Opinie o Handsman Food Rzeczyca Ziemiańska-Kolonia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(59)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

22.12.2021 10:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Soltys

22.12.2021 22:18

Pracownik

(usunięte przez administratora) Za każdym razem wyjaśniano też przyczyny zmiany godzin pracy. Ostatnio była to absencja chorobowa praktycznie połowy zmiany. To też wpływa na planowanie, tak samo jak i praktyczny brak wpływu na terminowość odbioru zgłoszonych załadunków. Pomimo ogólnie słabej sytuacji z transportem jest to typowe dla grudnia. Z tego , co mi wiadome, nie ma innego, ogólnego przepisu, który ustalałby dodatkową, dłuższą, płatną i wliczaną do czasu pracy pauzę przysługującą jedynie pracującym na mrozie. Zresztą nie przesadzajmy z tą pracą w mrozie , co do zasady są to prace nie na otwartym powietrzu, przy wietrze i w temperaturach jednak powyżej zera. Te -8C na pakowni to chyba też jakaś pomyłka. Przerwy kilkukrotnie były konsultowane, ale ciężko jest zaspokoić równocześnie różne potrzeby 10 osób. Zresztą, z tymi przerwami nigdy tak ostro i merytorycznie nie było, pracodawca nie wyciągał jakichkolwiek konsekwencji z wychodzenia na 5 minut. Wigilia pracownicza była zorganizowana i katering zamówiony na całą załogę. Odbyła się w czwartek , sporo tego jedzenia zostało. Zyczenia zostały złożone. Co do zmowy mam tak prawo uważać i wiem, że tak było. Wiem też kto był „zapalnikiem”, przywódcą i pomysłodawcą. Odpowiedz Tobie, będzie moim ostatnim wpisem, gdyż wraz z żona darzę Was szacunkiem i tym bardziej dziwie się, że po prostu nie przyszliście w piątek do zarządu aby wyjaśnić sytuacje i pójść sobie spokojnie załatwiać swoje sprawy. To tak w kwestii komunikacji – powinna być w obie strony. Skoro czegoś się oczekuje należy to wyrazić i wysłuchać argumentów drugiej strony. Zdrowych i Wesołych Świat Bożego Narodzenia życze….. ja z makowców, to tylko kiełbasę swojską lub z dzika, czym w tym roku niestety czasu zajać się nie miałem.

Czytam i nie wierzę

23.12.2021 08:51

Były pracownik

,,zapalnikiem''byly teksty typu,,nie musicie tutaj pracowac'',przyjdą nowi będą lepiej pracowac'' itp. Empatia działa w dwie strony... Ze strony kierownictwa jej nie było.

Soltys

19.12.2021 11:47

Pracownik

Firma jest młoda, jeszcze w trakcie organizacji. Praca na produkcji przy linii produkcyjnej w strefie ciepłej i strefie zimnej ręczna i zmechanizowana średnio cięzka. Przenoszone ciężary ręcznie głownie 10 kg. Praca głownie to zasyp ręczny, obsługa linii, paletyzacja, rozładunki, przeładunki. Strefa zimna produkcyjna temperatura +3C do +8C. Magazyny ( tylko wózkowi) - 20C. Płatne przerwy w trakcie 8 godzin pracy w sumie 40 minut . Zupa regeneracyjna . Praca w odzieży ochronnej oraz nausznikach ze względu na hałas i chłód w strefach pakujacych. Platny dodatek za nadgodziny , za prace w chłodzie, prace w nocy. Dodatek stazowy. Sezonowośc nasilenia prac. Niedziele wolne, soboty pracujące w sezonie : czerwiec - pazdziernik . Wynagrodzenie pracowników produkcyjnych minimalna krajowa + do 50% comesiecznej premii. Wózkowi i sredni szczebel kierowniczy wynagrodzenie wyższe. W sezonie sumaryczne wynagrodzenie pracownika produkcji z wszystkimi składnikami to około 2-krotnosci minimalnej krajowej.

Czytam i nie wierzę

20.12.2021 09:53

Były pracownik

Jak możesz pisać takie bzdury.. Ciężary 10 kg chyba zapomniałeś o workach 25kg. Strefa zimna +8? Śmiech. Temperatura.-8 standardowo,a bywała i niższa. Płatne przerwy? Czy w którymś zakładzie pracy są nie płatne?40 minut- wiemy,że przy takich temperaturach należały się dłuższe. Jaki dodatek za pracę w chłodzie,jakie stażowe? Z tą comiesięczna premią to już przesadziłeś. 2-krotnosc poborów? Chyba jak złożymy wypłatę z dwóch miesięcy. Nadgodziny byliśmy o nich informowani godzinę przed końcem pracy. Nikt nie zapytał czy możemy zostać było musicie. Parking w szczerym polu,a pracownicy wchodzą przez dziurę w siatce. W jakim zakładzie tak jest? Na pewno w żadnym szanującym pracownika. Po sezonie gdy pracownicy produkcji okazali się nie potrzebni zwolniliscie wszystkich bez mrugnięcia okiem. Piszesz, że firma jest młoda przy takim traktowaniu ludzi nie wróżę jej przyszłości. Teraz piszesz cukierkową opinię żeby znaleźć kolejnych naiwnych. Mam nadzieję,że mój wpis sprawi,że kandydaci na pracownika zastanowią się 10 razy zanim złoża CV.