Opinie o Biuro Rachunkowe Protegga Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nikodem12.05.2026 15:36
Inne
Na stronie firmy są oferty, tylko bez info, na ile aktualne, ani, ile płatne. Za to rok temu propozycją dla samodzielnego księgowego było 7 500 – 9 000 zł brutto. Na ile to interesująca stawka, jak na Wrocław, i czy przez rok się zmieniła?
Nowy wpis
....08.05.2026 02:05
Inne
Protezza blee...
Nowy wpis
Jagna08.05.2026 04:56
Inne
Niby widać po tym niezadowolenie ale nie wiem nawet z czego. bardziej chodzi o obsługe?
Przychody i zysk Biuro Rachunkowe Protegga
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,2 mln
123,5 tys
3,7 mln
41,7 tys
4,0 mln
161,0 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Marta11.03.2026 19:10
Były pracownik
Rodzinna firemka w której ktokolwiek z poza tej kliki haruje jak w korpo i nie może liczyć na jaki kolwiek szacunek, traktowanie jak zwierzeta, nadmiar obowiązków i bezczelne uśmieszki wszystko ku chwale tej rodzinki
Nikodem17.03.2026 18:11
Inne
Zarzut o nadmiernych obowiązkach jest dość konkretnie sformułowany. Co Państwo o tym sądzą?
Nowy wpis
Jaskier25.04.2026 08:34
Inne
Ciężko cokolwiek o tym sądzić bo nie wiadomo do końca jakie autor opinii miał na myśli obowiązki. Jeśli są zgodne z umową to nie widzę problemu
25.03.2026 18:09
Asystent AI
Hej,
pracował ktoś jako młodszy specjalista ds. obsługi klienta i finansów z wynagrodzeniem od 4900 do 5200 brutto? Jak naprawdę wyglądały obowiązki i atmosfera w biurze? Czy warto było tam aplikować?
Było wymagane roczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Firma oferowała dofinansowanie do karty sportowej. Pracodawca dawał też możliwość szybszego wyjścia w piątki i 50% dofinansowania nauki języka angielskiego.
Maria26.03.2026 22:02
Były pracownik
Cześć,
jako była pracowniczka na tym stanowisku mogę szczerze powiedzieć, że bardzo dobrze wspominam współpracę z firmą. Atmosfera była naprawdę przyjazna i swobodna, można było czuć się komfortowo na co dzień.
Zakres obowiązków był według mnie dobrze wyważony, ani za dużo, ani za mało. Zawsze mogłam liczyć na wsparcie liderów, co było dużym plusem, szczególnie na początku. Jeśli zdarzały się błędy, nikt nie podchodził do tego w sposób „rozliczający”, tylko raczej skupiano się na tym, żeby wyciągnąć wnioski i nauczyć się czegoś na przyszłość.
Z czasem pojawiały się też nowe zadania, więc była realna możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia. Komunikacja w zespole również była na plus, dało się normalnie dogadać w różnych sprawach.
Jeśli chodzi o benefity, wszystko było zgodne z ofertą i nie miałam powodów do narzekania. Podsumowując dla mnie była to pozytywna i wartościowa współpraca, sporo się nauczyłam.
Do tej pory dobrze wspominam.
Monika27.03.2026 14:06
Inne
Wspomniałaś o benefitach. Na jakie można trafić oprócz standardowej karty sportowej i czy firma finansuje je w pełni, czy tylko w jakimś %? 😊
Monika12.03.2026 14:48
Inne
W niedawnej ofercie dla młodszego specjalistę ds. obsługi Klienta i finansów był punkt o pełnym pakiecie onboardingu. Ma się swojego mentora i można liczyć na wsparcie w każdym momencie i popełniać błędy? 😊
anonim01.03.2026 12:22
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nikodem02.03.2026 13:37
Inne
Co ma wspólnego zdrowie psychiczne z pracą tutaj? Bo, że o dobrostan psychiczny warto dbać, to nikogo nie trzeba o tym przekonywać...
17.07.2025 14:50
Asystent AI
Jest tu ktoś, kto pracował jako Księgowa / Księgowy za pensję od 6222 do 8192 PLN brutto miesięcznie? Firma miała sporo wymagań – czy taka ilość oczekiwań była adekwatna do wypłaty?
