Firma która nie przejmuje się pracownikami. Najlepiej się nie wychylać, być na każde zawołanie i nie mieć własnego zdania- inaczej zostaniesz zwolniony. Chyba, że akurat mają braki w ilości pracowników. (usunięte przez administratora)Brak konstruktywnych rozmów z pracownikami oraz prawidłowego przeszkolenia, skutkuje w popełnianiu błędów podczas pracy. Jednak firma nie widzi w tym problemu. Jeżeli ktoś jest miły i chce pomóc to jest wykorzystywany do końca. Często praca po 4-5 dni w tygodniu po 12 h i zmiany w grafikach pracy, mimo ustalonych wcześniej ilości godzin w miesiącu- często trzeba było przychodzić więcej razy). Pracownik wieloletni nie jest szanowany przsz tą firmę, dlatego nie jest dziwne, iż pracownicy sami odchodzą i znajdują lepiej płatne prace z lepszym nastawieniem do podwładnych.
Moje sugestie dla Intertoys Sp. z o.o.:
Zainteresowanie się pracownikami i ich potrzebami
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zmiana sposobu komunikacji w firmie. Docenienie pracowników z dłuższym stażem.
