Opinie o Hft71 Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
łukasz17.05.2026 18:07
Inne
jakie stawki na magazynie? chyba dobre bo dawno nie widziałem oferty dla magazyniera i ciekaw jestem
Nowy wpis
Przychody i zysk Hft71
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
124,2 mln
-7,0 mln
88,4 mln
-7,9 mln
73,4 mln
-20,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
19.01.2026 14:20
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 88 mln 353 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Wynik wzrósł aż o 52% rok do roku. Łączna strata brutto za analizowany okres to 7 mln 900 tys. zł.
Wysokie przychody są imponujące, ale strata również budzi poważne wątpliwości. Czy obawiacie się o przyszłość w firmie? Ewentualne redukcje zatrudnienia, obniżki płac lub premii mogą być realne?
Nowy wpis
Radzio20.04.2026 08:19
Inne
Rotacja i redukcje już takie tematy poruszali nawet tutaj.. Nie wiem co jeszcze z tym zrobią a widać że kolejny rok już jest jeszcze gorzej
Nowy wpis
polka07.10.2025 13:19
Były pracownik
Polaków tam jak na lekarstwo sami ukraincy, wielcy liderzy co pozjadali rozumy praca sama w sobie bardzo fajna ale szybko psują czar niektóre ukrainki i polka nie jest tam dla nich mile widziana do końca pracowałam tam kilka miesięcy temu, mam nadzieję że coś się zmieniło w tym kierunku
dragon05.07.2025 12:28
Inne
nie podobają mi się te wpisy o grupowych zwolnieniach. myślicie ze znowu może dojść do podobnej sytuacji? :/
Toudi28.07.2025 22:30
Inne
Jeżeli ludzie dobrze pracują a firma przyzwoicie trzyma sie finansowo to nie widzę powodów do wyrzucania kogkolwiek. Ale trzeba sie do tego przyłozyć. 😉
Nowy wpis
Wizjoner29.07.2025 22:03
Pracownik
Jeśli finansowo jest tak pięknie, to z czego są wyniki na minusie kilka milionów? To można sprawdzić w Internecie. Do tego ciągła rotacja i redukcje. Zapytajcie w LG co to oznacza :)
Ogarnięty 318.04.2025 10:37
Były pracownik
Firma, w której miałem okazję pracować, to absolutna porażka. Kierownik, który często biega w kamizelce, to prawdziwy koszmar ,cały czas robi zdjęcia dziewczynom i śmieje się z pracowników, co wprowadza nieprzyjemną atmosferę. Pracownicy są traktowani jak (usunięte przez administratora) – wymagają, żebyśmy pracowali, ale płacą głodowe stawki, a jak poprosisz o dzień wolny, to wcale nie jest to łatwe. Ogólnie, firma nie szanuje swoich pracowników i nie polecam nikomu tam pracować.
Kierownicy piszą pozytywne opinie na Gowork, sami..szok
Pracownik HR22.04.2025 09:48
Pracownik
Dzień dobry,
dziękuję za pozostawioną opinię, firma HFT71 traktuje pracowników z szacunkiem, co roku przechodzimy pozytywnie certyfikację HOTS i HRS, gdzie oceniane są między innymi standardy pracy, wynagrodzenia, bhp a audytorzy z niezależnych globalnych organizacji bezpośrednio rozmawiają z pracownikami, którzy to potwierdzają. Nasze wynagrodzenia są rynkowe ale zróżnicowane w zależności od oceny pracy. Pracownicy, którzy pracują z należytą starannością, czują się doceniani.
Naszym celem jest wysoka jakość świadczonych usług, dlatego obecność kierownika produkcji na obszarze produkcyjnym jest oczywista.
HFT71 jest dobrym miejscem pracy dla ludzi pracowitych, jeśli ktoś uważa się właśnie za kogoś takiego, zapraszam do aplikowania :-)
Bierny22.04.2025 20:22
Były pracownik
Pamiętaj że piszesz anonimowo bo się boisz dodać imię i nazwisko mimo że już dostałeś wypowiedzenie. I najważniejsze pisze się o Wielkich... pisząc o nim to go budujesz bo złość i bezradność was zaślepiła, a anonimowe komentarze które zalały portal po grupowych zwolnieniach są tyle warte co nic.