Najważniejszym wymaganiem było posiadanie minimum 5-letniego stażu pracy w branży rachunkowości lub finansów, w tym minimum 3 lata jako księgowa. Z benefitów szczególnie wyróżniało się dofinansowanie do nauki języka angielskiego odbywające się w firmie, w czasie pracy.
23.06.2025 17:18
Asystent AI
Szukają samodzielnego księgowego, a pensja to od 7500 do 9000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Firma oczekuje minimum 5 lat doświadczenia, w tym 3 lata jako księgowy, oraz bardzo dobrej znajomości prawa podatkowego. Największy plus oferty to częściowa praca zdalna – dwa dni w tygodniu po okresie próbnym.
Może ktoś się wypowie, czy przy tylu wymaganiach stawka jest odpowiednia? Jest sens aplikować, jeśli nie spełnia się wszystkich punktów z listy wymagań?
Czeri04.05.2025 22:20
Były pracownik
Jeśli chcesz się rozwijać i szukasz miejsca, gdzie podsumowując tydzień pracy uświadamiasz sobie jakich nowych rzeczy się nauczyłeś to polecam. Duża możliwość awansów wewnętrznych. Jest nacisk na pracę w zespole i dzielenie się swoją wiedzą, bo wszyscy grają do jednej bramki. Praca na open space, więc nie dla ludzi których rozpraszają bodźce, można wybrać sobie miejsce odpowiadające swoim preferencjom. Częste spotkania i świętowanie różnych dni związanych z branżą księgowa oraz administracyjną. Polecam pracę z Anią - lider ksiegowosci, która każdy temat bierze na klatę i nie zostawia nikogo w potrzebie.
Ciekawa08.06.2025 09:16
Inne
Zastanawiam się nad tym open space faktycznie niektórych może to niestety rozpraszac ale szkoda marnować tak dobre warunki pracy… nie myślano o tym żeby powstał osobny pokój dla takich osób?
Anna Litwińska09.06.2025 12:55
Inne
Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie tematem warunków pracy w naszym biurze.
Open space w naszej firmie został podzielony na trzy osobne strefy:
– jedna z 3 stanowiskami pracy,
– druga z 6 stanowiskami,
– trzecia z 9 stanowiskami.
Dzięki modelowi pracy hybrydowej biuro rzadko bywa w pełni obłożone – często zdarza się, że w danym dniu stacjonarnie pracują jedynie 2–3 osoby w danej strefie. Pracownicy sami decydują, kiedy przyjeżdżają do biura, dlatego też mają realny wpływ na to, ile osób będzie obecnych danego dnia.
Wystarczy dobra komunikacja w zespole i ustalenie grafiku tak, by codzienne obłożenie nie przekraczało 50%. Dzięki temu każdy może liczyć na komfort, spokój i przestrzeń do pracy. Wierzymy, że elastyczność i wzajemne zrozumienie dają najlepsze efekty – zarówno w atmosferze, jak i w wydajności pracy.
Stepan B.13.03.2025 06:29
Kandydat
Pojawiło się nowe ogłoszenie na znanym portalu. Moja ocena: wymagania wyśrubowane (wręcz roszczeniowe), a oferowana pensja marna (dolna granica to już godna raczej przysłowiowego dyskontu). Słabo to wygląda, można znaleźć bez problemu coś za dużo lepsze pieniądze.
Moniczka30.03.2025 23:22
Były pracownik
Pensja marna, jak rzucili po 200 zł na święta to było wielkie świętowanie, kwiaty i oklaski dla łaskawego zarządu
Anna Litwińska31.03.2025 11:40
Inne
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią.
W naszej firmie wynagrodzenie jest adekwatne do widełek przewidzianych dla danego stanowiska, a zasady wynagradzania są w pełni transparentne. Każdy pracownik ma jasność co do struktury płac oraz możliwości rozwoju i awansu.
Świąteczna premia, o której mowa, była dodatkiem do wynagrodzenia i została przyznana wszystkim pracownikom niezależnie od ich stażu pracy, zaangażowania czy frekwencji. Dodatkowo, podczas lutowej Gali Karnawałowej wyróżniliśmy osoby, które przez cały 2024 rok angażowały się w rozwój osobisty oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy – otrzymały one statuetki oraz dodatkowe premie.
Cenimy zaangażowanie naszych pracowników i zawsze staramy się tworzyć środowisko pracy oparte na wzajemnym wsparciu i docenieniu wkładu każdej osoby w rozwój firmy.
