Opinie CoBouw Polska Łódź - 22 opinie - GoWork.pl

CoBouw Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(22)

Oferty pracy(1)

O firmie

Oferta

Nasz zespół

Pracownicy o nas

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aJos Amsing

13.08.2024 16:41

Ponad dwie dekady na rynku to piękny wynik! Skąd inspiracja do założenia CoBouw Polska?

Prawie 30 lat temu przyjechałem do Polski w ramach wymiany studenckiej z Groningen w Holandii, by kontynuować studia na Politechnice Szczecińskiej. Po ukończeniu uczelni postanowiłem pozostać w Polsce, widząc tu szansę na rozwój zawodowy. Jako inżynier obcokrajowiec z biegłą znajomością kilku języków, miałem pewne atuty, które umożliwiły mi podjęcie pracy w holenderskiej firmie zajmującej się projektowaniem i budową hal. Budownictwo obiektów przemysłowych stało się moją pasją, co skłoniło mnie do założenia własnej firmy w tej branży. Motywowany ambicją, pragnieniem wyboru własnej ścieżki życiowej oraz dostrzegając potencjał biznesowy w Polsce, zdecydowałem się stworzyć firmę CoBouw Polska, której nazwa pochodzi od połączenia dwóch holenderskich słów oznaczających „współpracę w budowie”. Celem było wprowadzenie na polski rynek nowej jakości w wykonawstwie obiektów przemysłowych. Firma działa już od ponad 20 lat, a zmieniająca się rzeczywistość polityczna i gospodarcza wpływała na jej rozwój. Kluczowe etapy to zatrudnienie własnej kadry, wejście Polski do UE oraz otwarcie rynku na kapitał zagraniczny, co przyciągnęło wielu inwestorów. Unijne dotacje na zakup sprzętu budowlanego również przyczyniły się do sukcesu firmy. Przełomowym momentem był zakup nieruchomości w Natolinie pod Łodzią, która służy jako baza sprzętowo-magazynowa. Aktualnie planujemy budowę naszej nowej siedziby, która nie tylko podkreśli nasze umiejętności projektowe i wykonawcze, ale także odzwierciedli nowoczesne i wysmakowane podejście do architektury.

Czym dokładnie się Państwo zajmujecie? Jakie usługi znajdują się w ofercie CoBouw?

Jesteśmy projektantem i generalnym wykonawcą obiektów przemysłowych w konstrukcji stalowej, żelbetowej i hybrydowej. Specjalizujemy się w budowie hal produkcyjnych, magazynów, centrów logistycznych, hal handlowych, sortowni, chłodni i mroźni, niezależnie od ich wielkości. Nasze podejście można opisać jako „od idei po gotowe klucze” – prowadzimy inwestorów przez cały proces budowy, od wsparcia w formalnościach urzędowych po uzyskanie pozwolenia na budowę. Pomagamy również w wyborze działki. Od pewnego czasu nasze projekty kreujemy w nowoczesnym środowisku BIM, tworzymy koncepcje, wizualizacje 3D oraz budżetowe oferty. Proponujemy unikalne, designerskie rozwiązania, które stały się naszym znakiem rozpoznawczym. Uważamy, że architektura przemysłowa może być zarówno funkcjonalna, jak i estetyczna, co potwierdzają wyróżnienia i nagrody, które zdobyliśmy. W naszych realizacjach czerpiemy z międzynarodowych inspiracji, a całość prac wykonujemy własnymi siłami, co gwarantuje wysoką jakość. Od ponad dwóch dekad działamy w branży budowlanej, realizując wiele ambitnych projektów. Nasze portfolio to ponad 350 obiektów o łącznej powierzchni ponad 2.500.000 m2. Jesteśmy dumni z każdego projektu, szczególnie z tego, że spełniamy oczekiwania naszych klientów, realizując ich wizje „od pomysłu do gotowego obiektu” i wspierając rozwój ich firm. Każdy obiekt jest unikalny, dostosowany do specyficznych potrzeb i przeznaczenia, a widok zrealizowanych inwestycji w różnych częściach kraju przypomina nam o wyzwaniach, którym sprostaliśmy, co napawa nas dumą.

Siła firmy tkwi w ludziach. Za każdym sukcesem stoi zdolny i pracowity zespół. Ile osób zatrudnia obecnie przedsiębiorstwo? Jakie przedstawia się kadra CoBouw?

