Opinie Ssab Poland Żórawina - 130 opinii - GoWork.pl

Opinie(130)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

HardcoreInMyBody

20.12.2025 19:22

Inne

Wypłaty niektórych zbliżają się do minimalnej krajowej. Po 2026 tak będzie pewnie. ,,Podwyżka,,mniejsza niż inflacja. Około 6pr w skali roku. Premia maks 15 procent średnio kręci się w okolicy 9 procent. Ciągle słyszymy o rozwoju czy inwestycjach a jedyne co widzimy to cieknące maszyny lub nowe na które na siłę szuka się zleceń lub przerzuca z innych maszyn ,bo klienci zrezygnowali. Co tydzień spotkanie na którym potrafią nam wygadać 2 zł strat( słownie dwa złote) gdy tymczasem w kolo leży pełno nie udanych inwestycji czy niedokończonych jak np wciągarki do przezbrajania maszyn które są nie do użytku bo są nawet nie zamontowane. Żenujące. część przełożonych niekompetentna, jedynie przy zgłaszaniu problemu można usłyszeć marudzenie i poczucie że pracownik robi coś specjalnie byle nie robić. Na szczęście nowy mistrz logicznie podchodzi do problemów, ale pewnie i tak przesiąknie korporacyjna papką. Szkoda. Ciągle zebrania o bezpieczeństwie robione tylko i wyłącznie po to by chronić tych wyżej,, a było mowione,,. Pracownicy produkcyjni są traktowani na nich jak (usunięte przez administratora) dzieci którym trzeba literowac i tłumaczyć każde słowo a prawda jest taka że każdego już męczą nic nie wnoszące zebrania, jedynie opóźniają produkcję która i tak jest planowana źle od samego początku bo co chwilę jest zmiana zmiana a to tu a to tam idź a rób teraz to tamto... Porażka. To może chociaż jak potrzebujesz coś od kadr to jest lepiej? No nie. Albo nic nie wiadomo albo ,,muszę zapytać,, albo trzeba szukać na zakładowej stołówce ( swoją drogą jedzenie super) bo na miejscu przeważnie nikogo nie ma. Ciągle ciśnienie na usprawnienia, co jest kuriozalne bo cokolwiek się nie wymyśli i tak jest dla ,,góry,, głupim pomysłem. Tylko jak można usprawniać produkcję i park maszynowy który nawet jak jest nowy gdzie nie gdzie to i tak są wielkie problemy z podstawowymi rzeczami tj przyrządy do pracy czy błędy samych maszyn. Stołówka obrzydliwa, tak wiadomo to od ludzi zależy w jakim jest stanie ale jak dbać o coś czego tak naprawdę nie ma? Kontener z boku hali z automatem z ,, kawą,,. Dobrze że chociaż okno jest ale i tak zakurzone ciąglym pyłem na hali, ale ważne że przy badaniu warunków szkodliwych się zgadza-wtedy maszyny wyłączamy i nie wjeżdżamy wózkami na halę. Diesle na zamkniętej hali, super! A podobno jesteśmy firmą która chce odejść od emisji CO2, o których kierownictwo tak dumnie mówi na tych właśnie niektórych zebraniach. Zalety? Ludzie na produkcji. Każdy pomocny w miarę wyrozumiały jest nawet czasami dosc śmiesznie. Jedni pracownicy mogą nie przyjsc miesiąc do pracy jakby nigdy nic lub notorycznie wychodzić 20min przed czasem , inni muszą prosić się o urlop. Wiele dobrych pracowników się zwalnia lub próbuje się ich zatrzymać śmiesznymi podwyżkami. Lecz już dawno wiadomo że pracownicy to numerki w exelu, nie ważne kto ważne że maszyna jedzie i to jest najważniejsze. Przecież jest instrukcja wystarczy przeczytać i jesteś najlepszym operatorem. Instrukcje i ochraniacze (usunięte przez administratora) na każdym kroku. Za (usunięte przez administratora) można było liczyć na fajne spotkanie roczne teraz co najwyżej na placka przy palarni na hali albo w salce w biurowcu. W godzinach pracy oczywiście, ale lepeij pójść na wygodę i Obornicki zakład wkręcić w imprezę roczna we Wrocławiu razem z Żurawiną a samemu sobie zrobić własne imprezy w swoim gronie bez roboli. Dla mnie firma wizerunkowo upada i nawet zatrudniona osoba od tego ów wizerunku chyba nic nie wniesie na plus. No to gonimy się dalej, może kiedyś będzie lepiej.

