Opinie Niewieścin Niewieścin - 517 opinii - GoWork.pl

Opinie(517)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Wywiadu udzielił/aKatarzyna - pracownik

04.11.2023 07:09

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę podzielić się moimi pozytywnymi doświadczeniami współpracy z firmą Niewieścin. Pracuję w zgranym zespole, czuję się tu szanowana. Pracodawca jest wyrozumiały.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Pracuję na stanowisku Starszego Sprzedawcy. Moja praca polega na wsłuchiwaniu się w potrzeby klienta, doradzaniu mu i sprzedaży towaru najwyższej jakości w uczciwej cenie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku 3500 – 4000 zł netto.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Pracuję w tej firmie dwa lata.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Z pełną odpowiedzialnością polecam pracę w tej firmie. Mamy wysokiej jakości towar. Atmosfera jest przyjazna, nie odczuwa się tutaj bycia wyzyskiwanym przez pracodawcę. Uczciwe wynagrodzenie, które płacone jest zawsze terminowo. Mamy jasne wytyczne, klarowną ścieżkę awansu i pełne wsparcie koordynatora w razie jakichkolwiek problemów lub niejasności.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Mogę wymienić więcej niż dwa pozytywne aspekty. Praca jest zgodna z ustaleniami. Zespół jest miły i zgrany. Udało mi się awansować już po trzech miesiącach na Starszego Sprzedawcę i mam przed sobą dalsze możliwości awansu. Wysokie wynagrodzenie, płacone zawsze terminowo. Pomoc koordynatora w razie jakichkolwiek problemów i niejasności. Ponadto mamy pełen pakiet socjalny: premię uznaniową, premię za obecność, dofinansowanie do wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą), paczki świąteczne oraz pożyczki niskoprocentowe.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Jest to praca stojąca. Bywają też chwile, kiedy muszę przenosić towar, co wymaga sporo wysiłku fizycznego.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Mamy jasną strukturę awansu. Udało mi się tak jak już wspominałam awansować w krótkim czasie. Na ścieżce rozwoju trzeba opanować i stosować wyznaczone procedury. Dodatkowo cenione są zaangażowanie, wysokie wyniki sprzedażowe, uprzejma obsługa klienta i pomoc w szkoleniu nowych pracowników.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Brałam udział w szkoleniach z następujących obszarów: Psychologia pracy, Obsługa maszyn i urządzeń oraz BHP.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę między pracownikami firmy oceniam bardzo dobrze. Jesteśmy zgranym zespołem, mającym pozytywne nastawienie. Nie krytykujemy się, błędy są akceptowane. Wspólnie znajdujemy rozwiązanie dla każdego problemu. Szczera rozmowa to priorytet w firmie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosferę między pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą oceniam bardzo dobrze. Nie ma kłótni i nieporozumień, jesteśmy dla siebie mili. Dlatego zawsze jestem w pracy uśmiechnięta i uprzejma.

Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Na pozytywną atmosferę wpływa wyrozumiałość pracodawcy i wsparcie zespołu. Kiedy pracownik jest chory, bez problemu planujemy nowy grafik. W sytuacjach losowych chętnie zamieniamy się między sobą zmianami w pracy. Urodziny każdego członka załogi świętujemy wspólnie.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Wszystko przebiega zgodnie z ustaleniami.