Zawsze powtarzam, że CoBouw to zgrany zespół zmotywowanych ludzi. Nie byłoby nas w tym miejscu, w którym jesteśmy gdyby nie nasi pracownicy. Obecnie zatrudniamy około 150 osób, w tym pracowników biurowych, inżynierów budów i monterów. Ogromna większość z nas ma imponujące doświadczenie, jednak stawiamy też na pracowników młodych i ambitnych. Doceniamy ludzi i wartość, którą wnoszą do naszej firmy. Staramy się stworzyć środowisko i kulturę pracy, w której każdy ma prawo do swojej głośno wrażonej opinii, do własnych pomysłów i ich realizacji. Mam nadzieję, że nam się to udaje, być może dowodem sukcesu w tej materii jest fakt, iż częścią naszej załogi są ludzie, którzy pracują już wiele lat w naszej firmie, a niektórzy nawet od samego początku. Również z myślą o naszych pracownikach rozpoczniemy budowę nowej siedziby, która zapewni lepszy komfort pracy i udogodnienia dla pracowników.

Zdjęcie z wywiadu 1

Społeczna odpowiedzialność biznesu jest również bardzo ważnym elementem działalności gospodarczej. W jaki sposób angażują się Państwo w działalność pozabiznesową?

Wspieramy Domy Małego Dziecka w Łodzi, dostarczając im materialne wsparcie, ale też angażując się emocjonalnie. Od pewnego czasu zaczęliśmy informować o naszych działaniach charytatywnych w mediach społecznościowych, licząc na zainspirowanie innych. W okresie Bożego Narodzenia odwiedzamy dzieci z prezentami, a ja osobiście przebieram się za Mikołaja. Nasza firma także organizuje spotkania integracyjne z meczem siatkówki, a zwycięzcy dobrowolnie przekazują nagrodę na cele charytatywne. Warto również przypomnieć, iż od 2022 roku jesteśmy sponsorem łódzkiej drużyny piłkarskiej Widzew.

Na koncie macie Państwo także wiele branżowych nagród - Gazele Biznesu, Kryształowa Cegła, "Orły" Wprost czy Orły Branży Budowlanej. Za co zostaliście Państwo docenieni?

Zostaliśmy docenieni za konsekwentne dążenie do najwyższych standardów w każdej realizacji oraz za naszą uczciwość i rzetelność w biznesie. Nagrody potwierdzają, że nie tylko dostarczamy doskonałe projekty i wykonawstwo, ale także budujemy trwałe relacje oparte na zaufaniu. Te wyróżnienia są dowodem na to, że nasze podejście – skupienie na jakości, innowacyjności oraz szacunku wobec klientów i partnerów – jest cenione w branży.

Takich sukcesów nie osiąga się bez profesjonalnego i zaangażowanego zespołu. Kogo najczęściej poszukujecie do niego do pracy?

Najczęściej kierowników i inżynierów, bo to jest praca, która jest bardzo wymagająca. Przede wszystkim z tego powodu, że mamy bazę w Łodzi, a obiekty budujemy na terenie całej Polski jest to praca wyjazdowa. W większości są to młodzi ludzie, którzy pracują przez kilka lat, a potem zakładają rodziny i długa praca poza domem staje się dla nich barierą. Teraz zmieniamy nieco strategię i staramy się tworzyć zespoły regionami, żeby pracownik nie miał aż takiej odległości z domu do pracy.

Zdjęcie z wywiadu 1

Jakie kwalifikacje zawodowe i umiejętności zwracają Państwa szczególną uwagę u kandydatów?

Szukamy przede wszystkim osób z solidnym przygotowaniem technicznym i doświadczeniem w branży budowlanej, zwłaszcza w zakresie projektowania i realizacji obiektów przemysłowych. Cenimy kandydatów, którzy łączą wiedzę merytoryczną z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów. Kluczowe są dla nas także umiejętności pracy zespołowej, komunikatywność oraz otwartość na naukę i rozwój. Ważnym atutem jest również znajomość nowoczesnych narzędzi projektowych i zarządzania projektami. Zwracamy uwagę na ludzi, którzy podzielają nasze wartości – rzetelność, uczciwość i dążenie do doskonałości w każdym aspekcie pracy.

Czy zatrudniacie stażystów i praktykantów? Albo osoby bez doświadczenia?

