Opinie o Centrum Dystrybucyjne Błonie Pomiechówek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(97)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kacper

08.11.2023 22:03

Pracownik

Nie polecam wykorzystują ludzi nie płacą i szantażują żeby ludzie pracowali po 8 godzinach ciężkiej pracy jak na chłodno jest (usunięte przez administratora)i wkrótce to się może skończyć bo brak ludzi kierownicy są nie mili ludziom nawijają makaron na uszy przed pracą ,Nie polecam Lidla Błonie ludzie są oszukiwani na przyjęciu a potem nie płacą za nadgodziny i wykorzystują ludzi brak słów o tych kierownikach !!!!!!tylko patrzeć jak tam zawita jakąś inspekcja pracy bo ludzie nie wytrzymają

Jakub

10.03.2025 13:36

Inne

A ile do podstawy dorzucili? Może ktoś poda konkrety :D co do premii to fajnie że ona jest, ale mam nadzieję że nie wprowadza jakiegoś ciśnienia na przychodzenie do pracy z chorobą itp

Pracownik z początków

14.11.2025 08:44

Były pracownik

Właśnie jest cieśnienie na przychodzenie chorym. Na umowie jest tak naprawdę najniższa krajowa a reszta powyżej to premia za to, że przychodzisz do pracy. Jak masz L4 dłuższe niż kilka dni to dostajesz w wypłacie ochłapy czyli tylko najniższą uciętą o chorobowe, więc ludzie przychodzą chorzy. Ja kiedyś też tak zrobiłam, przyszlam chora, to mnie jeszcze chcieli wysłać na chłodnię, gdzie miejscem pracy na jakie się zatrudniałam był wysoki skład. Jak powiedziałam, że tam nie pójdę, bo jestem chora, nie zatrudniałam się na chłodnię i zostałam poinformowana dzisiaj jak przyszłam do pracy, więc nawet nie mam ciepłych ubrań ze sobą to od kierownika dowiedzialam się, że jego to nie obchodzi, a jak nie chcę iść na chłodnię to JA mam sobie znaleźć zastępstwo za siebie. A od czego ty chłopie jesteś? Od kiedy to szregowy pracownik ma sobie zastępstwa szukać? Sprawę rozwiązałam prosto - albo idę na wysoki pracować tam, albo w tym momencie odbijam swoją kartę i wracam do domu, bo nie będe marnować zdrowia na czyjeś fanaberie. Biorę L4 i macie jednego pracownika mniej przez przynajmniej tydzień. Wyobraźcie sobie, że podziałało. Dobrze, że to już dla mnie przeszłość. Odeszłam i nigdy tam nie wrócę. środowisko też jest toksyczne. Nie pozdrawiam pana kieronika CD, który wykorzystuje swoją pozycję w perfidny sposób, aby zbliżyć się do pracownic.

Pan A OW

19.04.2025 01:36

Pracownik

Szanowni Państwo, Chciałbym odnieść się do treści, które ostatnio się pojawiły i które bezpośrednio dotyczą mojej osoby. Z przykrością zauważam, że rozpowszechniane są informacje niezgodne z prawdą, które mają na celu zdyskredytowanie mnie zarówno jako pracownika, jak i człowieka. Każdy, kto miał okazję współpracować ze mną dłużej, wie, że zawsze staram się wykonywać swoje obowiązki sumiennie, z poszanowaniem zarówno współpracowników, jak i zasad panujących w miejscu pracy. Zawsze staram się być pomocny wobec innych – niezależnie od doświadczenia czy stażu. Wiele osób może to poświadczyć. Moje zaangażowanie i wydajność są udokumentowane – wszystko, co robię, opieram na faktach, wynikach i konkretnej pracy, którą widać gołym okiem. Jako instruktor mam doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników i chętnie służę pomocą – także tym, którzy mają trudności z realizacją normy czy zrozumieniem pracy. Jeśli osoba, która rozpowszechnia nieprawdziwe informacje, rzeczywiście ma trudności z wykonaniem progu, z przyjemnością poświęcę jej czas i podzielę się swoim doświadczeniem – oczywiście za zgodą i wiedzą przełożonych. Nie zamierzam wdawać się w personalne konflikty ani odpowiadać na insynuacje, które nie mają pokrycia w rzeczywistości. Wierzę, że atmosfera oparta na wzajemnym szacunku i rzetelnej komunikacji jest fundamentem zdrowego zespołu. Jednocześnie uważam, że rozpowszechnianie takich opinii za plecami, bez odwagi do otwartego, szczerego dialogu, świadczy jedynie o osobie, która się ich dopuszcza – nie o mnie. Każdy ma prawo do zdania, ale prawdziwą dojrzałość pokazuje się wtedy, gdy potrafi się je wyrazić prosto w twarz, z szacunkiem i odpowiedzialnością za własne słowa. Zachęcam każdego, kto ma wątpliwości co do mojej pracy czy intencji, do bezpośredniego kontaktu – jestem otwarty na rozmowę, bo zależy mi na dobrej współpracy i wzajemnym zrozumieniu. Z poważaniem,

