praca na produkcji okien PCV : dwuzmianowa, sama robota ok, normalnie jak na produkcji czasem ciężko czasem ciężej ;/
MINUSY: socjalu brak, urlopy tylko w wyznaczonych z góry terminach (cały styczeń lub luty i tydzień w wakacje), jak się idzie na chorobowe to od razu straszą zwolnieniem i często tym się też kończy, wynagrodzenie zależne od relacji z kierownikami czyli niesprawiedliwe (tu odsyłam do opinii karat6565), ogólnie niejasne wynagrodzenie, rzadko zarobki >2tys.zł, radzę pilnować swoich dni urlopu bo mogą wsiąknąć ..., warunki pracy niezgodne z BHP m.in. przekroczony poziom hałasu i normy podnoszenia ciężaru, rutyna
PLUSY: stosunkowo mało godz pracy w miesiącu tzn. praca akordowa często nie przekracza 6 godz/dzień, poza sezonem pracuje się często 10-16 dni/mc za najniższą oczywiście ale ile wolnegooo i to bez utraty dni urlopowych:) :) zwłaszcza grudzień ciekawy :))), wynagrodzenie zawsze na czas!!! :) umowa o pracę, premie świąteczne 500zł, ubranie robocze zapewnione, woda latem, wolne weekendy, możliwy powrót z macierzyńskiego, b. rzadko w sezonie pracujące soboty 1 do 2 w mcu, możliwe dorobienie na drugiej zmianie, zdarzają się bonusy w formie karnetu na mecze Wigier (Stollar jest sponsorem) i inne pojedyncze wypady
WNIOSEK: może być, każdy musi sam dopasować pod siebie
