Tu mogę się z wszystkimi zgodzić nic tam nie działa jak powinno każdy pracuje jak chce kiedy chce podsuwają dokumenty do podpisania a żadne zajęcia się nie odbywają obiecują złote góry że pomogą a nic nie robią. Żal żenada szkoda słów.
Niestety też Pani mi nie pomogła w Erkonie, choć obiecała. Czekałam na telefon i ... sie nie doczekałam. Duzo obiecują, ale niestety ... mało pomagają, brak efektów, Mi nic nie pomogli. Wielkie rozczarowanie!
ERKON w Elblągu to fikcja i ta fikcja pochłania ogromne pieniądze z pożytku publicznego . A zjednoczona rzesza inteligencja w ratuszu w Elblągu na to pozwala – Dlaczego ? Przykre i to się dzieje . pozdrawiam
nic nie potrafią pomóc
Niepokojące są te wasze opinie a interesowała mnie praca więc sprawdzałem.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Pracowałem w ERKON kilka lat temu.(usunięte przez administratora) Niestety nie miałem możliwości formalnej obrony przed nim. Gdy próbowałem się bronić lub dowiedzieć się dlaczego to mi robią to zwolniono mnie. Jednak najciekawsze jest to czego dowiedziałem się po latach od znajomego. Podobno zwolniono mnie dlatego, że nie chciałem brać udziału w szkoleniach. Tylko, że mi na szkoleniach bardzo zależało, niestety żadne szkolenia się nie odbyły. Zatem jak mogłem nie chcieć brać udziału w czymś, czego nie było - przecież to nielogiczne. To pokazuje jak zakłamanym miejscem jest ERKON. I to wszystko robi organizacja, która rzekomo ma pomagać ludziom. Według mnie działalność tej organizacji powinna zostać poddana rewizji i jakiemuś nadzorowi zewnętrznemu. W końcu utrzymują się i uprawiają folwark za pieniądze z PFRON-u lub pieniądze z UE.
Nie polecam, tam pracy.
szkoda gadać mobbing psychiczny
Czy wiesz, że oskarżenie o mobbing to poważny zarzut? Według definicji mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Czy dokładnie to miałeś na myśli?
Niepoważne miejsce, niepoważni ludzie. W szczególności pani Basia i łysy Krzysiu.
Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych to miejsce, które charakteryzuje: - niski poziom umiejętności i wiedzy większości pracowników - niemiła atmosfera pracy - chaotyczny obieg informacji wewnątrz organizacji - słabe zarządzanie organizacją