Ogarnięty17.03.2025 10:05
Kandydat
Cześć, to może jednak wrócimy do założenia związku, bo jak widać nie poprawiło się. Gdybyście mieli związek w zakładzie, pracodawca musiałby cokolwiek konsultować, uzgadniać, czy wreszcie podzielić się kasą. A tak, sami jesteście w pojedynkę i możecie co najwyżej ponarzekać na go work,
Ogarnięty 228.03.2025 08:13
Pracownik
Zgadzam się !!! już co prawda nie pracuję w HFT71 ale w LG ale tak ładnie piszesz a LG ma 10000% więcej zysków od HFT71 bo za 2024r. 575,4 mld i proszę zrób coś żeby się podzielili tymi pieniążkami wprowadź jakieś związki czy coś, zarabiam 5500pln brutto a nie mam odwagi i nie chce ryzykować swoich pieniędzy zakładając firmę. Niech ryzykują i mi płacą ci co mają odwagę :D Czekamy na ciebie licząc na pracodawcy pieniądze bo odwagi nie mamy na założenie firmy.
Adam12.12.2024 18:51
Pracownik
Wzloty i upadki, bywa różnie. Duże możliwości rozwoju, duża decyzyjność na stanowisku. Negatywne komentarze głownie po złości.
Magazynier02.01.2025 13:49
Pracownik
Zgadzam się z tobą i potwierdzam wszystko.
...prawą ręką Pana kamizelki , gdybyś mógł to byś lizał podłogę po każdym napluciu przez niego .
Tam wszyscy l(usunięte przez administratora). Kamizelce
tak tylko dlatego, że na wygodnych warunkach pracują, a reszta zwykłe ludzie nic nie mają dobrego.Nawet świątecznej paczki nie dają,))) śmiech.
Kamizelką znajdzie wszystko żeby zwolnić człowieka z pracy. jest jeszcze kierownik magazynu...o którym... bez słów, szkoda czasu i słow.
BATON03.01.2025 16:55
Inne
(usunięte przez administratora) jest OK, teraz nawet można batoniki lub napoje sobie kupić w maszynach vendingowych.....
Yanek17.12.2024 23:37
Kandydat
Z przedstawionego tekstu wynika, że firma ma poważne problemy z kulturą organizacyjną i relacjami międzyludzkimi.
Wygląda na to, że firma bardziej dba o swój wizerunek w internecie niż o realne warunki pracy dla swoich pracowników.
Źle traktowania pracowników, szczególnie Ukraińców (90%) w firmie - szok!
Menedżerowie wymuszają pisać pozytywnych opiniip- szok!
Śmiech zamiast działania, kadra zarządzająca bawi się w opinii - szok!
Czytając wszystko, dzięki HFT71 nr podejmie decyzję o pracę!
Praca12.12.2024 19:58
Kandydat
Czy warto startować na magazyniera w hft71?
Balonik13.12.2024 10:40
Inne
chyba taaa, bo jak same kierowniki piszą pod pseudonimami, że nie ma kontroli, są zwolnienia i żyje się dalej, to pewno bida i nie ma co robić a kaska leci. bo rozwinąć to raczej się nie zdążysz.
Warehouse16.12.2024 20:09
Pracownik
Tak, warto. Magazyn obecnie to ca 2000 miejsc paletowych + 4500 tzw. binów ( bin = miejsce składowania --> jeden model tkaniny, jeden rozmiar, jeden kolor , przeznaczony do obsługi kanału na "żądanie", obsługujemy takich klientów jak Zalando, Bayern Monachium, Neomachi, About You, i wielu innych). Pracujemy na systemie SAP Business ONE, do dyspozycji mamy skanery + drukarki przenośne. Praca bardzo aktywna , duża dynamika, ekipa zgrana. Zapraszamy
@pracodawcs13.12.2024 22:48
Pracownik
Rozwój -0
Premia-200 brutto.
Magazyn: Realnie na dwie zmiany pracują tylko cztery osoby. Kierownik, tzw. "Wielki Włoch", świetnie radzi sobie z nakładaniem makaronu, ale na tym kończą się jego kompetencje.
