Opinie o Yoon Group Kąty Wrocławskie
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anonim17.04.2024 20:19
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Zeus22.04.2024 20:53
Pracownik
Nie ma tam już żadnego pracownika polskiego
Nowy wpis
Dedal20.06.2024 13:59
Były pracownik
Tam już nikogo nie ma. Nawet jego osobista asystentka Korełanka się zwolniła. Ludzie czekają na kasę
Nowy wpis
Werka02.05.2024 14:01
Inne
Jestem tu, bo chce dowiedzieć się więcej o firmie, a konkretnie o posadzie tłumacza języka koreańskiego. O co chodzi z tym, że dają elastyczny grafik, a jednocześnie godziny pracy 8 - 16? To takie sugerowane godzin, ale można je sobie dostosować?
Nowy wpis
Tezeusz14.05.2024 13:40
Były pracownik
@Werka odpuść sobie bo Ci nie zapłacą tylko będą obiecywać. Poprzedni tłumacze odeszli bo nie dostawali kasy. Nie warto. @Pracodawca (usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Yoon Group
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
24,6 mln
796,6 tys
43,5 mln
3,4 mln
18,1 mln
-7,7 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
ola02.02.2024 14:54
Inne
Po 4 miesiącach pracy nie dostałam żadnej wypłaty. Żadnej informacji co do tej wypłaty, tylko pierwszy miesiąc prosili zaczekać bo "czekamy na opłatę faktury od klienta", nic się nie zmieniło, nawet przestali coś wymyślać i postanowili po prostu milczeć. @Pracodawca - nie polecam.
8830.12.2023 10:44
Były pracownik
Yoon Group jest to firma, na czele której stoją ludzie, którzy absolutnie nie mają do tego kompetencji. Nie posiadają oni elementarnej wiedzy o zarządzaniu projektami i ludźmi, wykazują brak zaangażowania w projekty, samodzielności w najprostszych czynnościach leżących w zakresie ich obowiązków jak np. napisanie maila bądź oficjalnego pisma. Ponadto faworyzują jednych pracowników, a dyskryminują innych. Obecnie decydują również komu zostaną wypłacone zaległe wynagrodzenia (sięgające 2, 3 i więcej pensji), a komu nie – w tej drugiej grupie są zarówno obecni pracownicy jak i byli, będący na L4 oraz kobiety na urlopach macierzyńskich. Sobie naturalnie nie mają nic do zarzucenia.
Jest to bardzo przykry obraz, ukazujący nie tylko brak kompetencji osób „zarządzających” (w rzeczywistości ta firma w ogóle nie jest zarządzana), ale również ich stopień bezczelności, poczucie bezkarności i braku odpowiedzialności, oraz brak podstawowej ludzkiej przyzwoitości.
Do tego dochodzi kompletna bezużyteczność instytucji Państwowej Inspekcji Pracy, która od wielu miesięcy jest stałym gościem w firmie. Jej działalność polegająca na przerzucaniu papierów, wystawianiu nakazów zapłaty i mandatów oczywiście nie przynosi żadnych wymiernych korzyści dla poszkodowanych pracowników, ani nie ma najmniejszego wpływu na działania Pracodawcy.
Sądzę, że każdy rozważający podjęcie pracy w tej firmie powinien to wiedzieć.
CC28.12.2023 22:00
Pracownik
Niestety to co się dzieje w firmie @Pracodawca od ponad roku to niebywale nieprzyjemny przypadek. Pierwsze spóźnienia z wypłatami to początek listopada 2022 r. Po wielokrotnych zapewnieniach odnośnie nadchodzącej stabilności, nowatorskich pomysłach zarządu i perspektywach ustatkowania nic, a nic z tego nie wyniknęło. Dochodziło nawet do sytuacji, w której osoby zarządzające firmą sugerowały pracownikom (byłym i obecnym) wpłynięcie na jednego z inwestorów w celu uzyskania zapłaty. Absurd! To jedynie pokazuje skalę tego w jak głębokim kryzysie znajduje się @Pracodawca i jak bardzo nie potrafi poradzić sobie z sytuacją w której się znaleźli.
