Opinie o Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH
Też polecam. Nigdzie nie jest idealnie ale Pracht jest okay. Nie zamierzam póki co zmieniać pracodawcy.
Ja od 3 lat w prachcie. Zdecydowałem się na zmianę bo koledzy mnie namowili. Pracują dłużej niż ja. Od ponad roku w jednym mieście pracuje. Wcześniej pracowałem dla Bruna Starka. Stawka była co prawda lepsza dla hydraulików ale mnie rzucali po całych Niemcach i tego miałem dość. Wiem od szefa że dla mnie będzie robota przynajmniej do końca przyszlego roku. Ja nie mam złych doświadczeń z firmą. Pieniądze na czas i idzie się dogadać z biurem.
Też polecam. Nigdzie nie jest idealnie ale Pracht jest okay. Nie zamierzam póki co zmieniać pracodawcy.
Kris a mi się coś wydaje kolego że ty się do pracy nie nadajesz i tyle. Jakoś wymieniłeś osoby z którymi jest najlepszy kontakt i odpisują nawet po godzinach pracy Pan Brand Pani (usunięte przez administratora) Pan Zbigniew Po prostu kolego jesteś jednym z tych ludzi co trzeba ich za rączkę prowadzić do tego hotel 5 gwiazdek i kanapki do pracy zrobić. Inaczej hrabia do pracy nie pójdzie. Może to i lepiej że tu nie pracujesz Przynajmniej my się z tobą nie musimy szarpac na budowie. Pajacu
@Lukas - bez znajomosci jezyka niemieckiego mamy oferty pracy tylko dla pomocnikow produkcyjnych w ocynkowni. Jesli chodzi o fachowcow budowlanych, wymagamy znajomosci jezyka niemieckiego na poziomie pozwalajacym na porozumienie z kolegami czy majstrem na budowie.
Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH
Pracodawca
Witam, praca w firmie Pracht&Pracht nie jest praca na zasadzie oddelegowania, tylko na podstawie niemieckiej umowy o prace. Nie ma wiec czegos takiego jak "zjazdy" do Polski. Pracownikowi przysluguje 25 dni urlopu rocznie i moze on jechac do Polski na urlop. Pracownik otrzymuje miedzy 6,50 EUR i 8,00 EUR diety za kazda przepracowana godzine i w ramach diety oplaca sobie kwatere. Kwatere znajduje i rezerwuje firma Pracht, pracownik zas placi za mieszkanie. Moze on otrzymywac na ten cel cotygodniowe zaliczki.
Odradzam firmę. Na miejscu okazało się że praca inna niż w opisie a najważniejsze za przepracowne 69 godz. w jednym tygodniu bo akurat był koniec miesiąca otrzymałem w przeliczeniu na złotówki 350.17 ZŁ!!!! Banda (usunięte przez administratora) proszę o kontakt inne (usunięte przez administratora) osoby bo wiem że jest ich wiele w celu złożenia pozwu zbiorowego.