DTG: Pełno tam menedżerów, którzy głównie czekają, żeby pójść do domu. Chaos na produkcji jest zrzucany na inne działy, bo "to nie my".
Menadżerowie:Poza błędnymi zakupami za tysiące euro, które potem są tuszowane, nie mają większego wpływu na firmę. Produkcja? Nie wiedzą nawet, co się tam dzieje.
Dział UR:Osoby z wysokimi stanowiskami i wynagrodzeniami "jak u Elona Muska", a ich główny priorytet to raportowanie dla szefa ("Pana Kamizelki") kto wyszedł na papierosa. Pan kamizelka potrafi ładnie powiedzieć, "KLASA"
IT:Na pomoc czeka się dwa dni, a kierownik myśli, że jest jak Alan z salonu.
Produkcja w chaosie, zarządzanie bez pomysłu – firma tonie.
Oko14.12.2024 23:04
Pracownik
Ładna wizytówka. To w porozumieniu z kadrami zredagowane?
IT16.12.2024 17:21
Pracownik
Miło że IT jest doceniane
Tak się składa że it ma 48h SLA na podjęcie przeciętnego ticketu.
Fajnie że ktoś docenia prace specjalistów w swoim fachu:)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kandydat14.12.2024 23:26
Kandydat
@HR Czy do firmy są przyjęcia na dział który jest zlikwidowany? Jest ogłoszenie. Czy jak się zatrudnię to mnie zwolnią czy przeniosą na iny dział
Dziadek15.04.2024 11:22
Były pracownik
Ta firma to jeden wielki chaos. Zostałem tam zatrudniony na stanowisku kierowniczym. Najpierw przez 3 miesiące zachęcali mnie do zmiany pracy i przejścia do nich, a później zostałem przez nich zwolniony po 2 miesiącach ze względu na redukcje 30 etatów. Ogólnie to pierwszy raz spotkałem się też z tak nie miłą atmosferą. Jeżeli chcecie tam pracować to radzę się 3 razy zastanowić.
Sprawiedliwy.06.09.2024 11:31
Były pracownik
Czy zatrudnieni pracownicy wpisują się w ramy kultury organizacyjnej.... Proszę doprecyzować jaka jest u Państwa ta kultura- chłop nie zrobił czegoś w ramach wolontariatu dla firmy? Jeśli mogę patrzeć przez pryzmat własnego doświadczenia w tej firmie- zostają tylko Ci którzy nie mają swojego zdania i robią wszystko co nawet nie należy do ich obowiązków, (usunięte przez administratora) manipulacje (usunięte przez administratora) Najwyższy czas żeby właściciel otworzył oczy na swoich podwładnych którzy tym zarządzają- prędzej czy później otworzy, oby nie było za późno.
Pozdrawiam serdecznie.
Kmicic14.12.2024 23:18
Pracownik
Z Kulturą Organizacyjną tej firmy można się zapoznać oglądając serial 1640 polskiej produkcji.
Kombi14.12.2024 21:06
Inne
Brak transportu pracowniczego, brak premii, brak dodatków. Nagrywanie pracowników bez ich zgody i wiedzy - z cichym przyzwoleniem ...
99% kontrkomentarzy troluje ta sama osoba, nadużywająca słów których nie rozumie, jak honor czy zarządzanie.
Kompetencje po zatrudnieniu schodzą na dalszy tor a ważna jest kolejka do ucha.
Właściwie, zachęcam do lektury (usunięte przez administratora) zwierzęcy" Orwella.
Seb A14.12.2024 22:29
Pracownik
Nic nie rozumiesz. Nikt nie odszedł samodzielnie. Likwidacja jednego działu może wiązać się z rozbudową innych działów. Czytaj dalej, ale inne książki, może wtedy zrozumiesz dlaczego LG zwolniło 4 tysiące pracownikówi i ta wiedza pozwoli Ci zrozumieć dlaczego tutaj podejmuje się takie decyzję.
Przem14.12.2024 22:47
Były pracownik
Decyzje jak na Mask Authority. Czyli kierunek znany.
Szczery08.12.2024 21:02
Były pracownik
Firma z dużymi możliwościami , niestety zarządzana przez ludzi z „ wyboru „
Wpisując w Google słowo „kolesiostwo „ powinna w pierwszej kolejności wyskoczyć nazwa firmy HFT71 .