PS. Nie przypominam sobie „oklasków i kwiatów” dla Zarządu. ???? Natomiast jak co roku, wszystkie nasze Panie otrzymały kwiaty z okazji Dnia Kobiet! ????
Pozdrawiam i życzę powodzenia w biznesie!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Leo01.06.2024 13:46
Inne
Teraz jedna osoba jest do księgowości poszukiwana. Gdzie więc ta rotacja co miała świadczyć o czymś tam niefajnym? Nawet nie wyjaśniano w przeszłości co takiego złego się działo zdaniem piszącego.
Ada16.08.2024 18:40
Pracownik
Jakie to ma znaczenie, tak szczerze? Pani/e x
Mateusz19.08.2024 10:34
Były pracownik
Tu nie chodzi stricte o rodzinę, ale o nierówne traktowanie, "swoi" zawsze są na lepszych warunkach. Zdarzały się nawet zwolnienia, aby wstawić swojego pociotka lub znajomego.
Xxx05.08.2024 20:00
Inne
Jakieś sugestie lecą ze rodzina to pracownicy o najdluzszym stażu. nawet jeśli czy to psuje innym atmosferę albo przeszkadza jakoś w pracy? jeśli każdy może awansować to nie widzę problemu
Magdalena S.09.08.2024 14:11
Były pracownik
Dokładnie tak, ponadto rodzina i znajomi traktowani są zdecydowanie lepiej niż pozostali. Dostają inne zadania i nie odpowiadają za nieodpowiednie lub nieterminowe ich wykonanie oraz niekonsekwentnie korzystają ze zwolnień czy opieki na dziecko, co oczywiście krytycznie postrzegane jest wśród pracowników spoza kręgu znajomych.
Anna Litwińska12.08.2024 15:04
Pracownik
Pani Magdaleno,
Dziękuję bardzo za opinię.
Temat poruszany w opinii już dawno został zaopiekowany w naszej Firmie i wdrożyliśmy szereg zmian mających na celu ujednolicenie współpracy dla wszystkich pracowników.
Warto też zauważyć, na dzień dzisiejszy w Biuro Rachunkowym Protegga stanowi 4 osobowy Zarząd Rodzinny, który tworzy ta firmę od 24 lat ( Pani Prezes oraz 3 jej dzieci ) oraz 26 pracowników w tym 2 osoby stanowią osoby powiązane rodzinnie z Zarządem i pracujące na stałe powyżej 5 lat, mające w pełni kompetencje do realizacji zadań wynikających z umowy.
Zapraszam do nas na kawę i rozmowę na temat Pani uwag związanych ze współpracą z nami -mogą one pomóc nam jeszcze lepiej dostosować zmiany dla naszych aktualnych i przyszłych pracowników.
Warto też zobaczyć co na przestrzeni ostatnich lat już się zmieniło, oto kilka przykładów :
- nowe , komfortowe biuro,
- wysokiej klasy sprzęt dla każdego pracownika
- Od 2022r współpraca z HR Business Partnerem, mająca na celu usprawnienie komunikacji w firmie i poprawę procesów od rekrutacji, przez onboarding, politykę szkoleniową, rozwój pracowników, ujednolicenie współpracy, offboarding.
- regulamin pracy określający zasady obowiązujące w firmie ( urlopy, nieobecności, nadgodziny itp ) - obwiązek wprowadzenia mają firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników, my jednak już na tym etapie chcemy mieć jasne zasady dla wszystkich
- wdrożenie kultury informacji zwrotnej "feedback" - 2024 roku przeszkoliliśmy wszystkich pracowników jak dawać ,,feedback” współpracownikom, przełożonym i Zarządowi tak aby informacja zwrotna była dawana w trakcie trwania współpracy na każdym szczeblu w firmie i pozwalała budować pozytywną współpracę oraz identyfikować nieprawidłowości szybciej niż na GoWork po zakończeniu współpracy.
- Został wprowadzony audyt wewnętrzny, któremu podlegają wszyscy pracownicy. Każdy pracownik jest rozliczany z realizacji swoich zadań. Każdy pracownik bez względu na stanowisko, staż pracy i powiązania otrzymuje informację zwrotną dotyczącą rzetelności, jakości i terminowości powierzonych mu zadań.
Wyciągamy wnioski i dążymy do tego by BR Protegga było dobrym miejscem do pracy i rozwoju osobistego dla każdego pracownika.
