Opinie mieszane i ciężko sie zdecydować 🙈 jak widzicie aktualną atmosferę? Czy są jakieś zastrzeżenia?
Nowy wpis
Były pracownik
28.05.2024 22:55
Były pracownik
Wypłata nawet do 8 dni po czasie, brak szacunku do pracowników, podejście bardzo lekceważące. Menadżerka obgaduje jawnie pracowników centralnie za ich plecami, przykro się na to patrzy
Nowy wpis
Czarls
31.07.2025 09:39
Inne
Ale wiesz ze tutaj jedna osoba może pisać? 😅 nie zdziwiłbym sie gdyby ktoś pisał sam ze sobą 🤣 jak komuś zależy na pracy to sie przyjmie i zobaczy amoże nawet wróci z feedbackiem
Nowy wpis
Xxx
03.08.2025 08:58
Inne
Oczywiście, że wiem.🙂
Wiem również, że odpowiedź na opinię byłego pracownika mogła udzielić sama Managerka, o czym świadczy forma wypowiedzi, propozycja wejścia w buty szefa szefa czy osoby zarządzającej i wisienka na torcie, pogadanka o tym, że niezwykle trudno jest zmienić siebie i łatwiej zrzucać winę na osobę która zarządzająca, nie wspominając nic o tym, że osoba zarządzająca również powinna przemyśleć dlaczego dogaduje się tylko z wieloletnim personelem.
Argument, że wieloletni personel ma również pozytywne doświadczenia…przecież pracownik napisał, że Pani Manager obgaduje ludzi za plecami- pytanie z kim chyba jest zbędne 🙂
Podsumowując, wiem, że może to pisać jedna osoba, ale opinie pojawiają się tu na przestrzeni kilku lat, to po pierwsze.
Po drugie, przecież są tu firmy, które mają dobre opinie i z mojego doświadczenia jeśli firma traktuje pracownika w należyty sposób, to idzie to w parze z oceną.
Wyjątki w postaci jednej złej opinii na kilkanaście czy kilkadziesiąt dobrych, to norma i nie zaniżają ogólnej oceny.
1234321
10.10.2018 14:48
Inne
Notoryczne opóźnienia w wypłatach, podejście do pracowników "jak nie ty to inny", o umowie o pracę można pomarzyć, zleceniówki na określone terminy, kadra zarządzająca nadaje się do zarządzania grupą przedszkolaków. Dobre miejsca pracy dla ludzi którzy chcą się na chwilę zahaczyć.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Płacić na czas i liczyć się z pracownikiem
