Opinie o Magda Plant-Based Szaflary
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ewi23.04.2026 15:57
Były pracownik
Firma sama w sobie super, nowoczesna ze świeżym spojrzeniem. Oby więcej takich na nico wycofanym Podhalu. Podejście zarząd, kierownictwo vs pracownik - moim zdaniem uczciwe.
Nowy wpis
Marika24.04.2026 11:29
Inne
Hejka, dobrze czytac tak pozytywne opinie😀 Mogę cie jednak prosić o wiecej szczegolow na temat podejscia zarządu do pracownikow?
W. P10.04.2026 10:05
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam w sumie.Ostatnio byly tam cięcia etatów, bo firma nie ma nikogo kto by umiał obsługiwać kalkulator, telefon i kalendarz a to nie jest jakaś duża firma zatrudniająca tysiące osób. No to przy kłopotach finansowych posłali kilku Polaków na bezrobocie, utrzymujących swoje rodziny i gospodarstwa domowe, ale zostawili na etatach (usunięte przez administratora) Nie polecam jak masz jakieś ambicje ale jak chcesz sobie pooglądać to od środka, w ramach doświadczenia i obserwacji, sicjologucznych czy jakichś tam innych obserwacji związanych z funkcjonowaniem biznesu, to polecam, można dużo sobie poobserwować, jak łatwe sprawy są skomplikowane a te istotne wogole pomijane.moim zdaniem. Ta firma nie idzie po wygraną... Nawet nie wiedzą w którą stronę będą się poruszać bo widziałem ogłoszenie i szukają kogoś z kalkulatorem i umiejętnością liczenia,co nie oznacza że jeszcze jak kogoś takiego znajdą, to ten ktoś będzie miał tam swobodne warunki do pracy, bo mędrców w układach tam wielu. Wielu fasadowosc bycia ekspertem tam, nie robi swobodnej przestrzeni by tej firmie pomoc jakoś kompetentnie.
Nowy wpis
W. P13.04.2026 10:58
Były pracownik
Czyli co? Zwolnili jakiegoś prezesa? Bo odpowiedzialności chyba spoczywa, na jakiejś takiej osobie.nie wiem, dalekie mi to i obce obserwować firmę która zatrudniając nie wiem :300 pracowników szuka stratega finansowego... Hmmm
Z innego doświadczenia widocznie wyrosła moja opinia, stąd mnie to dziwi. Poza tym ktoś tu wspomniał o przychodach firmy, że wzrosły przychody firmy on3%a są zwolnienia dodatkowo. Nie wiem czy Ty to zrozumiesz, ale ilość przepływu gotówki jest dokładniejszą miarą stabilizacji finansowej interesu. Wzrost zleceniodawców i odbiorców jest bardziej miarodajny jeżeli chodzi o żywotność interesu, a nie np. Roczny skok przychodu. Jak masz ropę naftową to lepiej jak masz 100 odbiorców i przychód roczny 80 zł niż 3 odbiorców i przychód roczny 100zł.Nagle Ci jeden z trzech rezygnuje, przychód spada Ci o 30 %i pracujesz dalej. Odpada Ci 10 ze 100 i przychód spada Ci o 10%. Historia rynku to pokazuje a i logika na poziomie klasy podstawowej.wieksza przepływowość to lepsze wypłaty, łatwiej. Stabilniej też dla ludzi których zatrudniasz. No ale jak kto woli.Jedni skupują się na przychodach inni na żywotności interesu
Nowy wpis
Olaf15.04.2026 09:36
Inne
No tak, ale co to ma do rzeczy. W sensie ja się odnoszę tylko do samego początku wpisu, który brzmi jakby wadą było zwalnianie pracowników gdzie autor sam podkreśla ich brak kwalifikacji.
Przychody i zysk Magda Plant-Based
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
43,5 mln
3,4 mln
53,2 mln
2,5 mln
55,1 mln
-846,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
21.01.2026 11:48
Asystent AI
Osiągnięcie przychodów 55 mln 65 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. To wynik o 3% większy względem poprzedniego roku. W danym okresie strata brutto wyniosła 847 tys. zł.
