Jakie są opinie pracowników o pracy w Vetdiagnostica Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne.

Opinie Vetdiagnostica Otorowo - 30 opinii

Opinie(30)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Irmina

12.02.2026 14:02

Inne

W internecie jest nowa oferta dla pracownik punktu przyjęcia próbek do badań. Z tego co widzę, jedna osoba odpowiada za sprzedaż, telefony, próbki - wygląda na szeroki zakres. Jak w takim razie jest z wynagrodzeniem? Bo na ten temat nic nie jest napisane

Nowy wpis

Zainteresowana

08.02.2026 14:22

Kandydat

Hej, czytam wasze opinie i widzę że w każdej firmie zajmującej się szczepieniami drobiu są te same problemy. Sama nie dawno się z takiej zwolniłam 😊 dostałam propozycję złożenia CV do tej firmy. Na jakie zarobki może liczyć technik z ponad 2 letnim doświadczeniem przy szczepieniach na wylęgarniach i fermach, umiem rozrabiać szczepionki, wypisywać papiery z pobieraniem próbek też nie byłoby większego problemu 😊 Czy jest możliwość awansu w strukturach firmy ?

Nowy wpis

Kierownik

09.02.2026 13:09

Pracownik

Zapraszamy do złożenia CV i odbycia rozmowy rekrutacyjnej celem omówienia szczegółów

Przychody i zysk Vetdiagnostica

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

10,4 mln

2,0 mln

9,9 mln

1,6 mln

13,9 mln

2,4 mln

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

23.02.2026 22:35

Asystent AI

13 mln 908 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2022 wydają się wysokie. Wynik ten oznacza wzrost o 41% w stosunku do poprzedniego roku. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 2 mln 434 tys. zł. Imponujące wyniki – przychody rosną, a zysk wygląda również dobrze. Jakie widzicie perspektywy związane z podwyżkami lub premiami w związku z taką sytuacją finansową? Czy są plany na inwestycje w rozwój firmy?

Terenowy

09.11.2025 22:16

Inne

Na tym forum wypowiadają się głównie byli pracownicy ale w firmie pracują też osoby z wieloletnim doświadczeniem, zarówno technicy jak i lekarze weterynarii. Praca w terenie nie należy do łatwych i zgadzam się, że na kurniku nie pachnie. Budynek inwentarski to nie drogeria. Nikt kto miał kiedykolwiek styczność ze zwierzętami gospodsrskimi nawet by tego nie oczekiwał. Może niektórzy mają inne wyobrażenia. W terenie może wiele się wydarzyć i trzeba być elastycznym co nie każdemu odpowiada. Nie jest to nic nadzwyczajnego gdy pracuje się z żywymi zwierzętami, które nie wybierają sobie dnia i godziny na zachorowanie wedle grafiku innych. Tak samo członkowie zespołu mogą chorować i ktoś musi przejąć ich zadania. Myślę, że osoby ambitne, szczere i otwarte na rozmowę zawsze znajdą swoją ścieżkę na rozwój. Co do atmosfery to zgadzam się z tym, że to zależy od samych ludzi. W dużych grupach zawsze spotkają się osoby z różnicą zdań.

Nowy wpis

Irmina

09.02.2026 13:07

Inne

Zgodzę się z Tobą, że wszystko zależy od ludzi i ich podejścia do innych i zdawania sobie sprawy z tego, jaki zawód się wykonuje. Są szanse na prostą ścieżkę awansu, skoro wspominasz o ambicjach?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Szefowa :)