Pozdrawiam serdecznie
Anna Litwińska
Daga01.03.2024 12:22
Kandydat
Dzień dobry czy w Tychach jest oddział? Bo nie mogę znaleźć
Pozdrawiam
Maria Chrustek15.01.2024 18:18
Były pracownik
W biurze panowała zawsze pozytywna atmosfera. Byłam pracownikiem działu administracji i dzięki firmie nabyłam wiele nowych umiejętności. Otrzymywałam zadania, które były dla mnie czasem wyzwaniem, natomiast zawsze mogłam liczyć na wsparcie i pomoc osób z większym stażem. Moja opinia oraz zdanie były brane pod uwagę i zawsze dostawałam odpowiedź z szacunkiem oraz konstruktywnym feedback'iem. Wypłata była miarodajna pod względem umiejętności, a w raz z podnoszeniem kompetencji podwyższała się i pensja. Firma, która stawia na samorozwój i wspiera pracownika - takie jest moje odczucie. Dzięki tej firmie zdobyłam dużo wiedzy, a w czasie gdy zmieniałam ścieżkę otrzymałam wsparcie i zrozumienie. Zawsze dobrze będę wspominać pracę w firmie Protegga!
Kasia Nie08.01.2023 17:58
Inne
Jak pracuje się osobom na stanowisku administracji biurowej? Jaka jest atmosfera między pracownikami?
Anna Litwińska28.06.2023 11:50
Pracownik
Panie Michale,
Każdy ma prawo do wyrażania swojej opinii. I każda opinia jest prawdziwa dla osoby, która ją wystawia. Rotacja pracowników jest naturalna. UoP czy inna forma współpracy jest umową dwóch stron. Jeżeli jednej stronie nie odpowiadają warunki pracy to odchodzi i szuka rozwoju i miejsca dla siebie w biznesie.
Gdyby chciał Pan porozmawiać z obecnymi współpracownikami Protegga to zachęcam do kontaktu , na stronie Protegga znajdzie Pan numery telefonów , mail, bądź skype.
Mile widziane cechy to rzetelność , skrupulatność, otwartość i szczerość.
W Biurze Rachunkowym jednostkami produkcyjnymi są zespoły księgowe i kadrowe. Prowadzenie biznesu ma na celu przynosić Zyski, dlatego też zespoły rozliczane są również z efektywności pracy. Maksymalnie wykorzystujemy automatyzację procesów księgowych aby pracownik skupiał się na analizowaniu a nie na tzw. ,,klepaniu" dokumentów. Cały czas się rozwijamy i modyfikujemy pracę aby dostosować się do dzisiejszej sytuacji na rynku. Także elastyczność i chęć rozwoju są również mile widziane. Praca księgowego w ostatnich latach bardzo się zmieniła i przed naszym zawodem stoi wiele wyzwań. Protegga stara się implementować wszystkie zmiany i dopasować tak system pracy aby był on komfortowy dla pracowników, dlatego też w tym roku wprowadziliśmy hybrydowy system pracy.
Jeżeli ma Pan jeszcze jakieś pytania to chętnie na nie odpowiem.
Pozdrawiam,
Anna Litwińska
Anna Litwińska28.06.2023 12:10
Inne
Pani Marianno,
Dziękuję za dzielenie się opiniami i wiedzą na temat Protegga. Niestety nie miałyśmy okazji się poznać, bo nikt o takim imieniu nie współpracował z Protegga.
Życzę Pani i osobie udzielającej Pani informacje o Protegga powodzenia w biznesie, uwolnienia się od przeszłości i pójścia do przodu. Nie jesteśmy w stanie zmienić przeszłości bo ona już była , mamy za to wpływ na przyszłość.
Protegga się rozwija i zmienia dzięki współpracownikom . Bez pracowników , którzy w przeszłości współpracowali z nami i dzisiejszej załogi nie osiągnęlibyśmy celów jakie przed sobą stawiamy. Każda osoba, która pracowała z nami pozostawiła po sobie ślad i wiele cennych doświadczeń. Protegga analizuje wydarzenia i czerpie z tych doświadczeń wiedzę, którą wykorzystujemy na bieżąco. To pomaga nam się dalej rozwijać i tworzyć przyjazne miejsce pracy dla czterech pokoleń ludzi, które są aktualnie na rynku pracy.
Wszystkim były pracownikom bardzo dziękuję! Bez Was nie bylibyśmy w tym miejscu , w którym jesteśmy.