Wyniki finansowe firmy są imponujące, ale widoczna jest również znacząca strata. Jak ta sytuacja wpływa na atmosferę w pracy? Zastanawia mnie, czy planowane są zwolnienia lub obniżki wynagrodzeń w związku z tą stratą.
Nowy wpis
bolo11.02.2026 17:13
Inne
serio przy rosnacym przychodzie jest mysl ze moga byc zwolnienia bo wyszla lekka strata? 🤣 to sie powinno jeszcze unormowac. przynajmniej tak mysle 😳
Masterka12.02.2026 13:54
Były pracownik
Tyle co ta firma obiecała mi i innym, to nikt nie obiecał. Jeśli tam pójdziecie do pracy i coś wam obiecają, to nie wierzcie w to. Dyrektorzy (nie wszyscy, ale większość) traktują z góry wszystkich. W firmie panuje kolesiostwo, jak robisz dobrze dyrektorowi, to masz więcej. Radzę omijać szerokim łukiem. Jedynym plusem mojego niekompetentnego dyrektora było to, że tak bardzo nie chciało mu się pracować i czuwać nad swoim zespołem, że finalnie sama nie musiałam nic robić i nikt się nawet nie zorientował. TRAGEDIA.
Julka02.03.2026 15:46
Inne
mocno pojechałaś z tymi okresami wypowiedzenia. Serio wciskają ludziom 2 tygodnie, jak z ustawy należy się miesiąc? i nikt się nie stawia?
W. P13.04.2026 09:51
Były pracownik
Ja osobiście dostałem jakoś trzy tygodnie czy niespełna trzy. Jakoś tak chyba. Zwolnienia z powodu kłopotów finansowych firmy, czyli nie z winy pracownika, (usunięte przez administratora) do podpisania papiery w chaosie, 5 minut. Wpada koleś na sale za chwilę siedzisz w biurze w otoczeniu 4 biurowców sam. Zanim zdarzysz ochłonąć z pracy magazynowej, juz ktoś Ci odczytuje treść z czułymi słówkami skruchy i troski treść wypowiedzenia. Zanim zdążysz się obejrzeć, zbity z tropu ale pogodzony wychodzisz z pracy i zdajesz sprzęt pracowniczy, za 15 minut jesteś za bramką firmy, ochłonąwszy czytasz po chwili wypowiedzenie dokładnie i okazuje się, że koleś który Cie zwalniał przeczytał Ci na głos zanim dał do podpisania wszytkie podpunkty wypowiedzenia oprócz jednego
(usunięte przez administratora)później dowiadujesz się ze kolejne kilka osób które zostały zwolnione w te dni, tak samo zostały potraktowane. Tak śmiać mi chce z żalem naraz, bo jestem tu napływowy, bo w w Trójmieście, Poznaniu, czy tam gdzie w Europie jeszcze, to pracodawcy juz dawno się nauczyli, że tak się nie robi. Raz bo właśnie płacili później kolosalne odszkodowania. A dwa głupie jest i śmieszne tak robić ze względu na biznes. Tych których odprawiasz z kwitkiem są Twóją reklamą lub antyreklmą na szerokim rynku w świcie. I taki pracownik później jak by miał np. Okazję skierować jakiegoś interesanta do firmy w której został tak potraktowany to tego nie zrobi, przemilczy i nic dziwnego. Więc sam widzisz, czemu? Firma ma kłopoty finansowe???
Pominę to :zobacz sam na ogłoszenia. Jakiegoś stratega finansowego szukają przy tak niewielkiej w sumie firmie.
Kalkulator telefon i kalendarz przecież wystarczy w tyłu firmach które zatrudniają po 500 600 osób. No i zatrudniają stratega finansowego. Także kto wie, może jakoś kiedyś tam się im ułoży w tej firmie. I będą mieli bardzo dobre opinie w internecie i w okolicy.