W przeciągu roku pracownicy jedynie trzykrotnie terminowo otrzymali swoje wynagrodzenie - ostatni raz w sierpniu - choć nie tyczy się to wszystkich. Niektórzy z pracowników na pensje czekają od sierpnia, niektórzy od września, jeszcze inni od października. Wszelkie próby uzyskania informacji na temat planowanych wypłat ograniczały się do powtarzanych frazesów: "Czekamy na inwestora", "Proszę wierzyć w plan szefa", "Proszę zaufać osobom odpowiedzialnym za dany dział", "Świat jest w kryzysie, prosimy o wyrozumiałość", "Jak tylko otrzymamy przelew od inwestora wszystko zostanie uregulowane" etc. Konkretów brak lub są one przekazywane jedynie wybranym osobom. Ciężko przez to nie odnieść wrażenia, że istnieje wewnątrz firmy grupa, która jest mocno faworyzowana.
Niestety, jak już było wspomniane w innych komentarzach, Państwowa Inspekcja Pracy w firmie pojawiała się kilkukrotnie lecz niewiele dobrego wyniknęło z tego dla osób, które wciąż czekają na swoje wynagrodzenie.
Pod wątpliwość należy również poddać inne działania osób zarządzających - niejednokrotnie zdarzało się, że byliśmy świadkami np. nierównego traktowania pracowników (pełną pensję otrzyma osoba A, osoba B jedynie jej część, a osoba C w ogóle).
W bałaganie, który wkradł się w szeregi firmy, ciężko jest się niestety obecnie odnaleźć. Paski płacowe, informacje na temat rozliczania wypłat, wypłaty świadczeń etc. to temat o którym nie wiadomo nawet z kim porozmawiać. Osoby odpowiedzialne za ten temat zmieniają się jak w kalejdoskopie. Jeśli ktokolwiek byłby chętny na otrzymanie takowych informacji musi liczyć się ze ścianą nie do przebicia.
Podsumowując - najgorsze w tym wszystkim jest to, że świadomość popełnianych błędów przez osoby odpowiedzialne za @Pracodawca, nie przekłada się na jakiekolwiek działania w zakresie poprawy sytuacji firmy. Bez ogródek mogę stwierdzić, że są to osoby niekompetentne i postawione w sytuacji w jakiej znalazła się firma zachowują się dziecinnie, zasłaniając się winą wszystkich dookoła nie widząc tej która znajduje się po ich stronie. Przyszłym potencjalnym pracownikom zdecydowanie odradzam, chyba że w przyszłości coś zmieni się w wyższych strukturach firmy.
Klaudia07.12.2023 21:02
Były pracownik
W nagrodę za 3 lata pracy bliżej minimalnej niż średniej krajowej i w zamian za tolerowanie licznych spóźnień wypłat pracodawca nie wypłacił mi ostatniego wynagrodzenia czekam już 3 miesiąc... Nie jestem jedyna. :)
Tanatos18.12.2023 11:16
Były pracownik
I najpewniej tak się właśnie to może skończyć, że będzie bilet w jedną stronę do Korei. Nie na darmo LOT wystartował z bezpośrednim połączeniem z Wrocławia do Seulu, czego chcieli Koreańczycy, ale właśnie po to by ci co im się nie udało, mieli wypadek w firmach koreańskich mogli jak najszybciej stąd się wyrwać. Bo kto z Korei przyjeżdża do Polski? Tu się przyjeżdża za karę na zsyłkę. Przyjeżdżają leniwi, ci co im się nie chce pracować od rana do nocy jak w Korei.
Ikar28.12.2023 15:45
Były pracownik
upadek firmy to upadłość firmy, bankructwo. Skoro pracownicy nie otrzymują pensji od kilku miesięcy, podwykonawcy nie są opłaceni, nie są zapłacone podatki i ZUS pracowników, PIP od maja przychodzi na kontrole. Dobrze tylko, że prezes i jego rodzina ma się dobrze i mogą pozwolić sobie na drogie prezenty
Twarda zupa04.12.2023 19:22
Były pracownik
Jako były pracownik wypowiem swoje subiektywne zdanie na temat tej firmy... Wszystko było okej gdy firma się rozwijała i była pełna życia.