Pozdrawiam,
Anna Litwińska
Tomek17.07.2022 22:32
Były pracownik
W zespole, w którym pracowałem zawsze mogłem liczyć na pomoc i współpracę z pozostałymi pracownikami, zawsze panowała przyjazna atmisfera. Biuro jest bardzo dobrym miejscem na zdobycie wiedzy praktycznej w księgowości. Pracując w pełnym wymiarze godzin nigdy nie zdażyło się bym musiał zostać dłużej. Dla mnie osobiście wynagrodzenie bylo ok, zwiększało się wraz z podnoszeniem kompetencji.
Anna Litwińska31.01.2023 09:25
Pracownik
Dzień dobry,
Pani Heleno, zapraszam na stronę Linkedin po przeglądnięciu postów będzie Pani miała pełną wiedzę jakie szkolenia odbywały się w Protegga w 2022 roku i o jakiej tematyce.
Pozdrawiam,
Anna Litwińska
Anna Litwińska28.02.2023 10:56
Pracownik
Witaj Dorota,
Zależy nam na współpracy z osobami zaangażowanymi i chcącym się rozwijać dlatego mamy przygotowany cały program wdrożenia pracownika do realizacji zadań na każdym stanowisku.
Jako duże biuro mamy różnorodnych klientów, można zatem u nas poznać księgowość oraz kadry i płace w bardzo szerokim ujęciu.
Szkolimy z systemów, na których pracujemy, wewnętrznych procedur oraz stopniowo wdrażamy do pełnienia obowiązków, korzystamy z zewnętrznych certyfikowanych szkoleń, mamy również szkolenia miękkie np. z komunikacji. Po pierwszych 3 miesiącach wspólnie z pracownikiem ustalamy dalszą ścieżkę rozwoju dostosowaną do jego kompetencji i potrzeb
EX - pracownik04.05.2022 13:22
Były pracownik
Praca w biurze Protegga wiele mnie nauczyła, ale zabrała również kilka dobrych lat życia. Z firmą już nie współpracuję i niestety, ale dochodzę do siebie po tym wyczerpującym okresie współpracy. Proponowane wynagrodzenie za wykonywaną pracę, zakres obowiązków i ilość obsługiwanych firm jest niestety żenująco niskie - znacznie niższe niż zostało mi zaoferowane w innej firmie, gdzie pracodawca i współpracownicy szanują swój prywatny czas.
W tej firmie, gdy pracownik był chory to zastanawiał się lub też podejmował decyzję o pracy zdalnej ponieważ zastępowalność na stanowiskach jest zerowa.
Komentarze typu: "nie ma ludzi niezastąpionych", bądź "jak pracownik chce zarabiać więcej, to musi pracować więcej" były na porządku dziennym - szczerze i z całego serca polecam zastanowić się nad podjęciem współpracy.
Warto zwrócić uwagę na dużą rotację pracowników na różnych stanowiskach i zastanowić się z czego ona wynika, bo niestety nie jest tak kolorowo jak przedstawia to zarząd spółki.
Współpraca z biurem została zakończona z mojej inicjatywy, ponieważ szkoda mi było życia, aby dalej poświęcać się firmie.
Anna Litwińska20.05.2022 13:50
Pracownik
Dziekuję za komentarz.
Celem firmy jest rozwój pracowników i rozumiem, że to się udało.
Efektywne zarządzanie pracą z wykorzystaniem dostępnych narzędzi nie jest tożsame z większą ilością godzin pracy.
Każdy z naszych byłych pracowników wie co to jest miesięczny Raport efektywności i jaki był jego wkład w pracę całego team Protegga.
Zgodnie z umową o pracę czas pracy wynosi 8 godzin dziennie. Umowa o pracę jest za zgodą obydwu stron i zgodnie z Kodeksem pracy można ją w każdej chwili wypowiedzieć. Nie trzeba czekać kilku lat.
Gratuluję nowej pracy i nowego pracodawcy !
Pozdrawiam,
Anna Litwińska
EX - pracownik31.05.2022 15:19
Były pracownik
Dziękuję za ostatnie miłe słowa.
Widzę natomiast, że opinie byłych pracowników są solą w oku pracodawcy. A może jednak warto się zastanowić nad wpisami i je przeanalizować albo wprowadzić zmiany? Proszę uwierzyć, ale lojalny pracownik jest w stanie poświęcić wiele lat i czasu dla lojalnego pracodawcy... W tym przypadku lojalność pracodawcy wobec pracownika się skończyła, dlatego skończyła się również ta współpraca.