Ja

25.04.2025 10:40

Pracownik

Po przeczytaniu tych wszystkich wpisów o zniesławieniu pomówieniu i mobbingu ze strony pracowników i braku jakiejkolwiek reakcji że strony kierowników uważam że powinieneś złożyć doniesienie na policję z art 212 ponieważ ludzie którzy manipulują tutaj grupka tych ludzi muszą w końcu ponieś konsekwencje .Dosyć już donosicielstwa obgadywania udawania że my jesteśmy super a reszta jest gorszego sortu.A pamiętaj że jeżeli będą musieli zapłacić Ci odszkodowanie to wydadzą głównego prowodyra lub prowodyrke tego wszystkiego.Pozdrawiam i nie przejmuj się oni są zazdrośni i dlatego o głupoty szybko biegną do kierowników a jeszcze bardziej śmieszne jest to że kierownicy to wysoko mówią co i kto na daną osobę powiedzial a oni czy one myślą że są anonimowi .

Postronny

25.04.2025 11:18

Pracownik

Ja z moim adwokatem także zamierzam złożyć zawiadomienie na Policję z Art.212 i myślę że te osoby domyśla się o kogo chodzi .pozdrawiam

Witam.

19.04.2025 11:32

Kandydat

To już nie jak w reklamie : "ryneczek" ,tylko targ się zrobił:)...staram się o posadę w CD.Jestem w trakcie oczekiwania na odpowiedź, wpisując w wyszukiwarkę hasło "opinie CD. Lidl Porunów" oczekiwałam, że przeczytam wypowiedzi byłych jak i obecnych pracowników:) Trafiłam tu na targ,gdzie nie ocenia się pracodawcy docelowo a ludzie zrobili sobie jakiś "prywatno/publiczny chat do oczerniania się,czy wypisywania jakie plotki obecnie są na topie :). Czytając opinie,większość jest negatywnych,oczywista sprawa:)Chyba nie będę czekała na odpowiedź po rozmowie rekrutacyjnej, tylko sama podziękuję:) zupełnie neutralnie się odniosę bo aż korci:)Od razu chcę zaznaczyć, że Nie znam tego kto opisał jakąś rzeczywiście panującą sytuację już na słynnym, wręcz "legendarnym" dziale jakim jest "OW".:)O nostalgiach miłosnych Pana "przecinaka" haha fajne określenie :) i na pewno przemiłej ,kulturalnej,przesympatycznej i przepięknej Pani:) ze stołówki, Naturalnie,nie znam Pana A. z tego działu więc proszę nie hejtować:):):)A więc skoro już tu trafiłam,nie ocenie pracodawcy,tylko współpracowników wpisy:) Czytając pierwszy post,ktoś opisał sytuację z przypisywaniem :"sklepów, zadań z promocją lub większą ilością kartonów" dla nazwijmy to "ludzi kierowników "coś w tym chyba jest :) ponieważ o takich wydarzeniach nie wypowiada się jako pierwsza:) We wcześniejszych wypowiedziach, chyba z przed roku czy dwóch,też ktoś wypowiada się i opisuję taką samą sytuację,tylko na jakimś innym dziale,(dużo ich) więc Panie A. Widocznie nie jesteś osamotniony...:)Szkoda,że nie trafiłam tu przed rozmową kwalifikacyjną:)bo bym miała wzór na "ocenienie" swojej pracy w firmie i autopromocję,celujący i etat by był pewny:)na 