Ogólnie atmosfera w firmie na bardzo pozytywne tak, ludzie w firmie są bardzo pomocni, lecz to co wyprawia szef to jest nieporozumienie...
Problemy finansowe zaczeły się od maja tego roku. Niektórzy pracownicy mieli wypłatę na czas a niektórzy nie dostają ją od lipca... Loteria jak w kole fortuny... Wymagają jeszcze więcej i mydlą oczy, że zapłacą...
Podają termin i nie dotrzymują słowa, co miesiąc ta sama śpiewka...
Od tego roku zwolniło się co najmniej 40 osób... Wycieczki, drogie zakupy, nowe samochody są priorytetem nad wypłatą dla pracowników i okazanie jakiegokolwiek szacunku. Niektórzy zarabiają słabo i nie mają stabilności finansowej a szef jeździ sobie na wycieczki po najdroższych luksusach.
Ja rozumiem, że można mieć pieniądze na prywatnym koncie, ale traktowanie pracownika w sposób nieludzki to już lekka przesada.
Myślę, że to ostatnie tchnienia tej firmy i koniec jest bliski.
Sprostowanie07.12.2023 21:09
Pracownik
Ehm. Pierwsze spóźnione wynagrodzenie miało miejsce w listopadzie 2022 roku a nie maju 2023.
Marniutko15.12.2023 20:26
Były pracownik
Już prawie nie ma tam ludzi. Części zalega za 4 miesiące części za 2. Ludzie odeszli w sierpniu i jeszcze nie dostali wynagrodzenia. Uważasz to za miła atmosferę nie dostawać wypłat od 3 miesięcy i ciągle słyszeć że już już niedługo? Ciągle bajki, że jakoś z tego wyjdziemy. A prezes w czasach kryzysu planuje dodatkowe wydatki za wpływy do firmy (w tym prywatne dla siebie) zamiast pomyśleć jak wypłacić pracownikom wynagrodzenia. PIP przychodzi na kontrole od maja i co z tego. Nic się nie dzieje. Mnóstwo kontroli i nakazów zapłaty, sądy gospodarcze, wezwania do zapłaty od podwykonawców. Jak się nie ma na koncie to się nie zapłaci. A przychodów nie widać. To już ostatnie tchnienie. Koniec jest bliski
Pytanie21.11.2023 09:07
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy Yoon Group Sp. z o.o.?
Marniutko04.12.2023 20:17
Były pracownik
W tym momencie żadne. Długi, długi, długi....podwykonawcy nie dostają, pieniędzy, wezwania do zapłaty, sądy. Nie polecam nawet wrogowi
masakra07.12.2023 19:05
Były pracownik
pracownicy nie dostają wynagrodzeń, a na podwykonawcach się jedzie, jak po trupach do celu - na kimś trzeba biznes zrobić
kiepsko19.11.2023 11:59
Pracownik
Firma ma od jakiegoś czasu problemy finansowe, wynagrodzenie jest wypłacane losowo, jedni dostają inni część a inni w ogóle – z jakiej zasady to nie wiadomo ???? ale jak zawsze są równi i równiejsi. Brak jakiekolwiek informacji i poszanowania dla pracownika – problemy problemami ale o pracowników powinno się dbać. Dużo ludzi odeszło i pewnie ostatni zgasi światło. Od pracowników oczekuje się wyrozumiałości i zaciskanie pasa ale po szefostwie tego nie widać – wakacje, drogie zakupy itp. Jak było dobrze to było ok, ale jak pojawiają się problemy to wychodzi cała prawda. Nie polecam, chyba że tonący brzytwy się chwyta.
