Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Mpsystem Ostrówek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 39 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(89)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ostrówek
Lipka
Zamość
Krzywica
Tuł
Klembów
Pasek
Stary Pasek
Jasienica
Sitki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Ostrówek
/
Opinie o Mpsystem Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mpsystem Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mpsystem Sp. z o.o.

UL. ŚW. JANA PAWŁA II 4 07-132 Ostrówek

NIP: 8722407436

KRS: 0000475078

REGON: 180981691

Sprzedaż hurtowa

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Varia Sp. z o.o.

M.E.Folie Sp. z o.o.

TK Food Sp. z o.o.

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Ostrówek i okolice

Styrotech Sp. z o.o.

Allcor s.c. Tadeusz Kiciak Mateusz Kiciak Franciszek Kiciak

Topaz Natalia Sp. z o.o.

Tech 1 Sp. z o.o.

Stalfa Sp. z o.o.

Magnum Paweł Ziemianek

Powerful Business Service Fabian Bogumił

Spider s Web ARDOX Michał Kuc PR BALANCE

Spółdzielnia Pieczarka Siedlecka

Allpap Sp. z o.o. sp.k.

Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026

👍 Silne strony Najczęściej chwalona jest możliwość negocjacji warunków po okresie próbnym i niektóre benefity: 1. Stołówka i kawa: Pracownicy doceniają dobrze wyposażoną stołówkę z darmową kawą. 2. Odzież robocza i ubezpieczenie: Firma zapewnia odzież roboczą oraz dofinansowanie do opieki zdrowotnej i dodatkowe ubezpieczenie. 3. Szybka rekrutacja: Część osób była pozytywnie zaskoczona szybkim zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. 📋 Podsumowanie Niektórzy chwalą warunki socjalne i możliwość rozmów o wynagrodzeniu po okresie próbnym. Zdecydowanie najwięcej opinii dotyczy dużej rotacji, braku stabilności w zarządzaniu, częstych zmian kadrowych i poczucia chaosu organizacyjnego. Wiele osób podkreśla, że pojawiły się problemy z komunikacją i docenianiem pracowników – premiowanie oraz awanse są niejasne lub uznaniowe. Sporo głosów dotyczy także trudnych warunków pracy na hali (temperatura, kadra, organizacja pracy). Opinie są podzielone i w dużej mierze zależą od działu oraz aktualnego zarządu. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jakie są faktyczne stawki na produkcji i magazynie, i jak przyznawane są podwyżki? 2. Organizacja pracy: Czy rotacja i częste zmiany w zarządzie przekładają się na bezpieczeństwo zatrudnienia i atmosferę? 3. Warunki na hali: Czy warunki pracy – szczególnie temperatura i dostęp do przerw – są realnie monitorowane i poprawiane?

Nowy wpis

Leonardo

10.08.2026 14:24

Inne

Pan Sebastian już pracuje u Was? Kierownik z DP.

Nowy wpis

Pracownik

10.08.2026 19:11

Inne

Tak

Nowy wpis

Leonardo

11.08.2026 09:04

Inne

Bardzo dobry fachowiec, ambitny chłopak. Przyjemność z nim pracować

Przychody i zysk Mpsystem

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

25,4 mln

26,8 tys

48,6 mln

4,0 mln

55,1 mln

12,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

27.08.2025 19:56

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2022 z bardzo dobrymi przychodami 48 mln 646 tys. zł. Wyniki te zwiększyły się w skali roku aż o 92%. Zysk brutto za ten okres to 3 mln 957 tys. zł. Imponujące wyniki firmy! Tak duży wzrost przychodów to ogromny sukces. Jakie mogą być Wasze oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w obliczu takich rezultatów? Czy widzicie szansa na nowe inwestycje?

