Firma szukała pracownika administracyjnego na pół etatu na umowę zlecenie. Była opcja przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym. Oferowano szkolenie wprowadzające oraz możliwość rozwoju w branży ubezpieczeniowej.
Jak wyglądały szanse na umowę o pracę po stażu i okresie próbnym? Naprawdę można było nauczyć się tu czegoś konkretnego i liczyć na rozwój?