dobre ;)07.12.2023 19:00
Były pracownik
odsetki - dobre ... skoro doszedłeś to nie trzeba ci płacić (bo po co) i jak inaczej, jak nie ma na pensje dla tych jeszcze nie odeszli
Marniutko06.07.2021 10:08
Pracownik
Jeżeli lubisz ciągłe zmiany oraz brak logiki w podejściu do realizacji zadań to firma dla Ciebie. Jeżeli natomiast posiadasz już jakąś wiedzę w zakresie projektowania czy też realizacji kontraktów budowlanych to omijaj szerokim łukiem. Firma stworzona przez azjatę dla klijentów azjatyckich, co w pełni wyczerpuje opis stylu pracy. Dodaj do tego manię szefa do robienia z firmy na siłę korporacji i masz gotową katastrofę. Załatwienie najprostrzej sprawy jak np. zamówienie wizytówki, graniczy z cudem. Niestety, ale wraz z wzrostem liczby azjatyckich pracowników na stanowiskach menadżerskich, rotacja wśród polskich zaczyna stawać sie poważnym problemem. Ludzie, którzy maja doświadczednie i wiedzę opuszczają firme a w ich miejsce zatrudnia się świeżaków po studiach lub z niewielkim doświadczeniem licząc na to, że pociągną temat. No niestety, ale nie. Przykro sie na to patrzy, ale w przeciągu ostatnich dwóch lat Yoon Group z dobrze zorganizowanej firmy stał się zbieraniną przypadkowych ludzi pod kierownictwem niekompetentnych azjatów. (usunięte przez administratora)
I.26.07.2022 02:10
Były pracownik
Firma działa 9 lat ;) i jedyna różnica jest taka, że starzy pracownicy pamiętają, że szef był kiedyś normalny. Wszystko inne zmienia się na tyle często, i w tak nie jasny sposób, że obojętne czy pracujesz rok czy 5. No poza przepisami zewnętrznymi i ciągłymi raportami do szefa ;)
I.29.11.2022 14:00
Były pracownik
Podobno kiedyś szanował wszystkich pracowników i dało się z nim rozmawiać. "Za moich czasów" w supporcie było cykliczne losowanie nowych ofiar do dręczenia. Wsiadał na takiego i poniżał przy wszystkich, udowadniał, że pracownik nic nie umie i w zasadzie jest firmie zbędny.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Oli.12.05.2022 18:19
Były pracownik
Klepią Cię po pleckach, a potem wbijają nóż. Wieczne raportowanie. Zmiana decyzji co sekundę. Nierówne traktowanie pracowników. Koreańczycy są lepiej traktowani i zarabiają o wiele lepiej mimo podobnych stanowisk. Dramat. Odradzam. Duża rotacja ludzi.
Pracownik- nie obozownik13.04.2021 14:38
Pracownik
Moja opinia oparta jest o kilka lat pracy w firmie- nadal tu pracuję. Prawdą jest, że wiele zależy od działu, w którym się pracuje- są działy bardziej i mniej doceniane przez szefostwo. Benefity są jak poniżej wymienione i dofinansowanie posiłków ma wrócić. Atmosfera między pracownikami bardzo przyjazna i to jest największą zaletą tej pracy. Firma się rozrasta i wprowadza różne procedury- dla mnie to oczywiste i celem jest zapanowanie nad tak duża ilością pracowników. Zdarzają się przez to nieporozumienia i frustracje, ale taka jest droga do budowania czegoś lepszego. Nie jest prawdą, że nie ma podwyżek. Jest coroczna ewaluacja na podstawie osiągnięć i oceny przełożonych. Pracy jest dużo, zdarzają się nadgodziny, które są płatne. Managerowie w większości cieszą się zaufaniem i dobra opinia wśród swoich podwładnych. Szef jest dobrym leaderem, ma europejskie i bardzo ludzkie podejście do pracowników i w trudnych sytuacjach (także życiowych) można na niego liczyć- wielokrotnie to udowodnił. Praca jest specyficzna, bo nie da się nie zauważyć naleciałości z azjatyckiej kultury pracy, a i klienci to głównie Azjaci - ale można się przyzwyczaić, jeśli tylko się chce. Jeżeli ktoś chce się rozwijać, firma nie stoi na przeszkodzie, o ile pracownik wymaga tez czegoś od siebie, a nie tylko stawia firmie same wymagania w tej kwestii. Po pracy w kilku firmach stwierdzam, ze ta mimo wad jest najbardziej przyjazna pracownikowi i na pewno w najbliższym czasie nie planuję zmiany, chociaż zauważam elementy, które powinny ulec zmianie, żeby wszystkim pracowało się lepiej.