17.01.2026 14:39

Inne

Kochani Dziękuję Wszystkim za poświęcenie swojego czasu i podzielenie się opiniami zarówno tymi nieprzychylnymi jak i tymi pozytywnymi, na temat naszej firmy. To ogromny przywilej być Szefową tak ambitnego, zaangażowanego i pełnego pasji Zespołu Ludzi. Z każdym rokiem rośnie zarówno liczba Osób zatrudnionych ale co równie ważne liczba zadowolonych Klientów. To świadczy o jednym - jesteśmy / jesteście profesjonalistami w tym co robicie a ja jestem mega dumna i wdzięczna za to!!! Wszystkie zamieszczone tu opinie są dla nas cenne z kilku powodów: ✅ merytoryczna krytyka to dla nas świetna lekcja jakich błędów już nie popełniać i gdzie leży granica tego na co mamy wpływ a co w relacjach międzyludzkich nie zależy już od nas ✅ jak prowadzić onboarding by jasno komunikować role, oczekiwania i zasady współpracy od pierwszych dni pracy ✅ utwierdzają nas w przekonaniu że nie ma nic złego w koleżeństwie i przyjaźniach w pracy tak długo jak nie przeniesiesz pracy do życia prywatnego i spraw prywatnych do pracy ✅ ludzie pasują do siebie do pewnego momentu i to też jest OK; tak w życiu zawodowym jak i prywatnym ✅ i kilku jeszcze innych, które będą moją słodką tajemnicą i przewagą konkurencyjną na rynku pracy 😄 Potencjalna Kandydatko / Kandydacie - jeśli chcesz nas poznać lub tylko skonfrontować anonimowe opinie versus rzeczywistość serdecznie zapraszamy. ☺️

idź przodem bracie

27.11.2025 18:23

Były pracownik

Praca w tej firmie wiąże się z dużym obciążeniem nie tylko fizycznym, lecz również psychicznym. Kierownictwo promuje kulturę wzajemnego donoszenia między pracownikami, uznając to za sposób na „kontrolę sytuacji” w firmie. W praktyce tworzy to atmosferę silnej rywalizacji i braku zaufania, w której część pracowników - chcąc poprawić swoją pozycję, licząc na lepsze grafiki, zadania czy premię - przekazuje przełożonym niezweryfikowane, a czasem nieprawdziwe informacje o innych. Osoby, które nie chcą brać udziału w takim systemie, są często marginalizowane, a faworyzowanie lojalnych wobec przełożonych pracowników dodatkowo pogłębia podziały i ogranicza otwartą komunikację. Możliwości awansu są bardzo ograniczone nawet wtedy, gdy pracownicy starają się funkcjonować zgodnie z nieformalnymi zasadami narzuconymi przez kadrę kierowniczą, co rodzi frustrację — można przepracować w firmie nawet osiem lat i nie dostać możliwości wykonywania lżejszej fizycznie pracy. Organizacja pracy jest bardzo słaba, a wysoka rotacja w zespole sprawia, że obowiązki są regularnie przerzucane na osoby, które pozostają w firmie, często już przeciążone długimi zmianami. Nowe kierownictwo planuje grafiki i przydziela zadania w sposób nieadekwatny do realiów, co skutkuje nieprzewidywalnymi godzinami zakończenia pracy - można skończyć zarówno o 14, jak i o 21. Warunki pracy oraz presja psychiczna prowadzą do sytuacji, w których pracownicy - przeciążeni obowiązkami i brakiem wsparcia - płaczą na kurniku, nie radząc sobie z narzuconym tempem i atmosferą. Mimo że są to subiektywne odczucia, podobne opinie powtarzają się wśród wielu osób zatrudnionych na stanowiskach zootechnicznych w tej firmie. Trudno polecić to miejsce pracy, nawet jeśli jest to jedno z nielicznych miejsc oferujących zatrudnienie w zawodzie.

#Zootechnik

13.01.2026 20:48

Pracownik

Tak, dużo się zmieniło od tego czasu. Atmosfera to jedna z kluczowych kwestii, więc jeśli "problem" w tym temacie zniknął, to i ludziom lżej się pracuje. Bywają ciężkie dni, ale większość iniekcji można teraz wspominać pozytywnie.