Pracownik

05.08.2026 11:26

Pracownik

Ja akurat sobie chwalę pracę, jest możliwość negocjowania warunków umowy po okresie próbnym więc nie jest najgorzej. Firma daje odzież roboczą, bardzo dobrze wyposażoną stołówkę wraz z darmową kawą dla pracowników, dofinansowanie do opieki zdrowotnej i dodatkowe ubezpieczenie. Do tego widać że się rozwija więc jestem pozytywnie nastawiony. Za podobną stawkę pracowałem w zdecydowanie gorszych firmach i warunkach.

#OperatorProdukcji

Gal Anonim

09.08.2026 15:36

Inne

Przyjdz na produkcję i zobacz jak wygląda ekstruzja i jakie są temperatury

Pracownik

10.08.2026 06:51

Inne

Oj tam,już nie przesadzajcie 40stopni to tak dużo ? , w końcu lato mamy 🤣

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Angela

22.07.2026 16:57

Inne

Szukaja teraz do waszego zespołu Magazyniera i widze że oferują zarobki od 5300 brutto.😊 Udalo sie komus wynegocjować nieco większe zarobki?

Borys

06.08.2026 08:37

Inne

Pracownik uważa, że można negocjować stawkę. Od czego więc podwyżka może zależeć?

Gal Anonim

08.08.2026 19:16

Inne

Kto ma dostać podwyżkę to dostanie na układy nie ma rady!! A wam będą wciskać kit że nie ma pieniędzy na podwyżki.

KBF

01.07.2026 17:56

Inne

Pracownicy, jakie macie zdanie na temat ludzi którzy przyszli z Drukpolu? Jak sie z nimi współpracuje?

Maciej

08.07.2026 19:52

Inne

Przy obecnym zarządzie wszystko jest możliwe i dozwolone😄

Maja

06.08.2026 10:51

Pracownik

Chyba raczej jak się za nich pracuje. Bo ciężko nazwać to współpracą. Znależli sobie jeleni do pracy - starych pracowników. Ale wszystko to kwestia czasu. Już jeden zarząd przeżyliśmy, przeżyjemy i kolejny.

Wyszkowiaczek

28.07.2026 11:42

Inne

Słyszałem, że na produkcji zarobki są u Was między 8-10do ręki. Czy to prawda?

#OperatorProdukcji

Pracownik

28.07.2026 13:33

Inne

5200 brutto

Lacky

25.07.2026 20:56

Pracownik

Kto żyje dobrze z właścicielami i chodzi do nich na pielgrzymki na drugie piętro ten dostaje nawet awans. Część ludzi jest fałszywa i zrobia wszysto żeby chronić swoich interesów i swojej kilku. Gdyby ludzie z działu ekstruzji i woreczkow wiedzieli jakie stawki ma druga strona produkcji druk to myślę że w ciągu tygodnia nie zostałby tam nikt. Co do wyników to obecny dział handlowy z jego dyrektorem S.B to porażka A właściciel czekają aż otworzy się rynek na Rosję. Wyniki z poprzednich lat to tylko zasługa sprzedaży na wschód.....

#KierownikProdukcji

SpiderMan

25.07.2026 22:00

Inne

Dobrze, że nie macie pojęcia jakie pieniądze proponowali ludziom z produkcji z Drukpolu 🙂 stawki i propozycje były z kosmosu. Obecni też mają bardzo dobre pieniądze 😉

Karcia

26.07.2026 07:36

Pracownik

Uwierz mi że własciciele nie mają pojecia kto się angażuje . Pojawią się w firmie raz na jakiś czas i uwielbiają donosicieli . Ci co chodzą na 2 piętro to donosiciele i lizodupy. Fałsz w tej firmie jest na 1 miejscu. W oczy Ci będą słodzić a za chwilę obsmarują. Z opowieści starszych i byłych pracownikow wiem że za rządów Pana Rafala to była tu jedna wielka rodzina. A teraz jest jak w korporacji lub nawet gorzej. Naprawde nie ma z kim rozmawiac w tej firmie. S.B to odklejony gość który niby słucha ale nie reaguje. S.P to rozmawia tylko ze swoimi których ściąga i z tymi co wchodzą mu w ...... zastanawia mnie tylko jedno- czy to będzię ostatni zarząd czy będzie kolejny za kilka miesięcy 😀

Sygnalista

09.07.2026 20:35

Inne

Uważajcie na Pana Sebastiana!! Śliski i fałszywy typ. W Drukpolu już kilka osób wykończył. Udaje fajnego, pamiętajcie to pozory. Następnie wszystko trafia do S.P. co do słowa.