#OperatorMaszyn

Karina

26.02.2026 15:22

Inne

I ile rzeczywiście jest tej podwyżki, bo ktoś wcześniej pisał o 6 procent. Rzuć jakąś konkretną sumą, żeby było jasno i klarownie :D

Barabasz

27.02.2026 15:05

Inne

2-3% tak slyszalem

GallAnonim

31.01.2026 11:09

Inne

Jeśli ktoś trafi tutaj z dobrze zorganizowanej firmy to odczuje brutalne zderzenie z rzeczywistością. W takim przypadku bardzo rzucają się w oczy niewłaściwe osoby na niektórych stanowiskach i tworzenie przez nie zbędnych problemów. Przełożeni bardzo często lubią zwracać uwagę operatorom na jakieś kompletne farmazony, ale to być może dlatego, że o tym mają pojęcie a o kwestiach technicznych już niekoniecznie. Takim przykładem może być (usunięte przez administratora), która chyba minęła się z powołaniem do pracy w jakiejś korporacji tworzącej zabawki edukacyjne dla dzieci. Na jednym z zebrań przedstawiała prezentacje i zadawała pytania typu "co to są kompetencje?" odkrywając puzzle.. Ludzie zastanawiali się, czy to wynika z tego, że ma się ich za jakichś niepełnosprytnych. Niestety z narzędziami pomiarowymi ta pani już nie jest tak zaprzyjaźniona. Generalnie, na niektórych spotkaniach "góra" nie szczędzi słów jak to wspaniale jest w tym miejscu, ale w praktyce to bardziej przypomina jakiś polityczny wiec wyborczy partii, która w danym momencie rządzi a człowiek się zastanawia skoro jest tak dobrze to dlaczego jest tak źle. Trochę doskwiera taka sztuczna atmosfera na takich spotkaniach i to dotyczy również pustych frazesów na zasadzie, że wszyscy tak bardzo się przejmują bezpieczeństwem każdego z osobna bo jeżeli już to chodzi o wytyczne (usunięte przez administratora) ze Szwecji i polityki tak jak ten licznik dni bez wypadku, który swoją drogą jest przekłamany. Jeden z mistrzów zmiany jest tak bardzo zaangażowany w firmę, że aż trudno w to uwierzyć bo na dobrą sprawę żadna osoba w tym budynku nie ma ułamka udziałów w tej korporacji, ale ten człowiek najchętniej by tam zamieszkał. Jeśli ktoś od zera chce przyjść i nauczyć i nauczyć się obsługi jakiejś maszyny to do tego akurat jest to dobre miejsce bo cierpliwość tutaj jest spora i w niektórych przypadkach można sobie na wiele pozwolić a do tego dochodzą też uprawnienia za które firma zapłaci. Jeżeli coś się zepsuje to nie zdarza się raczej, że będą dla pracownika jakieś konsekwencje finansowe, ale raczej korporacyjna analiza dlaczego tak się stało. Tutaj oczywiście trzeba mieć cierpliwość do tego, że będą głupie pytania od osób, które nie są w stanie często zrozumieć z jakiego powodu np. dany wymiar wyszedł poza tolerancje. Na plus powiedzmy jest też socjal tzn. do wyboru multisport lub wczasy pod gruszą i za grosze dobrze funkcjonująca opieka medyczna w Lux Med. Sama w sobie praca potrafi być ciekawa, ale gdyby zmienić pewnie kwestie a właściwie osoby zarządzające to z pewnością byłoby lepiej. Jest spora rotacja pracowników, ale nikt się tutaj tym nie przejmuje bo dopóki tabelki w excelu się zgadzają to nikt się do nich nie doczepi, dlatego karawana jedzie dalej.

GallAnonim

09.02.2026 17:22

Inne

Po krótce wyjaśniając, jednemu chłopakowi spadła blacha na palec. Musiał przez to iść na zwolnienie lekarskie a mimo iż na zebraniu gdzie ten wypadek był omawiany i to zdarzenie zostało nazwane wypadkiem to jednak licznik wypadków wyzerowany nie został. Później to było wyjaśniane na zasadzie, że wiedzą iż to był wypadek, ale dopuszczalne w tej firmie jest tego nie uwzględnić i dlatego z tego korzystają bo to lepiej wygląda wizerunkowo.

Marlena

10.02.2026 04:23

Inne

skoro było L4 i na zebraniu nazwano to wypadkiem, to czemu finalnie nie został zgłoszony jako wypadek przy pracy?Daj znać czy była jakaś odmowa NA PIŚMIE to ważne

Specjalista

01.07.2025 15:00

Były pracownik

Firma od dawna straciła dawny blask, dobre lata ma już dawno za sobą. Coraz więcej osób odchodzi z firmy. Jestem ciekaw kiedy kadra zarządzająca obudzi się i podejmie odpowiednie kroki aby to zatrzymać. Park maszynowy się powiększa bo na inwestycje pieniądze są ale po co nowe maszyny skoro nie będzie pracowników do obsługi? (usunięte przez administratora)HAALLLLLOOOO budzimy się! Następne wypowiedziania są już w drodze. Radzę zatrudnić nowych pracowników, a przede wszystkim dać odpowiednie stawki osobą, które są wstanie przekazać swoją wiedzę. Jeśli nic się nie zmieni to może wyżej postawieni będą chcieli zmienić (usunięte przez administratora) ale to akurat mogłoby wyjść na plus dla firmy. Obecny (usunięte przez administratora)nadal błądzi i nie zrobił do tej pory nic w kierunku poprawy swojego działu ale z tego co wiem to nie pracuje nigdzie dłużej niż około 2 lata, więc może do końca roku zmieni pracodawcę. Ciężkie czasy w SSAB Oborniki, ponieważ ciężko mówić o pozytywach skoro negatywy bardzo przyćmiewają te dobre strony. Dla bardziej ambitnych nie polecam, ponieważ zatrudnienie grozi obniżeniem IQ oraz depresją.

Nick

13.07.2025 12:44

Inne

Nowi mają większe stawki ma wejście niż ,,wypracowali,, sobie długoletni pracownicy. Nie ma kasy na podwyżki lub są znikome byle się odczepic, ale jest kasa na przyjmowanie ludzi bez żadnego doświadczenia. Ok każdy się kiedyś uczył się tu serio za chwilę sam pan kierownik produkcji będzie musiał poznać procesy jakie są na maszynach, by produkcję pociągnąć.. No ale korpo jak korpo. Liczy się sztuka i tyle. Widocznie cały czas jesteśmy w granicy błędów że nikt wyżej się nie interesuje co się dzieje na zakładzie. Ale może jak produkcja zwolni przez pracowników którzy przychodząc posiedzieć w kiblu to może w końcu jakieś głowy polecą, które tu mocno namieszały. Czas się obudzić

Sega

15.07.2025 15:39

Inne

Uważam, że naprawdę czas na zmiany w tej firmie. (usunięte przez administratora)pierwszy do zwolnienia, ponieważ doprowadził do degrengolady. Tak źle nie było nigdy. (usunięte przez administratora) to jakieś nieporozumienie. Prawie 2 lata w firmie i kompletnie nic nadal nie wie w temacie produkcji. Ewenementem jest również (usunięte przez administratora)Po 10 latach w firmie brak umiejętności odczytania rysunku technicznego. Nowy (usunięte przez administratora) zaczyna działać, oby tylko jej nie popsuli. Rotacja pracowników fizycznych w firmie jest ogromna, poza (usunięte przez administratora), bo albo kolesiostwo albo jeden o drugim za dużo wie. Dziwię się (usunięte przez administratora), że na to wszystko pozwala i nie zrobi z tym porządku. Obecni tutaj go bardzo (usunięte przez administratora)i śmieją się z niego. Otoczył się bardzo nie właściwymi ludźmi. Współczuje żyć w takiej nieświadomości.