Opinie o Art.Mas Export-Import Jacek Bińczyk Wojciech Bińczyk Radom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(82)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawdziwy

08.04.2026 15:29

Były pracownik

Praca w tej firmie to totalna strata czasu. Cała kadra kierownicza w tej firmie to ludzie niekompetentni. Którzy nie mają odpowiedniej wiedzy i umiejętności do kierowania i zarządzania zarówno przestrzenią magazynową jak i zasobami ludzkimi. Pierwszy to megaloman z którym każda rozmowa kończy się formułką „ jak ja byłem magazynierem” i oczywiście potem opowiada bajki co on nie zrobił, czego nie dokonał i jak to on o wszystko walczył, dlatego wszystko co jest teraz to jego zasługa i wszyscy powinni być mu wdzięczni. A prawda jest taka że sam niejednokrotnie opowiadał że gdy był jeszcze magazynierem to w firmie było tak mało pracy że na drugich zmianach grali w karty z nudów. Drugi to przyklejony do fotela wygodnicki egoista. Który zrobi wszystko żeby nie zrobić nic. Rzadko widywany na magazynie, bo ciężko się przemieszczać z fotelem przyklejonym do czterech liter. Człowiek nie znoszący sprzeciwu, zwykły despota. Kiedyś w trakcie sezonu, kiedy magazyn pękał w szwach od natłoku pracy a niektórzy pracownicy pracowali ciężej niż woły. Niektórzy nawet po 60 godzin i więcej ponad etat, dostali podziękowanie za swój trud od owego kierownika podczas odprawy brzmiące „nie będzie tak że my jako kierownicy dostajemy od szefostwa po tyłkach przez to że magazyn się nie wyrabia, od teraz jak my dostaniemy po tyłkach to wy również poniesiecie konsekwencje ". A wystarczyło by odpowiednio wcześniej się przygotować na trudy sezonu zatrudniając z odpowiednim wyprzedzeniem większą liczbę pracowników, a nie na ostatnią chwilę gdzie doświadczeni pracownicy nie mogli odpowiednio pracować bo musieli szkolić w trakcie największego ruchu nowych pracowników. Szkoda tylko że jak pracownicy ponosili straty zdrowotne pracując na zniszczonym sprzęcie magazynowym ( paleciaki i wózki ) które serwis widziały 15 lat temu to nikt z was za to nie poniósł odpowiedzialności. Mimo że pracownicy wielokrotnie zgłaszali to do was, i dobrze o tym wiedzieliscie. Trzeci najgorszy który zasiada na magazynie na Żółkiewskiego człowiek który nie wie nic, tak jak poprzedni z opisu przychodzi do pracy posiedzieć i poprzeglądać internet. Tak naprawdę to wielu pracowników zastanawiało sie nie raz i nie dwa czym ten człowiek się zajmuje. Najbardziej niekompetentny z tejże wspaniałej trójki. Taki firmowy „Misiewicz". Pracownicy najniższego szczebla posiadają większą wiedzę na temat pracy magazynu. Tego człowieka najlepiej opisuje powiedzenie „jak dziecko we mgle". Zero przedsiębiorczości, zamiast być filarem firmy to sam potrzebuje wsparcia od wszystkich bo sam nie wie kompletnie nic i o wszystko musi pytać innych. Ale nie ma co się dziwić skoro połowę dnia wisi na telefonie ( może sobie dorabia jako przedstawiciel od fotowoltaiki ), a drugie pół dnia spędza w toalecie. Na szczególną uwagę zasługuje też struktura jaką stworzyli sobie kierownicy, a mianowicie każdy z nich ma w swoim władaniu giermka który jest poza schematem funkcjonowania firmy, bo mają pozwolone na znacznie więcej od innych. Pierwszy z nich to brygadzista który został już trafnie określony jako alkoholik. Pracując kilka lat w tej firmie jestem w stanie stwierdzić że nie przepracował w trzeźwości ani jednego pełnego dnia. Sytuacja która najlepiej zapadła mi w pamięci i doskonale opisuje tego stwora to ta gdy był tak pijany że potykał się o własne nogi i został oddelegowany przez jednego z kierowników do domu. Ale to nic, bo najlepsze w tej historii było jego wytłumaczenie które brzmiało mniej więcej „ząb mnie bolał”. Dlatego musiał wypić 0,7 bo proszkiem przeciwbólowym się truć nie będzie. Zaznaczyć należy że zarówno za tę sytuację jak i za każdą inną z jego udziałem, a było ich dziesiątki nie poniósł żadnej kary. Jest to człowiek o zerowej kulturze osobistej. Zwykły blagier i hipokryta. Kolejny to wojskowy emeryt któremu pojęcie pracy jest obce. Zajmuje się na magazynie nicnierobieniem no chyba że obstawianie meczy piłkarskich w czasie pracy i cogodzinne 15 minutowe przerwy na papierosa ma zakwalifikowane do listy obowiązków. Zarobki w tej firmie to praktycznie najniższa krajowa, a premia uznaniowa przydzielana jest w niezrozumiały sposób wręcz niesprawiedliwy. Zdarzały się sytuacje że ucinali premię najlepszym pracownikom potrafiącym zrobić ponad dwa razy więcej pozycji od innych i przeznaczyć te środki dla tych robiących mniej. Bezsens. Jeżeli chodzi o możliwość rozwoju i awansu w strukturze firmy to jest na pograniczu zera. W tej firmie dominuje kolesiostwo, jedni nie robią praktycznie nic i traktowani są jak święte krowy a inni mimo wzorowej pracy i sumiennego wywiązywania się ze swoich obowiązków w ramach podziękowania otrzymują więcej pracy i większy zakres obowiązków za te same pieniądze. Jednak żeby nie było że wszystko jest złe w tej firmie to na pochwałę zasługuje fakt że wypłaty były zawsze na czas. I to tyle z pozytywów.

Bianka

10.04.2026 16:02

Inne

To ucinanie premii najlepszym żeby dać tym co robią mniej to jest w ogóle hit. Jak oni to argumentowali? Bo w żaden sposób nie potrafię sobie tego logicznie wytłumaczyć🤔

ChodźCośCiPowiem

12.04.2026 16:44

Były pracownik

To była sytuacja która przytrafiła się jednemu z najwydajniejszych pracowników. I z tego co wypłynęło na magazyn to argumentowali to tak że inny pracownik który był znacznie mniej wydajny skarżył się do kierownika dlaczego on nie dostaje najwyższej premii i żeby go udobruchać to dali jemu całą premię a innemu zabrali. Akurat tak nieporadnie to zrobili ze lepszemu zabrali żeby gorszemu dać. Ta sytuacja doprowadziła podobno do tego że gość co robił po 400 + pozycji dziennie zaczął robić znacznie mniej.