Opinie o CMP Puławska (Centrum Medyczne Puławska) Piaseczno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(165)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paulinka

23.12.2025 20:53

Były pracownik

Odradzam CMP pacjentom jak i przyszłym pracownikom. Jestem byłym pracownikiem infolinii w Płocku. Atmosfera w biurze jest mocno średnia, no chyba że jesteś pupilkiem liderek, to wtedy możesz nawet nie pracować tylko siedzieć i nic nie robić, jeść przy komputerach, śmiać się na cały zychel i kręcić się po biurze bez celu. Przykro się na to patrzy jak liderzy traktują ulgowo wybranych pracowników. Liderzy sami w sobie też mocna średnia, jedynie na tle ich wszystkich wyróżnia się najstarsza stażem liderka, z którą da się wszystko załatwić. Nie trzeba jej prosić milion razy o zmianę w grafiku, czy o rekomendację. Absolutnie nie można tego powiedzieć o liderce która NIE POWINNA być na tym stanowisku.(usunięte przez administratora) Nie tylko ja, ale i 3/4 biura uważa że nie nadaje się do zarządzania grupą ludzi. A w czym jest dobra? W zamawianiu ciuchów online podczas pracy, rezerwowaniu wakacji, rozmawianiu przez telefon i załatwiane swojej prywaty(czy to zamawianie stołu do domu czy rozmowa z kurierem), przeglądaniu Instagrama, nie odpisywanie tygodniami na wiadomości konsultantów, krzyczenie na sali, a później instruowanie nas wszystkich że mamy być cicho, bo jest za głośno XD. Ta kobieta nie nadaje się na to stanowisko, podchodzisz do niej z próbą o pomoc to odsyła cię do kogoś innego bo ona NIE WIE. Potrafiła się również na ciebie uwziąć i cię męczyć o byle co. Oprócz niej pracowała kiedyś w CMP trenerka ds costumer experience. Okropna osoba, (usunięte przez administratora) Dzwoniła podczas pracy na prywatny numer i krzyczała, bo nie podobało się jej w jaki sposób odpisałeś jej na maila. Kobieta, której ego było tak wysoko, że nie było go widać. Całe szczęście że (usunięte przez administratora) i odeszła na jakiś czas z CMP. Jedynie współczuje tym którzy się z nią zmierzą w przyszłości. Jeżeli chodzi o typ pracy, jest to zwykła praca na słuchawce, która jest w stanie cie wykończyć psychicznie. Pracownik infolinii nie ma żadnej ochrony. Zadzwoni do Ciebie madkq polka, której dzieciak jest chory a nie ma miejsca do lekarza to Cię zwyzywa od (usunięte przez administratora) i przeróżnych innych. A ty? Ty masz tego wysłuchać i zapytać się czy w czymś jeszcze możesz jej pomóc. No ludzie, obudźcie się. Zmieńcie to. Nawet nie wiecie ilu konsultantów przez takie zachowania pacjenta ryczy w łazienkach czy w domach po pracy. Firma potrafi spóźniać się z wypłatami, potrafią też jakimś cudem ująć z wypłaty. Firma leci tylko na hajs z NFZ, nie interesują ich pacjenci. NIE POLECAM!!!

Ida

12.01.2026 12:36

Inne

Dobra a już odbiegając od tematu liderki - wypłaty są w terminie? Nie ma z nimi żadnego problemu? Wyżej coś padło o opóźnieniach i cięciach, więc lepiej dopytać jak to wygląda 😅

atomówka

13.01.2026 21:32

Inne

Nigdy nie było problemu z wypłatą:)) Zawsze na czas, bez opóźnień, rzadko, ale zdarza się, że wypłata się nie zgadza aczkolwiek po zgłoszeniu do liderek w kolejnym miesiącu dostaje się wyrównanie. Nie wiem skąd ten pomysł, że wypłaty są nieterminowe.

Nie polecam.

23.05.2025 00:09

Były pracownik

Pracowałam w tej przychodni jako rejestratorka medyczna i niestety muszę szczerze powiedzieć, że odradzam to miejsce zarówno pacjentom, jak i potencjalnym pracownikom. Zarządzanie placówką jest na skandalicznie niskim poziomie. Kierownik nie zna przepisów prawa medycznego ani zakresu obowiązków pracowników,co skutkuje zmuszaniem do wykonywania zadań wykraczających poza kompetencje i odpowiedzialność zawodową. Na stanowisko nikt nie wdraża – nowi pracownicy zostają sami, bez szkolenia i jakiegokolwiek wsparcia, co jest szczególnie trudne w środowisku medycznym, gdzie każda decyzja ma znaczenie. Grafiki pracy są zmieniane z dnia na dzień, często bez żadnego uprzedzenia, a wypłaty wynagrodzenia opóźniane. Organizacyjny chaos, brak szacunku do pracownika i ciągłe niedomówienia to niestety codzienność. Presja jest ogromna – jeśli nie wyrabiasz „norm”, nie zbierasz deklaracji od pacjentów i nie bierzesz udziału w wyścigu po pieniądze z NFZ, możesz zostać zwolniony z dnia na dzień, bez żadnego ostrzeżenia. Dla kierownictwa nie liczy się człowiek – tylko liczby i statystyki. Codzienna praca to przeciążenie pacjentami, brak realnego wsparcia, a niekiedy nawet brak czasu na podstawowe czynności jak umycie rąk. W sytuacjach nagłych, gdy pacjent potrzebował natychmiastowej pomocy, lekarze często odmawiali interwencji, jeśli pacjent nie był do nich zapisany, co jest nie tylko nieetyczne, ale i przerażające. Albo zupełny brak lekarza internisty na terenie przychodni :) Cała praca odbywa się pod nieustannym nadzorem kamer, co zamiast poczucia bezpieczeństwa wprowadza klimat kontroli i braku zaufania. Podsumowując – ta przychodnia to miejsce, gdzie liczy się tylko kasa z NFZ, a nie dobro pacjenta ani godne traktowanie pracowników. Praca w takich warunkach to ciągły stres, brak stabilizacji i poczucie, że jesteś tylko numerem w systemie. Zdecydowanie nie polecam.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Sławomir

11.07.2025 14:47

Inne

Dobra jak jeszcze chaos z grafikiem i jakaś lipa z wdrożeniem jest słaba, ale czasem trzeba zagryźć zęby no ale niszczenie psychicznie? Jeśli faktycznie by tak było to czemu nikt tego nie zgłasza.

Były pracownik

09.10.2025 17:36

Były pracownik

Zaciskasz zęby, ile się da, aż w końcu zaczynasz się zastanawiać, czy za najniższą krajową naprawdę warto. Prawo pracy przewiduje przecież przerwy, ale jak je wyegzekwować, gdy pracujesz samemu w przychodni, w której drzwi praktycznie się nie zamykają? A skąd pewność, że nikt tego wcześniej nie zgłaszał? W firmie, w której pracownik się nie liczy, a wszystko opiera się na układach, każdą niewygodną sprawę zamiata się pod dywan.