Lila

17.07.2026 10:20

Inne

Jak życie pokazuje są tacy co przetrwają kilka zarządów, trzy wojny światowe i nawet szczury. Wystarczy tylko dobrze i w odpowiednim momencie sprzedawać tematy. Pięknie się kamuflują, udają. W głowach niewiele. Trafiają na podatny grunt- na właścicieli, którzy chcieliby być w firmie raz na 3 miesiące i widzieć wyniki, teraz nowy klub z byłego Drukpolu. Już są pierwsze nagrody...podwyżki i zmiany stanowisk. I co z tego ..nic z tego nie bedzie. Równia pochyła.

Gal Anonim

25.07.2026 20:20

Inne

Dokładnie idą po trupach donoszą sami nie potrafią napisać maila merytorycznie. Cała ta firma to pralnia pieniędzy dla właścicieli i umożliwia przepływy gotówki z innych firm. Jednym słowem cyrk n kółkach.

Wiedźmin

23.07.2026 21:01

Kandydat

Firma utknęła w miejscu. Kolejna władza bez decyzyjności, wysługujący się rękami innych... Pytanie czy w ogóle władza może podejmować decyzje? Czy to nie dziwne, że w CEIDG mają pootwierane działalności w tym samym momencie co pojawili się w MP?

Pracownik

24.07.2026 15:34

Inne

Władza póki co wpatrzona jest w S.P tak jak rok temu była wpatrzona w P.M. efekt końcowy każdy zna. 😀 Jesli otworzyli swoje dzialalnosci tz ze mogą nie mieć umow o pracę tylko są na b2b, takze przemyślane wszystko. Nie obowiązuje ich kodeks pracy tylko tj umowa między przedsiębiorstwami. Aczkolwiekoga pracowac na umowe o prace mogą nawet jesli mają swoją dzialalnosc- to z niczym nie koliduje.

Karcia

18.07.2026 11:52

Pracownik

Niestety mam wrażenie że firma zamiast wyciągać wnioski z wcześniejszych problemow , po kolejnej zmianie zarządu zmierza w coraz gorszym kierunku . Kolejny zarząd wprowadza własne osoby, często bez wystarczającej wiedzy i doświadczenia, co negatywnie wpływa na funkcjonowanie firmy . Zamiast stabilizacji i poprawy pojawia się coraz wiecej chaosu . Szkoda , że tak strzelili sobie wlaściciele w kolano zwalniajac Pana Rafała i Łukasza. Co prawda miałam przyjemnosc wspolpracy z nimi kilka miesięcy , ale to były osoby ktore potrafily rozmawiać i dbać o dobro firmy. Obecnie w firmie nie ma z kim rozmawiać . Nie ma kompetentnej osoby , ktora potrafi zarzadzać firmą. Nowy Pan S.P. myśli tylko o sobie i o swoich ludziach poslugujac się ludźmi ktorzy coś jeszcze cokolwiek wiedzą . S.B nie ma pojecia jak funkcjonuje Polskie prawo. Dobrze mają tam tylko ludzie dwulicowi ktorzy wchodzą w tyłek tym osobom. Niestety firma nie cieszy się dobrą opinią na naszym terenie. Dużo osób rozglada się za normalną pracą , ja rownież pomimo ze mam na miejscu pracę ale psychicznie cięzko.