Dlatego życzę Państwu odrobinę więcej pokory i przejrzenia na oczy.
obecna pracownica20.05.2022 13:41
Pracownik
Czytam te opinie i niedowierzam ! W firmie pracuję dość długo, więc wiem jak się pracuje. Firma szkoli pracowników, dba o stanowiska pracy. Tu można wiele się nauczyć. Praca może jest wymagająca, ale myślę, że w innych biurach pracodawca też wymaga od pracowników punktualności, pracowitości i myślenia. Samodzielna księgowa, która pokazała na co ją stać, zarabia zdecydowanie więcej niż 3000,00. Więc myślę sobie, że te dziewczyny, które odeszły, zamiast szkalować firmę, powinny zastanowić się nad sobą , swoją pracą w firmie. Być może, nie podołały obowiązkom, być może powinny zająć się czymś innym.
Pracownik20.05.2022 18:36
Były pracownik
Szanującą się osoba, która otworzy oczy,
widzi jak można pracować, za godne pieniądze dalej rozwijając się. Odejście było najlepszą decyzją jaką mogłam podjąć .Dziwię się ludziom, którzy dalej wierzą w to miejsce oraz kłamstwa zarządu.
???20.05.2022 20:07
Były pracownik
Czy dziury w podłodze i podarta wykładzina to dbałość o stanowisko pracy?
Daria Lipińska20.05.2022 09:01
Pracownik
Dziewczyny dlaczego się nie podpisałyście pod swoimi opiniami? ???? Łatwiej jest dowalić innym w Internecie jak się jest anonimowym prawda?
Była pracownica20.05.2022 18:58
Były pracownik
Niestety, ale powiedzenie przełożonemu prosto w oczy tego wszystkiego nie przyniosło żadnych skutków, jedynie puste obietnice
Bożena05.05.2022 06:13
Inne
Zastanawiam się, patrząc na tą rozpiętość wynagrodzeń, czy te najniższe zarobki dotyczą księgowych niesamodzielnych, może asystentów? Chyba niemożliwe żeby samodzielna księgowa miała 3.000 z groszem...
Pracownik05.05.2022 10:24
Pracownik
Niestety, ale wskazane przez Ciebie wynagrodzenie nie dotyczy księgowych niesamodzielnych, asystentów czy praktykantów - tyle netto zarabiają osoby samodzielnie prowadzące KPiR, ryczałty oraz prowadzące KH.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Biuro Rachunkowe Protegga?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracownik29.01.2022 07:41
Były pracownik
Rodzinna firma z możliwością rozwoju.
Rodzinna firma-wszystko jest robione tak, aby członkom rodziny żyło się dobrze, zwykły szary pracownik ma harować za najniższa krajowa.
Z możliwością rozwoju-rozwijaj się, ale to nie wiąże się z podwyżką.
Firma w której można się wiele nauczyć, ale zapomnij o szacunku do Ciebie.
Pracownik28.02.2022 09:53
Były pracownik
Tam nigdy nic się nie zmieni, a będzie tylko gorzej :)
Ewa27.03.2022 11:59
Były pracownik
Bo tam pracowałam i wiem jak to wygląda. Ja wytrzymałam 2 miesiące...
Mira22.08.2019 18:52
Inne
Mam wrażenie, że jedna osoba koniecznie chce firmie zaszkodzić bo nie dostała pracy w firmie? Biuro jest dobrym pracodawcą.
Aa04.09.2019 14:34
Inne
To jesteś w błędzie, bo było sporo opinii byłych pracowników, którzy jasno i rzeczowo opisali sytuację w firmie, ale go work nieprzychylne opinie skasowało (o zarobkach, systemie wynagradzania, podziale obowiązków, atmosferze w pracy, kompetencji liderów zespołów oraz atmosferze)
Barbara27.04.2018 14:18
Inne
@Goga, komentarze usuwane są, jesli nie spełniaja wymogów regulaminu forum.Każda Wasza informacja lub opinia jest bardzo cenna dla potencjalnego kandydata, nie ważne czy jest pozytywna czy negatywna. Jeśli jakieś wpisy zostały z forum usunięte to znaczy że naruszały regulamin, z którym możesz zapoznać się tutaj - https://www.gowork.pl/regulamin.
