UWAGA na firmę Gwoździej z Łap, to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) nie płacą za wynajmowane lokale i transport odzieży z Niemiec, swoich pracowników traktują jak tanią siłę roboczą, firma została umieszczona w Krajowym Rejestrze Długów oraz prowadzone jest postępowanie komornicze i sądowe. Kierowniczką tego bałaganu jest pani Małgorzata G. jej też powinny być postawione zarzuty za współudział w oszustwie.
A za co ten rejestr? Piszesz o zaległościach w płatnościach - a jak wynagrodzenia? Pracownicy dostają na czas?
Pracownicy biorą sobie tygodniówki sami i dzięki za to bo jak by była wypłata raz w miesiącu to by pewnie nie dostawali.Ta firma to jeden wielki (usunięte przez administratora) Po końcu dnia trzeba wysyłać raporty z kasy i terminala do Pani Małgorzaty, a to przecież jest nie zgodne z prawem. Towar jten co nie zejdzie na danym sklepie jest przerzucany po kilka razy na sklepy . Pani ,Ewa czyli właścicielka to jest(usunięte przez administratora) osoba pracowników traktuje jak (usunięte przez administratora) Za lokal też nie płacą ludzie ich jak (usunięte przez administratora) z nich wyrzucają.Brak słów na te sklepy. Zima nie grzeją tylko jakieś dmuchawy na gaz wstawiają co nic nie dają tylko śmierdzi tym gazem. Ty to
Ale w sumie jak sobie niby biorą te wypłaty bo nie rozumiem ? Można sobie to ustalić z pracodawca przy podpisywaniu umowy czy jest nie wiem cięższy okres i dlatego nagle każdy bierze tygodniówki w razie czego ?
Tak , że jak się przyjmujesz do pracy to od razu mówią ,że wypłata jest brana ci tydzień. Na umowie nic nie masz o tym wspomniane. Umowa to jedne wielkie (usunięte przez administratora) Co miesiąc podpisujesz że pracowałaś po 20 godzin . Jak nie wyoracujesz w danym tygodniu sobie na wypłatę to nie stety odbierasz resztę wypłaty w następnym tygodniu.
Nie polecam ani pracy ani współpracy z tą firmą. Wykorzystywanie, nagabywanie i znęcanie się psychicznie to ich specjalność. Śmieszna umowa na której jest wpisane tylko 20h, a pracujemy na cały etat. Podwyżka wiąże się ze skróceniem pracy sklepu tak aby nie musieli płacić dodatkowych pieniędzy które nam się należą. Poświęcasz się, starasz się sprzedać jak najwięcej ale przy tym nie robiąc z siebie głupiej i nie wciskając byle czego, by nie zrobić z siebie idiotki. Na koniec usłyszysz ze to i tak o wiele za mało i jesteś do niczego. Wizyty właścicieli lokalu, którzy od miesięcy nie dostali od nich żadnych pieniędzy, częste problemy techniczne, braki podstawowych płynów itp. do utrzymania czystości w sklepie. Ostrzegam również przed tym ze najprawdopodobniej w kamerach również i dźwięki co jest zabronione jeśli nie wyrazisz na to zgody. Ubrania przyjeżdżają mokre, modarte, brudne więc wiadome jest ze ludzie tego nie kupią z czym wiążą się niskie utargi-niestety. Omijajcie pracę u nich za te nędzne grosze i nerwy które nie służą na pewno psychice. Nie polecam i nie polecę, a wolę ostrzec.
Szukałam informacji na temat tej firmy i to co czytam pokrywa się ze wszystkim co i ja przeszłam. Cała prawda o tych (usunięte przez administratora). Ale z tego co mi wiadomo zaczął się tym interesować już Urząd Skarbowy:) Nie polecam i uciekajcie stamtąd!