Zaczynając od działu HR , w zasadzie powinni się nazywać STATYSTAMI DZIAŁU , kończąc na osobach zarządzających działami .
Dział sprzedaży posiada handlowców , którzy nie przynoszą zysków dla firmy , jedynie straty . Ale w stopkach e-mail „manager sprzedaży „ must have !! - sztuk kilka .
Firma , która oszczędza na wszystkim , na czym się da .
Najgorsza głupotą jest oszczędzanie na ludziach . W dzisiejszych czasach , ludzie to skarb .
Brak poszanowania człowieka , rzuca się na każdym kroku . Wieczne straszenie , wieczne pretensje . Nadgodziny , obietnice , które nigdy się nie spełnią .
Likedlin zaczyna pękać od postów „open to work „
Jednym słowem Andrzejki 2024 w HFT UWAŻAM ZA OTWARTE .
Rafi13.12.2024 23:06
Pracownik
Dlatego...jest taka możliwość,to i piszę anonimowo.
Dlaczego na firmie wymyślają jakieś kierownicze stanowiska żeby otrzymać podwyżkę?
Adam14.12.2024 21:16
Pracownik
Pytanie Brzmi dlaczego dla ciebie nie wymyślili kierowniczego stanowiska ?:D czegoś brakuje tobie może inni są lepsi ? zapraszam do rozmowy w zakładzie :)
Dawid12.12.2024 18:56
Pracownik
Ostatnie redukcje spowodowały Chaos.... zwykły pracownik nie rozumie dlaczego on.... wiec nie dziwi fala krytyki do kadry zarządzającej i samej firmy HFT71.
Alek13.12.2024 23:03
Pracownik
Zwykły pracownik nie rozumie jednego dlaczego kierownictwo doprowadziło firmę do czarnej dziury A resztę wszystko rozumie!
Pracownik ALL12.12.2024 00:21
Pracownik
Opinie o firmie,
Zwalniają,a za miesiąc znowu zatrudnienia
,chaos Pan w kamizelce robiący zdjęcia dziewczyn , on patrzę na ciebie, że jak on jest Panem Bogiem,
naruszenie prywatności i brak profesjonalizmu,
brak zaangażowania ze strony kadry kierowniczej.
lojalni pracownicy są zwalniani, zostają osoby mniej efektywne,
Igiełka13.12.2024 10:50
Inne
to się zbierają paragrafiki, nie dość, że naruszanie prywatności pracownika w miejscu pracy przez dyrektora to jeszcze (usunięte przez administratora)
Pracownik12.12.2024 19:50
Pracownik
małe wymogi, mała kontrola, jeżeli ktoś narzeka to sie nauczy jak trafi do firmy z rejestracją pracy co do minuty, słaby rozwój. na początek ok
Polak12.12.2024 19:41
Pracownik
70% firmy to Ukraincy, wszystko jest źle, najlepiej płacić za darmo za leżenie, jak się zwróci uwagę obrażeni szok.
Pracownik POLAK12.12.2024 19:35
Pracownik
warunki ok, ludzie ok, nie ma dużej kontroli bo nie ma systemu kontroli pracy wiec nie można nazwać kołchozem i fajne dodatki na dziale który zamknęli, ale nie warto tracić czasu dostałem wypowiedzenie, ukraiński personel tylko narzeka mimo dodatków.
Rozgoryczony12.12.2024 19:31
Pracownik
2 lata pracy, ogólnie fajne dodatki ale dostałem wypowiedzenie, szkoda ale żyje się dalej.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hft71?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
B2B12.12.2024 18:52
Były pracownik
Współpraca do końca poprawna, znalazł się dostawca mnie wymagający pod względem finansów, rozumiem zmiany.
Jan J.12.12.2024 18:49
Były pracownik
Bywało szaro i kolorowo.