Anonim07.01.2022 14:19
Były pracownik
Szef każe pracownikom usuwać negatywne opinie z różnych stron i pisać pozytywne. Pan Yoon to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)
Turobiłem31.03.2022 16:36
Były pracownik
Szef sam o sobie mówi "Janusz", to wszystko wyjaśnia. Otacza się yes-manami jak wyżej.
Kandydat20.01.2022 19:17
Kandydat
Ile zarabia projektant branzy budowlanej w firmie yoon group? Czy sa premie?
Pracownik19.03.2021 00:55
Pracownik
Niestety firma Yoon Group nie jest dobrym miejscem pracy dla osób chcących się rozwijać. Jeżeli pracownik za duzo wyraża swoich, szczególnie tych trafnych opinii to jest pracownikiem niewygodnym i bardzo dużo traci u przełożonych, którzy decydują o jego awansie.
Świetnie odnajdą się tam osoby, które po prostu chcą mieć pracę i nie zależy im na samorozwoju czy negowaniu pomysłów szefostwa.
Wiele wdrażanych pomysłów jest niepotrzebna i nietrafiona. Grupa Yoon dąży do bycia korporacją, ktora z takim podejściem nigdy się nią nie stanie, oczywiście poza robieniem ciągłych, upierdliwych i meczacych raportów :).
Kolejnym minusem jest fakt braku podwyżek i większe docenienie nowych pracowników niż specjalistów w danej dziedzinie. Dodatkowo zostały zabrane benefity pracownikom. A o nauce języków obcych jest mowa od paru lat, niestety nikt ich nie widział.
Nastepnie ruchomy czas pracy, który wcale nie jest ruchomy, po prostu pracownik może wybrać na jaka godzinę chce przychodzić do pracy w następnym miesiacu.
Na plus atmosfera panująca wśród pracowników, wejściówki na stadion WKS, fajne imprezy pracownicze, możliwość wyjscia z pracy w celu załatwienia prywatnych spraw, brak pilnowania czasu przerwy, nowy sprzęt pracowniczy, dobrze wyposażone pomieszczenia biurowe, z urlopem nie ma problemów, prezenty na urodziny, docenienie tradycji (święta, dzień kobiet i mężczyzn, walentynki itd), czasem odbywają się konkursy dla pracowników.
Czy mogę polecic to miejsce pracy? To zależy czego oczekuje kandydat. :)
Answer05.04.2021 07:44
Były pracownik
Owszem. Jest to dobre miejsce by się zwijać ... ????
Pracownica29.11.2021 09:30
Pracownik
Nie wiem jak było wcześniej, ale aktualnie nauka języków jest dostępna dla wszystkich. Koreański prowadzony jest w ramach godzin pracy i opłacany całkowicie przez pracodawcę. Można także douczyć się angielskiego.
Pytanie21.09.2021 11:11
Inne
Jakie wartości są cenione w Yoon Group Sp. z o.o.?
Turobiłem12303.10.2021 13:54
Były pracownik
Uległość, lojalność, gotowość do poświęceń, przedkładanie dobra firmy nad własne i współpracowników, pogoda ducha, elastyczność, dyskrecja, zaradność. Szczególnie warto też nauczyć się zgadywać, co szef ma na myśli.
Pytanie12.06.2021 10:34
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w Yoon Group Sp. z o.o.?
