Opinie o Alumetal-Technik Sp. k. Łódź
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
09.06.2025 14:43
Asystent AI
Była oferta pracy na Asystenta Działu Sprzedaży, bez podanych widełek płacowych. Wymagane było minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku oraz znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B1. Firma jako jedną z głównych korzyści przedstawiała pracę w rodzinnej atmosferze, z wykluczeniem korporacyjnych zasad i bełkotu.
Jak osoby pracujące tutaj oceniały wymagania względem benefitów? Czy oczekiwania co do doświadczenia i angielskiego były, Waszym zdaniem, duże jak na asystenta?
Nowy wpis
Ewka09.02.2026 22:14
Inne
Absolutnie nic? Ja rozumiem frustrację, ale gdyby było aż tak źle w każdym aspekcie, to firma by dawno padła. Coś musi trzymać na miejscu tych ludzi, którzy tu pracują.
Nowy wpis
Hunter10.04.2026 07:57
Inne
No właśnie też tak myśle. Potwierdzicie w końcu jakie są pozytywne strony ze firma dalej sie kreci i ludzie wciąż pracują?
Nowy wpis
Polak Mały09.02.2026 11:08
Inne
Pojawiła się oferta pracy z stawką 6500-10000 ?? Trochę nie realna jak dla mnie cyfra, chyba, że chodzi o czas pracy, że doba się wydłuuuuuuużaaaaaa
to jak to jest z ta kasą ?
Artemida21.11.2025 11:05
Pracownik
Dla mnie praca w Alumetal-Technik jest jasna i przewidywalna. Wolę takie firmy niż korporacje, gdzie często buduje się swoją pozycję podlizywaniem albo graniem „pod publikę”. Ja mówię wprost, co myślę — bez gierek. Oczywiście czasem trzeba coś przemilczeć i poczekać na odpowiedni moment, ale to normalne w każdej pracy.
Tutaj każdy ma jasno określony zakres obowiązków, a ludzie są mili, kompetentni i mają naprawdę dużą wiedzę. Od współpracowników i szefów można się sporo nauczyć — świetnie znają swoją branżę. Godziny pracy w biurze i magazynie to standardowo 7–15, a szczegóły zależą od stanowiska.
Jeśli widzę coś do poprawy, mówię o tym otwarcie. Stawiam na dialog, szacunek i normalne rozmowy. Gdy jesteś nowy, warto najpierw poznać firmę, zrozumieć zasady i dopiero potem proponować zmiany. Nie chodzi o rewolucję, tylko o mądre, przemyślane usprawnienia.
Wynagrodzenia różnią się w zależności od stanowiska — nie znam pensji innych i nie chcę znać. Plusy i minusy są jak w każdej firmie, ale każdy postrzega to inaczej. Dla mnie najważniejsze jest to, że nie ma tu chamstwa ani agresji, a szefowie są zaangażowani i firma się rozwija.
Pracowałam w wielu firmach i Alumetal-Technik jest jedną z tych, które oceniam naprawdę dobrze. Onboarding jest porządny, są szkolenia, nikt nie zostawia Cię samego.
Wychodzę też z założenia, że kulturę organizacyjną tworzy nie tylko zarząd, ale wszyscy pracownicy. Dlatego staram się dokładać swoją cegiełkę i działać tak, żeby atmosfera była zdrowa i normalna.
Bianka25.11.2025 18:42
Inne
Brzmi, jak twoje doświadczenia są naprawdę pozytywne, ale wiesz jak to bywa ,każdy dział potrafi wyglądać trochę inaczej. A możesz powiedzieć, na jakim stanowisku pracujesz? Bo fajnie byłoby zobaczyć, czy ludzie z produkcji, magazynu albo biura też mają podobne odczucia :)
Nowy wpis
Artemis10.12.2025 15:08
Inne
To pewnie szef, który nazwał się Artemida. Ogólnie syf kiła i mogiła. Pensja na czas i to na plus. Podwyżki premię bonusy… zapomnij. Szkolenia… po co?
Maksiu28.06.2024 06:49
Inne
Osoby które teraz pracują potwierdza ze żadne pieniądze nie sa warte siedzenia tutaj? Bo jeśli tak to dziwie sie ze dalej sa. może uracza po prostu jakaś podwyżka?