Szanowny Panie Dzieciol, ustosunkowujac sie do Pana zazalen, chcielibysmy poinformowac iz: Zostal Pan wyslany do pracy, ktora zostala Panu przedstawiona w ofercie. Jesli nie wiedzial Pan na czym polega praca w ocynkowni, mogl Pan sobie w latwy i szybki sposob sprawdzic w internecie, i dopiero wtedy zdecydowac, czy to praca dla Pana. Nasz opis stanowiska pracy we wszystkich ogloszeniach, jak i w ofertach jest zgodny ze stanym faktycznym na miejscu. W zwiazku z powyzszym, Panski zarzut niezgodnosci stanowiska pracy z opisem jest niezgodny z prawda i jest zwyklym pomowieniem. Proponuje Panu jeszcze raz dokladnie policzyc godziny, ktore Pan przepracowal, bo raczej gdzies popelnil Pan blad w dodawaniu. Przepracowal Pan w naszej firmie w miesiacu czerwcu 53,75 godzin. Zgodnie z umowa o prace wyplacone zostalo Panu 35 godzin za tydzien, natomiast 18,75 godzin zostalo pobrane na konto nadgodzin. Te nadgodziny zostana rozliczone wraz z wyplata za miesiac lipiec. W odpowiedzi na zarzuty o wysokosc Pana wyplaty za miesiac czerwiec: Nie ujal Pan zaliczki, ktora Pan otrzymal przelewem na konto od nas zaraz po pierwszym tygodniu pracy. Rowniez Pan "zapomnial" oddac Chipa. A zgodnie z umowa, jesli chip nie zostanie oddany, pracownik bedzie ponosil jego koszt. Zostal Pan o tym poinformowany przy podpisywaniu umowy. A jesli nie, to jest to zawarte w umowie, ktora Pan podpisal (ps. tak, jest napisane w jezyku polskim). Zapomnial Pan rowniez o kosztach mieszkania. Tez nie pomyslal Pan o tym, ze umowa jest OBUSTRONNIE wiazaca, i ze nie tylko Panu sie nalezy, ale rowniez jest Pan do czegos zobowiazany. Porzucil Pan prace z dnia na dzien bez zachowania okresu wypowiedzenia. Potracilismy Panu koszty mieszkania do konca teoretycznego okresu wypowiedzenia przewidzianego w umowie o prace. Chyba nie myslal Pan, ze te koszty bedzie ponosil ktos za Pana? Porzucenie pracy z dnia na dzien bez zachowania okresu wypowiedzenia podlega wedlug niemieckich przepisow prawa pracy kaze pienieznej zgodnie z umowa. To bedzie ujete w rozliczeniu za miesiac lipiec. A jesli ma Pan inne zdanie, bardzo chetnie moze Pan nas pozywac do sadu. My nie mamy sobie nic do zarzucenia. Prosze pamietac, ze w sadzie wyciagniemy konsekwecje wobec Pana za publiczne rozpowrzechnianie nieprawdziwych informacji na temat naszej firmy i tym samym dzialanie na szkode firmy.
Musisz mieć wszystko na papierze inaczej nic nie zrobisz. Ja posiadam ich kłamliwe e-maile i wyślę je do urzędu pracy i urzędu skarbowego.
telefoniczna rozmowa w jezyku polskim. podczas rozmowy zostal sprawdzony poziom znajmosci jezyka niemieckiego
doswiadczenia zawodowe, umiejetnosci, szkolenia dodatkowe, kursy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
ja nie narzekam i polecam. bywalo duzo gorzej, a tu przynajmniej robota jest w jednym miejscu od kilku miesiecy bez jezdzenia w ta i nazat i bez zadnych przerw jak w innych firmach do wiosny
Witam.Dobre stawki.Często Problem z zaliczkami na mieszkanie.Raz regularnie raz nie.Pracowałem ok.2 lat .Nie podopało mi się że przelewy na konto wpływały czasem 20 -go dnia miesiąca a mieszkanie płacisz.Często są beszczelni jeżeli nie znasz języka niemieckiego.To jest moja opinia.