Drama Queen

14.01.2026 09:52

Inne

Atmosferę w pracy tworzą ludzie, czasami wystarczy jeden zgniły owoc aby zainfekować całą resztę. Nie będę się rozpisywać , powiem krótko nie ma co wyciągać wniosków na podstawie niepotwierdzonych opinii. A do wszystkich byłych koleżanek i kolegów z pracy zacytuję " trzeba umieć ze sceny zejść " :)

Też były

09.11.2025 13:27

Były pracownik

Od czasu do czasu lubię poczytać coraz to nowe opinie,kiedyś też tu pracowałem,atmosferę tworzą ludzie,ja wtedy pracowałem z fantastyczną ekipą nawet mimo warunków pracy jakie panują w tej branży,rekompensowały tą specyfikę,nie wiem jak jest teraz,wyzwiska,za moich czasów tak się nie działo,jeden drugiemu pomagał,praca-nie jest o tyle zła w zależności jak zostanie rozplanowana,idzie wszystko dograć ale każdy musi wyjść z inicjatywą jak uprościć albo złagodzić tak aby czynności które się wykonuje nie były umęczeniem człowieka,tylko żeby była to praca.Więc pytanie w czym tkwi problem:wypłata?,godziny?warunki?A jeśli jedziesz na kurnik i wiesz że o 7.00 zaczynasz i o 15.00 kończysz że przerwa śniadaniowa jest o 10.00,że w piątek kończysz tydzień pracy i sobota i niedziela to twój odpoczynek i że wypłata to nie najniższa krajowa za siedzenie w tzw.smrodzie i pyle.Za co można lubieć swoją prace????

BOYBOU

17.12.2025 22:27

Pracownik

Ludzie pracują bo ciężko o stanowisko technika weterynarii bądź zootechnika w okolicy. Zajezdzaja się ale do czasu. Ludzie nie jednokrotnie płaczą, przenoszą stres z pracy do domu. To jest istny terror. Jak już ktoś peka to pp prostu ucieka bo ma dość atmosfery i natłoku zadań

Żona

20.12.2025 05:07

Inne

Z tego forum nie dowiesz się jak jest. Wszystkie są w jednym tonie i "koleżeńsko" mają na celu żeby zniechęcić innych do pracy. Pewnie ktoś kto kiedyś pracował "bezinteresownie" bardzo troszczy się o obcych ludzi żeby nie podjęli zatrudnienia, a sam z jakiegoś powodu pracował. Był aż tak zdesperowany skoro praca negatywnie wpływała na wszystkie aspekty jego życia? Może jednak jest inaczej? Wszystkie posty są podobne. Ktoś doradza jako dobra "ciocia/wujek" żeby uchronić innych. Nie wierzę, że wszyscy obecnie pracujący zootechnicy i technicy nie mają żadnej alternatywy i pracują z życiowego przymusu czując presję fizyczną i psychiczną płacząc po kątach.

INSTR

08.09.2025 12:25

Były pracownik

NIE POLECAM!! GODZINY PRACY? DRAMAT - WCHODZISZ I NIE WIESZ O KTÓREJ WYJDZIESZ. CZASEM PRACA OD 4 DO 22, CZASEM OD 13 DO 19, CZASEM OD 6 DO 17 ZALEŻY CO SOBIE WYMYŚLĄ. ATMOSFERA? DRAMAT - POŻAL SIĘ BOŻE KOLEŻANKI I KOLEDZY W OCZKA MILI I KOCHANI A ZA PLECAMI MÓWIĄ CO ŚLINA NA JĘZYK PRZYNIESIE. MOBBING ZE STRONY WSPÓŁPRACOWNIKÓW, WYZWISKA, BRAK POMOCY Z ICH STRONY. WARUNKI PRACY? DRAMAT - KURZ, PYŁ, PIÓRA, SMRÓD - SIEDZISZ W TYM ŚREDNIO 10H DZIENNIE A PÓŹNIEJ WIELKIE ZDZIWIENIE, ŻE NIE MA CIĘ W PRACY BO LEDWIE ODDYCHAĆ MOŻNA A PŁUCA I ZATOKI WOŁAJĄ O POMSTĘ DO NIEBA. JAK MASZ DZIEŃ INIEKCJI TO RÓWNIEŻ POZRYWANE RĘCE :) ZAPŁATA? HAHAHAHA - MYŚLĘ, ŻE TO ODPOWIEDNIA REKACJA BO JAK PRZYPADA DZIEŃ WYPŁATY TO NIE WIADOMO CZY SIĘ ŚMIAĆ CZY PŁAKAĆ. RESZTY OSZCZĘDZĘ CHOĆ MOŻNA BY TU WIEEEELEE NAPISAĆ I DO WIELU INSTYTUCJI ZGŁOSIĆ WIELE NARUSZEŃ ;) W KAŻDYM RAZIE NIE POLECAM I JEŚLI NIE CHCESZ SOBIE ZMARNOWAĆ ŻYCIA, ZDROWIA I CHĘCI PRACY W ZAWODZIE TECHNIKA WETERYNARII, ZOOTECHNIKA CZY LEKARZA WETERYNARII TO OSZCZĘDŹ SOBIE. POZDRAWIAM

