Jakie są opinie pracowników o pracy w Dopak Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Dopak Wrocław - 42 opinie

Nowy wpis

Modus

27.03.2026 17:57

Asystent AI

Hej, może ktoś wcześniej był asystentem ds. posprzedażowej obsługi klienta za 5800–6500 zł brutto? Jak oceniacie te zarobki i faktyczne obowiązki na tym stanowisku? Mieli szkolenie wstępne na start. Wymagali angielskiego lub niemieckiego. Dali służbowy telefon do użytku prywatnego. Potrzebna była dobra organizacja pracy.

#ObslugaKlienta

Nowy wpis

Nuntius

11.07.2025 21:58

Asystent AI

Czy ktoś wie, jak z zarobkami na stanowisku Magazyniera, bo o pensji nic nie piszą, a wymagają ogólnej wiedzy technicznej i znajomości procesów magazynowych? Warto aplikować mając średnie doświadczenie czy raczej szukają kogoś bardzo doświadczonego? Najważniejsze oczekiwanie to ogólna wiedza techniczna z części maszyn przemysłowych, co nie jest aż tak powszechne jak w zwykłym magazynie. Największa zaleta tej oferty to praca od poniedziałku do piątku w systemie jednozmianowym, bez weekendów i zmian nocnych.

#Magazynier

Nowy wpis

Veritas

04.06.2025 18:02

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Technik / Inżynier serwisu maszyn i urządzeń przemysłowych z wynagrodzeniem od 5 000 do 9 000 PLN brutto na pełny etat. Najważniejszym wymaganiem była dobra znajomość angielskiego lub niemieckiego, bo bez tego nie dało się brać udziału w zagranicznych szkoleniach. Z benefitów chyba najbardziej opłacał się służbowy samochód do użytku prywatnego. Czy według Was te wymagania nie były zbyt wysokie w porównaniu do tej stawki? Jak wyglądały delegacje i życie w trasie?

D.

21.07.2015 15:39

Inne

A ja pracowałam tam kilka lat i wspominam firmę bardzo dobrze. Ludzie w porządku, szefowa bezpośrednia i profesjonalna, brak niedomówień. Duża doza zaufania do pracowników. Wspominam bardzo dobrze.

Pytanie

05.04.2021 10:40

Inne

Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?

anonim

04.05.2022 17:50

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Administrator

08.01.2022 17:39

Inne

Na jakie zarobki można liczyć w firmie DOPAK Sp. z o.o. na stanowisku Kierownik Działu? Czy pracownicy dostają premie?

Pytanie

10.11.2020 13:32

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia DOPAK Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

Administrator

03.02.2022 10:26

Inne

W ogłoszeniu firmy DOPAK Sp. z o.o. na stanowisko Mechanik jest informacja, że zarobki wynoszą 6500 PLN. Czy po okresie próbnym można liczyć na więcej?

Pytanie

28.10.2021 10:14

Inne

Czy w firmie DOPAK Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?

Robert

03.04.2021 08:36

Kandydat

Cały czas szukają inżyniera serwisu, rozmawiałem z byłymi pracownikami na tym stanowisku i niestety nie wyglada to dobrze. Kierownik serwisu doprowadził do zwolnienia wszystkich długoletnich pracowników. W związku z mała ilością serwisantów wszyscy pracują po 10-12 godzin, a przynależność regionalna to mit. Wdrożenie to podobno wrzucanie odrazu na głęboka wode No bo kto ma szkolić jak wszyscy pouciekali. Dotyczy oczywiście Dopaku z Wrocławia, na goworku jest błąd.

kwiatek12

26.02.2019 19:43

Inne

ohrona bez prqdu pracownicy mdlejq

Pstryk

17.10.2017 10:12

Inne

@ed_00 Szkoda, że mijasz się z prawdą piszą ten swój tekst bo to trudno nazwać opinią . Nie jest prawdą, że Dopak ma tak duże potrzeby kadrowe. Po co to robisz?

Zdziwiony

11.10.2017 12:27

Inne

Dopak ma masę ofert pracy na stanowiska handlowe tylko szuka za pomocą portali praca i pracuj jako firma utajniona. Nie wiem z czego wynika rotacja ..

Paweł

23.05.2017 19:00

Inne

DOPAK Sp. z o.o. nie ma zupełnie ofert pracy a szkoda bo bardzo chciałbym tu pracować. Jak widać tam gdzie się dobrze dzieje to pracownicy nie szukają nowych firm tylko pracują. Firma się rozwija a ludzie mają fajną atmosferę.

Serwisu

20.05.2017 21:44

Inne

Plus to atmosfera pracy i płaska struktura, z p. Prezes można się dogadać. Jako inżynier serwisu praca wyjazdowa, zdarzają się kilkudniowe delegacje. Praca i w oleju i przy prowadzeniu szkoleń. Ogólna ocena - praca jak każda inna, zależy kto co lubi.

Pstryk

05.05.2017 08:29

Inne

DOPAK prawie nie ma ofert pracy? Tak jest dobrze i ludzie nie odchodzą? Słyszałam o firmie dobre rzeczy i miałam nadzieję na pracę, może ktoś słyszał o pracy dla elektryka będę wdzięczny za informacje.

Marek

04.05.2017 12:47

Inne

czy można dostać informację ile zarabia przedstawiciel handlowy w tej firmie i jaka prowizję się otrzymuje od sprzedaży

ret

06.05.2016 14:19

Inne

Polskie doszukiwanie się dziury w całym. Nie @Zyt raczej tak nie jest, może być okres próbny ale też niekoniecznie. Generalnie dostajesz jeden typ umowy i z nim zostajesz

krakowiaczek

06.03.2016 02:34

Inne

po stylu pisania widać, że jedna osoba sama sobie odpisuje. Jakby było tak super to nie szukaliby co pół roku nowych osób

Kudłaty_dŻordŻ

21.11.2015 09:15

Inne

Jak wspomniał @Pan_Tomima Fakt, że handlowcy zmieniają się raz do roku nie świadczy o tej firmie najlepiej, podobnie to, że szuka się tam stale nowych serwisantów...jednak zaryzykowałem i aplikuje tam, zobaczymy co z tego wyjdzie.,, od razu po rozmowie napiszę jak było i co proponują.

ona

12.11.2015 12:41

Inne

a jak wygląda kwestia wynagrodzenia?

Pan_Tomima

19.10.2015 15:52

Inne

Handlowiec na Mazowsze - co roku inny. Prowizji nie uświadczysz - jak nawet wyrobisz (jak ja) to Cię zwolnią bo zapis w umowie mówi - prowizja tylko przy trwającej umowie. Szefowa potem oszukuje kolejnych, że "pana poprzednik otrzymał prowizję, mimo, że już nie pracuje". Lista klientów to kpina, a do tego firmy które kupują cokolwiek obstawia szefowa.

qwerty

13.09.2015 16:37

Inne

Nie polecam.

pra

09.03.2015 13:50

Inne

Czy przyjmują w tej firmie do pracy?

amf

21.08.2014 10:00

Inne

Przyjemne miejsce i zadbany budynek. Pracownikami biurowymi są głównie kobiety, mężczyźni tworzą serwis i dział handlowy. Brak szkoleń dla pracowników biurowych, którzy w większości przypadków ze studiami technicznymi nie mają nic wspólnego i uczą się wyłącznie na własnych błędach. Kwestiami handlowymi i klientami zajmuje się pani prezes,która jest bardzo dobrą, mądrą kobietą z klasą, dzięki której firma naprawdę dobrze funkcjonuje. Sprawy kadrowe są w rękach pana dyrektora który specjalizuje się w robieniu dobrego wrażenia oraz w tym co robić, żeby się nie narobić. Firma mało rozwojowa - oferty na urządzenia klepane są w wordzie, a chcąc znać dostępność części czy numer listu przewozowego trzeba dzwonić po całej firmie zamiast korzystać z przyzwoitego systemu. Pracownicy z długim stażem mają warunki cieplarniane i dobre pensje, dlatego nie wdają się w żadne dyskusje z przełożonymi. Nowi, kuszeni zachęcającymi ofertami pracy dopiero po czasie dowiedzą się że na stałe umowy nie mają co liczyć i że są tylko zapchajdziurą. Myślę, że firma z tak ugruntowaną pozycją powinna nie tylko szanować klientów z grubym portfelem, ale umieć się zachować również w stosunku do pracowników. Niestety, niemiecka kultura pracy kończy się tutaj na wtryskarkach.

zniesmaczony

27.12.2012 17:46

Inne

Krótko mówiąc mentalność z czasów lat 90-tych czyli [usunięte przez moderatora] i cwaniactwem oszukać tak dużą ilość pracowników i klientów jak się da bo następni frajerzy i tak się trafią. Problem tylko że tych nowych frajerów już nie ma więc firma równią pochyłą chyli się ku upadkowi. Pracownicy traktowani jak psy, a zjawisko "mobbingu" jest tam na śniadanie, na lunch zaś c (usunięte przez administratora) stwo a na kolację oszustwo. Kreatywna księgowość to już inna bajka.