Umowa podpisywana z firmą to zlecenie? Skoro pracuje się jednak na pełen etat, a nie 20h tygodniowo, to jak oni prowadzą ewidencje pracy? Dzięki za opinię, ja szukam pracy dosłownie od zaraz, ale chyba musze przemyśleć aplikowanie tu :( Napiszesz jeszcze co to znaczy marne grosze? Minimalna krajowa? Wyciągają konsekwencje, gdy nie zrobi się zamierzonego targetu w sklepie?
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie (usunięte przez administratora) i ludzi traktują za nic na dodatek nie płacą za wynajem lokalu.Umowa o pracę brak słów placa najniższa stawkę ubezpieczenia tylko zdrowotnego na dodatek katedra nie przyjemna i nie kompetentna
To złe traktowanie to niskie wypłaty czy chodzi też o atmosferę i relacje z szefostwem? Skąd wiesz ze nie płacą za wynajem? Firma ma jakieś kłopoty finansowe że taka sytuacja?
Ta firma ma cały czas kłopoty finansowe. A zła atmosfera to taka że szefowa cały czas siedzi na kamerach i wydzwania i pieprzą ,że za mały utarg ,że źle zrobiona wystawka,że się nie chodzi za klientem i nie wciska szajsu. Towar to takie (usunięte przez administratora) jak nie wiem śmierdzi , podarte,poplamione itp
Czym są spowodowane te kłopoty finansowe? Czy to siedzenie szefowej i wydzwanianie ma jakiś wpływ na pracowników i starają się oni, aby było lepiej? Osobiście nie wiem... Wyjaśnij proszę.
Starają się, ale nie będzie nikt biegał za każdą osobą. Praca z ludźmi jest ciężka, a ta firma akurat bardzo tego nie rozumie, każdy zły raport, to telefon dlaczego tak słabo. No sorry. Dzisiaj podczas obiadu padało, a rano taka była pogoda.. ( ;D )
Praca w tym "sklepie" to brak szacunku do samego siebie. Ktoś, kto jest zwykłym cieciem, śmie mówić o sobie właścicie sklepu? I być chamskim i uważać, że każdy klient to potencjalny (usunięte przez administratora) Śmiech na sali. Najgorsza (usunięte przez administratora) pracownik który dzwoni do szefostwa i każe sprawdzać kamery, bo niby coś jest ukradzione????
Ale z czym masz problem, ktoś podaje się za kierownika czy jak? Chyba od takich spraw jest HR. Chyba można tam z kimś pogadać?
Umów brak, zmniejszenie liczby godzin, żeby nie płacić więcej pracownikom, ciągłe przyczepianie się do pracownic, wieczne siedzenie na kamerach i dzwonienie. Brak dni wolnych, urlopów itd. Śmieciowa firma i na 99% podsłuchy na sklepach. Nigdy więcej. A szefostwo takie ściemy wali, że porażka. Właściciele lokalu ciągle przychodzą i pytają kiedy będzie opłacony tenże lokal.
Serio nie dają umów? To jak ludzie tu sie zatrudniają, na ładne oczy? Ciezko mi to sobie wyobrazić w 2024...
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie (usunięte przez administratora) i ludzi traktują za nic na dodatek nie płacą za wynajem lokalu.Umowa o pracę brak słów placa najniższa stawkę ubezpieczenia tylko zdrowotnego na dodatek katedra nie przyjemna i nie kompetentna
To złe traktowanie to niskie wypłaty czy chodzi też o atmosferę i relacje z szefostwem? Skąd wiesz ze nie płacą za wynajem? Firma ma jakieś kłopoty finansowe że taka sytuacja?
Ta firma ma cały czas kłopoty finansowe. A zła atmosfera to taka że szefowa cały czas siedzi na kamerach i wydzwania i pieprzą ,że za mały utarg ,że źle zrobiona wystawka,że się nie chodzi za klientem i nie wciska szajsu. Towar to takie (usunięte przez administratora) jak nie wiem śmierdzi , podarte,poplamione itp
Czym są spowodowane te kłopoty finansowe? Czy to siedzenie szefowej i wydzwanianie ma jakiś wpływ na pracowników i starają się oni, aby było lepiej? Osobiście nie wiem... Wyjaśnij proszę.