E.S 4402.12.2024 01:17
Były pracownik
Niestety w tej firmie fatalne podejście do pracowników, niezależnie od stanowiska chodzi o produkcję, ani podwyżek ani premij ani bonusów, tylko wymagają mega wyniki w dodatku w każdym momencie mogą zwolnić pracowników ponieważ firma finansowo niestabilna, nie polecam po prostu szkoda waszego czasu i nerwy
Magazynier24.11.2024 15:28
Były pracownik
Nie wiesz, ile będziesz pracował, obiecują, a potem zwalniają. Zero możliwości rozwoju zawodowego. Zwalniają w ciągu jednej minuty, bez wcześniejszego ostrzeżenia, Firma zarabia, ale podwyżki dostaje tylko kierownictwo.
Beti15.04.2024 12:16
Inne
To 5060 zł to podstawa dla operatora? Chciałabym się upewnić odnośnie tego ogłoszenia, bo niestety z doświadczenia wiem, że firmy nie zawsze podają samą podstawę, a czasem dolicza ją do tych widełek na stronie różne takie dodatki i tego typu rzeczy.
HR15.04.2024 14:14
Pracownik
Dzień dobry,
tak, to jest miesięczna stawka zasadnicza brutto na stanowisku operatora.
Pozdrawiam
Anka28.10.2024 23:10
Pracownik
Beti 5060 i 0 dodatków,)
Antek30.07.2024 05:35
Inne
Cześć jak stoicie z nadgodzinami? U mnie nie dość ze z nimi przeginają to tak średnio chcą za nie płacić. tutaj chociaż wynagradzają tak jak trzeba?
Anka28.10.2024 23:06
Pracownik
Żadnych nadgodzin, a jeżeli są to do odbióru , a jak nie chcesz przyjść,to 1 miejsce na zwolnienie z pracy. Straszny terroryzm, ty musisz i tyle,
Srygrys03.06.2023 11:57
Kandydat
Odnośnie rekrutacji na brygadzistę.
1. Poziom zarządzania to w zależności od standardów nomenklatury: pierwsza linia ognia, czyli lider pracujących na produkcji. To słowem wyjaśnienia, które nie pada na rekrutacji.
2. Pomimo, że obie Panie, które uczestniczyły w rekrutacji entuzjastycznie zapewniły mnie, że będę powiadomiony o wyniku rekrutacji, niestety nie odezwały się już od tego czasu. Jakieś 1,5 miesiąca? Od tego czasu rekrutacja na ten intratny stołek ruszyła ponownie.
3. Nie jest to ani pozytyw ani negatyw.
Wnioski wyciągnijcie sami.
Bronisław01.08.2024 04:28
Inne
managera rozumiem ale czemu ksiegowa prowadzi rekrutacje? moze jeszcze gdyby to do tego ich dzialu bylo. wyjasni ktos?
HR27.08.2024 14:17
Pracownik
Dzień dobry, pragnę zdementować nieprawdziwą informację.
W HFT71 Sp. z o.o. rekrutacja odbywa się w obecności pracownika HR oraz managera.
Pozdrawiam
Dział HR
hello15.06.2023 13:10
Kandydat
czy firma daje tzw. pod gruszą ,czy jest coś na święta. I ogólnie jaki jest socjal
Pytanie20.01.2023 10:25
Inne
Czy w Hft71 Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
HR20.01.2023 11:50
Pracownik
Premia świąteczna jest dodatkową -uznaniową dla wszystkich pracowników, poza regulaminową premią produkcyjną maksymalnie do 15%.
Pozdrawiam
Szymon03.06.2023 11:38
Były pracownik
Z tego co zauważyłem przez pół roku pracy w firmie nie ma czegoś takiego jak premia, nie miałem tez zapłacone za prace we wszystkich świętych. Niekompetentny HR czy (usunięte przez administratora) na pracownikach?
eryk30.05.2023 09:30
Pracownik
czy do firmy jest dojazd pracowniczy
HR30.05.2023 11:03
Pracownik
Dzień dobry,
tak, organizujemy transport dla pracowników.
Pozdrawiam
HR
Krzysztof08.04.2023 09:19
Kandydat
W ogłoszeniu na magazyniera z udt są podane widełki 4850-5200 brutto, czy to kwota z wliczona premia 15%?
HR10.04.2023 20:58
Pracownik
Dzień dobry,
nie, to wynagrodzenie zasadnicze, które jest uzależnione od doświadczenia na stanowisku.