Ja08.07.2021 13:01
Pracownik
Nie
Pracownica09.07.2021 15:44
Pracownik
Zależy od działu. W projektowym - od czasu do czasu może się coś zdarzyć, ale nie jest to nagminne, a i nadgodziny są płatne.
Piotr12.06.2021 21:49
Kandydat
Monter klimatyzacji ktos cos wypowie sie na temat tej oferty pracy?
Butik10.01.2021 12:15
Były pracownik
Firma fajna,ludzie pomocni i przyjaźni. Nikt nie został też zwolniony od kiedy jest covid-19. Szef firmy stara się aby ludzie nadal mieli prace. Ogólnie firma cały czas zatrudnia,mimo trudnych czasów.
Obozownik08.03.2021 18:15
Były pracownik
Nie musiał ich zwalniać, bo sami to robili, więc nic dziwnego, że firma cały czas zatrudnia, skoro coraz więcej osób ma dość takiego traktowania i sama się zwalnia. Od kwietnia 2020 ile osób się zwolniło? 10 czy o kimś zapomniałem?
Answer05.04.2021 07:41
Były pracownik
Dużym atutem jest dyspozycyjność od już ... firma szuka ludzi kiedy jest deadline albo wtedy kiedy ktoś się zwolnił
Kama20.03.2021 13:18
Kandydat
Czy jest możliwość pracy zdalnej ? Jak wyglada kwestia nadgodzin,?
Noname05.04.2021 07:37
Były pracownik
Może i jest ale dla wybrańców ... i w systemie zmiennym
Kinga 06.01.2021 10:21
Inne
Czy rekrutacja jest dzielona na etapy czy jest to zawarte w jednym etapie?
12307.01.2021 23:04
Pracownik
Zależy do jakiego działu. Zazwyczaj jednak rekrutacja kończyła się na jednym etapie.
Noname05.04.2021 07:35
Były pracownik
Bo jest deadline i trzeba szybko kogoś zatrudnić . Dostaje się prace z dnia na dzień ????
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Yoon Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Karol 23.02.2021 19:44
Inne
A benefity jakieś macie ?
Obozownik08.03.2021 18:17
Pracownik
Takie, że starają się zabierać wszystko co mamy, nawet 100 zł dofinansowania do obiadu, śmiech na sali.
Pracownik19.03.2021 16:27
Pracownik
Mamy dofinansowanie do opieki medycznej Medicover i do Multisporta, dostajemy też prezenty urodzinowe o równowartości 100zł. Organizowane są też różnego rodzaju konkursy i loterie, poza tym są jakieś drobne upominki z okazji Walentynek, Dnia Kobiet, Mężczyzn itp. :)
Archinick08.03.2021 18:40
Pracownik
Firma YOON poleca się dla osób o mocnych nerwach. Ciągłe zmiany, pomysły odbiegające od europejskich standardów, cięcie benefitów i robienie pod górkę pracownikom. Miejsce dla osób z poczuciem humoru- logiki w wielu kwestiach brak.
Brak zaufania do pracowników,ciągłe sprawdzanie..
Henry24.09.2019 10:03
Inne
Wprawdzie firma działa dopiero kilka lat ale chyba wiecie o istnieniu tego forum?
Julia10.10.2019 02:40
Inne
Jak opinia na temat rekrutacji oraz praca w tej firmie?
12305.01.2021 22:51
Pracownik
Rekrutacja fajna. Praca w firmie zależna jest od działu w jakim pracujesz :). Wszycy pracownicy bardzo przyjaźni i pomocni. Dobra atmosfera dzieki pracownikom, ale na tym się kończy.
Pytanie17.11.2020 10:36
Inne
Czy w Yoon Group Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
12305.01.2021 22:49
Pracownik
Nie ma paczek świątecznych, premie świąteczne są bardzo małe, aż wstyd mówić ile :(
Pytanie19.01.2020 09:12
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Yoon Group Sp. z o.o.?
makintosz03.02.2020 12:19
Inne
Umowa o pracę.
Zostaw merytoryczną opinię o Yoon Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Yoon Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
