Opinie Sintur Szadów Pański - 178 opinii - GoWork.pl

Opinie(178)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Pracownicy doceniają, gdy pojawia się dodatkowa premia lub bonus na święta. 1. Bonusy/świadczenia: W grudniu i w okresach świątecznych zdarzają się dodatkowe przelewy, co jest mile widziane przez część załogi. 2. Równość w nagrodach: Są sygnały, że zdarzają się równe bonusy bez dzielenia ludzi na „lepszych i gorszych”, co daje poczucie sprawiedliwości. 3. Czystość i podstawowe BHP: Firma przestrzega podstawowych wymogów co do czystości i warunków pracy. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają momenty, gdy otrzymują dodatkową kasę, zwłaszcza gdy wypłaty są równe dla wszystkich. Najczęściej poruszane są tematy niskich stawek podstawowych, niezrozumiałych różnic w wynagrodzeniach i narastających pretensji o niespełnione obietnice dotyczące podwyżek i premii. Bardzo dużo osób narzeka na słabą organizację, poczucie niesprawiedliwości w nagradzaniu, a także brak przejrzystych zasad awansów czy premiowania. Atmosfera i satysfakcja z pracy wydają się mocno zależeć od działu i bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Dlaczego premie i podwyżki są niższe niż zapowiadano i skąd biorą się różnice między pracownikami? 2. Warunki pracy: Dlaczego nie wszyscy muszą przestrzegać tych samych zasad BHP, a decyzje dotyczące zmian, etatów czy obsady nocnych zmian są często niejasne?

Nowy wpis

Pracownik

24.05.2026 11:47

Pracownik

Premie nie są stałe a różnice w wypłatach to kwestia stanowiska i czy przełożony da ci dobrą pracę tzn dobrze płatną. Następne czy kierownik da ci premie bo jednemu moze dać a drugiemu za wykonanie tej samej pracy moze nie dać I jeszcze kwestia ile masz na godzinę czy większą stawkę czy mniejszą to też jest dobra wola kierownika. No ostatnia kwestia czy jesteś osobą zdrową czy chorą bo od tego zależy ile wyrobisz na akordzie.

Nowy wpis

Norbert

24.05.2026 17:48

Inne

Chyba nie od kierownika zależy stawka godzinowa 😉 wydaje mi się, że to ustala się na rozmowie o pracę jednak. A premia to uznaniowa?

Zawiedzeni

11.09.2025 15:36

Pracownik

Gdzie są obiecane podwyżki? Miało być więcej – od 200 do 300 zł w porównaniu z poprzednimi miesiącami. Tymczasem po wczorajszych wypłatach okazało się, że nawet z nadgodzinami dostaliśmy mniej – średnio o 400 zł. W praktyce to nie +200 zł, ale –600 zł względem tego, co zapowiadali prezesi. Przykład idzie z góry i nie zapomnimy też, jak w czasie covidu prezes straszył niezaszczepionych zwolnieniami. Widzimy, jak dziś traktuje się ludzi, którzy pracują na trzy zmiany, wyrabiają nadgodziny i są dodatkowo zastraszani przez kierownika K., że jeśli nie przyjdą do pracy, „może się to źle skończyć”. Na jednej ze zmian rządzą ustawiacze, a kierownik im przyklaskuje – zwykły pracownik nie ma nic do powiedzenia. To jest szkoła, którą zaprowadził prezes Ś. Sytuacja staje się coraz gorsza. W firmie są trzy związki zawodowe, które – bez konsultacji z pracownikami – zgodziły się na zmiany w umowach i układzie zbiorowym. Teraz każdy z nas zadaje sobie pytanie: gdzie są podwyżki, które nam obiecano? Nie ma już żadnej motywacji. A jeśli ktoś spojrzy na ocenę firmy w internecie – to i tak jest zawyżona. Jedna gwiazdka na GoWorku to za dużo za to, jak traktuje się tutaj pracowników. Niech ludzie u steru w końcu się obudzą, bo inaczej wszyscy dobrzy pracownicy uciekną z tego okrętu. Może w końcu nikt nie zgodzi się na nadgodziny, a pracownicy wezmą sprawy w swoje ręce i zaczną strajk włoski. Bo to, co dzieje się w tej firmie, to dramat.

Twoja Stara

14.09.2025 17:15

Pracownik

Pamiętajcie siła w kupie Jeżeli pracownicy się nie zmobilizują i nie wezmą spraw w swoje ręce to nic z tego nie będzie. Marne związki nie załatwią nam żadnych podwyżek.Oni dbają o swoje stanowisko i swój portfel

Twoja Stara

14.09.2025 23:01

Pracownik

Jeżeli twoim zadaniem to jest bzdura to gdzie są obiecane podwyżki dla pracowników którzy ciężko pracują na twoją wypłatę człowieku udający że coś robisz