Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Bright coders factory Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 15 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(34)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Bright coders factory

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bright coders factory!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bright coders factory

Wrocław

BCF Software Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Bright coders factory. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

OMIJAC

14.02.2024 13:35

Były pracownik

Omijajcie i nie dajcie sie nabrac na mile slowka i obiecanki...obiecanki znikaja wraz z podpisaniem umowy...a jak niedajboze klient zamknie projekt, to non stop jakies nienaski i ciagle wysluchiwanie jak to jest zle...potem tak jak juz wspominal ktos tutaj - obnizanie wynagrodzen, a jak sie komus nie podoba, to jak to prezes firmy mawia "nikogo na sile tu nie trzymamy"...i moze to i dobrze, bo wielu ludzi by sie tam tylko marnowalo...niestety wciaz jeszcze wiele swietnych ludzi sie tam marnuje...

Nowy wpis

Kuba

15.02.2024 18:43

Były pracownik

wiele osob ma coraz nizsze stawki. sam dalej mam kontakt z chlopakami i czasem nie wierze w to co opowiadaja. Niewarto czekac. Szkoda tylko genialnych programistow ktorym wmowili ze jest kryzys i ciezko znalezc prace a to klamstwo wierutne.

Pytanie

24.06.2023 10:03

Inne

Jaka jest kultura pracy w Bright coders factory?

Nowy wpis

Rekruterka

08.08.2023 08:32

Pracownik

Zapraszamy do zapoznania się z naszą stroną, w zakładce careers umieściliśmy wszystkie najważniejsze informacje dotyczące naszej kultury organizacyjnej. https://bcf-software.com/careers W kilku punktach: - mamy kulturę start-upową, ponieważ tak zaczynaliśmy w 2016 roku i nie chcemy tego zmieniać; :) - tworzymy przyjacielską atmosferę, wszyscy mówimy sobie po imieniu, a do prezesa możesz napisać na Slacku; - jesteśmy tolerancyjni i otwarci - także na pomysły, własne inicjatywy i ciekawe poglądy; - sukces naszych ludzi jest dla nas tak samo ważny, jak sukces firmy, dlatego nie ustanawiamy sztywnych ram awansu; - pracujemy hybrydowo (min. 1 dzień w tygodniu) z wybranego biura: Opole, Wrocław, Warszawa, Poznań; - pracę rozpoczynamy zwykle między 7 a 10, pracujemy dziennie 8h, mamy elastyczny czas pracy; - w biurze możemy spędzać dzień z naszymi pupilami, zawsze są chętnie widziane i wygłaskane przez cały zespół.

Wyłudzanie CV na przyszłość

16.02.2023 13:46

Kandydat

Co się działo: 1. Rozmowa z BFC, po której jest pozytywny feedback. Obietnica rozmowy z klientem. 2. Olanie mnie, bez żadnego wyjaśnienia. 3. Parę miesięcy później, telefon że inny klient jest zainteresowany. 4. Obietnica kontaktu za parę dni ze szczegółami. 5. Kolejne olanie mnie, bez żadnego wyjaśnienia. Wygląda po prostu jak zbieranie CV na lepsze czasy, marnowanie czasu.

Wyłudzanie CV na przyszłość

22.03.2023 08:39

Kandydat

Nie dzwoniłem ani nie pisałem. Rozmawiało ze mną dwóch rekruterów i osoba zarządzająca firmą. To nie jest błąd jednego człowieka, to jest po prostu strategia firmy na to, żeby w przyszłości mieć dużo CV.