Tyśka07.08.2024 09:20
Inne
Aż mnie zaciekawiło co to są te dziwne wymagania xd. Każą skakać po lampach i sufitach? Jak ludzie sami odchodzą to okej. Ale jakie powody miała firma żeby zwolnić tyle osób?
laleczka21.01.2025 12:49
Były pracownik
Powodem może była konieczność już podpisania umowy na czas nieokreślony. Bo standardem są tu umowy czasowe. Ale raczej stamtąd uciekają ludzie którzy mają wiedzę i umiejętności i chcą zarabiać dobre pieniądze.
Ale najbardziej upokarzające są rozmowy kwalifikacyjne , kilkuetapowe( jak na dyrektora) z koniecznością np odgrywania scenek , albo przesyłania wideopozdrowień dla kontrahentów
Magdalena - dział Księgowości13.12.2024 13:26
Pracownik
Pracę w @Pracodawca oceniam bardzo pozytywnie.
Atmosfera w zespole bardzo koleżeńska. Wszyscy pozytywnie nastawieni i bardzo pomocni.
Współpraca z Zarządem zawsze profesjonalna i rzeczowa.
Właściciele otwarci na różnego rodzaju propozycje czy ewentualne zmiany.
Mimo, że nasze drogi zawodowe się rozchodzą , to będę miło wspominać i polecać pracę w Alumetal- Technik.
Kukla21.01.2025 10:16
Były pracownik
OOOO to już chyba kolejna księgowa odeszła, z działu handlowego też ciągle odchodzą.
Dział administracji, dział marketingu też już nie pracują te same osoby co jeszcze rok temu.
Ciągła rotacja na kierownika produkcji. Wszyscy odchodzą zostaje tylko zarząd. Ciągła rotacja wynika przede wszystkim z bardzo niskich wynagrodzeń i braku chęci na jakiekolwiek podwyżki (większe niż 200 zł).
Z perspektywy czasu może żałują że nie ulegli presji podwyżki 500 zł żeby zatrzymać niektóre osoby.
kubson22.08.2024 08:50
Inne
Zmartwiły mnie te komentarze odnośnie zwolnień. Nawet jeśli firma decyduje sie pozegnac pracownika to wyjaśnia czemu? sa w ogóle jakieś sygnały ostrzegawcze?
Pucia22.08.2024 12:21
Inne
Niestety każda osoba, która miała coś mądrego do powiedzenia i miała swoje zdanie (odmienne od ludzi zarządzających) spotykała się z autorytaryzmem, a nawet mobbingiem w konsekwencji czego ludzie odchodzą sami albo zostają z dnia na dzień "wyrzuceni" z firmy, co pokazały sytuacje z ostatniego roku.
Nikt inteligentny nie będzie tam pracować na dłuższą metę...
Nie robimy się w konia05.08.2024 11:14
Były pracownik
Jak w moim niku - nie robimy się w konia - jest to pierwsza zasada Alumetal przedstawiana każdemu kandydatowi do pracy w tym miejscu na rozmowach kwalifikacyjnych i podczas wprowadzenia. Szkoda, że zasada ta działa tylko w jedną stronę, mianowicie nie wolno robić w konia zarządu, zarząd natomiast może robić co chce. Jako były pracownik wielokrotnie byłem świadkiem obrażania pracowników za ich plecami. Niejednokrotnie też próbowano mnie skłócić z innymi pracownikami (w końcu w rodzinnej firmie zarząd chce wprowadzić atmosferę rodzinną, szkoda tylko, że atmosferę rodziny z niebieską kartą). Absurdalne wymogi niespotykane nigdzie indziej za które można dostać śmieszne wynagrodzenie, które jednak rekompensowane jest pięknymi, nigdy nie spełnionymi obietnicami. Najbardziej toksyczna atmosfera w jakiej pracowałem z zarządem, który nie dotrzymuje danego słowa. Nie polecam nikomu. Nawet wrogom.
