Opinie o Obi-Logistics Dariusz Obara Świebodzin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(70)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

04.01.2026 16:08

Pracownik

Ostatnio były wybory do rady pracowniczej(usunięte przez administratora)z picku zmiana beta przez kilka dni pieknie opowiadala pracownika jaka ona bedzie swietna w reprezentowaniu pracownikow piku ze ona jest na rowni z nimi bo tez kiedys tak pracowala byla bardzo mila i oczerniala innych kandydatow a tego dnia gdy ogloszono wyniki wyszlo co z niej za falszywa osoba odrazu zaczela sie odgrywac na swoich podwladnych nagle skonczylo sie puszczanie na dodatkowe przerwy juz nie zatwierdzala urlopow o ktore prosili pracownicy i jest teraz bardzo toksyczna tak ze gratuluje wszystkim ktorzy glosowali na mnie i obiecuje ze nie zawiode was (usunięte przez administratora) zycze zeby firma podziekowala jej ze wspolprace bo tylko o to jej chodzilo ze jako czlonek rady pracowniczej byla by pod ochrona przed zwolnieniem jej a zapowiada sie ze tak bedzie bo nie nadaje sie na lidera i wiekszosc ludzi ktorzy sie na niej poznali narzeka na nia mysle ze gdyby zrobic glosowanie o usuniecie jej z tego stanowiska wiekszoscia glosow stracila by prace a na jej miejsce trafil by ktos pokroju (usunięte przez administratora)ktory nie jest idealny ale napewno jest lepsza osoba na stanowisku lidera tak ze (usunięte przez administratora)oszczedz wstydu i sama sie zwolnij moze w twoim wieku znajdziesz gdzies jeszcze prace gdzie bedziesz nadawala sie no. W biedronce na kasie moze dasz sobie rade bo nawet jako (usunięte przez administratora)nie widze cie w DIY tak ze twoj czas tutaj powoli konczy sie Pozdrawiam (usunięte przez administratora)

aktualny pracownik

06.01.2026 09:18

Pracownik

NO Panie pokazałeś czym jest sołtys ze wsi , gratulować słoma z butów -po tym wpisie jestem pewny swojego wyboru i to nie byłeś ty 😊 a co do pani hani to chyba tylko zazdrość w tych wszystkich wpisach widze i nieroby piszą bo tacy maja u niej przesrane pracuje na zakładzie i kilku liderów już przerabiałem a ona jest spoko ,robisz swoje ,nie oszukujesz ,masz przerwy dodatkowe i jak masz problem wszystko załatwi i idzie się z nią dogadać nie jak marcin który ma wszystko w d.. i trzeba sie wciąż przypominać no. nie pracujesz na picku wiec g.. wiesz a marysia niech sie weznie do roboty a nie wymyśla ,toksycznie jest tutaj a nie na becie

Mariusz Pawlukiewicz

06.01.2026 12:48

Pracownik

Drogi pracowniku — dziękuję za ten popis. Słoma z butów aż trzeszczy, a styl wypowiedzi mówi więcej o Tobie niż o kimkolwiek innym. Najgłośniej krzyczą zwykle ci, którzy udają ekspertów od rzeczy, o których nie mają pojęcia. Skoro jesteś aktualnym pracownikiem, użyj swojego prawdziwego imienia i nazwiska, jeśli masz odwagę kogokolwiek pouczać. Pisząc z ukrycia, pokazujesz tylko frustrację i brak odwagi. Najpierw ogarnij własne podwórko i zdejmij tę słomę z butów, bo ukrywanie się za cudzym cieniem nikogo nie czyni wiarygodnym.