@Roman Rzeszutek dziekujemy za konstruktywna opinie, do ktorej chcielibysmy sie nastepujaco odniesc: Zaliczki dla pracownikow sa wyplacane kolejno w poniedzialki lub czwartki. Podstawa do otrzymania zaliczki, jest przyslanie nam podpisanych przez klienta godzin, za poprzedni tydzien pracy. Podpisane godziny musza w zwiazku z tym zostac nam dostarczone do godziny 10:00 rano w poniedzialek, jesli pracownik chce, aby zaliczka zostala przelana w poniedzialek. Jesli godziny zostana przyslane nam pozniej, automatycznie zaliczka dla pracownika zostanie przelana dopiero w czwartek. Czy nieregularnosc, o ktorej Pan pisze nie wynika z tego, ze za pozno nam Pan przysylal podpisane godziny? Wedlug tego co widze w systemie, otrzymywal Pan od nas regularnie co tydzien zaliczki, wtedy kiedy spelnione zostaly wszystkie kryteria do wyplaty tej zaliczki. Dlatego tez, nie rozumiemy negatywnej opini dotyczacej wyplaty zaliczek z Pana strony. Jesli chodzi o zlecenia przelewow wyplaty dla pracownikow do 20-dnia miesiaca, a konkretniej do 15-tego dnia bankowego (dzien bankowy liczony jest od poniedzialku do piatku), to ta regulacja rozpisana jest dokladnie w przepisach prawa pracy obowiazujacych na terenie Niemiec. Wedlug tych przepisow, kazdy pracodawca ma prawnie 15 dni bankowych do wykonania przelewow pracowniczych. Mimo to, naszej firmie bardzo zalezy, aby przelewy wyplat pracownikow zostaly zrobione jak najszbciej, i tak jak Pan napisal, w wiekszosci przypadkow byly duzo wczesniej, niz czas, ktory ustawowo nam przysluguje. Jesli ktoregos razu zdarzylo sie, ze przelew wyszedl w pozniejszym terminie niz zazwyczaj (ale mimo to w ustawowo wyznaczonym na to czasie), to wynikalo to z tego, iz czas na rozliczenie pensji pracownikow byl krotszy niz normalnie (np. ze wzgledu na dni swiateczne, lub inne wazne powody, ktore przesowaly dzien przelewow pensji dla pracownikow). Niestety nie wiem czego dotyczy ostatnia opinia na temat znajomosci jezyka niemieckiego i bezczelnosci z naszej strony. Czy moglby Pan wyjasnic o co chodzi i podac konkretny przyklad takiego zachowania?
Nadal nie otrzymałem należności za Urlop,Zeitkonto u.s.w pomimo tego że jest 20.12.2024
@Roman Rzeszutek- prawdopodobnie Panskie rozliczenie koncowe jest wykonywane przez nasza ksiegowosc w miesiacu grudniu. W zwiazku z tym wyplata naleznosci na Pana konto wplynie najpozniej w 20-tym dniu bankowym miesiaca stycznia 2025.
Witam. Szukam pracy od lutego 2025. Jestem Malarzem , mam papiery czeladnika , niemiecki tez dobry.Na jakie zarobki mogę liczyć ? Pracuje za granicą juz ponad 10 lat .pozdrawiam i czekam na odp.
@MateuszM, jesli szukasz pracy, prosze o przeslanie dokumentow aplikacyjnych (CV, swiadectwo czeladnicze, swiadectwa pracy itp.) na moj adres E-Mail: [email protected] Po otrzymaniu dokumentow skontaktuje sie z Toba telefonicznie. Dopiero po rozmowie, bede mogla Ci przedstawic ewentualna oferte pracy jak i konkretna oferte finansowa. Oferta finansowa jest w duzej mierze zalezna od Twoich kwalifikacji czy konkretnych doswiadczen zawodowych w ostatnich latach pracy.
Ja polecam. Pieniadze na czas. Praca taka jak chciałem przy szafach sterowniczych. Nie mogę nic złego powiedzieć o firmie. Znam wiele osób co pracuje w Pracht. Nikt nie narzeka.
Też polecam. Nigdzie nie jest idealnie ale Pracht jest okay. Nie zamierzam póki co zmieniać pracodawcy.
Ja od 3 lat w prachcie. Zdecydowałem się na zmianę bo koledzy mnie namowili. Pracują dłużej niż ja. Od ponad roku w jednym mieście pracuje. Wcześniej pracowałem dla Bruna Starka. Stawka była co prawda lepsza dla hydraulików ale mnie rzucali po całych Niemcach i tego miałem dość. Wiem od szefa że dla mnie będzie robota przynajmniej do końca przyszlego roku. Ja nie mam złych doświadczeń z firmą. Pieniądze na czas i idzie się dogadać z biurem.
