Opinie o Merck Business Solutions Europe Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(163)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawiedziony

26.09.2023 22:35

Pracownik

Ta firma to jeden wielki zawód. Oto, co zaoferował Dział Projektów: - brak wprowadzenia w obowiązki i procesy wewnętrzne (a rola eksperta ds. projektów sprowadza się do wiedzy o procesach wewnętrznych - wszelkie kwestie techniczne to obowiązki firm consultingowych, nie twoje) - nieprzydzielenie obowiązków (większość nie wie co jest jego odpowiedzialnością ani co ma robić, twoje zadanie to domyślić się tego samemu albo wyłapać z 3h calla jedno zdanie o twoim zespole) - brak aktualnych procedur i jasnych wytycznych do czegokolwiek - konflikty z niektórymi współpracownikami międzynarodowymi (brak współpracy, zamiast tego konkurencja) - brak przejrzystej struktury w projekcie - prawie nieistniejący przepływ informacji na każdym poziomie - plotki na każdym kroku - rzucanie pracownikami po projektach jak popadnie (4 kompletnie różne projekty w przeciągu paru miesięcy? czemu nie) - wysokie wymagania z wiedzy o firmie przy jednoczesnym braku wprowadzenia i przekazania tej wiedzy przez kogokolwiek, wywoływanie do tablicy - calle o niczym przez pół dnia - nic nie wnoszące podróże służbowe, trwające nawet dwa-trzy miesiące z malutkimi przerwami - stres, brak przynależności do firmy, motywacji, rozwoju i ogólne rozbicie A co dobrego? Pensja i benefity. Czy to wynagradza wszystko powyższe, każdy musi sam sobie odpowiedzieć.

Zainteresowany

02.10.2023 15:05

Pracownik

Witam. Generalnie opisujesz typowe problemy w projektach. Pewna doza chaosu i dezorganizacji panuje wszędzie. To nie jest praca dla każdego. Jeżeli lepiej odnajdujesz się w obszarach o przejrzystych strukturach, z dokładnymi opisami stanowisk i jasnymi wytycznymi, to powinieneś/aś rozważyć pracę w operacjach. Oczywiście poziom zorganizowania zespołu projektowego w dużej mierze zależy od zarządzającego managera, niemniej w równym stopniu ważna jest samodzielność, chęć analizowania i szukania odpowiedzi, rozmowy ze współpracownikami na bieżąco, zadawanie im pytań. W projektach nic nie jest jasne, bo projekty są płynne. Potrzebna jest umiejętność odnajdywania się w zmieniającym się, płynnym środowisku. Szukam pracy w projektach i rozglądałem się w Mercku właśnie, i uważam Twój post za cenny, dzięki. Mam nadzieję, że sytuacja się poprawi i wyklaruje. Powodzenia.

Zawiedziony

02.09.2024 15:13

Były pracownik

Niestety, o ile zgadzam się z twoją opinią, iż opisuję typowe problemy w projektach, tak nie zgadzam się, że wszędzie one występują w takim nasileniu. Mam porównanie do innych firm, gdzie pomimo chaosu istniał jakikolwiek proces onboardingowy i wsparcie ze strony zespołu i przełożonych. Tutaj pracownik jest zostawiony kompletnie sam sobie, a jak wspominasz - chęć analizowania i szukania odpowiedzi - jest tłumiona w zarodku. Ciężko czegokolwiek szukać, jeżeli brakuje współpracy z drugiej strony, a twoje pytania są ignorowane.