Opinie Maspo Food Sp. z o.o Lublin - 247 opinii - GoWork.pl

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mądrala

23.11.2019 22:18

Inne

Udało się jestem pracownikiem Spizarnia, nie jestem zwolennikiem portali typu gowork ,które wprowadzają obecnych i przyszłych pracowników w błąd, nie mam czasu na bieżącą kontrolę ,(usunięte przez administratora),ale przy weekendzie i wolnej chwili postaram sie wyjaśnić jak to działa. Negatywne opinie, hejt, obrażanie konkretnych osób- nie trzeba długo się zastanawiać skąd biorą się takie opinie, każda pracujaca osoba ma jakiś zakres obowiązków ,które zazwyczaj realizuje i nie ma tu znaczenia stanowisko czy rodzaj wykonywanej pracy, nikt nie dziala schematycznie i zgodnie z zasadami, bo to pomogłoby uniknąć konfliktu, więc mamy źródło:" KONFLIKT "a te mogą być różne :brak dobrej komunikacji, zmiana perspektywy rozwoju, inne zdanie, poczucie gorszego traktowania, a nawet zazdrość. Kto wyraża negatywne opinie- osoby ,które mają niską samoocenę, boją się konfrontacji, a sytuację kofliktową oceniają tylko ze swojej perspektywy. Wynikiem tego jest wpis na tego typu portalach jako anonimowy uzytkownik. Zazwyczaj odnosi się do konkretnych osób, rzadko do caloksztaltu firmy, i tak naprawdę nie jest opinią, tylko ostatnią deską ratunku dla powyższych zachowań. Czy pracodawca powinien to czytać? Tak Czy pracodawca powinien reagować? Nie widzę powodu ,żeby nie udzielać konstruktywnych i neutralnych odpowiedzi. Czy pracodawca powinien wyciągać wnioski ? Oczywiście że nie, ponieważ opinia nie jest potwierdzonym faktem. (usunięte przez administratora) Temat drugi Dlaczego jest tak malo pozytywnych wpisów - Wyobrażacie sobie osobę ,która po pracy ma swoje obowiązki i rodzinę i nagle stwierdza ,że ma pracę w fantastycznej firmie i pragnie się tym podzielić tą radosną nowiną na portalu gowork.... Wniosek , wszystkie pozytywy to równowaga, są tyle samo warte co negatywy. Reasumując Problemy rozwiazuj w gronie powiązanym Każdy Twój wpis to pożywka dla gowork,która nie rozwiąże Twojego problemu. Patrz na wpisy, ale mądrze. Każdy problem można rozwiązać , a gowork nie musi na tym zarabiać. Z pozytywnym pozdrowieniem użytkowników tego beznadziejnego portalu.

kuki

27.12.2019 13:29

Inne

ciężko się czyta tak karkołomne wypociny ,mam tylko 1 pytanie O CO CI KONKRETNIE CHODZI?

prawda w oczy kole

26.04.2020 00:13

Inne

Skoro już pracujesz to oceń spiżarnie a nie gowork.

Ktoś kto wie jak jest

31.05.2017 10:44

Inne

Większość osób pisze neegatywnie, ale nic nie bierze się z niczego. Kto chce pracować to będzie tam pracował. Sytuacja wygląda tak: na początek dostajesz 1800zł na konto. Obecnie wyszli z systemu wypłat "pod stołem" z powodu coraz częstrzych inspekcji pracy. Plus do wypłaty masz premie ok 1000zł która nigdy nie jest pewna niestety i nie wiesz ile z tego dostaniesz. Jak pójdziesz choćby na jeden dzień zwolnienia czy "uż" to premii żadnej nie masz plus z konta masz urwane- jednym słowem nie masz prawa chorować, najlepiej żeby z wysoką nawet gorączką przychodzić bo przecież firma jest najważniejsza i wysyłka musi być zrealizowana- na zebraniach mówi się o tym że prezesi "myślą" o firmie jako "rodzinnej" i że my jako pracowanicy fizyczni jesteśmy dla nich ważni, ale to że jesteśmy tylko ludzmi i możemy zachorować to już nie jest brane pod uwagę. Wszelkie zwolnienia są traktowane jako bunt przeciw firmie, i że chcemy zrobić szefom na przekór i jest złość i obraza na takie osoby. Kolejna kwestia- na papierosa i przerwę musisz się meldować przed i po przyjściu niemalże jak w wojsku podczas bycia "kotem" z tym że nie jest to firma umundurowana pod specjalnym rygorem ale widocznie ma takie zapędy....to jest dno jak w markecie najlepiej chodzić z pampersem jeszcze i stać w czerwonym kółeczku w poczekaniu na przerwę.. Kolejna kwestia założyli Państwo kamery- może i dobrze bo faktycznie co niektórzy nie potrafili się zachować i wyżerali bezczelnie z półek, ale z drugiej jednak strony co niektórzy kierownicy zmianowi otrzymali związane z tym nowe stanowisko zwane "cieciowanie" i patrzenie się w kamery co pięć minut żeby ktoś chociaż z "niewolników" nie stanął na sekundę i nie mógł odetchnąć- od razu mocna reakcja i "kurs honorowy" po magazynie.. Kwestia nadgodzin się nie zmienia i nie zmieni nigdy bo to firma która się rozwija w jakimkolwiek tego słowa znaczeniu : rozwija się poprzez uzyskiwanie nowych klientów, oraz poprzez nowo wprowadzane "nowoczesne" rozwiązania proponowane i sygnowane przez wielkiego Pana R. które od wielu lat mają już zastosowanie na innych magazynach. Nadgodziny zawsze będą bo dochodzą ciągle nowe sklepy i albo się na to godzisz i chcesz "zarobić" albo lepiej tu nie przychodz bo poniedziałki i piątki masz z głowy, a firma usilnie i szlachetnie odda Ci jeden dzień wolny w najbardziej porządany przez Ciebie jako pracowanika dzień- czyli środek tygodnia- dzień w którym zaczynają się imprezy co najwyżej u żuli, i właśnie w ten dzień musi odpowiadać Tobie. O pracy w biurze nie będę się wypowiadać, chociaż na "dole" nie jest pięknie fajnie- z jakiegoś powodu tam rotacja jest można wysnuć wniosek.. Ogólnie nie odradzam i nie polecam.