Karol Cieślar22.08.2024 08:45
Pracownik
Szanowni Państwo,
Nazywam się Karol Cieślar i pełnię funkcję Dyrektora Generalnego w firmie Alumetal-Technik. Zdecydowałem się odpowiedzieć na pojawiające się komentarze, ponieważ zależy mi na transparentności, uczciwości oraz wzajemnym szacunku w kontaktach z naszymi pracownikami, byłymi współpracownikami oraz potencjalnymi kandydatami do pracy.
Przede wszystkim chciałbym podkreślić, że zasada "Nie robimy się w konia" to nasza naczelna dewiza, której przestrzegamy na każdym etapie działalności firmy. Jestem głęboko przekonany, że moje działania oraz decyzje podejmowane w imieniu Zarządu były zgodne z tą zasadą. Każdego dnia mogę spojrzeć sobie w lustro z pełnym przekonaniem, że postępuję uczciwie wobec naszych pracowników.
Jeśli ktoś ma konkretne zastrzeżenia co do mojej osoby lub działań firmy, apeluję, aby miał odwagę podpisać się pod swoim komentarzem prawdziwym imieniem i nazwiskiem, a dopiero wtedy opisać szczegółowo dany przypadek. Do tej pory takiego odważnego nie było, a ja chętnie podejmę rozmowę opierając się na faktach, a nie ogólnikach i anonimowych insynuacjach. Jako Zarząd jesteśmy gotowi do rozmów z każdym byłym pracownikiem, aby przeanalizować przebieg jego zatrudnienia. Nie mamy nic do ukrycia.
Odnosząc się do kwestii dotyczących rekrutacji oraz obecnej sytuacji w firmie, pragnę podkreślić, że Alumetal-Technik intensywnie rozwija swoją działalność handlową w obszarze ścierniw, co wiąże się z prowadzonymi rekrutacjami. Pomimo wyzwań, jakie niesie ze sobą ten rok, z sukcesami zatrudniamy nowych kandydatów, którzy przyczyniają się do rozwoju naszej firmy.
Chciałbym również zwrócić uwagę na jakość portalu gowork.pl, na którym pojawiają się te komentarze. Ostatnio otrzymałem propozycję płatnego usuwania wpisów, co budzi wątpliwości co do wiarygodności niektórych z nich. Jednakże apeluję do potencjalnych pracowników, aby wnikliwie prześwietlali naszą firmę w każdym dostępnym wymiarze. Jako spółka publikujemy wiele danych, a z uwagi na wolność słowa, każdy może napisać o nas, co tylko chce. Dlatego ważne jest, aby opierać swoje opinie na faktach, a nie na anonimowych oskarżeniach.
Jako członek Zarządu, którego można zweryfikować w KRS, chętnie omówię naszą sytuację zarówno z potencjalnymi, jak i byłymi pracownikami Alumetal-Technik. Oczekuję jednak, że te pewne siebie osoby będą miały odwagę stanąć przede mną i podjąć merytoryczną dyskusję, zamiast chować się za anonimowymi nickami, co uważam za przejaw tchórzostwa i braku dojrzałości.
Zachęcam każdego potencjalnego pracownika do aplikowania do naszej firmy. Jesteśmy otwarci na wzajemną rekrutację, podczas której możesz zadawać pytania na każdy temat dotyczący funkcjonowania naszej firmy. W ciągu najbliższych dwóch lat chcemy stworzyć zespół ekspertów handlowych w dziedzinie ścierniw i dopełnimy wszelkich starań, aby to osiągnąć.
Jeżeli szukasz pracy, a my mamy akurat odpowiednie stanowisko, zapraszam do spotkania i rozmowy. Nasza firma ceni sobie otwartość, uczciwość i zaangażowanie, co kilkukrotnie zostało docenione przez rekrutowane ostatnio osoby.
Karol Cieślar
Maksio13.07.2024 06:32
Inne
Ludzie jak odchodzą to pewnie przez gorsze warunki a co z tymi zwolnieniami o których ktoś niedawno wspomniał? za co wyrzucają?
Lucek05.08.2024 10:24
Inne
I co prezes firmy czy właściciel nie wnika czemu mu tyle ludzi odeszło i kto z kierownictwa jest odpowiedzialny za takie traktowanie pracowników jak napisałeś?