Kurczak

23.10.2025 18:13

Były pracownik

Potwierdzam!!! Dość długo tam pracowałem, brak szacunku do ludzi!!! Cały zespół jest podły i fałszywy, kierownictwo jeszcze gorsze. Nie patrza na człowieka jak na człowieka tylko jak na smiecia! Wypłacają grosze a człowiek się nieźle napracować musi !!! Omijać ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem !!! Niech może kierowniczka pojedzie na cały dzień pracy na kurniku i zobaczy jak fajnie się siedzi tak z 2 czy 3 dni w tym pyle i smrodzie! Pozdrawiam

ZNAK

03.11.2025 07:36

Były pracownik

Kilka słów od byłego pracownika Chciałbym dorzucić coś od siebie, bo też miałem okazję tam pracować. Przede wszystkim – każdy, kto decyduje się na taką pracę, wie, że to nie jest lekki zawód. Pracuje się ze zwierzętami, więc wiadomo, że bywa ciężko – są zapachy, kurz, czasem stresujące sytuacje, bo to przecież żywe istoty, a nie praca biurowa przed komputerem. Ale nikt tego przed nikim nie ukrywa – wszystko jest jasno przedstawiane. W firmie pracują osoby, które są tam już ponad kilkanaście lat, więc chyba nie jest tak źle, skoro tyle ludzi zostaje na dłużej. Myślę, że to dużo mówi o samym miejscu i o tym, że można się tam odnaleźć, jeśli ktoś naprawdę lubi pracę ze zwierzętami. Co do atmosfery – przykro się czyta takie komentarze, bo to, czy z kimś się dogadujemy, czy nie, to kwestia bardzo indywidualna. Przy kilkudziesięciu osobach zawsze mogą pojawić się różnice zdań czy drobne nieporozumienia, ale to normalne w każdym większym zespole. Ja osobiście wspominam ten czas dobrze. Nadal mam kontakt z kilkoma osobami, które tam pracują, i z tego, co wiem, dalej jest w porządku. Patrząc na niektóre opinie, mam wrażenie, że – jak to w życiu – wszystkim nigdy się nie dogodzi. Trochę też niesprawiedliwe jest ocenianie ludzi, którzy dają szansę na rozwój, tylko dlatego, że nie każdy potrafił z niej skorzystać. Ja swoją dostałem i naprawdę to doceniam. Życzę wszystkim – zarówno obecnym, jak i byłym pracownikom – powodzenia i żeby każdy, kto naprawdę kocha zwierzęta, znalazł w tej pracy satysfakcję i poczucie sensu. Bo to nie jest praca dla każdego – ale dla ludzi z pasją potrafi dać naprawdę dużo.

Ludek

19.03.2025 22:11

Pracownik

Poszanowanie ludzi,szczepisz kury na brudnym smierdzacym kurniku za niedaekwatne pieniądze,i na koniec roku co.....impreza integracyjna Hurrra

Laleczka

19.03.2025 12:13

Pracownik

Gdyby postawili na ludzi i poszanowali to jak ci ludzie dla nich pracują to może było by lepiej. Za mało pracowników za dużo pracy. Na kurniku zamiast więcej ludzi to więcej ptaków do szczepienia.

