Jakie są warunki zatrudnienia w Taxem Sp. z o.o.?
Czy w Taxem Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Czy w Taxem Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Może ktoś wie ile trwa tu okres próbny o ile w sumie jest taki?
Dzień dobry, okres współpracy zależy od wzajemnych ustaleń i aktualnego zapotrzebowania, tak więc zawsze ustalamy go indywidualnie również. Pozdrawiamy serdecznie
Czy takie ustalenia są elastyczne? Dochodzi może do jakiś negocjacji czy raczej idą Państwo często na rękę kandydatowi?
Zawsze staramy się iść na rękę kandydatowi. Jednak kandydat kandydatowi nierówny i ocena ich predyspozycji, doświadczenia i posiadanej wiedzy jest zawsze indywidualna.
Czy firma Taxem Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Dzień dobry. :) A co do takich potrzeb mogłoby należeć? Organizowaliście coś ostatnio na prośbę pracownika czy musiałaby się zebrać ich większa grupa, żeby o czymś takim myśleć?
Czy w Taxem Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Zatrudniamy osoby w oparciu o kompetencję, wiedzę, doświadczenie i umiejętności, a także aktualne potrzeby. Liczy się dla nas człowiek i to co wnosi do firmy, a nie jego narodowość.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Taxem Sp. z o.o.?
Dzień dobry, od dwóch lat nie prowadzimy żadnej rekrutacji. Jednakże wszystkie kwestie finansowe zawsze omawiamy indywidualnie podczas spotkania rekrutacyjnego i tak też będziemy robili jak pojawi się takowa potrzeba odnośnie wsparcia naszego zespołu. Pozdrawiamy serdecznie
Witam, czy szefostwo faktycznie ma problem z porozumiewaniem się z pracownikami?
Szanowna Pani Dario, komunikacja z pracownikami jest dla nas najważniejsza. Bez sumiennych i profesjonalnych osób, nie bylibyśmy wstanie obsługiwać wciąż rosnącej liczby klientów. Podstawą jest zawsze rozmowa i dialog. Na tym się opiera nasza relacja. Słuchamy i wyciągamy wnioski. Naszym zdaniem to droga, która nie prowadzi do problemów komunikacyjnych co ma potwierdzenie też w rzeczywistości. Udanego tygodnia Zespół Taxem.
@I Szanowny anonimowy były pracowniku, Odpowiedzi udziela tutaj zespół doradczo-prawny, a nie Właściciel firmy. Jest to niestety nie jedyne stwierdzenie, które mija się z prawdą w powyższym wpisie. Dlatego też uprzejmie informujemy, że wpis ten będzie rozpatrywany pod kątem naruszenia dóbr osobistych. Do wiadomości - regulacja dotycząca przestępstw przeciwko czci znajduje się w art. 212–216 kodeksu karnego. Art. 212 k.k. za naruszenie dobrego imienia poprzez pomówienie innej osoby przewiduje dla sprawcy grzywnę, karę ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku (§ 1). Jeżeli sprawca dopuszcza się tego czynu za pomocą środków masowego przekazu (a takim jest również Internet), podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2 (§ 2). Ponadto sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego (§ 3). Za naruszenie godności osobistej poprzez znieważenie innej osoby art. 216 k.k. przewiduje grzywnę albo karę ograniczenia wolności (§ 1). Jeżeli sprawca w tym celu posłużył się środkami masowego komunikowania grozi mu także kara pozbawienia wolności do roku (§ 2).
@An Szanowny były pracowniku, Komunikacja w firmie odbywa się w sposób normalny i praktykowany w każdej organizacji. Możemy to w każdej chwili udowodnić na sali sądowej. Dlatego też uprzejmie komunikujemy, że wpis ten będzie rozpatrywany pod kątem naruszenia dóbr osobistych. Do wiadomości - regulacja dotycząca przestępstw przeciwko czci znajduje się w art. 212–216 kodeksu karnego. Art. 212 k.k. za naruszenie dobrego imienia poprzez pomówienie innej osoby przewiduje dla sprawcy grzywnę, karę ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku (§ 1). Jeżeli sprawca dopuszcza się tego czynu za pomocą środków masowego przekazu (a takim jest również Internet), podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2 (§ 2). Ponadto sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego (§ 3). Za naruszenie godności osobistej poprzez znieważenie innej osoby art. 216 k.k. przewiduje grzywnę albo karę ograniczenia wolności (§ 1). Jeżeli sprawca w tym celu posłużył się środkami masowego komunikowania grozi mu także kara pozbawienia wolności do roku (§ 2).
Wypłacają dodatkowe nagrody w Taxem Sp. z o.o.?
