Czy firma ma jakieś negatywne cechy? Coś mogłoby być zmienione ?
Kilka faktów dlaczego nie warto wysyłać CV do tej agencji i dlaczego jest to strata czasu i pieniędzy. Zadzwoniła do mnie rekruterka i przeprowadziła ze mną rozmowę przez tel., padły pytania m.in. o oczekiwania finansowe, które przedstawiłem i które zostały zaakceptowane. Na rozmowie okazało się że moje wymagania fin. nie odpowiadają doświadczeniu w branży. Po drugie. Mam bogate doświadczenie w swojej branży, ponad 10 lat, natomiast rekruterka uświadamiała mnie jak wygląda praca w branży, którą znam od podszewki. Parodia. Po trzecie. Po przedstawieniu konkretnych faktów potwierdzających moją skuteczność, wyniki, referencje, okazało się że jestem nieskromny. Pani nie słucha w ogóle co się do niej mówi. Nie wyciąga odpowiednich wniosków, tylko bazuje na z góry ustalonych schematach. To po czwarte. Szkoda czasu i pieniędzy na podróż. Lepiej bezpośrednio aplikować do pracodawcy, przynajmniej wiesz do jakiej firmy i czy warto. Tutaj zero profesjonalizmu. O firmie świadczy również sama siedziba i jej lokalizacja. Warszawa.
Agencja ma bardzo dobra opinię więc pewnie dlatego nie chce się nikomu pisać?
ale to nie jest przyjacielu zwykła od tak sobie hop agencja zatrudnienia, naprawdę mają prestiżowe i poważne stanowiska jak kucharz liniowy czy event manager. ja jednak idę na regionalnego managera sprzedaży bo tak jak chcą mam 2 lata doświadczenia w zarzadzaniu zespołem
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Rekrutacja typu "agencja robi sobie żarty z kandydatów". Pani dzwoni prosząc o zrobienie testu z języka angielskiego online. Przez 10 dni po teście...cisza... Wysyłam zapytanie odnośnie dalszej rekrutacji. Otrzymuję odpowiedź, że nie zostałem dalej zakwalifikowany. Na pytanie czemu otrzymałem odpowiedź, że "Pierwszym etapem jest analiza CV, zatem brane jest pod uwagę doświadczenie zawodowe plus język angielski.". W takim razie skoro agencja mając na samym początku moje CV dlaczego poprosiła mnie o zrobienie testu z języka!? Strata czasu dla kandydatów, dno rekrutacyjne.
