Opinie o Sielsko-Anielsko Restauracja Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(33)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kelnerka

04.07.2022 11:26

Były pracownik

Po prostu totalny KOSZMAR. Sami oszuści. Brak szacunku dla pracowników, wypłaty się opóźniają, nie wiedzą też że dzielimy i życie prywatne poza samą pracą. A zdawaniem karty to już wgl nie wspomnę - najgorsze podejście do sprawdzenia pracownika czy rzeczywiście mamy pojęcie co oferuje restauracja jakie są dodatki, jakie serwujemy napoje itp. DRAMAT!! Podchodziłam na luzie chciałam już w końcu zarabiać normalne pieniądze, a pytania zadawali totalnie z kosmosu ( przynajmniej w moim przypadku - u reszty pracowników jak się dopytywałam to mieli pytania z zakresu co jest zawarte w karcie menu, a mnie wypytywano o totalne pierdoły gdzie my nie mieliśmy obowiązku ani wymogu żeby to wiedzieć.). Pieniądze tak naprawdę dostaniecie tylko po tym jak zdacie kartę. Nie chcieli mi zaliczyć karty a mimo to jak głupia się wszystko nauczyłam i znam kartę na pamięć, a to wymyślili jeszcze żeby zrobić mi szkolenie w zakresie sprzedaży. No to już było wobec mnie nie fair. Przychodzą nowi kelnerzy narobią się to bez problemu zdają egzaminy , a ze mnie to już za przeproszeniem robią po prostu za jakiegoś DEBILA. Nie miałam zamiaru czekać 2 miesiące na moje wynagrodzenie co mi się należy, a w dodatku od ostatniego razu nie otrzymałam swojej umowy tylko dlatego że podpisać im się nie chciało co ja ku*wa na czarno pracuje, jeszcze się mogłabym założyć, że do tej pory mnie jeszcze nie ubezpieczono. Dostawało się różne opiernicze za byle g*wno , chociażby to że jednej dziewczynie pomagałam zanosić gotowe dania z kuchni do stolików ponieważ ja znałam je na pamięć albo udzielałam informacji związaną z pracą to podzieliłam się swoją wiedzą to za to mi się dostało bo się jeszcze " uczę " . No ku*wa wielkie mi co pomóc kolegom z pracy to już nie wolno. Wiele przechodziłam już przepłakiwanych nocy na samą myśl, czułam się upokorzona no i jest mi do dzisiaj przykro z takiego powodu że nie widzą mojego starania a na pracy bardzo mi zależało. Odeszłam po miesiącu a już zaczęli po mnie też się rozchodzić pracowników już braknie. Z CAŁEGO SERCA NIE POLECAM TAM PRACOWAĆ NAWET NIE ŻYCZYŁABYM TEGO NAJGORSZEMU WROGOWI nie chciałabym żeby też i kolejnym osobom stała się krzywda a zapewne nikt by tego nie chciał przeżyć jak ja albo inne osoby które niestety tego doświadczyły. NIEPOZDRAWIAM EKIPY Z TEGO CYRKU.

Kelnerka

20.07.2022 12:58

Były pracownik

Myślałam oczywiście nad tym, ale nie jestem z samego Lublina , męczące byłoby łażenie po sądach. Ale wolałabym się z nimi już nie użerać i dać sobie z tymi ludźmi spokój .

Hehe No beka straszn

17.10.2018 12:57

Inne

(usunięte przez administratora) Nie dajcie sie naciąć na ta prace. Oferują 300 zł za 50 Godz a potem 10 plus napiwki jednak pracuje tam stała ekipa która doskonale wie ze długo tam nie zabawicie :D każdy po was jeździ i wykorzystuje co prowadzi do tego ze każdy odchodzi zanim podpisze jakakolwiek umowę. W tym tygodniu odeszło 3 nowe osoby które tam nie wytrzymały. Pracownicy dostają kary finansowe 25 zł za niesprzątnięta popielniczkę, 10 zł za stroj położony na podłodze. Ale to akurat dosyć niskie grzywny tego ulicznego kodeksu. Największe kary sa za pobrudzenie koszulek de fakto wartych moze 5 zł. Taka kara wynosi około 100 zł :) 200-300 zł za tluste włosy, 200-300 za użycie telefonu w czasie pracy, 300 zł za spóźnienie sie. Kara finansowa za inny kolor pazokci czy rajstop :D i to nie sa żarty bo te kary zostały przyznane w historii tego prestiżowego lokalu :). Umowa zlecenie wiec pracownik żadnych praw nie ma. Musi mieć 3 zmiany w tygodniu bo jak nie to kara a umowa ma miesięczny okres wypowiedzenia haha. Idziesz do pracy i tak na prawdę nie wiesz na ile godzin. Moze na 10, moze na 13. Kara za palenie papierosów w dwie osoby. To jest proszę państwa cyrk na kółkach. Jak najdalej i tak tam nie zostaniecie. A jeśli będziecie chcieli to i tak was wyrzuca albo dadzą kare o wartości całej pensji za zle przywitanie klienta Albo inne absuralne zaniechanie. Po za tym 1 punkt regulaminu brzmi ze kelnerka ma być jak motyl bo to teatr a nie restauracja. Hihihi mega zabawne proszę państwa :) nie pozdrawiam Moje sugestie dla Sielsko-Anielsko Restauracja: Brak tego nie da sie naprawić Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwolnić wszystkich pracowników i zatrudnić zwronowazonych psychicznie

Zuzia

30.11.2018 16:30

Inne

Widać, że tą opinie pisała osoba która nigdy wcześniej nie pracowała w gastronomii. Kiedyś pracowałam w tej restauracji dość długi czas. To normalne, że są jakieś zasady i regulamin, którego trzeba przestrzegać. Są wielokrotne ostrzeżenia, ale nie wiem co byś musiała zrobić żeby na prawdę dostać tą karę, z za mojej kadencji nie spotkałam się z tym. Strój który dostajesz kosztuje, i to normalne, że trzeba go szanować i nie może on walać się na podłodze brudny. Tak samo normalne jest to, że zamykając restauracje należy posprzątać swoje stanowisko pracy, a także umyć podłogę w toalecie bo może być brudna. Na drugi dzień przychodzi sprzątaczka i sprząta toaletę dokładnie. Nie w każdej restauracji jest sprzątaczka i pracownicy musza sprzątać na prawdę o wiele więcej. Atmosfera w pracy jest miła, a jak ktoś przychodzi ze złym nastawieniem to również jest źle odbierany prze innych pracowników. Nie zgadzam się z tą kompromitująca opinią.

Ania

30.11.2018 16:40

Inne

Od razu widać ze osoba która to napisała nie pracowała wcześniej w restauracji. Pracowała tam moja współlokatorka i miała zupełnie inne wrażenie. Traktowała to jako dorywcza prace bo studiowała dziennie. Zawsze była zadowolona z atmosfery. Podejmując prace jakakolwiek podejmujesz się obowiązku wypracowania jakieś liczby godzin w tygodniu czy w miesiącu. Jeśli spotykasz się z jakimś problemem to przekazujesz to managerowi czy właścicielowi i wątpię ze ktoś zignoruje to bo prawidłowe funkcjonowanie reastracji polega głównie na pracownikach. Pisząc ze cała ekipa jest przeciwko Tobie a oni są zgrani i dobrze sobie radzą pokazujesz ze prawdopodobnie to nie z nimi jest problem tylko z Twoim podejściem.