Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Rob-Tech Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 10 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(19)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Piła
Leszno
Kościan
Jarocin
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Rob-Tech

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Rob-Tech!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Rob-Tech

ul. Szyperska 13 a/41 Poznań

606 725 024

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Rob-Tech. Znajdziesz tutaj ró...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Ktoś_z_biura

21.07.2026 15:21

Były pracownik

Z mojej perspektywy praca tutaj wypada naprawdę w porządku. Zespół jest młody, więc atmosfera w biurze i na projektach jest luźna i bez niepotrzebnego, sztywnego dystansu. Sama firma cały czas się rozwija i uczy — wiadomo, że przy szybkim wzroście bywają wyzwania, ale widać realne chęci i zmiany na lepsze z miesiąca na miesiąc. Sami właściciele w porządku podejście zarówno do samego biznesu, jak i do ludzi — da się normalnie pogadać i ustalić wiele spraw. Warunki pracy są na dobrym poziomie, a organizacja idzie w coraz lepszym kierunku. Ogólnie spoko miejsce do pracy i rozwoju, jeśli ktoś szuka zgranego zespołu i chęci do działania. Polecam!

Nowy wpis

Fred

22.07.2026 14:34

Inne

Mam jedynie wątpliwości co do zarobków bo w zasadzie za bardzo nie tykasz tego tematu. Pod tym względem nie ma sie czym za bardzo pochwalić?

anonim

17.06.2024 12:20

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

rob

17.06.2024 12:22

Były pracownik

miejsce pracy województwo wielkopolskie żeby przypadkiem nie dostać paru złotych za delegacje..

Nowy wpis

Ktoś_z_biura

21.07.2026 13:56

Były pracownik

Cześć! Szkoda, że masz akurat takie odczucia, ale warto uporządkować fakty: Zasady i prawo: Określenie miejsca pracy (np. województwa) w umowie wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy oraz specyfiki realizowanych projektów. Każda delegacja, wyjazd czy praca poza wyznaczonym miejscem jest u nas rozliczana dokładnie tak, jak nakazują przepisy — nie ma tu mowy o jakimkolwiek pomijaniu należnych diet czy zwrotu kosztów transportu/noclegów. Lokalizacja projektów: Skupiamy się na działaniu regionalnym w Wielkopolsce po to, aby nasi inżynierowie i technicy nie musieli spędzać całych tygodni w trasie na drugim końcu Polski czy za granicą. Dla większości zespołu możliwość powrotu po pracy do domu jest dużym plusem. Jeśli podczas pracy pojawiają się jakiekolwiek wątpliwości co do rozliczenia konkretnego wyjazdu, wystarczyło to zgłosić do biura — wszystkie sprawy księgowe i kadrowe wyjaśniamy na bieżąco. Mimo wszystko dzięki za wpis i życzymy powodzenia w dalszej ścieżce zawodowej!

Norek

07.03.2026 15:30

Inne

Szkoda ze nikt za bardzo nie chce odpowiadac na pytania o zarobki bo zdaja sie przez to mega liche nie mowiac o tym ze w ofertach tez nie podaja . Potwierdzicie chociaz ze mozna dobrze zarobic ?

Nowy wpis

Ktoś_z_biura

21.07.2026 13:18

Były pracownik

Cześć! Rozumiem Twoje podejście — brak kwot w ogłoszeniach potrafi zirytować i naturalnie budzi wątpliwości, czy stawki nie są zaniżane. Z perspektywy pracownika wygląda to jednak nieco inaczej. Czy da się u nas dobrze zarobić? Tak, jak najbardziej. Wynagrodzenia są u nas rynkowe i uczciwe, a jeśli masz konkretne umiejętności, doświadczenie i dajesz z siebie sporo na danym stanowisku, to idą za tym naprawdę dobre pieniądze. Dlaczego zatem brak sztywnych widełek w ogłoszeniach? Głównie dlatego, że zakres obowiązków i poziom samodzielności na danym stanowisku bywa bardzo różny w zależności od tego, z jakim doświadczeniem przychodzi kandydat. Często firma woli dopasować stawkę indywidualnie do konkretnej osoby i jej kompetencji, zamiast zamykać się w sztywnych ramach na starcie. Najprostszy sposób, żeby to sprawdzić, to po prostu wysłać CV, przyjść na rozmowę i od razu podać swoje oczekiwania finansowe. Nic nie ryzykujesz, a od razu widzisz, czy propozycja Ci odpowiada. Pozdrawiam!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Veritas