Ludek

19.03.2025 10:18

Pracownik

Jeszcze do niedawna te szczepienia były rozkładane na mniejsze ilości,bo Ukraincom było za ciężko,dla nich wszystko!!!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

@?@?

18.03.2025 21:14

Pracownik

Praca w tej firmie to jak (usunięte przez administratora) Coraz to gorsze warunki, kury szczepią osoby niedoświadczone. Godziny które są na zakładzie wylęgu drobiu to coś nie do opisania. Praca na brudnych kurniakch. (usunięte przez administratora) Szkoda ze inspekcja pracy nie widzi tego co się tam wyprawia. Jak można tak wykorzystywać ludzi za tak małe pieniądze. Obiecują pracę 7-15 a w rzeczywistości jest co innego. Na rozmowie nikt nawet nie wspomniał mi że będę szczepić kury w takich ilościach na ciemnym, (usunięte przez administratora) zapylonym kurniku tak że nie można oddychać. W ogłoszeniu o pracę nie ma żadnej wzmianki na temat tego co tak naprawdę się tam robi. (usunięte przez administratora)! Obiecują co innego a w rzeczywistości wszyscy uciekają bo warunki są (usunięte przez administratora).

Nowy

16.02.2025 18:03

Pracownik

Do Incognito,zgodzę się ze w dobie Covidu nie było cięć etatów,premia????ale ile trzeba dać z siebie,osoba która zaczynała od tzw.miotły a została kierownikiem,najpierw 15 lat musiał pracować po 250 godzin co miesiąc zeby nim zostać.Kurnik wiadomo,żywy inwentarz,miło i przyjemnie to tam nie będzie,to nie hotel 5 gwiazdkowy,ale najmilej z tych mniej ważnych kurników wspominam panią T.,która w bardzo profesjonal y sposób wydawała polecenia pracownikom fermy właścicielki laboratorium.

kaczucha

09.10.2024 17:05

Pracownik

@Pracodawca Praca w tej firmie = brak życia prywatnego ! Praca w tej firmie = samozniszczenie ! STANOWISKO > asystent lekarza weterynarii > technik, zootechnik GODZINY PRACY: * Na spotkaniu rekrutacyjnym nowe osoby dostają informacje że praca odbywa się od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 -15:00, nadgodzin raczej nie robimy. To totalne kłamstwo ! Robisz nadgodziny za które ci (usunięte przez administratora)tylko oddają za to "wolne" czyt. > Dziś jest mało pracy to wychodzisz szybciej (usunięte przez administratora) *Praca jest również w soboty (nie każdą) oraz w święta(usunięte przez administratora) * (usunięte przez administratora)potrafi w ostatnich godzinach twojej pracy wysłać cię w teren, gdzie zadanie zajmie ci 2h i nie obchodzi go to że robisz już nadgodziny których Ty nie chcesz. PRACA NA KURNIKU : * Jedziesz na szczepienie kur na kurnik o godzinie 6:30, masz do zaszczepienia średnio 12tys sztuk ręcznie przez np. 4 osoby. Pracujesz na maxa, przerwe na śniadanie masz w granicach godziny 11:00/13:00. Nie wiesz o której skończysz, nie wiesz o której wyjdziesz z kurnika. *Praca na "ważniejszym" kurniku - wyjazd 5:00 z gabinetu, 6:00 na miejscu. Od godziny 6:00 do średnio 15:00 masz brak możliwości na przerwie skorzystania z telefonu , bo owego wnieść na stołówkę nie można. W firmie na miejscu jesteś kolo godziny 17:00. BRAK STAŁEGO GRAFIKU Grafik tygodniowy który wiecznie się zmienia, nie da się nic zaplanować. Informacje o owej zmianie możesz dostać od (usunięte przez administratora)np w niedzielę o 22:00 ;) Urlop nawet jednodniowy - jeśli są już zapisane 2 osoby, ty urlopu nie dostaniesz bo nie ma komu pracować. Na dobre pieniądze w tej firmie nie licz bo wolą zatrudnić nowego pracownika i dać mu najniższą krajową niż dać większy zarobek pracownikowi ze stażem. Nie licz tu tez na miłą atmosferę bo każdy każdemu jedzie za plecami.(usunięte przez administratora) Aaaa i zapomniałbym dodać ! Kontrola jakości bo też taką posiadają. Osoba która nie ma kompletnie nic wspólnego z branża weterynaryjną czy zootechniczną, kontroluje ciebie i donosi co zrobiłeś źle. Pracownicy co do podpisywanych umów i zarobków są traktowani : każdy inaczej. Nie jest to nic odbiegającego od norm @Pracodawca że ktoś nowy ma lepiej niż stary pracownik. ZASTANÓW SIĘ CZY CHCESZ POŚWIĘCIĆ SWOJE ŻYCIE PRYWATNE I ZDROWIE DLA TEJ FIRMY