Tak, zatrudniamy stażystów i praktykantów, a także osoby bez doświadczenia. Wierzymy, że świeże spojrzenie i entuzjazm młodych ludzi są cennym uzupełnieniem naszego zespołu. Stwarzamy im możliwość nauki i rozwoju, oferując wsparcie doświadczonych pracowników oraz dostęp do realnych projektów. Jesteśmy otwarci na osoby bez doświadczenia, które wykazują chęć do nauki, zaangażowanie i motywację.

Na jakie warunki zatrudnienia można liczyć w Państwa firmie?

W naszej firmie oferujemy konkurencyjne warunki zatrudnienia, które obejmują nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także pakiet dodatkowych świadczeń. Dbamy o to, by nasi pracownicy mieli możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy. Cenimy zaangażowanie i lojalność, dlatego stwarzamy warunki do długoterminowej współpracy oraz możliwości awansu i rozwoju w strukturach firmy.

Czy oferują Państwo jakieś benefity? Karty sportowe, prywatną opiekę medyczną?

Tak, oferujemy naszym pracownikom różnorodne benefity, w tym pakiety medyczne, ubezpieczenie, dostęp do kart sportowych oraz kursy językowe. Stosujemy system premiowania, a dla tych, którzy z nami dłużej współpracują, mamy dodatkowe nagrody. Doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, dlatego po 10 latach pracy każdy otrzymuje bon o wartości 10 tysięcy złotych na wycieczkę. To nasz sposób na podziękowanie za ich lojalność i wkład w rozwój firmy.

Czy pracownicy w Państwa firmie mogą liczyć na jakieś spotkania integracyjne, wigilie firmowe?

Tak, zdecydowanie. W naszej firmie organizujemy różnorodne spotkania integracyjne i wydarzenia firmowe, w tym coroczne wigilie, które stanowią doskonałą okazję do wspólnego świętowania. Wierzymy, że takie inicjatywy są ważne dla budowania pozytywnej kultury firmy i umacniania więzi między pracownikami. Poza tym odkąd zostaliśmy sponsorem drużyny piłkarskiej Widzew Łódź regularnie spotykamy się na meczach oraz inicjatywach integracyjnych, które współorganizujemy z klubem Widzewa.

Zdjęcie z wywiadu 1

A jak odnoszą się Państwo do komentarzy na portalu GoWork.pl? Czy uwagi pracowników zostaną wzięte pod uwagę? Staracie się Państwo odpowiadać na każde zapytanie.

Bardzo poważnie traktujemy komentarze na portalu GoWork.pl oraz wszelkie uwagi naszych pracowników. Staramy się być aktywni w odpowiadaniu na zapytania i komentarze. Feedback od pracowników jest dla nas cenny, gdyż pozwala nam na ciągłe doskonalenie środowiska pracy oraz naszych procesów. Dokładamy starań, aby wszelkie sugestie były analizowane i, jeśli to możliwe, wdrażane w życie, co pomaga nam w budowaniu lepszej atmosfery i bardziej efektywnego zarządzania.

CoBouw Polska wciąż dynamicznie się rozwija, zdobywając kolejnych klientów. Jakie macie Państwo plany na przyszłość dla firmy?

Ważne jest dla nas rozpoczęcie budowy naszej nowej siedziby. W obecnej, miejsce jest już bardzo ograniczone, brakuje powierzchni, przez co trudniej nam się rozwijać. Kierujemy również nasze wysiłki na dalszy rozwój oddziału CoBouw w Rzeszowie. Dostrzegamy duży potencjał inwestycyjny w regionie Polski Południowo-Wschodniej i Południowej. Planujemy wzmocnić naszą sieć regionalnych handlowców, ponieważ lokalni pracownicy, którzy znają specyfikę swojego regionu, mogą działać skuteczniej. Naszym niezmiennym celem jest także rozszerzenie portfolio inwestycji. Choć już teraz możemy pochwalić się osiągnięciami, jesteśmy otwarci na nowe wyzwania i gotowi na przyszłe zawodowe okazje. Będziemy także inwestować w nowoczesne technologie i zrównoważone praktyki budowlane, aby sprostać rosnącym wymaganiom rynku i oczekiwaniom naszych klientów. Niezmiennie w tym roku oraz w nadchodzących latach planujemy zrealizować wiele atrakcyjnych projektów budowlanych dla interesujących inwestorów.

@Pracownik

14.08.2024 20:56

Pracownik

Moim zdaniem dobry pracodawca i bardzo dobrze się pracuje. Firma oferuje benefity i jest możliwość rozwoju, ponieważ sama nie stoi w miejscu. Ciekawe projekty.