Podpowiecie na jaką umowę może liczyć nowy pracownik Protegga ?
Goga12.03.2019 19:16
Inne
Błagam, wystarczy Wam wysłać notkę od prawnika i kasujecie każde nieprzychylne komentarze od ręki.
W komentarzach były informacje o niekompetencji pozatrudnianych znajomych pousadzanych na kierowniczych stanowiskach, nepotyzmie, śmiesznie niskich zarobkach i nieuczciwym traktowaniu pracowników oraz niewywiązywaniu się z umów- regulamin tego nie zakazuje, a jednak opinie poznikały. Całe szczęście są już inne strony, które Was wygryzają :)
Była kandydatka24.01.2019 08:16
Inne
Firma nie zna pojęcia : "FEEDBACK". Jeżeli się mówi , że da się odpowiedź jeszcze w tym samym dniu w którym odbywała się rozmowa to KULTURA wymaga by ta odpowiedź się pojawiła. Sama rozmowa dziwna i bez sensu , osoba przeprowadzająca nie zapoznała się z CV pytając czy ma się doświadczenie a w CV jak"byk" napisane, że doświadczenie jest. Poza tym po co zapraszać kogoś na rozmowę skoro można to samo jedno pytanie zadać przez telefon. Niepotrzebne narażanie na koszta. Owe biuro samo wystawiło sobie ocenę, a niestety jak dla mnie jest ona negatywna.
Biuro Rachunkowe Protegga25.01.2019 16:36
Inne
Szkoda że odbiera Pani życzliwość jako złośliwość. W naszej firmie staramy się dbać o dobre relacje, nie akceptujemy złośliwości, nie miłego zwracania się do siebie, bo to powoduje kiepską atmosferę pracy a co za tym idzie złe samopoczucie osób pracujących. Rozumiemy niesmak jaki pozostał po braku odzewu z naszej strony i jest nam z tego powodu szczerze przykro. Każdemu zdażyć może się błąd, osoba odpowiedzialna za rekrutację na stanowisko na które Pani aplikowała, nie zrobiła tego celowo, być może rozmowa jaką z Panią odbyła była jedną z jej pierwszych rozmów rekrutacyjnych i może faktycznie nie wyglądała jak typowa rozmowa z punktu widzenia rekrutanta. Uczymy się każdego dnia i napewno zwrócimy uwagę naszym kolegom i koleżankom na ten fakt.
Pozdrawiamy, Protegga :)
Była kandydatka25.01.2019 17:49
Inne
Tylko winny się tłumaczy .
Opinie jednak nie świadczą o miłej atmosferze u państwa w biurze :) Nie mnie jednak to osądzać, gdyż nie jestem pracownikiem :)
Poza tym życzliwy człowiek , podkreślam życzliwy a nie złośliwy nie będzie życzyć "wymarzonej" pracy bo takowej raczej się nie znajdzie.
Bez odzewu.
Jaga23.01.2019 12:30
Inne
Ktoś poleca szukać opinii w internecie i tam są bardzo dobre. Firma jest dobra więc trudno zrozumieć
Gość23.01.2019 13:25
Inne
Pracowałaś bądź pracujesz tam? Jest parę opinii, w których osoba/y nie polecają tam pracy.
Co jest przyczyną ?
Gość23.01.2019 12:28
Inne
Pojawiły się nowe ogłoszenia. Czy ktoś był na rekrutacji ?
Barbara05.04.2018 09:28
Inne
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Protegga o opisanie aktualnej sytuacji panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki zatrudnienia? Co sądzicie o tym pracodawcy? Ostatni komentarz był umieszczony już jakiś czas temu i dotyczył stażu - czy firma dalej prowadzi przyjęcia na staże? Czy ktoś jeszcze próbował współpracy z tą firmą na tej zasadzie i może udzielić swojej opinii?
Goga18.04.2018 06:36
Inne
Polecam wyszukac opinie - niestety gowork wszytkie skasował, ale w internecie nic nie ginie.
Maja ogłoszenia, bo chcialam wyslac cv na kadrowa, ale na szczescie znalazlam wszystkie usunięte komentarze
Daria Chrustek15.12.2017 06:25
Inne
Po odbytym stażu pracodawca się ze mną skontaktował i zostałam przyjęta na etat. Porządna firma z jasnymi zasadami to mi się podoba :)
Daria Chrustek26.07.2017 06:49
Inne
W czerwcu skończyłam staż organizowany przez uczelnię w tej firmie i jestem bardzo zadowolona, miła atmosfera, przyjaźni ludzie, warunki pracy bardzo dobre z miłą chęcią przedłużyła bym współpracę.