Nowy wpis

Rekruterka

31.07.2023 13:33

Pracownik

Cześć, dziękujemy za opinię. Nie robimy bazy CV, ponieważ zwyczajnie nie jest to potrzebne. Zatrudniamy do klientów prosto pod projekt, jeśli kandydat nie zostanie przez klienta zaakceptowany w projekcie staramy się znaleźć następny, ale nie zawsze jest to możliwe. Bardzo mi przykro, że kontakt z rekruterem się urwał, natomiast będziemy bardzo wdzięczni za kontakt w celu wyjaśnienia sytuacji. Stale się rozwijamy i taka rozmowa pomoże nam w przyszłości uniknąć podobnych błędów.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Maciek

06.12.2022 10:34

Były pracownik

polecam, Pani Patrycja jest bardzo kompetentna i miłą osobą, której stygmatyzowanie anonimowo patetyzmem is wprost not true. Firma pomogła mi wejść do IT i dała szansę się rozwijać w międzynarodowym klimacie projektów.

anonim

11.04.2022 15:05

Kandydat

Pani Patrycja podczas rozmowy mówi jak katarynka, nie wykazując zainteresowania kandydatem i obiecując złote góry. Można byłoby to równie dobrze nagrać dyktafonem i puszczać potencjalnym kandydatom. Całkowicie odrzucił mnie pierwszy kontakt z firmą.

Aaa

13.10.2022 08:17

Pracownik

W takim razie to godne podziwu! Może po prostu ktoś potrzebował trochę więcej atencji ze strony rekrutera :)

Aaa

02.11.2022 12:09

Pracownik

No właśnie. Tego to się pewnie nigdy nie dowiemy ;)

niemadymubezognia

18.10.2022 09:43

Były pracownik

Polecam. Przepracowałem 2 lata z hakiem, w tym czasie 2 projekty dla klienta + w wolnej chwili wewnętrzny. Mała (ok. 120 osób) rozkręcjąca się firma. Dobra atmosfera i konkurencyjne zarobki. W porządku sprzęt, zangażowani specjaliści. Integracje 1-2x rok, bo wzyscy zdalnie. Fajni klienci, można wybraćprojekt. Jest kilku starych wyjazdaczy od których można się uczyć.

anonim

13.09.2022 16:13

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

ona

16.09.2022 12:36

Pracownik

Nie rozumiem jednej rzeczy :) Na każdym kroku w BCF jest podkreślane, że w razie, gdyby cokolwiek było nie tak, można to zgłosić i firma będzie działać. Co do sprzętu, też zawsze można było zgłosić, że potrzeba czegoś mocniejszego ;) Co do rekrutacji, odbywa się ona w języku polskim ;) Jedynie pojawia się pytanie-dwa w języku angielskim w celu sprawdzenia języka ;) Szkoda, że nie było chęci porozmawiania z nami o tym, co jest nie tak :C

Nosacz_sundajski

19.09.2022 10:16

Pracownik

firma tak nieprofesjonalna i źle zorganizowana, że współpracuje z gigantami światowymi - winszuję zmysłu obserwacji... ktoś tutaj chyba dostał pstryczka w nos ;)

iksinski

07.02.2022 10:40

Pracownik

pracuję w firmie od sierpnia 2021, firma rośnie, dodają benefity, są ciekawe projekty i doświadczeni eksperci - polecam. jak tak dalej pójdzie, za kilka lat będzie to naprawdę mocna marka

Rekruter

07.04.2022 13:02

Pracownik

Tak, czasami są to paczki... ALE mamy kreatywnych ludzi w ekipie i niektóre inicjatywy są prowadzone spontanicznie, ku uciesze całej BCF rodzinki ;)

Rekruterka

07.06.2022 14:10

Pracownik

A to zależy od roku i sytuacji ;) Oczywiście zawsze jest jakaś miła inicjatywa, ale dostosowana do tego, co się obecnie dzieje w Polsce i na świecie ;) Ale zawsze jest jakaś forma integracji i Mikołaj też o nas nie zapomina ;)

anonim

29.11.2021 13:40

Kandydat

Nie polecam, Pani Patrycja zachowuje się jak by miała do zaoferowania posadę prezydenta. Rekrutacja na stanowisko niskiego szczebla ciągnie się w nieskończoność, brak konkretnych informacji, w innych firmach oferta pracy została przedstawiona w ciągu tygodnia, a tutaj trwa to w nieskończoność.

