Opinie o Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Bydgoszcz
Na podstawie 15 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Krystian12.04.2026 08:10
Inne
Wspomniana najniższa + 10% premii to cienko. Takie warunki dalej się utrzymują? Mogliby dorzucić coś więcej 😅
Nowy wpis
Boczek24.11.2025 18:46
Pracownik
Nie polecam. Najniższa krajowa plus 10% premi. Każą robić nadgodziny za które nie zapłacą ci 50% lub 100%. Zazwyczaj jest to 5zł więcej jak podstawowe wynagrodzenie. Np. masz 20zł za normalną godzinę to za nadgodzinę dostaniesz 25zł. I broń boże przynieść L4 od tego jest urlop żeby się leczyć.
Przychody i zysk Zakład Techniki Medycznej Tech-Med
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
26,6 mln
3,7 mln
25,6 mln
3,4 mln
28,8 mln
3,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
17.07.2025 20:19
Asystent AI
Jest oferta na stanowisko Pracownik administracyjno-biurowy na pełny etat, umowa o pracę. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejsze wymaganie to wykształcenie wyższe lub bycie w trakcie studiów. Wyróżnia się praca w trybie jednozmianowym od 8 do 16, bez weekendów.
Czy zakres wymagań jest według Was standardowy jak na pracę biurową? Dobrze płacą za taki tryb pracy i te oczekiwania?
Nowy wpis
Inne 06.07.2025 23:21
Inne
Czy oferujecie prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
Anonim23.12.2024 16:54
Były pracownik
W tej firmie przydałaby się konkretna inspekcja bhp z firmy zewnętrznej, która nie weźmie łapówki. Dużo stanowisk pracy nie jest odpowiednio zabezpieczonych. Żaden z pracujących magazynierów nie posiada uprawnień do obsługi wózków jezdniowych udt, pomimo że w firmie są regały wysokiego składowania. Podczas każdego audytu magazynierzy muszą się chować lub unikać użytkowania owego typu wózków. Dla kierownika liczy się tylko % od miesięcznej sprzedaży niż dobro pracowników, którzy pracują na magazynie prawie połowę dnia w zimowej atmosferze. Przez prawie 3 lata jeden z magazynierów starał się o uzyskanie uprawnień, ale lepiej było je dać szwagrowi kierownika zamiast wykwalifikowanemu pracownikowi. Nowi pracownicy dostawali większą pensję niż ci, którzy pracują tam kilka lat. Umowa na początek tylko na zlecenie, a późniejsza na pół etatu, bo nie masz mieć za wielu benefitów. Jako były pracownik nie polecam tego miejsca pracy ze względu na kierownictwo.
Moze13.01.2025 20:40
Pracownik
Do Pip powinno być to zgłoszone?
Operator plotera24.04.2024 10:34
Pracownik
Po kilku latach przepracowania w tym zakładzie pracy sporo można by tutaj napisać, na całe szczęście warunki są super i nie jest tak, że w pomieszczeniu z ploterem jest takie zapylenie, że odechciewa tam się siedzieć - a wyciąg jest odłączony pomimo wieloletnich próśb o naprawienie tego / nie jest tak, że z każdego L4 musiałem się tłumaczyć kierownikowi i nawet po wyrywaniu zęba wolałem wziąć urlop po czym dostawałem smsy typu "Jak tam granie na steamie?" czy nawet złośliwe komentarze jak moja żona miała wypadek i trafiła do szpitala a ja musiałem wziąć opiekę na dziecko / nie jest tak, że nowi pracownicy dostają umowę o pracę nawet po roku a niektórzy nadal mają wpisane pół etatu / nie jest tak, że twoja stawka na nadgodziny jest ustalana "na gębę" i zazwyczaj wychodzi 20% więcej / nie jest tak, że przychodzenie równo na 7mą będzie kolejnym niezadowoleniem ze strony kierownika bo na stanowisku trzeba być gotowym minimum 6:50 / nie jest tak, że dostaje się spory nadmiar obowiązków niezwiązany z Twoją pracą jak np. obsługa maszyny i budowanie antresoli jednocześnie - bo przecież żadnej filozofii w tym nie ma a nawet jak maszyna chodzi to przecież można iść na lakiernie czy szlifiernie / nie jest tak, że przełożony będzie chciał żeby zostawić maszynę żeby frezowała w mdf całą noc pomimo, że zdarzały się sytuacje, że było trzeba gasić materiał na maszynie / nie jest też tak, że będzie trzeba kleić i przygotowywać formatki wraz z klejem na którym jest napisane, że "podejrzewa się, że powoduje raka" czy "powoduje podrażnienie dróg oddechowym" w pomieszczeniu która jak przypominam - w żaden sposób nie jest wentylowane / nie jest tak, że prędzej dostaniesz nerwicy niż ciuchy robocze / nie jest tak, że kierownik będzie przychodzić z licznikiem i sprawdzać ile czasu zajmuje ci dany detal żeby sobie policzyć ile ma zejść do końca dnia - no i dodatkowo rozliczenie z normy drugiego stanowiska (polerowanie, gratowanie, gwintowanie, rozwiercanie - maszyn do pracy niezwiązanej z ploterem w warsztacie jest sporo) o ile maszyna ma dłuższe cykle / nie jest też tak, że pracowało się z nielegalnym oprogramowaniem / nie jest też tak, że w firmie jest stosowany (usunięte przez administratora) i można usłyszeć takie teksty jak "dla mnie to ty nie jesteś głową rodziny tylko chłopaczkiem który mieszka z mamusią która go utrzymuje" z powodu wzięcia opieki / nie jest też tak, że jest cichy zakaz honorowego oddawania krwi a przynajmniej brania ustawowego dnia wolnego / nie jest też tak, że programując ploter na komputerze, będziesz odczuwać stres, ponieważ kierownik uznaje to za stratę czasu / nie jest też tak, że nie przedłużają umowy z dnia na dzień pracownikowi który przepracował 2 lata bo boją się, że ktoś pójdzie na L4 / nie jest też tak, że mniejsze pretensje są jak ma się 2.8 promila z samego rana (niektórym zdarza się przez przypadek) niż telefon, że trzeba iść z dzieckiem do lekarza / nie jest też tak, że niektórzy pracownicy po 5 latach pracy mają nie wiele więcej niż najniższa krajowa / nie jest też tak, że nagle okazuje się, że dziecko nie jest ubezpieczone a już na pewno taka sytuacja nie zdarzy się dwa razy.
A takie firmy istnieją, na całe szczęście tutaj jest inaczej i bardzo żałuje, że po 5 latach nie przedłużyłem umowy z moim pracodawcą, naprawdę będę tęsknić.
Polecam ten zakład wszystkim którzy chcą wywiązywać się ze swoich obowiązków i chcą mieć balans pomiędzy rodziną a pracą oraz dbać o stan swojego zdrowia.
Pozdrawiam,
wasz - całe szczęście - były Operator Plotera
P.S Do nowego pracownika na ploterze - trzymaj się tam i się nie martw, przez pierwsze 3 miesiące pewno nie będziesz wiedzieć o czym pisze, to wszystko przyjdzie z czasem :)
Ta opinia pierwszy raz została dodana 24.04.2024.
anonim10.01.2024 12:42
Inne
Z tym l4 to faktycznie jest tak jak ktoś napisał? może być to problem jeśli ktoś z niego skorzysta? Co jest powodem? Chodzi o to, że nie ma wystarczająco dużo rąk do pracy i trudno kogoś zastąpić? Od kiedy tak jest i czy w związku z tym nie będą szukać większej liczby osób?
pracuj.pl10.01.2024 16:45
Pracownik
no na zleceniowce nie ma opcji na l4 bo porobisz miesiac i dziekuja
Pracownik10.01.2024 11:33
Były pracownik
W mojej opinii praca przeznaczona jest dla osób młodych, najlepiej uczniów/studentów, którzy chcą dorobić. Na pewno nie dla osób szukających stabilnej pracy z dobrą płacą, oraz różnymi udogodnieniami typu karta Multisport. Praca wykonywana jest na umowie zlecenia trwającej - wstępnie 3 miesiące, jednak zdarzają się sytuacje ,że osoby zatrudnione po tych 3 miesiącach takiej umowy nie otrzymują. Kolejna nieprawidłowość to to że właściciele nie dopuszczają do dobrowolnej składki chorobowej. Na umowie odrazu zaznaczone jest że nie chcesz podlegać ubezpieczeniu i albo tą umowę podpiszesz, albo nie. Wrazie wypadku, choroby czy chociażby wizyty u lekarza- nie jesteś ubezpieczony. Nie ma możliwości skorzystania z L4 w razie choroby. Są też sytuacje że osoby dostają umowę na pół etatu, pracując na cały. (Co wiąże się z mniejszą ilością urlopu) szefostwo nastawione jest w głównej mierze na wykonywanie obowiązków, nie na udogodnienia i prawa przysługujące każdemu pracownikowi. Nie ma tutaj również mowy o BHP, nie otrzymacie strojów roboczych czy butów ochronnych, pomimo pracy w niekorzystnych warunkach. (zimą otwarte są bramy, więc przy -12stp. Właśnie taka temperatura jest odczuwana). W przypadku skorzystania z L4, urlopu musicie liczyć się z rozmową z szefem lub zwolnieniem (na porządku dziennym). Firma powinna zostać sprawdzona przez PIP, biorąc pod uwage np. narzucanie pracownikom nie korzystanie ze składki chorobowej. Wynagrodzenie standardowe, jak wszędzie.
