Opinie o Polplast Polska Myślenice Burmistrza Andrzeja Marka 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(934)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mama

30.12.2023 15:12

Pracownik

@pracownik Po części masz rację....nie podoba się można zmienić pracę,tylko nie wziąłeś pod uwagę że nie każdy ma taką możliwość i tak naprawdę nie każdy chce. Posłużmy się może moim przykładem...kto przyjmie do pracy kobietę na rok przed emeryturą? Wiesz kiedy przyjmowałam się tutaj do pracy ta firma była jednym z lepszych pracodawców w okolicy,prezes dbał o ludzi i o opinię o firmie.Jako pracownik produkcji gdy pojawił się problem wiedziałam do kogo się zwrócić aby można było czy to usprawnić ,czy ulepszyć pracę.Teraz co najwyżej...mogę sobie popsioczyć pod nosem bo kadra kierownicza ma to gdzieś. Po stylu twojej opinii /chociaż mogę się mylić/mniemam że jesteś właśnie jednym z tych z góry.Powinieneś zatem już widzieć że i tam na górze nie jest różowo.Zwalniają się osoby które chciały i umiały pracować i zarządzać.To nie jest dobre. Dziwisz się frustracji? Przyjmując się do pracy znamy warunki.Tak.Tylko teraz okazuje się że tak naprawdę to premia czy dodatek weekendowy...nimi nie są.Bo jak nazwać 3200 zł na rękę gdy najniższa krajowa to 2800...czyli tak naprawdę weekendowy i część premii to dodatek do najniższej pensji.A zauważ że pracujemy i w niedzielę i święta..Jeszcze chwila i do najniższej nie dobijemy. 90%ludzi wbrew temu lubi i chce tu pracować...tylko dlaczego nie są docenieni.Tu jest problem.I nie ważne na jakim stanowisku pracujesz...wszyscy tutaj jesteśmy ważni bo dzięki nam ta firma istnieje,przynosi spore zyski. Tylko nie można w tym wszystkim nie zauważyć błędów na samej górze.Zyski są ważne ale powinny się przekładać na system wynagrodzeń bo zadowolony pracownik pracuje większym zaangażowaniem. Dzisiejsze czasy są bardzo trudne może to spowodowało zmianę zachowania Pana prezesa w stosunku do swoich pracowników.Nie zauważa że na tym traci...może nie tyle finansowo co wizerunkowo.Mam cichą nadzieję że na szacunku własnych pracowników mu zależy... Nie może być tak że regulaminy premiowania,zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są a właściwie ich nie ma. Zyski firmy nie są tak małe żeby na tego przysłowiowego karpia prezesowi zabrakło..no cóż...mówi się trudno.Zjemy mniej. A na koniec życzę wszystkim pracownikom-niezależnie od zajmowanego stanowiska Szczęśliwego Nowego Roku,niech ten rok będzie dla nas rokiem porozumienia i wspólnego działania dla dobra naszego...I firmy.