Myślę podobnie04.04.2017 13:56
Inne
Podobnie ja. Też chciałam wysłać CV, ale sobie daruję.
Ewa01.04.2017 16:50
Inne
Dziękuję za wasze opinie, miałam już wysyłać CV w związku z ogłoszeniem o pracę, ale całe szczęście przeczytałam te komentarze.
BB21.09.2016 10:03
Inne
Zarząd może i fajny, sympatyczny, wyluzowany, ale reszta zespołu niekoniecznie. Szkoda, że z firmy zaczęła się robić korpo. Wymagania korpo, zasady korpo, wynagrodzenie nie korpo. Atmosfera między pracownikami niezbyt fajna. Zatrudnione są osoby (po znajomości), które niewiele potrafią i nic nie robią, a inne są obciążone pracą -(usunięte przez administratora) Na pewno ma super warsztat!
Anna Litwińska21.09.2016 08:25
Inne
Dzień dobry.
Zmiana osoby prowadzącej nie zawsze jest tożsama z odejściem osoby z pracy. Może być związana z awansem pracownika, co skutkuje zmianą zakresu jego obowiązków, lub spowodowana urlopem macierzyńskim.
Czy odejście 3 osób z 25 w przeciągu pół roku można nazwać odejściem grupowym?
Zapewniam , że na każdy wolny etat jest zatrudniana kolejna osoba. Biuro Rachunkowe Protegga tworzą osoby, które mają rzetelny warsztat , stawiają na rozwój i posiadają umiejętność pracy w zespole.
Bardzo dziękuję za opinię, jeżeli są jeszcze jakieś obawy dotyczące obsługi Państwa firmy, proponuję spotkanie.
Anna Litwińska21.09.2016 08:20
Inne
80 % załogi Biura Rachunkowego Protegga, pracuje dłużej niż rok. Z tych 80% połowa pracuje ponad 4 lata i nie wszystkie to osoby spokrewnione z Panią Prezes. Są to osoby , które mają rzetelny warsztat , stawiają na rozwój , są sympatyczne i posiadają umiejętności pracy w grupie. Najważniejszy w Naszej pracy jest zespół. Niestety nie zawsze tak było. Dlatego osoby , które nie umieją przyjąć informacji zwrotnej , biorą wszystko do siebie i nie identyfikują się z zespołem nie będą się dobrze wśród Nas czuć. Pomimo wszystko Naszym byłym pracownikom życzę sukcesów w życiu zawodowym .
brak reguł14.06.2016 23:52
Inne
nie polecam tam pracy w żadnym zakresie
Pracownik07.04.2016 10:46
Inne
Dziwne, pracuję w tej firmie kilka lat i nie kojarzę sytuacji w której ktoś został wyrzucony... Faktycznie zdarzyły się w ostatnim okresie sytuacje w których pracownicy rezygnowali z pracy ale nikt ich do tego nie zmuszał. Jestem bardzo zadowolony z pracy tutaj, wynagrodzenie dostaję na czas, mam do dyspozycji dobrze wyposażoną kuchnie, kawy herbaty do wyboru do koloru, a postawa zarządu napawa mnie taką potężną dawką pozytywnej energii z każdym dniem że nawet kiedy jest dużo pracy, na mojej buźce pojawia się uśmiech. Polecam pracę tutaj, każdy kto chce się rozwijać otrzymuje w tej firmie wsparcie, a fazi z doświadczoną ? Chyba snuli ten sam sen. Pozdrawiam.
ZAŁAMKA12.02.2011 13:09
Inne
BARDZO CHCIAŁABYM TAM PRACOWAĆ, NIESTETY NIE MAM DOŚWIADCZENIA W BIURZE RACHUNKOWYM, OSTATNIO BYŁO OGŁOSZENIE DO PRACY JAKO POMOC KSIĘGOWA, ALE NIESTETY NIKT SIĘ DO MNIE NIE ODEZWAŁ.
Zostaw merytoryczną opinię o Biuro Rachunkowe Protegga Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Biuro Rachunkowe Protegga Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN netto / miesiąc