzieć plus w moim CV było to opisane od A do Z.. chyba ktoś nie pofatygował się nawet go przeczytać..na koniec zapytalam o widełki płacowe na co usłyszałam że "to oni chcą odwrócić teraz rolę i mnie o to zapytać" Mimo że mieli już swój czas na pytania do mnie... W każdym razie.. Podaj nam ile chcesz zarabiać a my ci na kolejnym etapie powiemy że jest to najniższa krajowa... Najważniejsze o premii możecie zapomnieć przez okres próbny 3msc..
Megabay S.A.
26.07.2024 18:15
Pracodawca
Dziękujemy za Twoją opinię.
Wszystkich pracowników jak i kandydatów staramy się traktować z szacunkiem. Rozmowa rekrutacyjna to stresująca sytuacja dla większości osób, dlatego podczas rozmów o pracę staramy się być tak profesjonalni jak możemy.
Do rozmów zawsze się przygotowujemy, natomiast CV mają to do siebie, że zazwyczaj przedstawiają tylko krótki opis doświadczenia. Rozmowa powinna dać możliwość poznania się obu stronom, dlatego według nas każde pytanie dążące do tego jest dobre. Jeśli dopytywaliśmy o kwestie zawarte w Twoim CV, to tylko z chęci bliższego poznania Ciebie i Twojego doświadczenia.
Jeśli chodzi o wynagrodzenia, to zawsze jest to kwestia indywidualna. Do stanowisk jakie tworzymy w naszej firmie, mamy przewidziane widełki płacowe, które standardowo zależą od wielu czynników m.in. od doświadczenia. System premiowy jest możliwy po 3 miesiącach pracy co jest standardową praktyką na rynku.
Opinie
Mari16.06.2024 11:41
Inne
Powiedzcie czy coś się zmieniło w relacjach z szefostwem? Chciałam aplikować na specjalistę ds.logistyki ale się waham. Idzie się w ogóle dogadać z szefostwem i jak z kolegami?
Megabay S.A.
26.07.2024 18:14
Pracodawca
Droga Mari,
Jak najbardziej idzie się dogadać :) Nasz zespół to najlepsi specjaliści ale przede wszystkim wspaniali ludzie. Lubimy ze sobą pracować ale także pogadać o wszystkim i o niczym.
Zapraszamy do kontaktu!
Administrator26.07.2024 15:45
Inne
Megabay S.A. prowadzi rekrutację na stanowisko Specjalista. Wziąłeś w niej udział i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Napisz, co sądzisz o spotkaniu z przedstawicielami firmy. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym aplikowanie do firmy.
Kinga17.04.2024 20:03
Inne
Witam
Jeśli można zapytać ,jakimi samochodami jeżdża Przedstawiciele Handlowi w róznych regionach i jak wygląda system płacowy rozumiem podstawa i premia ale z czego i za co się składa - ilościowe , jakościowe , czy być może jeszcze coś innego i czy jest OSIĄGALNY ? - jaki "system pracy "( lużny -spokojny czy bardziej "gonitwa" ? dziękuję za odpowiedż i pozdrawiam
anonim23.02.2024 20:17
Inne
Jak to nie można na UoP jak można? Nawet teraz jest dostępna oferta dla pracownik biurowego i wprost jest wpisana tylko jedna forma umowy, nawet wzmianki o kontrakcie nie widzę, tak samo jak zresztą przedziałów płacowych. Nie orientujecie się w nich przypadkiem? Z opisu wiem tylko, że jest podstawa i premia
He he22.03.2024 08:54
Były pracownik
Co do umowy o pracę i B2B to miałem na myśli, że handlowcy są tylko na B2B. natomiast biurowi nie mam pojęcia. Także za biurowych się nie wypowiadam.
Były pracownik25.08.2023 11:32
Były pracownik
Pracowałam, nie polecam. Ciagle patrzą na ręce, chore raporty każdego dnia, w których należy się rozliczać nawet z ilości wykonanych telefonów. Prezesi szowinistyczni, jeśli jesteś facetem - zarobisz więcej i dostaniesz od razu umowę długoterminowa.
anonimowo17.01.2020 16:06
Inne
Pracowałam. Nie polecam. Bardzo zła atmosfera pracy, cały czas patrzą na ręce czy z tygodnia na tydzień robisz więcej i więcej. To był mój dotychczas najgorszy pracodawca.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Megabay S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Megabay S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!