Opinie ROSCAFF B.V. Ridderkerk - 60 opinii - GoWork.pl

Opinie(60)

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonymous

30.05.2018 16:42

Inne

Panstwa opinie sa niestety czesto bez pokrycia. Wszystkie nasze dzialania sa zgodne z prawem, sa dokladnie opisane w umowie i regulaminie. Umowa i regulamin maja na celu ochrone praw pracownika oraz pracodawcy i to dziala w dwie strony. Z kazdym nowym pracownikiem sa omawiane wszystkie dokumenty, ktore sa podpisywane przed rozpoczeciem pracy! Gdyby ktorys z Panow, ktorzy wystawiaja tak negatywne opinie faktycznie byl dobrym pracownikiem, nasza wspolpraca nie zakonczyla by sie, a na pewno nie w ten sposob. Mozemy dokladnie przedstawic Panow sytuacje jednak bez informacji z kim mamy przyjemnosc nie mozemy dokladnie ustosunkowac sie do calej sytuacji. Oczekujac z naszej strony wyjasnien dlaczego tak sie stalo, zapraszamy do kontaktu. My ze wzgledu na polityke prywatnosci nie mozemy opisywac Panow sytuacji na otwartym forum, chyba ze ktorys z Panow sam na to wyrazi zgode. Czytajac te komentarze mamy przypuszczenia, kto to pisze. Czesc z panow miala problemy z alkoholem/narkotykami, nie wspominajac juz o lamaniu przepisow BHP! W takiej sytuacji to nasz zleceniodawca blokuje taka osobe na projekcie i my nie mozemy nic juz zrobic. Pracownik ktory pracuje, chce sie rozwijac-robic szkolenia, dba o swoje bezpieczenstwo, jest jak najbardziej przez nas doceniony! Gwarantujemy ciaglosc pracy (w brazny monterow rusztowan nie jest to takie latwe), organizujemy spotkania z szefowa by wiedziec czego pracownicy oczekuja, organizujemy imprezy firmowe dla pracownikow wraz z osoba towarzyszaca za darmo! Ponadto zapewniamy mieszkania sluzbowe oraz transport. Mieszkania sluzbowe, jezeli pracownik chodzi do pracy sa darmowe. Ocena nalezy do Panstwa, zawsze znajda sie osoby ktore beda negatywnie pisac, tylko najpierw prosze sie zastanowic dlaczego Panowie nie sa pracownikami a dopiero wtedy wystawiac opinie. My robimy co w naszej mocy by nie traktowac pracownikow jako sily roboczej. Caly czas rozwijamy sie, mamy coraz wiecej pracownikow i personelu ale wciaz stawiamy na jakosc nie na ilosc.

Anonimmm

05.06.2018 22:36

Inne

Kursy na których jeszcze nie sie nie było jest już odciagane ,więc to jest docenianie osób które pracują każdy pracujący możliwy dzień ?mieszkania darmowe ?wystarczy jechać na urlop A wszystkie dodatki zabrane które nam sie należący , a na co oczywiście , ze na mieszkanie , transport płacimy i jest wyliczany każdy kilometr inaczej są nie potrzebne sytuacje można mówić dużo i dużo oczywiście wielki brak kontaktu z szefową , imprezy firmowe ?hmm rok już czekamy na firmowe bo grilla:)