Opinie DEMAR - Zakład w Nowym Targu Nowy Targ ul. Ludźmierska 29 - 129 opinii - GoWork.pl

Informacje o firmie

Informacje o firmie

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

pracownik

25.06.2025 14:05

Inne

Akt sfera tragedia wszyscy do siebie szczekają, trochę ze zmęczenia a trochę ze sposobu być. Popracujesz chwile zaraz będą wszystko o tobie wiedzieć , więcej nawet od Ciebie. Szefostwo nic nie powie nic nie zmieni. Kasa żadna za siedzenie w oparach bo budynek nadaje się do generalnego remontu. Ubikacje i sama hala wołają o pomstę do nieba. Oczywiście pokoiki prezesów i biura piękne, ale dla pracownika stara wentylacja i mamienie ze wszystko działa jak trzeba! Opamiętajcie się w końcu bo ludzie tam pracują w takich toksycznych warunkach ze za parę lat każdy zacznie chorować! Urlop- jak za Gierka idziesz w tedy kiedy wszyscy! co to ma być żeby nie można było wziąć urlopu kiedy Ci pasuje. Katastrofa, omijajcie to miejsce z daleka!

Nowy wpis

DEMAR - Zakład w Nowym Targu

26.06.2025 08:15

Pracodawca

Szanowna Pani lub Szanowny Panie, Dziękuję za podzielenie się swoją opinią. Przykro mi, że Pani/Pana doświadczenia związane z pracą w naszej firmie są tak negatywne. Zależy mi na tym, aby każdy pracownik czuł się w naszym zespole komfortowo i bezpiecznie, dlatego traktuję tego typu głosy bardzo poważnie. Odnosząc się do poruszonych kwestii: * Atmosfera i relacje w zespole – od niemal 50 lat staram się budować środowisko oparte na wzajemnym szacunku i współpracy. Jeżeli występują sytuacje niezgodne z tymi wartościami, zachęcam do bezpośredniego kontaktu z przełożonym lub dyrektorem oddziału. Tylko dzięki otwartej komunikacji możemy wspólnie wprowadzać realne zmiany. * Warunki pracy – sukcesywnie inwestuję w poprawę infrastruktury firmy, w tym w wentylację oraz zaplecze socjalne. Wiem, że są jeszcze obszary wymagające modernizacji i mam to na uwadze w planach rozwojowych. * Zarobki – obecna intensywność produkcji wiąże się z koniecznością pracy również poza standardowym tygodniem pracy, w tym czasami w soboty. Pracownicy otrzymują za to pełne wynagrodzenie za nadgodziny, zgodne z obowiązującym prawem pracy. Doceniamy zaangażowanie całego zespołu w tym wymagającym okresie. * Urlopy – harmonogramy urlopowe są tworzone z uwzględnieniem potrzeb zespołu i możliwości operacyjnych firmy. Staramy się uwzględniać indywidualne potrzeby pracowników, choć w okresach wysokiego obłożenia konieczne jest planowanie urlopów z wyprzedzeniem. Zachęcam do rozmowy – jeśli autor wpisu jest naszym obecnym pracownikiem, proszę o bezpośredni kontakt. Jestem otwarty na konstruktywne uwagi i gotowi rozmawiać o wszelkich trudnościach. Z poważaniem Marek Dewódzki - właściciel firmy Demar