Karolina11.02.2023 10:49
Inne
Hejka. Obecnie trwa w sieci rekrutacja na stanowisko Kontroler Biznesowo-Finasowy. Zaciekawiło mnie to, że wymagany jest angielski C1. A czy na rekrutacji sprawdzany jest ten język? Jest fragment rozmowy po angielsku? Ktoś wie jak to wygląda?
HR11.02.2023 17:31
Pracownik
Dzień dobry,
rekrutacja na stanowisko Kontroler Biznesowo-Finansowy została zakończona a wybrany kandydat niebawem rozpocznie pracę.
HFT71 jest firmą o zasięgu globalnym i znajomość języka angielskiego jest konieczna.
Kontroler na co dzień ściśle współpracuje z osobami ze struktur finansowych Grupy, na których język Polski nie jest znany.
Częścią procesu rekrutacji jest rozmowa z wykorzystaniem znajomości "business English" oraz wywiad rekrutacyjny potwierdzający posługiwanie się tym językiem u poprzedniego pracodawcy.
Mam nadzieję, że odpowiedź jest pomocna.
Pozdrawiam
HR24.03.2023 14:46
Pracownik
Dzień dobry,
dziękuje za zapytanie. Nie praktykujemy zbierania referencji od obecnych pracodawców naszych kandydatów.
Mogłoby to narazić ich na przykrości, czego chcemy uniknąć. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej do naszej spółki, kandydat może zostać poproszony o udostepnienie numeru telefonu w celu sprawdzenia referencji, ale tylko od byłego pracodawcy.
Pozdrawiam
Sp23.03.2023 14:12
Pracownik
Mamy skargę.
1- Zauważyliśmy że firma się pozycjonuje jak miejsce w którym nie ma (usunięte przez administratora)ale za każdym razem kiedy u lidera nie ma humoru to on się zrywa na pracownikach. W takie momenty każdy pracownik się czuje jak (usunięte przez administratora) To jest wielki problem tak jak praca polega na tym że czasami musisz podejść i się zapytać coś u lidera ale nie chcesz nawiet zagadywać z nim bo się boisz że znów dostaniesz agresję z strony lidera. Mamy nadzieję że firma mogę sobie wyobrazić jak taki stan psychiczny wpływa na pracowników. Bo to nie jest normalne kiedy codziennie ty myślisz tylko o tym w jakim humorze będzie twój kierownik. Już pisaliśmy lista o tej sytuacji, dawaliśmy go do skrzyni ta wysłali na pocztę elektroniczną ale sytuacja nie została rozwiązana.
2 - W dodatku do tej skargę chcemy dodać sytuacja z drukarzami. Mamy takie sytuacje kiedy drukarz robię straty i wymaga od piecowych dać to jako dobro . Kiedy piecowa mówi że nie będzie tego robić to drukarz czeka żeby ona poszła wyczyścić koszuli albo zrobić coś innego . Wtedy drukarz biorę te straty i daje jako dobre . Już nie raz zgłaszali o tym lideram ale sytuacja nie została rozwiązana. Mamy nadzieję że firma rozumuje że taki pracownik nie może pracować w firmie która dba o jakoś .
POGROMCA11.01.2023 16:02
Kandydat
To nie jest firma! To brak wiedzy brak, kasy brak zasad, brak bezpieczeństwa, brak wdrożenia, brak zaangażowania, brak pieniędzy, brak kompetencji, (usunięte przez administratora) pracowników, (usunięte przez administratora) to za dużo mówiąc o tym czymś czego nie można nazwać firma! jedyne co tam potrzeba to urząd dozoru technicznego, PIP (od ubrania do badania) cały pejzaż tu te instytucje maja.
HR20.01.2023 11:58
Pracownik
Bardzo nam przykro, że kontakt z naszą firmą wywołał u Pana negatywne emocje. Chętnie dowiemy się więcej na temat tego nieprzyjemnego doświadczenia, aby w przyszłości wyeliminować niepożądane zachowania.
Spółka HFT71 działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dba o podnoszenie poziomu wiedzy i zaangażowania, jak również o komunikację z Pracownikami. W tym celu odbywają się także cykliczne spotkania, w ramach których zachęcamy do wyrażania swoich opinii. Pracownicy mogą tego dokonać na kilka sposobów: bezpośrednio do przełożonego, HR, @ podany do wiadomości pracowników lub dedykowanej skrzynki na korespondencję.