100%:).Wracając do tematu...wypunktuje bo nie mam tyle czasu z uwagi na okres jaki mamy:) a i za pewne większości by się nie chciało czytać litani:)Będę cytowała i się odnosiła do tego, co zwróciło Moją uwagę:) więc: Cytat "Z przykrością zauważam, że rozpowszechniane są informacje niezgodne z prawdą, które mają na celu zdyskredytowanie mnie zarówno jako pracownika, jak i człowieka." -Człowieka?:) Czy ktoś opisał Cię jaką osobą jesteś?Twój charakter?Czy ktoś wypowiedział się o Twoim życiu prywatnym?Nie dopatrzyłam się tego we wpisie do którego się odnosisz. -"Zawsze staram się być pomocny wobec innych – niezależnie od doświadczenia czy stażu. Wiele osób może to poświadczyć. Moje zaangażowanie i wydajność są udokumentowane – wszystko, co robię, opieram na faktach, wynikach i konkretnej pracy, którą widać gołym okiem." 1.Nie widać w komentarzach pod Twoim postem tych "wielu osób" Na które się tak powołujesz, aby potwierdziły twoją zajebi....samoje... I opis swojej,jakże neutralnej,perfekcyjnej i wspaniałej twórczości,wzorowej pracy,jaką według Ciebie wykonujesz:) 2. "Nie zamierzam wdawać się w personalne konflikty ani odpowiadać na insynuacje, które nie mają pokrycia w rzeczywistości." ---WTF?:) a co właśnie zrobiłeś pisząc ten post ?:) 3."Każdy ma prawo do zdania, ale prawdziwą dojrzałość pokazuje się wtedy, gdy potrafi się je wyrazić prosto w twarz, z szacunkiem" z przymrużeniem oka.Moze kolega, współpracownik nie miał czasu Ci powiedzieć tego prosto w twarz,bo chłopak gonił za wydajnością,lub poprostu przyszedł do pracy pracować,a nie na targ jak przekupka stanąć,rozmawiać i plotkować :):):). 3.Z taką przemową i oceną powinieneś startować 18.05.2025 na prezydenta,bo się marnujesz chłopaku na magazynie..może nie jesteś aż tak perfekcyjny i godny uwagi współpracowników i paradoksalnie post nie był o Tobie?:)Kierowników chyba też,skoro podobno "doceniają Cię lepszymi sklepami, zaleceniami" bo opis i twórczość swojej pracy przedstawiłeś w taki sposób,że w zarządzie powinieneś być co najmniej;);)Widocznie masz coś człowieku na sumieniu skoro zdobyłeś się na wybielenie i swoje wypociny na forum z piątku/sobotę o 2:00.Co Ty życia nie masz prywatnego ?spać nie możesz?czy potrzebne były Ci aż 3 dni na odpowiedź i przemyślenia? Życzę Ci bliskiej i przyjemnej współpracy z kolegami,zwłaszcza po przeczytaniu Twojego postu Panie perfekcyjny,tajemniczy,A. Może do nie długiego zobaczenia w firmie;)Czas świąteczny, więc poświęć czas na przygotowania i jeśli masz wolne, to odpocznij kolego od firmy i kolegach z firmy.(Podjeżdża trochę narcyzmem i samouwielbieniem) :) WESOŁYCH Świąt,KOLOROWYCH JAJEK PANOWIE:)POZDRAWIAM i ŻEGNAM PAA:)!!! PS.to napisałam Ja jako J. (Jadwiga z pośredniaka).

J.

19.03.2025 19:50

Pracownik

Pracuje od początku powstania tego magazynu, jest ok. Praca jest dla ludzi z mocnym charakterem i psychika, jest dużo do ogarnięcia, ale jak ktoś lubi taki rodzaj to nie będzie mu straszne. Nadgodziny na komisie bywają, raz do pensji raz do wykorzystania w formie wolnych dni. Od 6 zaczyna magazyn suchego i mrożenia, od 8 chlodnia. Zmiana od 17 to warzywa i mięso. Recykling pracuje 3 zmiany. Kierownictwo ok, operacyjni również. Są osobami ludzkimi, potrafią zrozumieć człowieka, warto pokazać że się starasz i lubisz wyzwania, aby się rozwijać. Ja polecam-jezeli nie boisz się pracować fizycznie to praca dla Ciebie.

Kruchy

26.03.2025 17:19

Pracownik

Dobrze że cię zmienili nikt cię nie chciał na ow już tacy jak ty tu byli

J.

12.04.2025 08:40

Pracownik

Powiem tak Jak ktoś chce pracować to będzie pracował, jak nie to będzie wymigiwal się od roboty. Na magazynie się nie siedzi i nie pachnie tylko ciężko pracuje. Na awanse też trzeba ciężko zapracować. Ale tu nie o tym mowa, jeśli ktoś chce zrobic na złość to droga wolna, ale odbije się to wszystko jak piłeczka od ściany na jego nie korzyść. Jak to mówią karma wraca. Nie warto. Nie słyszałam o szantażach, może ktoś inny ma więcej do dodania bo znalazł się w patowej sytuacji i próbuje się wybielić. Nigdzie nie ma ideałów, gdzie nie pójdziesz może być gorzej, bądź lepiej. Nie spróbujesz się nie dowiesz. Ja osobiście jestem zadowolona, mam super ludzi wokół siebie na których mogę liczyć, wspieramy się mimo równych przeciwności, musimy współpracować bo inaczej robota nie będzie szła. Cieszę się że mam spoko kierowników, jak potrzeba zawsze są, nigdy nie odmówili pomocy a wręcz przeciwnie starają się aby tych problemoów było jak najmniej,.nie zawsze to się udaje ale reagują. Mówię, każdy jest indywidualny, nie każdemu się dogodzi, spory będą wszędzie, ale albo się przystosujemy do sytuacji albo będziemy wiecznie się boczyć i stawiać na swoim. Każda firma ma swoje prawa, regulaminy, każdy ma obowiązku, które należy wykonywać, jeśli nie będziemy tego robić, upadnie cały system, cały łańcuch, który działa jak koło obrotowe. Kazdy jest dorosły i ma swój rozum :).