Rekruter

31.01.2022 12:56

Pracownik

Najwyraźniej coś poszło nie tak, każdy popełnia błędy. Cały czas pracujemy nad rozwojem naszego zespołu i procesu. W razie wątpliwości i/lub sugestii którymi chciałby się ktoś z nami podzielić, napiszcie do zespołu rekrutacji na LinkedIn. :)

Rekruter

21.02.2022 09:56

Pracownik

Spodziewajcie się raczej przyjacielskiej atmosfery. W firmie wszyscy jesteśmy na "Ty". Oczywistym jest, że w trakcie "screeningu" - a więc pierwszej rozmowy w procesie - poznajemy się z kandydatem, sprawdzamy oczekiwania, to czy do siebie "pasujemy". Odpowiadając na pytanie: Przepytujemy, testujemy i to wszystko w luźnej atmosferze. Dobra rada? Bądź sobą, przygotuj się do opowiedzenia o sobie i swoich projektach i umiejętnościach, bądź gotowy na zamianę kilku słów w języku angielskim. W trakcie drugiego etapu - rozmowy technicznej - sprawdzane będą Twoje umiejętności w obszarach, które zostały potwierdzone w trakcie "screeningu" na pierwszym etapie. Na deser zostaje rozmowa CEO - na niej potwierdzamy oczekiwania i rozmawiamy o projektach. To chyba tyle... Jeśli ktoś ma jakieś pytania, zachęcam do bezpośredniego kontaktu z zespołem rekrutacji - chętnie pomożemy :)

Emilia

21.08.2018 22:47

Inne

@Adi, @Alter, obaj przechodziliście etapy rekrutacyjne do firmy Beight coders' factory. Czy zechcecie zdradzić to, w jaki sposób najlepiej przygotować się na tego typu rozmowy? Na co zwrócić w szczególności uwagę, na co się przygotować?

MS

19.12.2018 14:54

Inne

Jako osoba mająca za sobą wiele rozmów w obu rolach, doradzam zapoznać się z wymaganiami konkretnego stanowiska pracy. Jeśli np. w ogłoszeniu pojawiają się tematy, z którymi miałaś styczność w dalszej przeszłości, to warto sobie powtórzyć.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Darooo

05.07.2017 14:52

Inne

Poziom HR jest bardzo bardzo słaby, poprawcie to bo stracicie w przyszłości dużo więcej potencjalnych pracowników, osoby z HR powinny chociaż komunikatywnie rozmawiać po angielsku. Dzisiaj to chyba taki "Must have".

Hrki

05.01.2018 23:06

Inne

Witamy, hr mowi glownie po angielsky. Pozdrawiamy i zapraszamy ponownie po nauce ;).

tom

28.11.2018 20:36

Inne

On mówi że nie znacie a nie że on nie zna

Alter

19.07.2018 00:23

Inne

Brałem udział w rekrutacji na Junior Developera. Przeszedłem pomyślnie przez dwa etapy i oczekiwałem na termin trzeciego etapu rekrutacji. Niestety, nie doczekałem się. Zapowiadane spotkanie/rozmowa z przełożonym przekładane były kilkukrotnie aż w końcu kontakt całkowicie się urwał. Mimo wielkich nadziei, starań i poświęconego czasu, nie polecam i przestrzegam innych. Znalazłem w tym czasie kilka ofert, które w ciągu tygodnia od rozmowy, przystąpiły do przedstawienia mi oferty pracy.

Adi

16.02.2018 16:19

Inne

Pracuje od listopada. Z negatywów, to dla mnie za długi proces rekrutacyjny. 5 etapów dla seniora to za dużo. Jeżeli chodzi o samą pracę, to jest bardzo spoko, zgodnie z rozmową a nawet dużo lepiej. Co do atmosfery to podobno nikt się nie zwolnił jeszcze, ba nawet nie słyszałem, żeby ktoś w ogóle o tym myślał. Jest duże zadowolenie i potencjał do wzrostu osobistego, w świetnej atmosferze. Po 12 lata w korpo polecam jako właściwy kierunek, przynajmniej dla seniorów..

AnkaE

05.01.2018 23:05

Inne

Spoko maja goscia z google engineering w rekrutacji, szkoda ze nie przeszedlem rozmowy. Za pol roku znowu sprobuje!!

Zostaw merytoryczną opinię o Bright coders factory

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.