Oczywiście, że każda praca zostaje nagrodzona. Chętnie wypłacamy nadgodziny oraz inne dodatki, które uzgadniamy zawsze indywidualnie z danym pracownikiem.
Jak dostaniesz tę niską pensję w terminie, ze zgłoszeniem do zusu, zapłaconym podatkie. i z umową na papierze to już będzie bardzo dobrze! Na więcej lepiej nie licz...
@An Nie wiemy co jest dla Ciebie niską pensją, ale zawsze u nas jest możliwość pracy w dodatkowych godzinach za dodatkowe wynagrodzenie. Dziękujemy również bardzo za potwierdzenie iż wszelkie formalności z naszej strony są zawsze dopełnione.
Nie jest uregulowane! Skladki ZUS do dzisiaj nie zostały uregulowane i w końcu zostało to zgłoszone do odpowiednich instytucji. Życzę powodzenia.
Odradzam wszystkim współpracę z tym biurem. Jest sierpień a ja do tej pory nie otrzymałem wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia za styczeń. Pani Edyta jest osobą, z którą bardzo ciężko współpracować i ma wrażenie, że wie wszystko, szkoda że to tylko wrażenie. Praca w firmie to czysty wyzysk. Przedstawiciela firmy zapraszam do kontaktu, gdyż nie raczą odpisać na listy. Dobrze wszystkim radzę omijać to biuro z daleka, zarówno osobom szukającym pracy jak też poszukującym biura rachunkowego.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Taxem Sp. z o.o.?
Rekrutacji na chwilę obecną nie prowadzimy ponieważ mamy świetnie zgrany zespół funkcjonujący bez zarzutu jednakże zawsze z chęcią zapoznamy się z CV, które jest pierwszym etapem rekrutacji. Kolejnym jest rozmowa w siedzibie firmy.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Taxem Sp. z o.o.?
W tej chwili godziny pracy ustalamy indywidualnie z każdym osobno. Te osoby które chca pracować w biurze mogą to robić, a zatrudnieni, którzy chcą pracować w domu tez mają taka możliwośc po wczesniejszym zawiadomieniu i uzgodnieniu wspólnych zasad i warunków.
Pani Edyta robi dobre wrażenie i tylko tyle, jest osobom NIESUMIENNĄ NIESŁOWNĄ i nie KOMPETENTNĄ. Jej wiedza jest tylko teoretyczna, praktycznie same błędy. Nie jestem wstanie zliczyć juz telefonów i wezwań z Urzędu Skarbowego. Nie ma miesiąca aby nie było wezwania lub telefonu, czas reakcji Pani Edyty na błędy należy liczyć w miesiącach a nie w dniach. Krótko pisząc i ostrzegając innych od tej Pani jak najdalej !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Drogi Były Kliencie, Bardzo dziękujemy za opinię. Z chęcią wyjaśnimy wszystkie watpliwości, dlatego też będziemy wdzięczni za maila na adres biuro@taxem.pl Wtedy już nie anonimowo będziemy mogli się do wszystkiego ustosunkować. Pozdrawiamy serdecznie Zespół Taxem.
Drogi, nie otrzymaliśmy od Ciebie żadnej informacji ani mailem ani na forum GoWork w sprawie rzekomej NIEKOMPETENCJI, o której wspomniałeś. Czekamy na nią z niecierpliwością ponieważ ostatni raz rozstanie z klientem nastąpiło u nas we wrześniu 2018 roku i to za porozumieniem stron z powodu zmiany siedziby firmy, a nie z powodów merytorycznych. Poprzednie w grudniu 2017 roku o zbliżonym charakterze. Jeżeli było to jeszcze wczesniej, dziwimy się bardzo, że tak długo trwało milczenie. Zachęcamy do dyskusji jednakże nie anonimowej bo incognito napisać można wszystko. Jeżeli jedak Były Kliencie nie jesteś Byłym Klientem lecz firma zajmującą się profesjonalnie czarnym PR-em, to ostrzegamy, że użyjemy wszelkich środków prawnych, aby bronić dobrego imienia firmy także na drodze sądowej.
Zastanawia mnie dlaczego od dość dawna nikt nie korzysta z tego forum dla pracowników?
Właścicielka to kobieta orkiestra. Wszystko u niej gra dosłownie i w przenośni. Doskonały fachowiec i Nauczyciel zawodu. Oby więcej takich pracodawców. Moje sugestie dla Edyta Morzyńska Tax-Em: Tak trzymać dalej, a pseudo "opiniami" trolli w ogóle się nie przejmować. Lubię atmosferę w Edyta Morzyńska Tax-Em za: Profesjonalizm i zawodowstwo.