Starają się, ale nie będzie nikt biegał za każdą osobą. Praca z ludźmi jest ciężka, a ta firma akurat bardzo tego nie rozumie, każdy zły raport, to telefon dlaczego tak słabo. No sorry. Dzisiaj podczas obiadu padało, a rano taka była pogoda.. ( ;D )
UWAGA na firmę Gwoździej z Łap, to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) nie płacą za wynajmowane lokale i transport odzieży z Niemiec, swoich pracowników traktują jak tanią siłę roboczą, firma została umieszczona w Krajowym Rejestrze Długów oraz prowadzone jest postępowanie komornicze i sądowe. Kierowniczką tego bałaganu jest pani Małgorzata G. jej też powinny być postawione zarzuty za współudział w oszustwie.
A za co ten rejestr? Piszesz o zaległościach w płatnościach - a jak wynagrodzenia? Pracownicy dostają na czas?
Pracownicy biorą sobie tygodniówki sami i dzięki za to bo jak by była wypłata raz w miesiącu to by pewnie nie dostawali.Ta firma to jeden wielki (usunięte przez administratora) Po końcu dnia trzeba wysyłać raporty z kasy i terminala do Pani Małgorzaty, a to przecież jest nie zgodne z prawem. Towar jten co nie zejdzie na danym sklepie jest przerzucany po kilka razy na sklepy . Pani ,Ewa czyli właścicielka to jest(usunięte przez administratora) osoba pracowników traktuje jak (usunięte przez administratora) Za lokal też nie płacą ludzie ich jak (usunięte przez administratora) z nich wyrzucają.Brak słów na te sklepy. Zima nie grzeją tylko jakieś dmuchawy na gaz wstawiają co nic nie dają tylko śmierdzi tym gazem. Ty to
Ale w sumie jak sobie niby biorą te wypłaty bo nie rozumiem ? Można sobie to ustalić z pracodawca przy podpisywaniu umowy czy jest nie wiem cięższy okres i dlatego nagle każdy bierze tygodniówki w razie czego ?
Tak , że jak się przyjmujesz do pracy to od razu mówią ,że wypłata jest brana ci tydzień. Na umowie nic nie masz o tym wspomniane. Umowa to jedne wielkie (usunięte przez administratora) Co miesiąc podpisujesz że pracowałaś po 20 godzin . Jak nie wyoracujesz w danym tygodniu sobie na wypłatę to nie stety odbierasz resztę wypłaty w następnym tygodniu.
Nie polecam ani pracy ani współpracy z tą firmą. Wykorzystywanie, nagabywanie i znęcanie się psychicznie to ich specjalność. Śmieszna umowa na której jest wpisane tylko 20h, a pracujemy na cały etat. Podwyżka wiąże się ze skróceniem pracy sklepu tak aby nie musieli płacić dodatkowych pieniędzy które nam się należą. Poświęcasz się, starasz się sprzedać jak najwięcej ale przy tym nie robiąc z siebie głupiej i nie wciskając byle czego, by nie zrobić z siebie idiotki. Na koniec usłyszysz ze to i tak o wiele za mało i jesteś do niczego. Wizyty właścicieli lokalu, którzy od miesięcy nie dostali od nich żadnych pieniędzy, częste problemy techniczne, braki podstawowych płynów itp. do utrzymania czystości w sklepie. Ostrzegam również przed tym ze najprawdopodobniej w kamerach również i dźwięki co jest zabronione jeśli nie wyrazisz na to zgody. Ubrania przyjeżdżają mokre, modarte, brudne więc wiadome jest ze ludzie tego nie kupią z czym wiążą się niskie utargi-niestety. Omijajcie pracę u nich za te nędzne grosze i nerwy które nie służą na pewno psychice. Nie polecam i nie polecę, a wolę ostrzec.