Były pracownik CD Błonie

17.06.2024 21:16

Były pracownik

Dobre wrażenie na rozmowie rekrutacyjnej, po rozpoczęciu pracy tylko gorzej, niestety. Z plusów to na pewno: - przestrzeganie BHP przez pracodawcę, - w miarę czysty i nowoczesny magazyn (pomijając brud jaki zostawiają po sobie pracownicy, ale nie ma się co dziwić, trzeba wyrabiać normy, które są wysokie to gdzie jeszcze czas na sprzątanie?) - naprawdę fajna pula benefitów. Platforma nauki języków, paczki, fizjo, obiady, pakiet medyczny, lidersi, multisport, integracje. Neutralnie: - przestrzeganie prawa pracy. Bo z jednej strony rzeczywiście starają się przestrzegać, ale często patrząc na grafik to śmiem wątpić, że się to udaje. Z negatywów: - wyśrubowane normy, - bardzo ciężka praca (zwłaszcza na wysokim składzie) - ciągłe nadgodziny, które są normą. Jeśli chcesz coś zaplanować po pracy, to nikła szansa, bo każą ci siedzieć do końca, nieważne że masz termin do lekarza umówimy od kilku miesięcy. Trzeba się wykłócać. - większość sobót pracująca, może jedna w miesiącu trafi się wolna, a nikt nie bierze pod uwagę próśb grafikowych, więc trzeba chodzić i się upominać. - wypłata dobra, jeśli akurat nie trafi się zwolnienie, bo po cięciu premii frekwencyjnej i 80% płatnego l4 to są ochłapy. - jeśli składało się papiery na konkretny dział to i tak rzucą cię na inny czy tego chcesz czy nie. Z wysokiego na chłodnie, z chłodni na wysoki. Jak tam pracowałem to dowiadywałem się o tym, że trafiam na chłodnie w momencie przyjścia do pracy, mimo że umowę miałem na troso, nie na mopro. - zmiany grafikowe, które nie są konsultowane z pracownikami. A potem zdziwienie że ktoś do pracy nie przyszedł. No nie przyszedł, bo sprawdzał rozkład na cały miesiąc na początku miesiąca, a potem nikt pracownika nie poinformował, że coś się zmieniło. Praca na przeczekanie, bez możliwości jakiegoś bardziej ambitnego rozwoju. Szkoda zdrowia, już kilka miesięcy mija odkąd rzuciłem kwitem, a problemy zdrowotne nadal zostały. Całe szczęście trafiłem do normalnego miejsca pracy, gdzie nadgodziny są naprawdę rzadko, a nie są codziennością, jak w Lidlu.

Poczekalnia

18.12.2024 21:41

Pracownik

Proszę napisz gdzie obecnie pracujesz. Jestem zatrudniony w CD ale jest ciężko.

Obiektywny

14.10.2024 13:34

Były pracownik

Spędziłem w tym miejscu pracy pół roku, na stanowisku operatora wózków widłowych na dziale wysoki skład. Zacznę może od plusów. Na plus napewno to że magazyn jest nowy i nie zajechany, toalety naprawdę czyste i zero zastrzeżeń. Stołówka też super, zawsze świeże owoce na stołach. Darmowe obiady, do wyboru zawsze dwie zupy i dwa drugie dania plus kompot. Mi smakowało generalnie. Tak samo sprzęt ,wózki "jungi" nie jakieś parchy, dobrze pracujące. Retraki na wyposażeniu z kamerką i podgrzewanymi fotelami. Praca dla wózkowego naprawdę ok, albo wstawianie dostaw, albo robienie uzupełnień. To tak z grubsza za co dobrze wspominam firmę. Teraz trochę minusów. Grafik jest ustalany tak, że wolny weekend w miesiącu jest na ogół jeden. Dwa to już święto. Za sobotę oddawany jest dzień w tygodniu np. wtorek. Za niedzielę handlowe podobnie. Praktycznie nigdy nie masz dwóch dni obok siebie w grafiku wolnych. Tylko jeden i arbeit. Nadgodziny w zasadzie codziennie. Ale to bardziej komisjonerzy .Tak samo przerzucanie na inne działy typu chłodnia. Przerwa 15 minut, ciężko się wyrobić stojąc w kolejce i jedząc później dwa dania. Można posiedzieć dłużej ale trzeba to odrobić tego samego dnia. Szczerze nie pracowałem jeszcze w firmie, o tak dużej rotacji pracowników. Po tygodniu pracy można się już czuć starym pracownikiem, bo oprowadzają nowych. W zasadzie kiedy nie spojrzysz na ogłoszenia o pracę, widać ogłoszenia z Lidla co też nie świadczy o pracodawcy najlepiej. Myślę że przy lepszym zarządzaniu i innym systemie pracy, sytuacja tam by się bardziej ustabilizowała i ludzie by tak nie uciekali,bo pracodawca ma potencjał. Na minus napewno to, że o nie przedłużeniu ze mną umowy, poinformowano mnie na tydzień przed końcem, co uważam za dosyć słabe. Ale że i tak szukałem pracy w sumie wyszło mi na dobre. Reasumując: byłem, widziałem, dziękuję to nie dla mnie... Nie polecam ale i nie odradzam, co kto lubi..