(usunięte przez administratora)
Za każdym razem wyjaśniano też przyczyny zmiany godzin pracy. Ostatnio była to absencja chorobowa praktycznie połowy zmiany. To też wpływa na planowanie, tak samo jak i praktyczny brak wpływu na terminowość odbioru zgłoszonych załadunków. Pomimo ogólnie słabej sytuacji z transportem jest to typowe dla grudnia.
Z tego , co mi wiadome, nie ma innego, ogólnego przepisu, który ustalałby dodatkową, dłuższą, płatną i wliczaną do czasu pracy pauzę przysługującą jedynie pracującym na mrozie. Zresztą nie przesadzajmy z tą pracą w mrozie , co do zasady są to prace nie na otwartym powietrzu, przy wietrze i w temperaturach jednak powyżej zera. Te -8C na pakowni to chyba też jakaś pomyłka. Przerwy kilkukrotnie były konsultowane, ale ciężko jest zaspokoić równocześnie różne potrzeby 10 osób. Zresztą, z tymi przerwami nigdy tak ostro i merytorycznie nie było, pracodawca nie wyciągał jakichkolwiek konsekwencji z wychodzenia na 5 minut.
Wigilia pracownicza była zorganizowana i katering zamówiony na całą załogę. Odbyła się w czwartek , sporo tego jedzenia zostało. Zyczenia zostały złożone.
Co do zmowy mam tak prawo uważać i wiem, że tak było. Wiem też kto był „zapalnikiem”, przywódcą i pomysłodawcą.
Odpowiedz Tobie, będzie moim ostatnim wpisem, gdyż wraz z żona darzę Was szacunkiem i tym bardziej dziwie się, że po prostu nie przyszliście w piątek do zarządu aby wyjaśnić sytuacje i pójść sobie spokojnie załatwiać swoje sprawy. To tak w kwestii komunikacji – powinna być w obie strony. Skoro czegoś się oczekuje należy to wyrazić i wysłuchać argumentów drugiej strony.
Zdrowych i Wesołych Świat Bożego Narodzenia życze….. ja z makowców, to tylko kiełbasę swojską lub z dzika, czym w tym roku niestety czasu zajać się nie miałem.