W. P10.04.2026 10:30
Były pracownik
Warto dla ewentualnych kandydatów powiedzieć jeszcze, że przy ostatnich zwolnieniach, bo firma robiła cięcia z powodu kłopotów finansowych, nagle zawołali kilka osób, oderwali od pracy usiedli w biurze w 4 osoby. Odczytali treść wypowiedzenia, i papa na bezrobocie Polakom, bo ludzi z Ukrainy nie zwolnili. Po szybkiej akcji zwolnienia ludzie wyszli z firmy i ja też i przeczytali wypowiedzenia które dostali od pracodawcy. Okazuje się że odpowiedzialna osoba za zwolnienia odczytała każdy podpunkt wypowiedzenia ale jakoś zapomniała o jednego podpunktu przeczytać. Tego który dotyczy odstąpienia od ubiegania się o prawnie należące w tym wypadku odprawy. Więc zwolnienia w pośpiechu w pięć minut i wałek na odprawach. Ale wszytko z uśmiechem i uprzejmością oczywiście i udawanym współczuciem. Najbrzydsze socjotechniki łapania się brzytwy tam funkcjonują.
Klaudia11.04.2026 17:35
Inne
W ogłoszeniu na stanowisko Specjalisty ds. finansowych/analityk nie ma nic wspomniane o doświadczeniu. Czy faktycznie przyjmują ludzi od razu po szkole? 😄
W. P13.04.2026 08:54
Były pracownik
Zdania na ten temat są podzielone. Na terenie tej firmy takie głosy można usłyszeć. Wystarczy jednak odejść kawałek od tego. I prawnicy są zgoła innego zdania, nie trzeba zresztą być prawnikiem. O tym co piszesz też zaprzecza ilość osób które z tej firmy odwiedziły radców prawnych przy budynku sądu pracy w nowym targu. Poczytaj trochę więcej i poszerza swoją wiedzę o sytuację takie w których się nie należało, a po pozwach zbiorowych firmy musiały wypłacać takie sumy pieniędzy, że 20 razy bardziej opłacało się im tych socjotechnik nie stosować, i 20 razy bardziej opłacało się im zapłacić odprawy. Także Twoja wypowiedź zaprzecza całkowicie rzeczywistości która jest na świecie. Tyle ze trzeba wiedzieć w którą stronę spojrzeć zanim się napisze coś takiego jak Ty.
13.03.2026 16:33
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak się pracuje jako technik laboratoryjny w tej firmie? Czy da się tu coś więcej zarobić, albo dostać awans? Jak wygląda praca na zmiany i jakie są realne możliwości rozwoju?
W ogłoszeniu podają stawkę 5000-5200 brutto, wymagają wykształcenia i doświadczenia. Oferują pakiet medyczny, szkolenia i pracę w zespole.
W. P27.02.2026 09:48
Inne
Jak mam komuś coś powiedzieć o tym miejscu pracy to powiem tak a resztę kropek każdy mało bystry nawet pojmie. Zrobiłbym bym tam z zaskoczenia wszytkim brygadzistom, kierownikom i innym (usunięte przez administratora)szybki teścik na kierowników. Zapytałbym o ludzi, to by wiedzieli, kto z kim po pracy się spotyka, jak wygląda, jakim jeździ samochodem to by wiedzieli, ale zaraz bym zapytał drugi raz, żeby mi z pamięci powiedzieli czy wiedzą, jakie pracownicy skończyli szkoły, jakie kursy, gdzie pracowali wcześniej ect ect, to bym się wiele nie dowiedział. Wiedzą kto z kim o czym gada na przerwie, ale napewno nie wiedzą,kto jakie studia skończył na magazynie chociażby jakie ma osiągnięcia w poprzednich firmach, co tak naprawdę potrafi i co można od takiego pracownika wziąść do rozwoju interesu Niesty. Tam ludzie szukają potencjału po świcie, zamiast pierw przebadać jaki mają potencjał pracownicy. Szczerze. Praca dobra dla młodych po szkole na Start i na chwilę Osobiście jednak nie skierował bym tam swojego dziecka jeżeli chodzi o ścieżkę zawodową i rozwój na rynku pracy.Nic konkretnego by stamtąd nie wyniosło,co by się jakoś przydało na podwaliny do dalszych sukcesów i kariery zawodowej w pracy.
kandydat03.09.2025 18:18
Inne
Czy coś jest nie tak w firmie, że jest teraz dużo ofert pracy?
06.08.2025 12:22
Asystent AI
Było ogłoszenie na Kierownika Produkcji w firmie roślinnej, ale nie podano żadnych widełek płacowych. Najważniejszy wymóg to wcześniejsze doświadczenie kierownicze w branży spożywczej. Z benefitów wyróżniało się wsparcie relokacyjne i pakiet medyczny.
Czy według Was firma nie przesadzała z wymaganiami? Czy akurat na tym stanowisku zarobki były na odpowiednim poziomie, jak na odpowiedzialność i oczekiwania?
تكفير09.01.2025 09:21
Inne
Moja opinia o pracy w tej firmie nie jest pozytywna. Powodów jest wiele…
Kierownictwo, bez kompetencji i pogrążone w chaosie, niektórzy znaleźli się tam po znajomości całkiem z przypadku.
Dział jakosci, dyrektorka wymagająca od pracowników zasad czystości, do których sama się nie stosuje (np. wystające włosy z pod siatki ochronnej na włosy). Podwójne standardy, wymaga od pracowników na produkcji zasad, tym samym nie egzekwując ich od kierownictwa znajdującego się w strefie produkcyjnej.
Brygadziści, wszyscy są w porządku poza jednym. Nic pozytywnego nie jestem w stanie o tym człowieku napisać. Można mu wiele zarzucić, od hipokryzji przez nie decyzyjność…
Podsumowując, atmosfera rodzinna to fikcja, panuje tu udawany szacunek do pracownika, wypłata jest na czas ale to i tak temat farsa…
Brak poszanowania czasu wolnego i planów na następny dzień pracownika, przekładanie czasu przyjścia do pracy o 12 godzin i to z godziny na godzinę.
تكفير09.01.2025 09:07
Inne
Moja opinia o tej firmie nie jest pozytywna. Powodów jest wiele…
Kierownictwo, bez kompetencji i pogrążone w chaosie, niektórzy znaleźli się tam po znajomości całkiem z przypadku.
Dział jakosci, dyrektorka wymagająca od pracowników zasad czystości, do których sama się nie stosuje (np. wystające włosy z pod siatki ochronnej na włosy). Podwójne standardy, wymaga od pracowników na produkcji zasad, tym samym nie egzekwując ich od kierownictwa czy robotników znajdujących się w strefie produkcyjnej.
Brygadziści, wszyscy są w porządku poza jednym. Nic pozytywnego nie jestem w stanie o tym człowieku napisać. Można mu wiele zarzucić, od hipokryzji przez nie decyzyjność…
Podsumowując, atmosfera rodzinna to fikcja, panuje tu udawany szacunek do pracownika, wypłata jest na czas ale to i tak temat farsa…
Brak poszanowania czasu wolnego i planów na następny dzień pracownika, przekładanie czasu przyjścia do pracy o 12 godzin i to z godziny na godzinę.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ja29.11.2024 09:38
Były pracownik
łamanie prawa pracy,cwaniactwo kierowników układy donoszenie,nie wierzcie w piękne słówka na rozmowie o prace.
Administrator14.09.2024 17:56
Inne
Czy wiecie coś o warunkach pracy w firmie Magda Plant-Based Sp. z o.o.? Czy warto aplikować na ofertę pracy Magazynier?
ollo02.08.2024 11:01
Pracownik
Brak szacunku pracodawcy do pracownika, rotacja pracowników większa jak w sejmie, dafo nr.2
Zainteresowany16.07.2024 22:14
Kandydat
Czy możecie podzielić się opinią o firmie. Jak wygląda atmosfera. Widzę dużo ofert pracy i zastanawiam się nad aplikowaniem.
pakton23.05.2024 14:33
Były pracownik
Firma to (usunięte przez administratora), nawet miesiąca nie da się wytrzymać. Nieprzestrzegany czas pracy. Wszystko wygląda dobrze na papierku w rzeczywistości masę przekrętów. Radzę unikać tej firmy z daleka. (usunięte przez administratora) Brak szacunku pracodawcy do pracownika.
Pan13.10.2022 21:14
Pracownik
Dobra atmosfera , pieniądze na czas , dobre jogurty , ogólnie wszystko w porządku .
Chętny24.01.2020 10:47
Inne
(usunięte przez administratora) Zapytam jeszcze raz, czy przestrzegane jest prawo pracy w tej firmie, i ile można zarobić ile godzin tygodniowo?
Zostaw merytoryczną opinię o Magda Plant-Based Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Magda Plant-Based Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