Zuza

19.07.2026 18:20

Inne

Dużo osób w ostatnim czasie odeszło? Skoro wygląda to w ten sposób to wyniki pewnie też nie wyglądają najlepiej... Może wprowadzą jakieś zmiany jak wyniki polecą w dół 🤨

Samuraj

21.07.2026 23:06

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Tu przetrwają tylko dwulicowi ludzie (usunięte przez administratora) co widać gołym okiem. Bez żadnych kompetencji i wiedzy a to przejawia się później w wynikach, ale najlepiej zwalić na innych pracowników, którzy odwalają czarną robotę 😉

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Skolim

16.06.2026 07:26

Pracownik

Tragedia brakuje tylko PIP ale to kwestia czasu. Nowy Pan dyrektor ludzi ma za nic najlepiej aby pracować za miskę ryżu i obsługiwać 4 linie. Na hali 38 stopni to nie problem najważniejsze są kamery i czy masz czepek na głowie… dodatkowo brak znajomości przepisów pracy (przeglądanie kamer w celu werifkacji wydajności jest niezgodne z Polskim prawem). Omijać szerokim łukiem.

#OperatorProdukcji

Pracownik

22.06.2026 07:37

Inne

Temperatura na hali wynoszą 38 stopni stanowi bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia a nawet życia pracowników, a pracodawca rażąco narusza podstawowe obowiązki BHP. Należy to zgłosić do pracodawcy jesli się tym nie przejmuje to do PIPu , można zrobic to na wiele sposobów np. Zadzwonić na infolinię PIP, wysłać informacje emailem lub pocztą tradycyjną.

Zuza

04.07.2026 21:34

Inne

A zgłaszaliście to pracodawcy? 38 stopni to przecież mega dużo i faktycznie jest to niebezpieczne ;/ Żadnej klimy ani wentylacji nie macie?

anonim

30.06.2026 13:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Brzytwa

01.07.2026 17:53

Inne

Co jak co, ale Pani M.K. nie można jednego zarzucić... Świetnie zabierała premię jakościową i mimo że o niczym nie miała pojęcia, totalna pustka w głowie

Pracownik

04.07.2026 11:32

Inne

Ludzie sami odchodzili lub byli zwalniani.

Ja

20.06.2026 12:14

Pracownik

Moja opinia będzie rzetelna pracuję dość długo i mogę powiedzieć tak przez ten okres czasu zwolniło się z zakładu ponad 40 osób takich co robili długo i takich co robili kurtki z zajęci operatora jest obsługa linie produkcyjnej zasypywanie granulatów do produkcji wszystkie pomiary foli wbijanie parametrów w komputer i na karty czyszczenie i rozbieranie linie głowicy gdzie temperatura głowicy ma 150 stopni podczas rozkładania jej i temperatura na hali na 1 piętrze jest w granicach 40 a taką głowic rozkręca się i czyści około 3 dni do tego masz do roskręcenia ekstrudery i śruby w nich zalane plastikiem ciekłym tak że gorąc jest niemiłosierny a najlepsze w tym wszystkim jest to że za twoją ciężką pracę zabiorą ci część twojej premi uznaniowej bo pszecież linia nie chodziła ponadto firma nie docenia ludzi którzy długo pracują przez ostatnie 3 lata nie było absolutnie żadnych podwyżek penis dla pracowników są za to cięcia bo zawsze jak coś jest nie tak to można zabrać z premii to już wiecie czemu się ludzie tak zwalniają a zarobki są takie w granicach 4500 zł do 5000 zł jak ktoś pracuje dłużej więc sami oceńcie czy warto tu przychodzić

#OperatorMaszyn

Zuza

25.06.2026 12:45

Inne

Co to znaczy że się rządzą? Jeśli mówisz o zwykłych pracownikach to jak każdy chcą pracować pewnie. Zakładam że jest ich po prostu więcej ale z czego to wynika?

Pracownik

26.06.2026 05:52

Inne

Nie ,,się rządzą" tylko ,,tam rządzą "czyli są w zarządzie bądź bliżej władzy.