Szukałam informacji na temat tej firmy i to co czytam pokrywa się ze wszystkim co i ja przeszłam. Cała prawda o tych (usunięte przez administratora). Ale z tego co mi wiadomo zaczął się tym interesować już Urząd Skarbowy:) Nie polecam i uciekajcie stamtąd!
Umowa podpisywana z firmą to zlecenie? Skoro pracuje się jednak na pełen etat, a nie 20h tygodniowo, to jak oni prowadzą ewidencje pracy? Dzięki za opinię, ja szukam pracy dosłownie od zaraz, ale chyba musze przemyśleć aplikowanie tu :( Napiszesz jeszcze co to znaczy marne grosze? Minimalna krajowa? Wyciągają konsekwencje, gdy nie zrobi się zamierzonego targetu w sklepie?
Czy Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna. organizuje staże dla studentów?
Chętnie zatrudniłabym się tutaj jako sprzedawczyni. Czy jest taka możliwość? Pracowałam już w sklepie, w którym sprzedawałam różne tekstylia. Myślę, że trochę się już na tym znam. C: Jeśli jest szansa, to na jakich warunkach się tutaj pracuje? Orientujecie się? Jaką umowę proponuje firma? Czy jesteście w stanie podać widełki zarobków? :) Dajcie znać. :)
Nie płacą czynszów za wynajmowane lokale, brak z firmą jakiegokolwiek kontaktu. Omijajcie szerokim łukiem firmę Gwoździej z Łap!!
No Pani Grażyno nie jesteśmy zainteresowani współpracą z Panią, a jak chciała Pani zabłysnąć, to trzeba było brokatem się posypać a nie na forum.
Haha. Płacą po 8 zł za godzinę. Kazali nie wystawiać paragonów tylko robić wpłaty do kasy. Umowa zlecenie, 1400zl na miesiąc, a w papierach niby zarabiasz po 17/h. Śmieszna zbieranica (usunięte przez administratora)
Szok co tam się dzieje, te pracownice są albo tak zestresowane przez kogoś wyżej albo nie wiem co tam się dzieje. To już akt desperacji chyba jest tak jak one się zachowują, wciskają już na bezczelnego te ubrania. To jakiś dramat normalnie...
Nie polecam, omijajcie szerokim łukiem! I pracę i zakupy tam.
Ale, że pracowałeś tam i na własne oczy widziałeś, że tak oceniasz? Co według Ciebie jest nie tak z tymi produktami u nich?
Byłam klientką i pierwszy raz spotkałam się z czymś takim co tam się wyprawia to głowa mała. Wciskają dosłownie na chama, łażą za człowiekiem. Albo stoją obok koszów i niby coś przerzucają a później bierze jakąś szmatę która pomijając już to że jest brzydka( bo każdy ma swój gust) to jeszcze jest zniszczona. A zachwala to jakie to jest piękne i cudowne, i z tekstem (nie namawiam ale to naprawdę będzie super, to jest super, do tego jakaś torebeczka) , mało tego coś jest za duże z dobre 2 czy 3 rozmiary a one cisną kit że to dobre, że może być to taki oversize. Wydaje mi się że są do tego poprostu zmuszane bo żadna normalna kobieta tak się nie zachowuje w żadnym sklepie z odzieżą używaną. A co do towaru to aż szkoda słów, za takie ceny jakie mają takie (usunięte przez administratora) poprostu śmiech na sali. Ludzie im zwracają uwagę na towar i ceny ale nic sobie z tego nie robią. Dlatego również nie polecam i stanowczo odradzam.