Rozdarta Odbytnica

25.07.2025 20:18

Były pracownik

Pracowałem w firmie DIY ponad rok jako picker. Moje główne zadania polegały na zbieraniu towaru i przygotowywaniu go do wysyłki. Sama praca fizyczna nie była najgorsza, natomiast atmosfera tworzona przez liderów to dramat. Od kiedy z firmy odszedł Bogdan — lider, który potrafił podejść do człowieka z szacunkiem i pomocą — wszystko się zmieniło na gorsze. Na jego miejsce pojawił się Marcin, który sprawiał wrażenie osoby niepełnosprawnej intelektualnie, kompletnie nieprzygotowanej do tej roli. Zamiast zarządzać zespołem, wywierał presję, kontrolował normy z zegarkiem w ręku już kilka minut po rozpoczęciu zmiany i traktował ludzi z góry. Zamiast wsparcia — nerwy i stres. Towarzyszy mu Paulina, której podejście do pracowników również pozostawia wiele do życzenia. Zamiast być liderem z prawdziwego zdarzenia, bardziej przypomina osobę przypadkowo wsadzoną w tę rolę — bez empatii i zrozumienia. Zamiast kamizelki z napisem Lider powinni jej przydzielić z HRów stary nazistowski mundur. Oboje sprawiają wrażenie, jakby ważniejsze były cyferki w systemie niż zdrowie i dobro zespołu. Jedynym jasnym punktem wśród liderów była Hania – osoba starsza wiekiem, która zawsze znalazła czas, żeby pomóc, wyjaśnić, wesprzeć, i która sama nie kryła, co sądzi o tym, co dzieje się w firmie po zmianie kadry. Jeśli chodzi o resztę tzw. "kierownictwa średniego szczebla", to niestety – większość skupiona na sobie, często pochłonięta kawą i ciastkami w biurze. Są wymagania, nie ma zrozumienia, są oczekiwania – nie ma wsparcia. Wyróżnić tu można jeszcze Darię która od tych ciast jest już szersza niż wyższa i Adriana który swoimi jajogniotami bardziej zwraca na siebie uwagę niż dyrektor generalny na międzynarodowej konferencji dotyczącej firmy – Typowa postawa "jestem, ale jakby mnie nie było". Atmosfera była toksyczna, wiele osób chodziło do pracy z niechęcią i stresem. Problemy były ignorowane, inicjatywa tłumiona, a pracownik sprowadzony do liczby picków w systemie. Nie polecam tej pracy nikomu, kto szuka uczciwego, wspierającego środowiska. Jeśli masz własną godność i nie chcesz być traktowany jak narzędzie – omijaj szerokim łukiem.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

jajogniot

29.07.2025 19:31

Były pracownik

Sporo hejtu, ale zgadzam się. Największym problemem jest z góry narzucona presja i chora norma której nie da się bardzo często zrobić. Dostaniesz opierdziel za to, że nie masz 35 picków mimo iż nie było prądu lub musiałeś wymienić wózek XD Pracownicy agencyjni gorszy sort bo robią najbardziej męczącą pracę, czy to rozładunek czy to ciężkie towary. Normy ciężkości? Nie ma czegoś takiego, nie dadzą nikogo na rozładunek bezpośrednio z DIY. Z pozytywów można dodać spoko pracowników działu pick oraz Ś.P lidera Sebastiana pseudonim SMRO (dek). Szkoda, że zamieniony został na Panią Paulinę, która ewidentnie nie wie co sie dzieje na magazynie. Raz sprząta wózki jak w Dussmanie, drugi raz składa jedno wieczko na conpalu kilka minut. Raz widzialem, jak prawie sie wywróciła na hulajnodze przez nieuwage, poza tym nie ma tragedii. Pani Hania spoko babeczka. Marcin wyrzucił chyba Antka. który naprawde pracował "jak pies". Przemek jak Przemek, coś tam lideruje, coś tam powie ale spoko wszystko w porównaniu do innych liderów. Adi w jajogniotach coś tam odburknie czasem pod nosem, podejrzewam, że jest "wolnym" człowiekiem. Jak przyjdzie wam pracować na dziale outband to tez mozecie sie pozytywnie zaskoczyć, ze względu na liderów. Ocenka magazynu 7/10.