C.Flexiblesss

16.06.2026 13:43

Inne

Zarząd jest strasznie naiwny myśląc, że Drukpol przyprowadzi klientów... Popełniliście poważny błąd zamieniając załogę

Maciej

20.06.2026 11:49

Inne

W ciągu roku tj 3 zarząd 🤣 i pewnie jeszcze w tym roku ( max w przyszłym) będzie 4

Gal Anonim

21.06.2026 09:49

Inne

Nowy dyrektor z Drukpolu już wymienia pracowników na swoich ludzi. Właściciele też zwalniają ludzi i zatrudniają Białorusinów i Ukraińców👍👍

Zuza

18.06.2026 19:48

Inne

Jakieś kobiety faktycznie pracują przy obsłudze maszyn? Niby oferta też kierowana do kobiet na operatora no ale wiecie jak to czasem jest, dajcie znać.

Gal Anonim

14.05.2026 09:26

Inne

Cześć Nie polecam tej firmy (usunięte przez administratora) którzy traktują ludzi jak (usunięte przez administratora). Zakład nowoczesny ale brak zarządzania i pomysłu na firmę. Obecnie (usunięte przez administratora) wymieniaja załogę na ludzi z upadlego zakładu Constancja. Radzę uważać na święta trójce na druku oraz na (usunięte przez administratora)

Kaktus

15.05.2026 08:53

Inne

Nie no chyba tak totalnego braku zarzadzania to nie ma. coś tam wdrażają. padła ostatnio jakaś zła decyzja?

Pracownik

17.06.2026 04:48

Inne

A padła przez ostatni rok jakaś dobra decyzja? Podaj przykład dobrej decyzji !!! Ps. Wdrażają coraz większy chaos to napewno 🤪

C.Flexiblesss

16.06.2026 13:36

Inne

Jak pod nowymi rządami nieudaczników z Drukpolu? Jedyne co potrafili robić to tabelki na zielono... Juz przyprowadzili kluczowych klientów? 🤣🤣

Alicja

22.05.2026 10:17

Kandydat

Nie polecam, rozmowa kwalifikacyjna pozytywna, bardzo mnie chciały, dwukrotnie kontakt telefoniczny w sprawie omówienia szczegółów i umówienia się na złożenie reszty dokumentacji. I po tym cisza, brak odzewu brak odbierania telefonu. Zero profesjonalizmu. Słyszałam od znajomych wiele negatywnych opinii że uciekają z tej firmy.

#KontrolerJakosci

Dominika

13.06.2026 12:44

Inne

No ale dlaczego tak jest, mają za dużo chętnych czy są jakieś inne problemy? Proces rekrutacji też firmę kosztuję więc to trochę dziwne 🧐

Pracownik

14.06.2026 08:28

Inne

Dominiko tam jest za dużo osób rządzących. Są Polacy w Zarządzie , właściciele są z Białorusi , a ufają osobom z Ukrainy - uwierz że to jest bardzo skomplikowany schemat.

Waldi

12.06.2026 19:09

Były pracownik

Mniej niż zero. Firma nieporozumienie. Ogromne rozbieżności płacowe. Firma opierająca swoje istnienie na donosicielstwie i lizydupstwie. Fikcyjne popłatne stanowiska dla wybrańców (konfidentów). Towarzystwo wzajemnej adoracji. NIE POLECAM

Specjalista ds. jakości

22.05.2026 10:16

Alicja

Przebieg rekrutacji Nie polecam, rozmowa kwalifikacyjna pozytywna, bardzo mnie chciały, dwukrotnie kontakt telefoniczny w sprawie omówienia szczegółów i umówienia się na złożenie reszty dokumentacji. I po tym cisza, brak odzewu brak odbierania telefonu. Zero profesjonalizmu. Słyszałam od znajomych wiele negatywnych opinii że uciekają z tej firmy. Pytania ...........

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#SpecjalistaDsJakosci

Alicja

30.05.2026 09:18

Kandydat

W sumie to od razu wzięli mnie na rozmowę do dyrektora bo te babki z którymi miałam rozmowę "bardzo mnie chciały" naciskali na szybką decyzję czy ja chcę czy nie, dali mi czas dwa dni na zastanowienie. Ok, zadzwoniłam że tak chce, no to Pani super super, dziś jestem na jakieś kontroli zadzwonię jutro umówimy się. Nie zadzwoniła, ja dzwoniłam nie odbierała, dzień później oddzwoniła że przeprasza że coś tam wypadło, mówię ok zdarza się. Ale mówi że za 2-3 dni zadzwoni poda mi termin kiedy mam podjechać do firmy po skierowanie na badania i nie oddzwonila,nie odbierała. Cisza 😊

Zuza

30.05.2026 19:21

Inne

Kurcze czyli nastawiłaś się a tutaj takie coś. A próbujesz się jeszcze z nimi kontaktować czy już temat odpuszczasz?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mpsystem?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Maciej

23.05.2026 14:32

Inne

Z tego co mi wiadomo i o czym głosno się mówi to problem w tej firmie zaczął się pojawiać po zmianie zarządu. Dziś na terenie Gminy głośno mòwi się o tym by omijać szerokim łukiem. Sam chciałem złożyć tam CV , ale po ocenie osób tam jeszcze pracujácych doszedłem do wniosku że nie ma sensu się pakować do tej firmy.

Pracownik

15.05.2026 20:06

Były pracownik

Firma sprawia wrażenie całkowicie źle zarządzającej. Ciągły chaos , brak odpowiedzialności i bardzo niski poziom profesjonalizmu. Problemy są ignorowanie , a nie rozwiązywanie. Jak komuś nie pasuje to ,,brama jest tam" . Nie polecam nikomu ! Omijajcie szerokim łukiem.

Kaleb

16.05.2026 15:28

Inne

Heh nie musisz wszystkich chocuaz przykład. Ja to czytam i to niejasne dla mnie przez co ciężko brać takie opinie pod uwage

Pracownik

22.05.2026 06:22

Inne

Jeden z dziesiątek jak nie setek przykładów to taki , że firma obiecywała stabilność i świetne warunki, a okazały się to obietnice bez pokrycia . Wiele osób zmieniło pracę wierząc w stabilny rozwój , a po kilku miesiącach zostało zwolnionych , bo firmy nie stać na nich. Firma sprawia wrażenie bardzo niestabilnej finansowo , brak poczucia bezpieczeństwa.

Ratio

27.01.2026 22:58

Asystent AI

Ktoś może napisać, jak wygląda praca jako kierownik magazynu w tej firmie? Czy system premiowy jest naprawdę motywujący i jak firma podchodzi do presji czasu na tym stanowisku? W ofercie podają stawkę 9500–10500 brutto, wymagają 3 lata doświadczenia i znajomości WMS. Zapewniają umowę o pracę, premię po okresie próbnym oraz pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie.

#KierownikMagazynu

Essentia

07.08.2025 19:09

Asystent AI

Trwa rekrutacja na stanowisko Operator maszyn – Pracownik produkcji. Wynagrodzenie wynosi od 4 750 do 5 200 PLN brutto na umowie o pracę, plus premia po okresie próbnym. Najważniejsze oczekiwanie to gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym i zmianowym po 12 godzin. Z benefitów firma oferuje prywatną opiekę medyczną. Ktoś wie czy taka praca zmianowa jest bardzo uciążliwa i czy te zarobki wystarczają za taką dyspozycyjność?

#OperatorMaszyn

Tomek

22.01.2025 22:45

Były pracownik

Nie polecam firmy (usunięte przez administratora) Nie płacą za nad godziny i pracę w nocy. Obiecują duże kwoty na początku, a potem obcinają. Nie szanują ludzi.

Zostaw merytoryczną opinię o Mpsystem Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.