Opinie El-Box Kraszewski Konotopa - 65 opinii - GoWork.pl

Opinie(65)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przeciwnik kouchozu

21.09.2025 15:16

Były pracownik

Przyszła pora na rozwianie wątpliwości obecnym tu mecenasom krzysztofa. El box rzeczywiście dawniej był może jedną z lepszych firm gdzie traktowano pracowników w miarę dobrze. Były nadgodziny i weekendy godziwie płatne. Pracy nie brakowało, zawsze było co robić. Pensje także były adekwatne do czasu gdy zaprzestano podwyżek. Wszystko to do momentu gdy nie zwolniono poprzednich dyrektorów czyli Marty, Janusza i zatrudnienie sławetnej magdaleny. Najpierw odchodzili pracownicy biurowi. Niemal wszyscy się sami przez nią zwolnili. Przewinęło się także paru kierowników. Obecnie pracownicy produkcji odchodzą, nawet ci co robili po kilkanaście lat. Teraz to kouchoz. Urlopu nie weźmiesz kiedy chcesz a nawet mogą cofnąć Tobie zaplanowane wakacje ! Krwiodawcy są karani brakiem premii. Inwigilacja dziesiątkami kamer. Wszelakie obostrzenia oby tylko pracownika zgnoić. Zrobisz mniej niż kolega który cię zmienia? Pseudo kierownik zwróci Tobie uwagę. Nie ważne jak bardzo się starasz, premia zostanie zabrana nawet za urlop okolicznościowy. Wszystko zepsuła ta cała magda. Kraszewski pali głupa i udaje że nie wie o niczym co ona robi jakie ma zamiary. Jak można tak traktować ludzi ? Pozbyć się pracownika w taki sposób jaki to zrobiliście? Jeden nawet dostał zawału, a co jeśli miało by to miejsce na nocnej zmianie, kto by mu pomógł? Mam nadzieję że kiedyś inspekcja pracy zrobi z wami porządek a może powinna przyjechać telewizja, dopiero byś się dziadu najadł wstydu razem z tą sz***ą magdą. Obecny kierownik to podobno też kawał ch**a. Jedyne plusy to jak już wcześniej ktoś napisał. Dobre warunki socjalne i najważniejsze - Ludzie z którymi pracowałem są naprawdę w porządku. Z nikim nie miałem żadnego problemu przez tyle lat. Życzę im aby na przyszłość nie musieli się dalej męczyć z tym wszystkim co wyżej napisałem.

Shakira

23.09.2025 17:46

Inne

Tak jak kiedyś już pisałam, Kraszewskiemu należy się złożenie pozwów w sądzie pracy. Ale nikt się nie kwapi. Zwolnił swoich dyrektorów w 10 min bez mrugnięcia okiem. Mam nadzieję, że ta cała Magda zrobi go kiedyś w c*huja.

xyz

15.02.2024 16:37

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie El-box. Bardzo złe traktowanie pracowników. Szukanie winnych zaistniałych niekorzystnych sytuacji zamiast szukania ich powodów. Premie i podwyżki inflacyjne są przyznawane wedle uznania Zarządu. Premie obcinane za chociażby jeden dzień nieobecności w pracy, nigdy nie wiesz ile premii dostaniesz i dlaczego akurat tyle. Kierownictwo nie jest w stanie tego powiedzieć wprost, wszystko jest trzymane w tajemnicy aż do dnia wypłaty. Podwyżki omijają osoby, które podpadły szefowi, lub akurat w dniu przyznawania podwyżki były na urlopie. Brak jakiejkolwiek możliwości awansu, rozwoju zawodowego. Nie są organizowane żadnego rodzaju szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników. Umowy są przedłużane ile się da na okres jednego roku. Nikt kogo poznałem nie dostał umowy na czas nieokreślony przed okresem wynikającym z kodeksu pracy. Pracownicy na produkcji często są zmuszani do pracy na kliku maszynach jednocześnie, co powoduje wzrost ilości reklamacji. Bardzo duża rotacja pracowników, również na stanowiskach kierowniczych. Z plusów mogę wymienić dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego, nowoczesny park maszynowy oraz dobre warunki socjalne (bardzo dbają o czystość w firmie).

xyz

15.02.2024 17:53

Były pracownik

Hej. Oczywiście, że podwyżki inflacyjne powinny być dla wszystkich. Jednak tutaj tak to nie wygląda. Różne osoby dostają różne kwoty, a niektórzy wcale. Co do premii miesięcznych nie jestem w stanie powiedzieć za co obcinają. Kilkukrotnie próbowałem się dowiedzieć jaka została przyznana mi premia w danym okresie i dlaczego, ale przełożony nie udzielał odpowiedzi na to pytanie. Miałem wrażenie, że decyzja zapadła wyżej i tyle. Dowiadujesz się z dniem wypłaty czy dostałeś/aś premię a jak tak to ile. Co do premii rocznych/uznaniowych to potrafili za każdym razem przed wypłaceniem takiej premii pisać nowy regulamin premiowania, tak aby wykluczał jak najwięcej osób. Za każdy dzień zwolnienia lekarskiego/wychowawczego było obcinane na przykład 20% z puli jaką można było dostać. Czyli jeśli ktoś był w ciągu roku 5 dni na zwolnieniu nie dostawał premii.

Pegasus

19.02.2024 22:59

Pracownik

Obcinają, bo jesteś stale (usunięte przez administratora) na milionach kamer. Brak nawet odrobiny zaufania. Zawsze się coś znajdzie, żeby obciąć premie. Takie standardy.