17.06.2025 18:56

Asystent AI

Była kiedyś oferta pracy na Frezera konwencjonalnego na pełen etat, ale nie podano żadnego widełek wynagrodzenia. Wyróżniało się to, że wymagali minimum 2 lat doświadczenia w obsłudze frezarki konwencjonalnej i dobrej znajomości rysunku technicznego. Jeśli chodzi o benefity, najbardziej kusiła prywatna opieka zdrowotna. Ciekawi mnie, czy te wymagania były według Was wygórowane jak na takie stanowisko i czy oferta wynagrodzenia była uczciwa w porównaniu do obowiązków?

Ktoś_z_biura

21.07.2026 13:15

Były pracownik

Cześć! Odpowiadając z perspektywy kogoś, kto zna nasze realia warsztatowe i produkcyjne: Co do wymagań (2 lata doświadczenia + rysunek): Nie, to zdecydowanie nie są wygórowane wymagania — na obróbce konwencjonalnej to absolutny standard i wręcz baza. Frezer konwencjonalny sam ustawia detal, dobiera parametry, uzbraja maszynę i odpowiada za dokładność z dokładnością do setek milimetra. Bez sprawnego czytania rysunku i 2-3 lat praktyki przy maszynie po prostu trudno o samodzielność na stanowisku, a nikt u nas nie rzuca ludzi na głęboką wodę bez wsparcia. Co do wynagrodzenia i braku widełek: Szkoda, że w tamtej ofercie zabrakło konkretnej kwoty — rozumiem, że to potrafi zniechęcić na starcie. Stawki u nas są ustalane indywidualnie na rozmowie i zależą od tego, co naprawdę potrafisz przy maszynie (sprawdzamy realne umiejętności, a nie tylko CV). Kwoty są uczciwe i adekwatne do skomplikowania zadań oraz doświadczenia, z jakim przychodzisz. A co do pakietów — prywatna opieka medyczna faktycznie dobrze się u nas sprawdza i ludzie mocno z tego korzystają. Jeśli myślisz o podobnym stanowisku u nas w przyszłości, warto aplikować i pogadać na rekrutacji bezpośrednio o konkretnych stawkach — bez zobowiązań. Powodzenia!

Yhym

18.10.2024 10:02

Kandydat

Jak wygląda praca w biurze tej firmy. Biorę udział w rekrutacji na stanowisko w zespole finansowym. Jakie zarobki, jaka atmosfera?

Ktoś_z_biura

21.07.2026 13:14

Były pracownik

Cześć! Odpowiadając z pierwszej ręki: praca w biurze i samym zespole finansowym jest naprawdę w porządku. Jeśli chodzi o atmosferę, nie ma tu sztucznego korpo-dystansu ani zadęcia. Zespół jest zgrany, ludzie po prostu ze sobą rozmawiają i wzajemnie sobie pomagają — zwłaszcza na początku, więc o wdrożenie nie musisz się martwić. Pracy i wyzwań merytorycznych (projekty, rozliczenia, bieżąca analityka) nie brakuje, ale wszystko idzie w poukładanym i sprawnym rytmie. Co do zarobków — stawki są rynkowe i ustalane indywidualnie w zależności od Twojego doświadczenia i kompetencji, które wniesiesz do zespołu. O konkretnych widełkach i finansach najlepiej porozmawiać bezpośrednio na rekrutacji, bo podchodzą do tego elastycznie i uczciwie. Powodzenia na rozmowie, nie ma się czego stresować! Daj znać, jak Ci poszło. Powodzenia!

anonim

04.04.2024 21:40

Inne

Zastanawia mnie ta cisza pracownicza, pada wiele pytań, mało odpowiedzi ale wierzę, że może czegoś się dowiem. Chodzi o stanowisko elektryka przemysłowego. Wszystko jest wyjaśnione w ogłoszeniu ale brak mi chociaż widełek żebym złożył aplikację, więc chciałem zapytać czy moje wymagania co do zarobków powyżej 6 netto wybierając umowę o pracę będą oki?

Ex elektryk

20.04.2024 21:06

Były pracownik

Nie licz na więcej niż około 5 netto, a o późniejszych podwyżkach zapomnij

Pracownik

05.04.2021 23:43

Kandydat

Widziałem jak tam się pracuję dla mnie ok szef wymagający ale co się dziwić każdy dba o swoją firmę przede wszystkim dobre podejście szefa do pracowników...

Były pracownik

07.12.2023 09:09

Były pracownik

Nie polecam, duże wymagania a całkowity brak organizacji - frontu robót brak, ale coś trzeba robić - cokolwiek, chociażby przekładać rzeczy z jednego miejsca na drugie bo gdy kierownik zauważy że ktoś siedzi i robi coś co według niego nie jest ważne albo rozmawia to jest duży problem. Zaplanowane roboty na weekend zostają odwołane dzień wcześniej bez uprzedzenia. Sprzęty bez UDT śmigają po hali ale jak przyjdziesz w krótkich spodenkach roboczych to zapomnij, że w nich będziesz pracować. Na hali w lato 35 stopni, w zime ledwo 5. Nie ważne czy jesteś automatykiem czy elektrykiem, większość czasu przepracujesz jako mechanik, wiercąc otwory i składając konstrukcje. W firmie funkcjonują śmieszne funkcje lidera projektu - stajesz się połączeniem brygadzisty, kierownika projektu i człowieka od zamówień za okrągłe zero złotych dodatku, przy okazji musząc wywiązywać się z bieżących zadań przy projekcie. Ogólnie wzięte wady małej firmy i wady korpo i połączone w jedność. Prezes bez pojęcia o temacie próbuje weryfikować pracę pracowników, z czego wychodzą kuriozalne sytuacje.

były pracownik

08.12.2023 16:04

Inne

Soboty odbierane 1:1 w tygodniu, niedziele płatne dodatkowo. Roboty odwoływane są dosyć często, bo kierownik projektu zaplanuje więcej ludzi na weekend, w sobotę tematy zwykle są mocno gonione żeby skończyć zakres w weekend więc często z ekipy np 6 osób robią się dwie osoby, a pozostałe 4 dowiadują się w sobotę wieczorem że jednak niedziela wolna. Ogrzewanie na hali niby jest ale nie odczujesz jego działania.

Jony

22.02.2023 23:45

Pracownik

Ile można zarobić w dziale utrzymanie ruchu jako mechanik czy 4 500 dostanę do ręki?

Były pracownik

25.04.2022 11:24

Były pracownik

Firma w której pracownik jest rzeczywiście wyzyskiwany. Ludzie w końcu odchodzą do innych firm, idą na swoje albo odwracają się w ogóle od tej branży. Na dłuższą metę w Rob-Techu idzie wykończyć się psychicznie. Maile na całą organizacje odnośnie za długich przerw wśród pracowników to normalka. Szef megaloman, potrafi bez pardonu ośmieszyć pracownika, powiedzieć mu prosto w twarz co o nim myśli. Za grosz szacunku do ciężko pracujących osób. Nie rzadko przywołuje też swoje sytuacje z młodości podkreślając jak ciężko wtedy pracował (robi to celach motywacyjnych?). Szefowie są generalnie socjopatami choć być może nie zdają sobie z tego sprawy. HR próbuje łagodzić sytuacje ale dopóki zarząd firmy nie zmieni podejścia to ciężko o poprawę warunków pracy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Btw

26.02.2021 19:32

Pracownik

Obrotny szef, biznesmen wyciska młodch inżynierów jak cytryny.

TomTom

19.07.2020 17:14

Pracownik

Katastrofalna atmosfera korpo, wyścig szczurów. Niemili współpracownicy, (usunięte przez administratora) Generalnie nie polecam aczkolwiek przez jeszcze jakiś czas mam zamiar tutaj popracować.

Zostaw merytoryczną opinię o Rob-Tech

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.