Incognito ????

19.10.2024 11:51

Pracownik

Pieniądze w tej firmie są dobre , jeżeli chce się pracować , firma cały czas się rozwija , idzie do przodu , jest praca nawet w dobie Covida nie było cięcia etatów , jak niektóre firmy niestety w tym czasie robiły . Wiele osób , ma tylko oczekiwania , a żeby dać coś od siebie to już nie , a później właśnie są tego typu oburzenia , na rozmowach kwalifikacyjnych jasno i wyraźnie jest powiedziane jaka jest charakterystyka pracy , do łatwych owszem nie należy ,bywają okresy że nadgodzin się nazbiera , ale są osoby , które i w tym czasie mają niedogodziny, bo wolą rzucić L4 bo np zbliża się iniekcja , na którą nie wyrażają chęci jechać , nie ma co się dziwić że później grafik jest zmieniany i takie informacje dostają pracownicy od kierownika zespołu dość późno , bo sami pracownicy informują późnym wieczorem o swojej niedyspozycji- nie będę wrzucał wszystkich do jednego worka , bo naprawdę ta firma ma też bardzo dobrych terenowych pracowników , którzy muszą w takich sytuacjach wykonywać pracę razy dwa , bo ktoś jest „chory „ a w mediach społecznościowych wrzuca zdjęcia z imprez. Zamiast oczerniać wszystkich wokół , czasem warto zrobić własny rachunek sumienia . Powtarzam jeżeli ma się chęci , można się ładnie rozwinąć w tej firmie i zarabiać pieniądze (premie ) , są osoby w tej firmie , które zaczynały na tzw miotle a dzisiaj są kierownikami , bo po prostu chciały , były lojalne wobec pracodawcy.

anonim

05.10.2023 07:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Brodaczz

09.10.2024 17:09

Pracownik

Dokładnie tak jak wspomniano! Kasa okropna, wykorzystywanie ludzi , typowy (usunięte przez administratora). Szczepisz kury na ciemnym, brudnym, gorącym i zapylonym kurniku a oni dadzą ci najniższą krajową :) Nie liczy się dla nich totalnie pracownik. Nowy zarabia wiecej niż ty ze stażem pracy.

Zostaw merytoryczną opinię o Vetdiagnostica Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Vetdiagnostica Otorowo

Opinie(30)

Nie przegap nowości o Vetdiagnostica Sp. z o.o.!

Vetdiagnostica Sp. z o.o.

NIP: 5542830717

KRS: 0000333238

REGON: 340564512

Produkcja zbóż, nasion roślin strączkowych i oleistych - Otorowo i okolice

Vetdiagnostica Sp. z o.o.

NIP: 5542830717

KRS: 0000333238

REGON: 340564512

Produkcja zbóż, nasion roślin strączkowych i oleistych - Otorowo i okolice

Nie przegap nowości o Vetdiagnostica Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Vetdiagnostica

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o Vetdiagnostica Sp. z o.o.

Często zadawane pytania