XDD Jezus rozbawiło mnie to, chciałabym móc to zobaczyć. Ale widzisz chyba trochę reklamę sobie zrobiły, bo popatrz Ty jesteś w szoku i mówisz o tym każdemu, więc część ludzi będzie chciała zobaczyć ten cyrk i tam pójdzie. Może przy okazji coś kupi i te Grażyny marketingu wyjdą na swoje. ;p No popatrz już nawet na forum jest o nich głośno... ;)
Tam nie ma nawet w czym wybierać :D stare (usunięte przez administratora) buty jakie widziałam to nawet w kupie były, albo takie jak moja babcia nosiła 50 lat temu. W jednym koszu to były nawet mokre normalnie (usunięte przez administratora) Byłam tam ostatni raz jak się do mnie rzuciła tydzień temu baba że łaże i nic nie kupuje.
A myślisz, że klientki faktycznie widzą te opinie tutaj czy raczej wątpisz? Bo aż ciekawa jestem czy coś się tam pozmieniało jeśli chodzi o kupowanie / rotowanie klientów właśnie. ;p
Właśnie ten pan i ta firma została umieszczona w krajowym rejestrze długów oraz prowadzone jest postępowanie komornicze i sądowe bo nie chce wynieść się z lokalu. Ludzie i wszyscy kontrahenci tego pseudo biznesmena omijajcie tego pana szerokim łukiem bo takie przypadki nazywane są oszustwem a ten kto to robi oszustem. A nikt chyba nie chciałby być oszukiwany w biały dzień
W Łapach płacą 11zł netto na zlecenie,,, kiedy najniższa krajowa na śmieciówce to 13.50. (usunięte przez administratora) szukają pracownika za miskę.(usunięte przez administratora) ich skarbówki. Omijać pseudo firmę szeroki łukiem
Hej, czy ktoś z pracowników Gwoździej Export zagląda na forum Gowork i wie coś o wolnych stanowiskach w firmie? Jeśli tak, napiszcie w jakim dziale i jaki byłby zakres obowiązków.
Czy w firmie Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna. są regularne szkolenia pracownicze?
8 zł na godzine w 2021. Żart!
Ta firma to żart. Nie dają niby umów o pracę, w mniejszym sklepie jesteś sama, nie ma wolnego dnia. Najpierw dawali 2200 potem 1800 teraz pracy za 1400 i jeszcze brak chorobowego, a szefowa wredna kobieta obraża w oczy pracowników
A duży problem macie z covidem?
Zakomplesiony Andrzejek robi wielką łachę gdy da pracownikowi 10 zł , a następnie obniża do 8 zł bo COVID. Sam jeździ mercem z małolatami, a żona (usunięte przez administratora) przerzuca xd
Pracownikowi obniżono pensję, ponieważ szefowa będzie musiała pracować. Powód? Za odejście nie zapłacą umówionej stawki, bo szefowa wyda na paliwo
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna. - Łapy
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna.?
Zobacz opinie na temat firmy Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Długa 78
18-100 Łapy - NIP: 9661828835 KRS: 0000247427
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja wyrobów tekstylnych - Łapy
- Gwoździej Export Ewa i Andrzej Gwoździej Spółka Jawna.
- Bożena Perkowska Firma Handlowa Nikol
- Joanna Łupińska
- Firma Wielobranżowa Mek Dariusz Grodzki
- Wincenty Kulesza
- Katarzyna Fabiszewska Handel-Pośrednictwo
- Bożena Olszewska
- Anna Dobrzańska Handel Stały I Obwoźny Artykułami Spożywczymi i Przemysłowymi
- Handel i Usługi Ewa Łuczaj
- Diana Katarzyna Trzaska
Popularne
- Vipro Group Sp. z o.o. sp.k.
- L-Shop-Team Polska Sp. z o.o.
- Sebastian Konopczyński Usługi Elektrim
- Paweł Adamczewski F.H. Repablo
- Amegra Sp. z o.o.
- Vasina Studio Małgorzata Vasina-Maćkowiak
- Paula Tobruk Paulina Wojciechowska
- Pracownia Hafciarska Gobelinek Jan Hrapkowicz
- Moda For You Hurt-Detal Export-Import Jerzy Płachta
- Alicja Rakocka Gawial
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |