Opinie Instream Poznań - 79 opinii - GoWork.pl

Instream

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(79)

Aktualności(1)

Poznajmy się

Kultura organizacyjna

Jak wygląda współpraca z nami?

Nagrody, wyróżnienia, eventy

Opinie klientów

Akcje charytatywne

Case Study

FAQ

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

S

09.04.2021 22:28

Były pracownik

InStream. Firma, w której wiele się nauczysz. Głównie bylejakości i wszystkich możliwych sposobów mydlenia klientom oczu i wyciągania z umowy zapisów, dzięki którym zespół wykona mniej pracy, a klient nadal zapłaci. Wszystko inne czego się nauczysz, nauczysz się sam na własnych błędach, bo to nie tak, że ktoś Ci zrobi szkolenie. To znaczy, teraz niby coś tam próbują, ale kiedyś osoba mająca dane stanowisko od trzech miesięcy (i zero doświadczenia przed tym!) uczyła nowego pracownika, a po tygodniu odchodziła z pracy i zostawiała go z 40 projektami na głowie. Myślisz, żeby wysłać CV? Osobiście nie polecam. Nikt tam nie rozumie co to feedback. Można dostać najwyżej pasywno-agresywną wiadomość albo bardzo publiczną pogadankę. Ani jedna osoba zarządzająca zespołem (poza nowym dyrektorem) nie ma w tym najmniejszego doświadczenia, nigdy nie była w tym zakresie szkolona. Nie ma ścieżki rozwoju. Albo Twoja praca spodoba się komu trzeba, albo nie. Awansów nie dostają osoby, które biorą udział w wewnętrznej rekrutacji, tylko osoby, które wybrał Team Leader lub prezes. Poza tym, awans to chyba najgorsze przekleństwo w tym przybytku. Proszone o zarządzanie zespołem nie są osoby, które mają odpowiednie zdolności interpersonalne, doświadczenie lub kursy, a te, które osiągają najlepsze wyniki jako specjaliści. Coś Ci nie wyjdzie? Usłyszysz, że można zgarnąć kogoś z ulicy na Twoje miejsce, bo umiejętności będą podobne, a przynajmniej ta osoba się będzie starać. Potrzebujesz pomocy? Najpewniej nikt nie ma tyle doświadczenia, aby mieć odpowiedzi, których Ci brakuje. Marzą Ci się lepsze warunki zatrudnienia, podwyżka lub jakikolwiek rozwój? Prezes Ci powie, że masz siedzieć cicho i się cieszyć tym co masz, bo on w Twoim wieku pracował na magazynie. Pozytywnie kończąc: naprawdę możliwości rozwoju są, o ile sam je sobie stworzysz i masz psychikę na tyle silną by wytrwać z prezesem, jego bratem i wice prezesem, który zna się chyba tylko na tabelkach w Excelu.

O ja jebix

10.04.2021 11:14

Pracownik

Naprawdę bardzo solidne i merytoryczne podsumowanie, sam bym nie ujął tego lepiej.

Allegrowicz

09.04.2021 22:17

Były pracownik

Nikt w tych wypowiedziach nie wyssał z palca ani nie wyolbrzymił tego, w jaki sposób są traktowani pracownicy. Owszem, są osoby, którym odpowiadają warunki w firmie, którym jest wygodnie i nie chcą się stamtąd ruszać. Takim jednostkom jedynie pozazdrościć ciepłej posadki. Pozostali tak kolorowo nie mają. Albo jesteś jednym z nic nieznaczących trybików, które ot tak zarząd myśli, że może wymienić, albo zbierasz baty z każdej strony. Instream w dużym skrócie to: brak niezbędnych narzędzi do pracy (powtórzę, to co już ktoś napisał, ale stare, poleasingowe laptopy), brak miejsca do pracy (wzruszenie ramionami, kiedy przychodzi nowy pracownik i nie ma dla niego biurka), brak wsparcia merytorycznego ((usunięte przez administratora) Kiedyś wyglądało to zupełnie inaczej i z ręką na sercu można było polecić tę firmę jako pracę na start. Potem sodówa do głowy uderzyła „komuś” tak, że chyba zabiła większość szarych komórek. Zostały dwie: jedna sprzedaje kampanie z warunkami nie do spełnienia, a druga wysyła pasywno-agresywne wiadomości do pracowników na komunikatorze. Do firmy chętniej się przychodziło, kiedy pracownicy latem osuwali się z gorąca z krzeseł, bo nie było wiatraków, zimą siedzieli w kurtkach, bo ogrzewanie było żadne, a w kolejce do toalety zawsze stały przynajmniej trzy osoby. Panie Prezesie z 10-letnim doświadczeniem, które ma Pan niezmiennie od 3 lat, proszę wziąć sobie słowa krytyki do serca. Kłaniają się podstawy zarządzania kryzysowego. Odpisywanie pod wpływem emocji na równie emocjonalnie wypowiedzi tylko Wam szkodzi. Wszyscy dobrze wiemy, że zarząd już się tutaj wypowiedział i to niejednokrotnie. Wielka szkoda, bo pracownicy naprawdę się starają, wychodzą z własnymi inicjatywami i chcą dobrze. Mam nadzieję, że będzie to dla Was kubeł zimnej wody, a nie powód, przez który jeszcze bardziej będziecie zapatrzeni w siebie i swoje „racje”. Podsumowując: nie polecam tego Allegrowicza.

Grupowe Zwolnienie

30.03.2021 17:24

Były pracownik

Firma zaczęła się psuć pod koniec 2020 roku, do tego czasu nie miałem za bardzo na co narzekać. (usunięte przez administratora)wymagany status studenta, inaczej Cię nie zatrudnią, a kiedy status się kończy to nie ma opcji dalszej pracy. Umowy śmieciowe, niby na czas nieokreślony z tygodniowym okresem wypowiedzenia. Premia w moim dziale maksymalnie 200zł, a najlepiej pozatrudniać nowych pracowników, bo może premii nie będą chcieli. Na spotkaniu firmowym w lutym zapewnianie, że koronawirus nam nie grozi, wspominanie o nowych inwestycjach, zatrudnianie nowych ludzi do każdego działu, po czym w marcu okazuje się że jednak firma ma tragiczne problemy finansowe i zwalnia połowę pracowników. Nieważne, że tydzień przed ogłoszeniem problemów zatrudniono kilka nowych osób. Według mnie to świadczy tylko o nieszanowaniu starszych pracowników. Praca zdalna na własnym sprzęcie, bo laptopy jakie oferuje firma to stare poleasingowe, które chodzą jakby chciały, a nie mogły, albo w ogóle wyłączają się co chwilę, ale normę trzeba wyrobić. Czasem miałam wrażenie, że nieważna była jakość mojej pracy, a ilość, bo na to się tylko zwracało uwagę. Na siłę ściąganie do pracy w biurze w momencie kolejnego już lockdownu i zaleceń od rządu do pracy zdalnej. I żeby było śmieszniej o tym, kto przychodzi do pracy w danym tygodniu dowiadujesz się w piątek popołudniu, więc sobie nawet nic nie zaplanujesz. I tak, piszę tę opinię, bo czuję ogromny żal o to, że firma nie dała znać wcześniej i zostawiła zwolnionych pracowników na lodzie, w momencie kiedy znowu kolejne rzeczy zostały zamknięte, co równa się z zamknięciem większości opcji pracy i to jeszcze zaraz przed świętami, jakby nie mogli dać znać o problemach już w lutym, to każdy by sobie czegoś zaczął szukać. Ale widocznie pracownik nie musi być szanowany. Nie polecam pracy w 2021.