Fachowość, kompetencje, wiedza merytoryczna, stały napływ nowych klientów najlepiej świadczą, że Biuro jest godne polecenia. Operuje na kilku obszarach działań kadrowo-księgowych i wiele można się tam nie tylko nauczyć, ale i zyskać. Negatywne opinie pisane na zlecenie przez trolli nie mają żadnego potwierdzenia w rzeczywistości Lubię atmosferę w Edyta Morzyńska Tax-Em za: Kompetencje i rzetelność.
Najgorsze biuro rachunkowe w jakim pracowalam! (usunięte przez administratora) W pelni zgadzam się z osobą wypowiadającą się wcześniejszej. Zmarnowalam tam kilka lat swojej pracy..w końcu odeszlam..za długo. (usunięte przez administratora)Nikomu nie życzę spotkać tej kobiety na swojej drodze zawodowej
Drodzy Użytkownicy, Chcielibyśmy podziękować za wszystkie opinie. Z chęcią ustosunkujemy się do każdej PRAWDZIWEJ opinii, zarówno publicznie lub mailowo przesyłając ją na nasz adres mailowy: biuro@taxem.pl. Jesteśmy otwarci na dyskusję z PRAWDZIWYMI pracownikami, wystarczy podać okres zatrudnienia z datami, abyśmy się mogli rzetelnie odnieść do przekazanych informacji. Zależy nam na budowaniu PRAWDZIWEGO wizerunku rzetelnego pracodawcy, a że jest to możliwe najlepiej świadczą przekazane do nas informacje od obecnych pracowników o szkalowaniu i pomówieniach odnoszących się do podmiotu, którego profil został stworzony przez osobę, która podała złą nazwę formalno-prawną naszej spółki oraz jej nieprawidłowy adres. To już samo w sobie jest niezwykle wymowne jak rzekomo „byli pracownicy” dobrze znają jej podstawowe dane. Jednocześnie publicznie informujemy, że podmioty oferujące odpłatne usunięcie negatywnych opinii wraz z wystawieniem pozytywnej opinii przez rzekomych „byłych pracowników” będę zgłaszane administratorowi strony Go Work. Natomiast wobec wszystkich osób, które anonimowo lub pod jakimikolwiek nickami będą pomawiały naszą spółkę wypełniając znamiona artykułu 212 Kodeksu karnego, będą podejmowane stosowne czynności poprzez zgłoszenie do Administratora Go Work oraz właściwych organów ścigania z podejrzeniem popełnienia przestępstwa z art. 212 k.k. zagrożonego karą grzywny, wypłatą odszkodowania z tytułu powstania szkody na skutego pomówienia, ograniczenia wolności albo pozbawieniem wolności do roku.
Nie polecam. Pracowałam tam tylko kilka tygodni, bo więcej nie wytrzymałam. Właścicielka rzadko pojawiała się w biurze, prawie nic nie tłumaczyła i nie sprawdzała, a jak znalazła jakiś błąd wpadała w straszną furię i krzyczała. Umowę dostałam po zwolnieniu się, stawka minimalna, bałagan w papierach.
Drodzy Użytkownicy, Chcielibyśmy podziękować za wszystkie opinie. Z chęcią ustosunkujemy się do każdej PRAWDZIWEJ opinii, zarówno publicznie lub mailowo przesyłając ją na nasz adres mailowy: biuro@taxem.pl. Jesteśmy otwarci na dyskusję z PRAWDZIWYMI pracownikami, wystarczy podać okres zatrudnienia z datami, abyśmy się mogli rzetelnie odnieść do przekazanych informacji. Zależy nam na budowaniu PRAWDZIWEGO wizerunku rzetelnego pracodawcy, a że jest to możliwe najlepiej świadczą przekazane do nas informacje od obecnych pracowników o szkalowaniu i pomówieniach odnoszących się do podmiotu, którego profil został stworzony przez osobę, która podała złą nazwę formalno-prawną naszej spółki oraz jej nieprawidłowy adres. To już samo w sobie jest niezwykle wymowne jak rzekomo „byli pracownicy” dobrze znają jej podstawowe dane. Jednocześnie publicznie informujemy, że podmioty oferujące odpłatne usunięcie negatywnych opinii wraz z wystawieniem pozytywnej opinii przez rzekomych „byłych pracowników” będę zgłaszane administratorowi strony Go Work. Natomiast wobec wszystkich osób, które anonimowo lub pod jakimikolwiek nickami będą pomawiały naszą spółkę wypełniając znamiona artykułu 212 Kodeksu karnego, będą podejmowane stosowne czynności poprzez zgłoszenie do Administratora Go Work oraz właściwych organów ścigania z podejrzeniem popełnienia przestępstwa z art. 212 k.k. zagrożonego karą grzywny, wypłatą odszkodowania z tytułu powstania szkody na skutego pomówienia, ograniczenia wolności albo pozbawieniem wolności do roku.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Taxem Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Taxem Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