Nieznajomy :)12.11.2023 16:44
Kandydat
Czy jest teraz przeprowadzana rekrutacja na magazyn ??
Pytanie10.09.2023 12:53
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o.?
Nie21.09.2023 15:32
Pracownik
Nie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie20.02.2023 11:32
Inne
Czy w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Zainteresowany28.02.2023 00:28
Kandydat
Jakie to są szkolenia zewnętrzne?
Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Sp. z o.o.
28.02.2023 09:28
Pracodawca
Zakład Techniki Medycznej Tech-Med sp. z o.o. szkoli pracowników w zależności od potrzeb poszczególnych osób. Pracownicy produkcyjni przechodzą szkolenia uzależnione od wykonywanej pracy oraz posiadanych kwalifikacji. Każdy pracownik rozpoczynający pracę na naszej firmie pracuje pod okiem osoby starszej stażem, aby nabyć wiedzę w zakresie procesów produkcyjnych. W przypadku modernizacji parku maszynowego, pracownicy przechodzą szkolenia z obsługi nowych maszyn. Firma organizuje również kursy dla spawaczy zakończone wydaniem stosownych uprawnień. Dla pracowników administracyjnych prowadzone są szkolenia, w szczególności dla Działu Jakości, Działu Księgowości oraz Działu Zamówień Publicznych. Wynikają one bezpośrednio z potrzeb poszczególnych działów jako odpowiedź na zmienność przepisów które regulują naszą działalność.
Więcej informacji udzielamy podczas procesu rekrutacyjnego. Zapraszamy do naszej firmy.
07.02.2023 15:13
Inne
Tą drogą pragnę wyrazić swoją wdzięczność w stosunku do Panów serwisantów Waszej firmy za wyrozumiałość i szybkie rozwiązanie mojego problemu. Życzę innym firmą takiej załogi jaką jest Wasz serwis! Z dużym szacunkiem Tadeusz Łukomski
Pytanie11.11.2022 11:06
Inne
Jaki jest okres rozliczeniowy w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Sp. z o.o.
14.11.2022 08:05
Pracodawca
W Zakładzie Techniki Medycznej "Tech-Med" obowiązuje okres rozliczeniowy do 10. dnia miesiąca.
Pytanie26.06.2021 11:42
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o.?
Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Sp. z o.o.
26.10.2022 07:09
Pracodawca
Jak już wcześniej informowaliśmy, zatrudniamy osoby z dużym doświadczeniem i kwalifikacjami jak również osoby, które doświadczenie dopiero zdobywają. Na pensję składa się kilka czynników - jednym z nich jest posiadane doświadczenie.
Tak28.10.2022 09:10
Pracownik
Taaaaaaa, lubicie godnie płacić ludziom, dlatego te umowy zlecenia, na nie cały etat (pracując na cały!!!!) oraz zatrudnianie na druga firme.
Bartek26.05.2021 08:30
Kandydat
Witam, jak wygląda sytuacja obecnie w firmie?. Duży przemiał nowych?
Ludzie na stanowiskach jak i pracownicy normalni czy (usunięte przez administratora)i wchodzący w zady?
Tak26.10.2022 00:03
Pracownik
Przewaga wchodzących w zady "pracownikow"
Pytanie23.04.2022 10:47
Inne
Czy w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Sp. z o.o.
25.04.2022 10:00
Pracodawca
W Zakładzie Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o. nie jest możliwa praca na podstawie umów B2B. Szczegóły umów są ustalane bezpośrednio z kandydatami w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Zapraszamy do zapoznania się z aktualną ofertą pracy na stronie www.techmed.com.pl w zakładce PRACA.