Dodatkowo, co roku odbywają się rewizje wynagrodzeń, na podstawie których doceniamy zaangażowanych i zmotywowanych Pracowników. Oferujemy pakiet benefitów i pracujemy na nowoczesnych narzędziach pracy.
Ze względu na prężny rozwój firmy wiele procesów tworzonych jest od podstaw. W naszym interesie jest stworzyć przyjazne środowisko pracy, w którym Pracownicy czują się bezpiecznie. Dlatego także Pana opinia jest dla nas cenna - dziękujemy.
Witek06.12.2022 21:45
Kandydat
Dzień dobry.
Od paru miesięcy składam swoje CV na Operatora wózka widłowego. Mam duże doświadczenie jako magazynier i operator wózka widłowego. Mam doświadczenie w pracy na produkcji. Mieszkam blisko firmy. Dziwię się bo, to samo ogłoszenie widzę bardzo często na stronach z ofertami pracy. I cisza. Nikt się nie odzywa. Teraz już wiem. Po przeczytaniu opinii wiem, że już nie wyślę do tej firmy swojego CV. Nasuwa się konkluzja. Jeżeli firma bardzo często szuka pracowników na dane stanowiska to w firmie dzieje się źle. Teraz już wiem. Pozdrawiam i powodzenia dla tych którzy godzą się na każde g... .
HR07.12.2022 09:59
Pracownik
Dzień dobry, dziękuję za nadesłaną opinię. Spółka kontaktuje się z wybranymi kandydatami i taka informacja pojawia się w trakcie składania aplikacji.
Halina01.12.2022 23:45
Inne
Cześć, widzę, że stawka na Magazyniera UDT jest podana, razem z premią zresztą. Ale czy ta kwota pełnych 15% jest realna do wyrobienia, czy należy sobie darować myśli o tym w ogóle? I zostaje tylko podstawa?
HR02.12.2022 09:16
Pracownik
Dziękuję za komentarz. Stawki nigdy nie są podawane jako łączne. Zawsze jest to podstawa oraz premia. Kwota 15% jest realna i była wypłacana po spełnieniu warunków regulaminu premiowania.
Pytanie11.10.2022 11:29
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Hft71 Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ping01.12.2022 23:41
Pracownik
Tu nie ma dobrej atmosfery
Amanda08.03.2022 01:30
Były pracownik
Zakład w którym Ukrainki sypiają z kierowniki, kierownictwo bezmyślne robią co chcą nie polecam
Sławek19.02.2022 04:30
Kandydat
Hejka. Po ślubie się przeprowadziłem i szukam pracy, więc weryfikuję oceny pracodawców. Liczę, że znajdę wiarygodne informacje o firmach z okolic Wrocławia. Mam prośbę, napiszcie jaka jest atmosfera w firmie Hft71 Sp. z o.o.? Czy dobrze się Wam tam pracuje? A może jest kantyna z dofinansowaniem? W fabryce Henkel codziennie zamawiałem posiłek z dofinansowaniem pracodawcy przez aplikację mobilną. Sławek
Ania21.02.2022 04:58
Były pracownik
Czołem Sławku. Jest dobrze, choć czasami wypłata mogłaby osiągać wysoki poziom stresu. Jeśli idzie o dofinansowanie posiłków to doradzam firmę Truvant z Wrocławia. Pracownicy (wiem to od chłopaka, który jest tam zatrudniony) mają tam aplikację, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. W sumie to w porównaniu z jakąś kantyną lub Żabką trochę lepsza opcja. Bo jesz to co lubisz a nie to co jest. Pozdrawiam serdecznie. Ania.
Nick30.12.2021 07:10
Pracownik
Napiszę krótko - w gorzej zarządzanej firmie nie było mi dane pracować, na tym przykładzie można by napisać książkę "Jak nie zarządzać firmą i sprowadzić ją na (usunięte przez administratora) w ekstremalnie krótkim czasie" i zostałaby ona bestsellerem.
Zostaw merytoryczną opinię o Hft71 Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hft71 Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 18000 PLN netto / miesiąc