Biuro09.08.2024 21:31
Pracownik
Tu nie ma kierownika ....tu jest tylko i wyłącznie DYREKTOR GENERALNY , który decyduje o wszystkim.
Pod przykrywką miłego , młodego i "wyluzowanego" gościa zwalnia za to, że masz czelność powiedzieć coś nie po jego myśli. Żenada
Logistyk14.06.2024 17:25
Kandydat
Jak wygląda system premiowy dla logistyków ?? Jakie są progi ? Jakie wymagania ?
anonim09.03.2024 09:06
Inne
Jeśli faktycznie wszystko jest jasno sprecyzowane względem zarobków oraz wynagradzanego zaangażowania tak jak stwierdzono kiedyś, to jak teraz wygląda system premiowy dla doradców? To po prostu jakiś procent? Jakie są progi?
Sonia29.05.2024 10:02
Inne
Okej, ale chcieć i to robić to dwie inne sprawy. Skoro premii jest jedynie tyle, to dlaczego jednak pracujecie tutaj? Nie jest tak, że niektórzy mają jednak większe te zarobki?
Meeen10.06.2024 14:04
Były pracownik
Nie pracujemy , średni czas zatrudnienia to 9 m-cy (łatwe do sprawdzenia) Nie da się z "właścicielami" pracować oni bardzo nie lubią ludzi. Atmosfera gęsta i bezproduktywna. Szkoda na tą firmę czasu i żadne pieniądze Nie są tego warte
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gandalf01.03.2023 06:49
Pracownik
Atmosfera jest ok. Zarobki w zależności od zaangażowania. Warunki są jasno sprecyzowane.
Magda28.02.2023 13:05
Pracownik
Praca w biurze jest przyjemna, zarobki ok. Warunki jasno sprecyzowane. Pracownicy są bardzo przyjaźni - atmosfera na 5+.
Administrator30.12.2022 10:19
Inne
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Alumetal-Technik Sp. z o.o. Sp. k.? Czy oprócz pensji w wysokości około 4400 można liczyć na dodatkową premię?
GRAFF22.02.2023 13:21
Były pracownik
No niestety raczej pensja w okolicach 3800-4100, premii brak
Pracownik23.02.2023 07:02
Pracownik
Na stanowisku doradcy oczywiście premie są - przy osiągnięciu określonych celów.
Przemcio24.11.2021 22:26
Pracownik
Nie polecam. Na rozmowie świetlane warunki, a później się okazuje że praca za grosze, brak szacunku do pracownika, a nad głową wszędzie oko prezesa w postaci kamer. Rotacja duża, zaoszczędzić na pracowniku jak się tylko da. Nie masz gdzie się zahaczyć idź ale na dłuższą mete odradzam.
Zofia03.05.2021 17:37
Inne
Jaka jest umowa w tej firmie na start? Szukałam, ale nie mogę nigdzie znaleźć takiej informacji na temat zatrudnienia w Alumetal. Może tutaj ktoś mi powie. Dajcie znać, czy jest umowa o pracę czy raczej zlecenie - pozdrawiam serdecznie.
Panpan03.05.2021 20:58
Były pracownik
Tylko zlecenie i za najniższą krajową na 2 zmiany. Wyzysk i zła atmosfera, nie polecam.
Panx10.05.2021 12:04
Pracownik
Zależy od stanowiska. Zazwyczaj na początek umowa zlecenie, potem o pracę.
Krystian 26.01.2021 00:49
Inne
Czy stawka godzinna jest zadowalająca ?
Jan niezbędny24.02.2021 15:28
Były pracownik
Jest to storna na której opisuje się prawdę na temat pracodawcy, żeby innymi nie popełnili błędów pracując u nieuczciwych pracodawcow. Jeśli nie wierzysz to zapytaj się pracowników jak mają rozliczane nadgodziny i czemu na początku miesiąca wszyscy odwiedzający prezesa w gabinecie.
Dlaczego jest taka rotacja pracowników ?
Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się z umowy i liczy na tanią siłę roboczą. Jeśli jest to twója pierwsza praca i masz małe wymagania to się w tej firmie odnajdziesz. Hehe 21 wiek, a wy dajecie się wykorzystywać.
an09.04.2021 09:01
Były pracownik
Nigdy? ZAWSZE tak było i teraz też tak jest... Kolejka pod drzwiami po swoją kopertę....
Janusz31.03.2021 18:59
Inne
Czy firma ma udogodnienia dla niepełnosprawnych ?
Rafcio09.01.2021 20:34
Były pracownik
Nie polecam u nich pracować. Złe warunki, zimno na hali. Wyzysk i wypłata pensji pod stołem. Bedzieaz tam pracował to nawet pralki na raty nie dostaniesz. A emeryturę będziesz miał 1000 zł. Ja się pytam gdzie jest skarbówka i inspekcja pracy.
Klaun26.12.2020 17:34
Kandydat
Czy warto się zatrudnić w tej firmie ?
Karol27.12.2020 13:58
Były pracownik
Tak, warto jeśli lubisz być wyzyskiwany i oszukiwany. Hehe...
Paweł27.12.2020 14:51
Pracownik
Będziesz pracował na umowie zleceniu i dostawał część wypłaty pod stołem . Tak się robi ludzi w konia w Polsce. I szuka ludzi którzy mają problemy z komornikami, problemy z alimentami, mandaty. Będziesz zatrudniony i w konia robiony. Twój wybór.
Janek26.12.2020 17:30
Były pracownik
Wypłata pod stołem, na umowie jedna kwota reszta w kopercie. Niby wszystko ok, ale podatków płacić się się chce. Na hali zimno i brak żadnych dodatków. A jak komuś się nie podoba płacenie pod stołem to go zawlniają, żeby się nie wydało. Wymagania jak w korporacji a wypłata to najniższa krajowa. Nie polecam.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Alumetal-Technik Sp. k.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Janosik23.12.2020 20:06
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie i nie mam dobrych wspomnień. Straszny wyzysk wypłaty w kopercie pod stołem, żeby nie płacić podatku. Jedno na umowie, reszta pod stołem. Na hali zimno, żadnych dodatków i premii. Nie polecam, lepiej pracować na kasie w Biedronce. Nikt tam nie chce pracować, ogłoszenie cały czas jest zamieszczane. Jak tak traktuje się pracowników to nikt nie przyjdzie.
Jan16.12.2020 15:59
Były pracownik
Nie polecam, wypłata pod stołem i z opóźnieniem. Na hali zimno, a wymagania z kosmosu. Szukaj innej pracy. Szkoda czasu na alumetal-technik.
Były11.12.2020 18:02
Były pracownik
Nie polecam tej firmy. Ciągła rotacja pracowników z powodu niskich wypłat i ciężkich warunków pracy. Najniższa krajowa reszta wypłacana pod stołem. Brak dodatków, brak opieki medycznej. Zarząd obiecuje jedno, a później wypłaca co chce. Zdarza się, że wypłata nie jest na czas. Dlaczego cały czas szukają pracowników ? Bo nikt nie chce za takie pieniądze pracować. Firma zatrzymała się w latach 90 w podejściu do pracowników.
Młody09.12.2020 20:16
Kandydat
Ile zarabia lakiernik ? Słyszałem, że tyle co baba na kasie w Biedronce ? Ogłoszenie wisi już od roku i nikt się nie zgłasza ? Ciekawe dlaczego ?
Pan kleks10.12.2020 19:23
Były pracownik
Tak jak piszesz, zarobki słabe i praca w złych warunkach. A jak nie ma pracy to wysyłają na bezpłatne urlopy. Nie polecam. Bardzo duża rotacja pracowników.
Nowy11.12.2020 17:37
Były pracownik
Firma usługowa raz jest robota a raz nie ma. Typowa polska firma, wyzysk pracownika za grosze. Brak premii, dodatków i część pensji wypłacana w kopertach. Nie polecam.
Roman30.10.2017 13:01
Inne
Firma średniej jakości... nie polecam
Zostaw merytoryczną opinię o Alumetal-Technik Sp. z o.o. Sp. k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Alumetal-Technik Sp. z o.o. Sp. k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc