Pracowałem w tej firmie przez kilka miesięcy i był to czas pełen frustracji i poczucia straty energii. Od pierwszego dnia panował totalny chaos organizacyjny - nikt nie wprowadza nowych osób w obowiązki, nikt nie tłumaczy, co i jak należy robić. Wystarczy pojawić się w biurze, a dalej „radź sobie sam”.
Dział konstrukcyjny to zamknięte środowisko, w którym dominują grupki i wzajemne układy. Nowych pracowników praktycznie się ignoruje. Nikt nie ma czasu, by coś wyjaśnić, ale za to chętnie zrzuca na innych najbardziej banalne i bezużyteczne zadania. Wiele młodych osób wykonuje tu pracę polegającą głównie na sortowaniu folderów, drukowaniu projektów albo zajmowaniu się „resztkami”, których nie chcą robić inni.
Poczucie wyższości niektórych pracowników biurowych wobec osób z produkcji i innych działów jest naprawdę przykre. Widać wyraźny brak szacunku i jakiejkolwiek współpracy między działami. Komunikacja praktycznie nie istnieje, a część kadry zachowuje się tak, jakby obecność nowych ludzi była dla nich karą.
Nie ma tu mowy o żadnym realnym rozwoju czy nauce – można jedynie nauczyć się cierpliwości i jak nie powinna wyglądać praca w zespole. Atmosfera jest ciężka, ludzie zestresowani, a motywacja wśród pracowników praktycznie nie istnieje.