Pytanie22.06.2020 10:43
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
bp23.06.2021 12:17
Były pracownik
skoro podpisałeś, to chyba ktoś to z tobą uzgodnił
LATA_DZIEWIĘĆDZIESIĄTE22.04.2022 21:54
Pracownik
czyli prawie lata dziewięćdziesiąte, a przecież mamy 21 wiek...
Pytanie09.01.2022 09:11
Inne
Czy pracodawca Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
nick17.03.2022 16:44
Były pracownik
Nie ma żadnych benefitów, pensja taka sobie. Obecnie na rynku pracy dużo firm ma benefity dla pracowników jak karta multisport, prywatne ubezpieczenie zdrowotne czy jakiś darmowy catering w postaci słynnych owocowych czwartków. Tutaj tego nie ma. A jak Twój przełożony ma kiepski humor to wyżyje się na Tobie
ehh23.02.2021 18:54
Inne
@Mgr.inż czyli na papierze pół etatu, a w realu z półtora?
Zaraz30.03.2021 19:40
Pracownik
Czyli pracujesz na cały etat, umowa na pół, a urlopu połowa?
mgr.inz25.05.2021 13:55
Były pracownik
Pracujesz pełen etat, umowa na pół etatu, urlop liczony na pół etatu ale gdzieś się znajduje dodatkowy dzień urlopu. Na sam koniec cudawianki, przy świadectwie pracy to już wql porażka.
Pytanie05.03.2021 09:10
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o.?
Partner Castorama11.05.2021 19:28
Pracownik
Linijkę i ołówek z castoramy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zakład Techniki Medycznej Tech-Med?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Vatek02.02.2021 11:50
Pracownik
Czy firma działa zgodnie z prawem?
Mgr.inż06.03.2021 17:26
Były pracownik
Nie wiem ale może prezes to widzi ale nie chce tego drapać.
No20.03.2021 01:50
Pracownik
Aż dziwne, że tak oszczędzaja na ludziach, materiałach, a mają zyski 5x mniejsze niż konkurencyjna firma z naszego regionu (w internetach jest wszystko).
Pan Nikt16.02.2021 10:02
Inne
Ludzie na firmie bardzo wporzadku.
kierownik Pan S.D. Totalne (usunięte przez administratora). Nie liczy się z dobrem pracowników ani z firmami z którymi wspopracuje. Wymaga wiele a płaci grosze z czystym sumieniem mogę powiedzieć że NIE POLECAM
Mógłbym pisać duzo ale szkoda szczepić (usunięte przez administratora)
Pracownik07.10.2020 18:11
Pracownik
Pracuje w tej firmie kilka lat i muszę powiedzieć, że nie jest źle. Wyplata jest na czas, choć zarobki i premie mogłyby wzrosnąć.
Praca na jedną zmianę i dobra atmosfera między pracownikami na produkcji.
Warunki polepszyły się wraz z przeprowadzką na nową halę choć na początku był problem z organizacją.
Jeżeli chodzi o kierownictwo jest naprawdę różnie choć tutaj muszę pochwalić kierownika produkcji za doprowadzenie dosłownie wszystkiego do porządku - chyba jedyny człowiek w tej firmie 'z góry' który wszystko potrafi załatwić i wysłuchać pracownika.
Guliwer29.01.2021 13:20
Były pracownik
Ile dostałeś za to słodzenie? Kierownik produkcji interesuje się tylko swoim własnym zyskiem, a nie pracownikami. Gdy jeden z tokarzy stracił część palca podczas pracy był pytany czy już na drugi dzień pojawi się w pracy. Na hali wieczny bałagan, który znika dopiero na czas corocznego audytu. Stawki na umowach specjalnie zaniżane, a reszta na zeszyt tak jak brak odpowieniego wynagrodzenia za nadgodziny.
Demon23213.02.2020 14:13
Inne
Witam jestem specjalistą do spraw utrzymania ruchu czy jest jakaś praca w firmie dla mnie ??
Pytanie21.01.2020 14:26
Inne
Czy pracownicy w Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Karina22.01.2020 08:24
Inne
A czy pracownicy "GoWork" dogadują się miedzy sobą? ;)
Kasia 14.01.2020 19:41
Inne
A czym zajmuje się dokładnie asystentka działu sprzedaży ?