Bylem bardzo zadowolony z pracy dla firmy kompetentna uczciwa obsluga, nie zawiedli mnie w czasie 2 letniej współpracy. Jeżeli zaszła by potrzeba powrotu na pewno się zglosze dalszej współpracy polecam z czystym sumieniem pozdrawiam Krzysiek
Jaka ma Pan podstawe do swojej oceny miejsc pracy? Gdzie konkretnie Pan pracowal? W ktorej firmie? Co oznacza konkretnie stwierdzenie "dziadowska robota"? Co to znaczy kombinatorzy? w czym konkretnie? Prosze podac fakty. W dzisiejszych czasach potrzeba max. 10 minut, aby wszystko co chcesz wiedziec o firmie, do ktorej jestes wysylany, znalesc w internecie. Niezaleznie czy masz na to tydzien, czy 1 dzien . Jak jest na prawde, to okazuje sie dopiero w praktyce. I okazuje sie nie tylko, jaka jest firma, tylko jakie kwalifikacje ma faktycznie pracownik i czy jest w stanie podolac wymaganiom. Wpis @Malen jest bez zadnych konkretnych informacji. Same bezpodstawne oszczerstwa aby zaszkodzic. A na tego typu wpisy jest prosta odpowiedz: Kilkuset pracownikow w naszej firmie. Wszyscy dlugoterminowo od wielu lat pracuje dla nas u naszych klientow. Caly czas zglaszaja sie do nas nowi pracownicy, chcacy podjac wspolprace. Duza czesc ich jest z polecenia. Gdyby firma byla taka, jak w tym komentarzu, to i pracownikow by nie bylo. I to jest najlepszy dowod na sposob dzialania firmy Pracht & Pracht i dowod na to, ze takie zarzuty nie maja zadnych podstaw w rzeczywistosci.
Firma Pracht & Pracht Personal-Consulting jest legalna agencja posrednictwa pracy dzialajaca na rynku niemieckim od ponad 20 lat. Kazda niemiecka agencja pracy jest zobowiazana do przynaleznosci w zwiazkach zawodowych i podlegania pod z gory ustalona przez nich taryfe. W przypadku firmy Pracht & Pracht jest to taryfa GVP. Co to oznacza w praktyce? Umowa o prace wedlug aktualnych przepisow prawa pracy na terenie Niemiec z pelnym ubezpieczeniem socjalnym. Pracownik jest w pelni zabezpieczony taryfowo i jest w pelni chroniony w kazdym momencie zatrudnienia przez zwiazki zawodowe. Zarowno wszystkie warunki umowy o prace, jak przynalezny urlop platny czy stawki godzinowe pracownikow dla kazdej grupy zawodowej, sa narzucone nam przez wyzej wymienione zwiazki zawodowe, ktore sa zgodne z aktualnie obowiazujacym prawem pracy na terenie Niemiec. Dlatego tez, osoba ktora ubiega sie o prace w naszej firmie, moze spawdzic przynaleznosc naszej firmy do zwiazkow zawodowych jeszcze przed podpisaniem z nami umowy o prace, aby miec pewnosc, ze jest w pelni zabezpieczona prawnie wedlug obowiazujacych przepisow prawa pracy na terenie Niemiec.
Kris a mi się coś wydaje kolego że ty się do pracy nie nadajesz i tyle. Jakoś wymieniłeś osoby z którymi jest najlepszy kontakt i odpisują nawet po godzinach pracy Pan Brand Pani (usunięte przez administratora) Pan Zbigniew Po prostu kolego jesteś jednym z tych ludzi co trzeba ich za rączkę prowadzić do tego hotel 5 gwiazdek i kanapki do pracy zrobić. Inaczej hrabia do pracy nie pójdzie. Może to i lepiej że tu nie pracujesz Przynajmniej my się z tobą nie musimy szarpac na budowie. Pajacu
Pracowałem również na ocynkownia nie dość że przed podjęciem pracy wprowadzono mnie w błąd to jeden dzień się źle czułem nie poszedłem do pracy i zaraz mnie zwolniono. A na mieszkaniu dwu pokojowym 7 osób. Odradzam
Oto korespondencja tego "pokrzywdzonego": 02 lipca 2024 - godz. 16.52 Przepraszam ze pisze teraz, ale dopiero dostalem informacje, iz sad zgodzil sie, abym zeznawal online jako swiadek, dzieki czemu nie bede musial jechac do Polski, lecz chcialem prosic o wolne jutro, bo sprawa jest w ciagu dnia. Komentarz: 03 lipca Pan Marcin nie poszedl do pracy. 04 lipca 2024 - godz. 5.14 rano Przepraszam, ale cos mi zaszkodzilo, chlopaki widzieli, jak cala noc wymiotuje. Musze isc do lekarza ... Licze ze do jutra mi przejdzie. Komentarz: zaden z kolegow nie widzial, ani nie slyszal, ze Pan Marcin wymiotuje. Pan Marcin nie poszedl oczywiscie do pracy. 04 lipca, godz. 13.12 Musze zjechac do Polski, wszystko zostawiam na mieszkaniu, wroce w niedziele. Nagla sprawa rodzinna KOMENTARZ: Taki to biedny, pokrzywdzony i (usunięte przez administratora) czlowiek z p. Marcina ...
Pracowałem z (usunięte przez administratora) na cynkowni dwa tygodnie dłonie poparzone od kwasu na mieszkaniu po 5 osób. Odszedłem sam i do tej pory nie dostałem jeszcze pieniędzy!!! (usunięte przez administratora)
Szanowni Panstwo, nasi pracownicy sa zatrudnieni w ramach umowy o prace w pelnym wymiarze godzin na czas nieokreslony. Naszym pracownikom przysluguje 25 dni urlopu platnego do wykorzystania i rozplanownia w ciagu roku.
Hej to jak to jest z tymi kwaterami, firma za nie płaci czy to we wlasnym zakresie. Szukają teraz elektryków budowlanych, dieta jest zapewniona, ale o mieszkaniach piszą jedynie że pomogą w jego rezerwacji. Trochę słabo jakbym miał wydać dużo kasy za samo mieszkanie. No chyba że można wynegojować więcej niż to 17 euro za godzinę?
Prosze wziac pod uwage, ze w firmie Pracht&Pracht GmbH kazdy pracownik na montazach (a wiec rowniez elaktrycy) dostaje diete od 50 do 80 EUR dziennie. I te diety sa przeznaczone na finansowanie kwater.
Szanowny Panie, dieta jest przewidziana na pokrycie kosztow zakwaterowania czy dojazdu do pracy i nie jest dodatkowym zarobkiem. Pracownicy oplacaja zakwaterowanie sami, co tydzien i gotowka u wlasciciela mieszkania. Od nas w razie potrzeby moga otrzymywac zaliczki, aby moc pokryc zaistniale koszty na bierzaco.
Pracowałem w tej firmie. Firma w porządku kwatery załatwiają z pieniędzmi nie ma problemu są na czas. Jeśli będę mógł to na pewno wrucę spowrotem bo narazie mi nie pozwala sytułacja życiowa.
W firmie Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Malarz. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 12600 EUR.
Zeby pracowac jako malarz w Niemczech trzeba miec doswiadczenie jako malarz, a takze wyksztalcenie zawodowe jako malarz. Trzeba znac niemiecki na tyle, zeby sie porozumiec na budowie.
Powiem tak szczerze i obiektywnie jeśli ktoś jest desperatem i potrzebuję pieniędzy to może iść do tej firmy (usunięte przez administratora) na każdym kroku my omieszkaliśmy w 4 lub 5 w pokoju musisz mieć auto bo jak się praca kończy to rzucają cię do następnej ocynkownki ja tak pracowałem acha a za koszty paliwa nie zwracają nigdy więcej a co do pewnego Pana Zbigniewa.W to wolę się nie odzywać człowiek złotousty a potem wychodzi jak wychodzi.Firma brak szacunku dla pracownika tragedia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH?
+
