Trochę na tak,troche na nie. 26.08.2014 15:35
Inne
Tak sie składa,że również znam sytuację, w której znajduję sie firma ZUT. Prawda jest taka, że nic nie usprawiedliwia zachowania szefa. Ludzie musza za cos żyć...dzieci idą do szkoły, trzeba zaopatrzyc się w węgiel, nie wspominając o rtachunkach, kóre nie mogą czekać... przykra sytuacja, nikt nie chcialby zyć za 500zł, jesli cały miesiąc na cos pracował. Druga strona to taka,że zachłannośc dwa razy traci! Gdybym był szefem dużej firmy i maial mozliwości również robiłabym wszystko dla swoich dzieci...zaraz sie pewnie znajdzie ktoś, kto napiszę ,że to Wy pracujecioe na jego synalków. Owszem...ale każdy rodzic mysli o swoich dzieciach i dopóki może robi wszystko by im polepszyc nawet jesli traca na tym inni...taka jest rzeczywistość- smutne,ale prawdziwe. Po drugie ktos tu zarzuca,że po tzw godzinach zostaja tylko wybrani. Z tego co mi wiadomo, to jak tylko zbliża sie 14sta to pracownicy wrecz pchaja sie do szatni, bo kto by chciał za te "grosze" zostawac....bądzcie ludzie wyrozumiali i nie mam na mysli obecnej sytuacji,bo tego sie nie da usprawiedliwić, tylko patrzcie na swoje zachowanie wczesniejsze. O tym,że szef przymyka oko na pewne sprawy tez należaloby pamietać... Prawda jest taka ,że kazdy kij ma dwa konce. Jesli komus zależy na pieniadzach to i soboty , nadgodziny mu nie straszne.Wiekszosc z Was przypomina sobie o tej mozliwoscio wtedy kiedy potzeba kase na 0,5 albo fajki. A wlasciciel firmy swoje zdanie ma na temat kazdego, chociaz glosno o tym nie mowi. Nie rzucajcie tu nazwiskami, bo w anonimie kazdy odwazny. Odwaga jest powiedziec prosto w oczy co sie o kims mysli. Zycze Wam powodzenia i duzej wyplaty na koniec miesiaca, nalezy sie niewatpliwie kazdemu.