Kolega z pracy20.01.2020 07:37
Inne
Zapraszamy do kontaktu, chętnie opowiemy :)
https://www.techmed.com.pl/kontakt/
Zainteresowany19.11.2019 12:34
Inne
Chcę podjąć pracę co mi radzicie
Wanda22.10.2019 10:18
Inne
Witam, czy ogłoszenie na stronie firmy na stanowisko Asystentki działu sprzedaży, jest aktualne? Warto aplikować, jak atmosfera w firmie?
Kolega z pracy25.10.2019 14:38
Inne
Ogłoszenie aktualne, atmosfera jest bardzo dobra. Aplikuj, przekonaj się o tym sama :)
Pytanie07.10.2019 13:46
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Zakład Techniki Medycznej "Tech-Med" Sp. z o.o.?
Kolega z pracy07.10.2019 15:08
Inne
Tak, rozmowa odbywa się w siedzibie firmy. Zapraszamy do aplikowania na aktualne oferty pracy.
Michal17.08.2019 09:34
Inne
Słabo płacą niesprawiedliwe traktowanie pracowników (usunięte przez administratora)
Rafał02.10.2019 13:58
Inne
Pracowałem rok temu. Dokładnie tak jest i widać to każdego dnia. Zatrudniani są koledzy kierownictwa a nawet dzieci, by w każdym miejscu mieli kogoś i aby potem przy śniadaniu wszystkie złe opinie pracowników przekazać. Dobitnym przykładem jest sytuacja gdy po dwóch tygodniach pracy nowy pracownik oczywiście kuzyn dostaje cały nowy strój, a inny pracownik po 1,5 roku jedyną nową rzeczą jaką dostaje są rękawiczki
Były pracownik27.08.2019 17:38
Inne
Pracowałem kilka lat i nie mogę nic złego powiedzieć. Wypłata na czas z kierownikiem można się dogadać.No chyba,ze jeśli jesteś leniem dostaniesz to na co zasługujesz.Wyjechalem z żoną za granicę,bo tak pewnie dalej bym tam pracował.
Pewna Pani20.08.2019 11:31
Inne
Pracuję od ponad roku. Z reguły po takim czasie rozglądam się za nową pracą. W Tech-Med jest jednak inaczej. Firma jest przyjazna, ludzie życzliwi. Obowiązków sporo (jak to w pracy) ale nie odczuwa się zbędnej presji. Przełożony potrafi zrozumieć zdarzenia losowe i nie patrzy złowrogo na nieplanowane urlopy. Firma rozwija się w szybkim tempie, niebawem przenosiny do nowej siedziby w parku przemysłowym. Z czystym sumieniem mogę polecić!
Xxx22.08.2019 08:28
Inne
Kłamstwa chyba kazali ci to napisać pracowałem i nic nie jest prawdą co piszesz ????????????
Olek02.08.2019 19:29
Inne
Dlaczego nie informujecie o takich zachowaniach odpowiednich osób w firmie tylko piszecie na forum? Chyba, że to konkurencja?
Robert05.08.2019 07:03
Inne
Konkurencja nie bądź śmieszny kiedyś pracowałem i zalowalem straconego czasu nie płacą jak należy nie dbają o ludzi wszyscy to mówili
Robert02.08.2019 15:26
Inne
Nie dbają o ludzi nie płacą jak należy za nadgodziny i soboty ogólnie słabo płacą pracują alkocholicy piją w pracy za przyzwoleniem śmiesznego kierownika który jest tak pazerny że tragedia jednym słowem jedna wielka lipa nie polecam w dzisiejszych czasach w posredniaku wiecej się zarobi
got13.10.2016 22:57
Inne
W końcu najważniejsze dla mnie jest to, żeby specjalista ds. sprzedaży mógł liczyć na stabilne zatrudnienie, a skoro umowa jest respektowana to nic dziwnego, że można mówić o sukcesie firmy. A premie?
roci25.12.2014 18:27
Inne
I nie dostaje głupich myśli a wypłatkę daje żonie.
zona męza03.05.2013 21:15
Inne
Z tego co zaobserwowałam, stwierdzam iż firma Tech-Med jest firmą na medal.Mąż nie narzeka na na brak zajęcia w pracy. Polecam
Zostaw merytoryczną opinię o Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Zakład Techniki Medycznej Tech-Med Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc