Opinie o Linetech Rzeszów
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kaczy kuper27.02.2026 09:01
Pracownik
Polecam Państwa uwadze profil na Linkdinie Prezesa wszystkich Prezesów, hipokryty, szanownego pana kaczora piotra. Jaki to on jest biedny teraz, nooo. Jego były wspólnik z Czech chce go okraść. Tyle ludzi, ile on okradł to już nawet on sam nie wie, a teraz ktoś mu chce ostatnią kromkę chleba zabrać.
Należy Ci się Gąsiorku.
Nowy wpis
WezwanieDoZapłaty03.03.2026 19:48
Były pracownik
A ty nie miałeś odwagi powiedzieć że ci sie firma wali. Położyłeś RZE, KTW, a na koniec WAW. Twój gabarytowy brat codziennie na Aksamitną przyjeżdżał i udawał, że nic nie wie, każąc ludziom pracować do końca bez wypłaty. Na papugę cię stać, żeby odciągać w czasie procesy o zaległe pensje. No ale popłacz sobie w internetach. Na pewno ci ktoś uwierzy.
Nowy wpis
Itachi04.03.2026 05:27
Inne
Tako obiektywnie… te sprawy brzmia jak do przegrania więc nie rozumiem wywalania kasy jeszcze w prawnika. Te koszty sie nie zwroca chyba ze są jeszcze jakieś inne haczyki
Nowy wpis
Darek27.02.2026 05:05
Inne
Zastanawia mnie jak wygląda kwestia tematu niepłacenia poruszona jeszcze w zeszłym roku . cokolwiek sie zmienia ?
Rodion14.03.2025 10:47
Inne
Dobrze byłoby móc zweryfikować czy te dawniejsze komentarze o niepłaceniu są w ogóle sprawdzone… Zakładając, że tak to wiadomo chociaż czy już udało się wszystko uregulować?
Patryk12.05.2025 15:17
Pracownik
Cos sie ruszylo . Mamy kila osob. Kto jeszcze chetny dzwonic......czas ucieka
Ja13.05.2025 19:16
Były pracownik
Gdzie dzwonić?
Jan04.06.2024 21:52
Były pracownik
I teraz bardzo ważna informacja dla tych co nie dostali wynagrodzenia lub odpraw. Jest coś takiego jak Państwowa Inspekcja Pracy. Oni dają natychmiastowy nakaz płatności. Nie musimy iść do sądu po swoje. PiP ogarnie.
mek18.12.2024 17:01
Były pracownik
Wysłałem do PiPu i brak jakiejkolwiek informacji. Sąd pracy odpowiedz za 3 miechy od zgłoszenia
Lietech Fighter21.05.2024 20:26
Były pracownik
*TANGO (usunięte przez administratora)
Firma przez rok okłamywała ludzi, że hangar w Rzeszowie mają jak w banku, że są wstępne rozmowy i wszystko idzie wspaniale. Szkoda, że były to zwykłe kłamstwa, które zarząd rzucał częściej niż wypłaty dla pracowników. Czymś codziennym było robienie za psie pieniądze kiedy to kontraktorzy za chore stawki spali sobie w najlepsze. Prezes nawet nie miał odwagi, żeby poinformować zespół osobiście. Pracowałem tam parę dobrych lat i obserwując aktualną sytuację (powolny lub nie - upadek) można jedynie zacytować klasyka
(usunięte przez administratora)
Najgorszemu wrogowi nie życzył bym takiej firmy.
Zoja27.04.2024 08:00
Inne
Zauważyłam, że od paru dni jest potrzebna Asystentka Działu Księgowości. Doświadczenie jak widać po samym opisie nie jest wcale wymagane. wiecie jak przy tym wygląda kwestia jakichś awansów?
ItsMeAgain01.05.2024 12:22
Pracownik
O, toż mniej niż miesiąc temu zatrudnili asystenta do księgowości. Ciekawe co się z nim stało?
Więzień26.04.2024 11:42
Były pracownik
Nie płaca ale i nie chcą pozwolić odejść!
Pracownikom którzy złożyli wypowiedzenia blokują wszystkie konta, nie dają możliwości kontynuowania pracy na B2B (nie pracujesz nie zarabiasz chodź w tej firmie nie ma znaczenia czy pracujesz czy nie i tak nie zarabiasz). Nie chcą nawet podpisać porozumienia stron aby zostać zwolnionym z zakazu konkurencji… !
Nikt nie odpisuje na maila.. menadżerowie działów nie odbierają telefonów - naprawdę więzień ma lepiej!
anonim15.04.2024 18:46
Kandydat
(usunięte przez administratora)
AviaCRIME16.04.2024 18:09
Inne
Brak porozumienia z lotniskiem był spowodowany brakiem płatności ze strony firmy Linetech za dzierżawę obiektu przez kilka miesięcy. Szanujmy się i miejmy odwagę mówić prawdę, chociaż tyle...
wujek AMS22.04.2024 11:47
Pracownik
z powodu braku porozumienia? z powodu pyskowania i nie placenia na czas (zaległosci kilkumiesieczne)
Dobry Jezu a moj Panie daj Kaczorowi aresztowanie;)
Inga12.04.2024 08:19
Inne
witam. interesuje mnie praca jako Specjalista ds. Marketingu, głownie ze względu na fakt, że mam dopiero roczne doświadczenie z pracy a tylko tyle wystarczy by się kwalifikować. Jak przy tym sama praca w biurze wygląda? jak wysoki jest poziom?
Fajter12.04.2024 14:58
Były pracownik
Nie wiem jak wygląda sama praca w biurze, natomiast ta firma to totalny bankrut. Na internecie można znaleźć artykuły o: przygotowywanych pozwach, niezapłaconych fakturach, płaceniu za faktury ludziom w ćwiartkach czy połówkach, traktowaniu ich lekko mówiąc "nieelegancko" itd. Na własne ryzyko...
Eprz12.04.2024 18:43
Inne
Ta firma już nie funkcjonuje na terenie portu.
Były pracownik LT02.04.2024 11:10
Były pracownik
Witam chce powiedzieć że to super firma w której się nie orobisz a zarobisz no pomimo że na wypłatę na umowie o pracę będziesz musiał czekać z tydzień może dwa, A pracownicy na b2b muszą czekać po 2-3 miesiące, Otrzymywanie maili na temat wypłat od wyższych że proszę się nie przejmować wyślemy w dniach tego i tego a jak przychodzi dzień w który mieli podesłać to znowu dochodzi maili że do końca tygodnia podeślą, współpracy z nimi nie polecam ponieważ nie są słowni oraz nie wypłacalni, najbardziej (usunięte przez administratora) firma w ktorej kiedykolwiek mialem okazje pracowac. Pozdrawiam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Fighter Linetecha29.03.2024 14:59
Były pracownik
Niech to będzie przestroga dla wszystkich szukających pracy w tej firmie, bo ta ciągle zatrudnia. W zaledwie 12 miesięcy odeszło mnóstwo osób, które były z firmą związane niemal od początku: mechanicy, planiści, kadra zarządzająca. O tym że statek tonie, a raczej samolot spada, niech też świadczy, że co kilka miesięcy jest zatrudniany nowy dyrektor finansowy i HR. Tylko w ostatnim miesiącu osoby na umowie o pracę dostały wynagrodzenie z ponad 10 dniowym opóźnieniem, te na b2b dostały 50% tego co wykazali na FV, a reszta nie wiadomo kiedy. Hangar w Rzeszowie zamyka się lada dzień, zwolnienia grupowe dotyczą kilkudziesięciu osób a zarząd dalej mydli oczy pracownikom by zachować pozory posiadania jakiegoś chytrego planu awaryjnego. Kontrahenci z kraju i zagranicy wylewają na firmę pomyje w sieci że zalega z płatnościami za niemal wszystko. Za bałagan w Rzeszowie posypią się zaraz zapewne milionowe kary umowne. Prezes zarządu rok temu ogłaszał w świątecznej samochwałce do pracowników, że jesteśmy na ostatniej prostej. Nie doprecyzował, że w przepaść.
anonim24.10.2023 19:55
Inne
Zarobki chyba rynkowe, to jednak dość nieprecyzyjnie napisane :D Czy ktoś jest w stanie konkretnie napisać, ile ma zarabiać Licensed Aircraft Mechanic, którego firma właśnie szuka do lokalizacji podrzeszowskiej? Będę wdzięczny:)
phub20.02.2024 11:37
Pracownik
No mordo, zarobki dla licensed aircraft mechanic to widełki zależne od formy zatrudnienia, ale jak na koniec miesiąca masz mniej niż 40k to zapraszamy :) chociaż może się okazać, że kasy nie dostaniesz przez 2-3 tygodnie
Prosiak Grzegorz28.03.2024 10:00
Pracownik
Kolego daruj sobie tą firmę. Oni są już prawie bankrutem. Nie płacą dostawcą. Jeden z nich złożył wniosek o upadłość Linetecha.
To że ta firma przestanie istnieć to już kwestia tylko miesięcy.
anonim13.03.2024 21:27
Inne
Asystent ds. płatności raczej nie ma niczego wspólnego z tymi opóźnieniami w wypłacie, które ktoś teraz niedawno zaznaczył? W tym przypadku po opisie widzę, że to raczej styczność tylko z kontrahentami. Opisano w wymogach, że mile widziane będzie wykształcenie wyższe lub średnie w księgowości lub pochodnych. Myślicie, że jest sens aplikować jeśli nie spełnia się tego wymogu? Zastanawiam się czy każdy kandydat z tym atutem będzie wyżej
Typ niepokorny27.03.2024 19:11
Pracownik
Uwierz, że braki w płatnościach nie dotyczą tylko pracowników. Nie bez powodu nikt z działu finansów nie podaje swojego numeru telefonu w stopce :)
Typ niepokorny26.03.2024 16:57
Były pracownik
Ponoć hangar w Rzeszowie jest na wykończeniu. Zobaczymy tylko czy na koniec okażą choć trochę przyzwoitości i rozwiążą umowy jak należy czy każą brać co zostanie podsunięte albo dyscyplinarka. Po kilkuletnich obserwacjach skłaniam się ku drugiej opcji.
Typ niepokorny27.03.2024 19:06
Pracownik
Tego nie jestem w stanie Ci powiedzieć ponieważ Linetech to nie tylko Rzeszów, a też obsługa ciężka w Katowicach czy liniówka. Generalnie nie jest dobrze już od ponad roku. Spóźnienia w wypłatach mechaników po kilka miesięcy, pracownicy na stałych umowach również mają obsuwy, niekiedy nawet po 10 dni. Czasem jedynie HR wystosuje jakiś śmieszny mail, w którym zwali winę za brak przelewów na Spóźnienia w płatnościach od klientów. Co tu dużo mówić, pracowników nie traktują poważnie więc ciężko oczekiwać od nich jakiejkolwiek przyzwoitości.
Vlad Palovnik24.03.2024 21:14
Były pracownik
To co wydarzyło się z tą firmą na przestrzeni ostatniego roku to jest naprawdę przykra sprawa.
Jako wieloletni, obecnie były już pracownik tej firmy niestety musze stwiedzić że to jej najgorszy okres.
I nie jest to kwestia złej koniunktury na rynku. Bo gdyby zarząd nie był taki chciwy, i nie robił dziwacznych "inwestycji" to Linetech mógłby być najlepszą i najbogatszą prywatną firmą MRO w tej części europy.
Na ten moment firma leci po równi pochyłej.
Brak wypłat na czas (ostatnia wypłata nawet na umowach o pracę opóźniona o 10 dni!!!)
Chaos w dziale logistyki - tzn brak możliwości zamawiania części ponieważ setki faktur za części i usługi nie popłaconych.
Ludzie odchodzą z dnia na dzień.
Brak jakiejkolwiek komunikacji z zarządem i wyjaśnień co tak naprawde dzieje się z tą firmą.
Na ten moment nie mogę polecić pracy w tym zakładzie. Czy firma przetrwa - nie wiadomo. Wiele zależy od tego ile jeszcze błędów popełni zarząd i śniadzi menagerowie.
Waldek13.03.2024 17:38
Pracownik
Nie polecam, wypłaty nie są na czas, organizacja firmy leży, klienci odchodzą. A zarząd nie komunikuje się w żaden sposób. Od czasu do czasu jakieś anonimowe maile są wysyłane. Pracownikom z Filipin nie płacą już od dwóch miesięcy. Jednocześnie jest presja na szybkie skończenie przeglądu samolotu, (usunięte przez administratora)na kółkach.
Ola25.02.2024 10:17
Inne
Moje doświadczenia podczas praktyk zawodowych w hangarze KTW były bardzo rozczarowujące. Mimo moich starań podczas miesiąca praktyk, nie miałam możliwości zdobycia praktycznej wiedzy z powodu braku zainteresowania ze strony pracowników. Czułam się pomijana i ignorowana przez większość mechaników, co uniemożliwiło mi aktywne uczestnictwo w codziennych pracach. Zamiast możliwości nauki, zostałam wykorzystana do wykonywania rutynowych czynności, takich jak sprzątanie hangaru. Mam nadzieję, że moja opinia pomoże przyszłym praktykantom uniknąć podobnych doświadczeń
anonim20.02.2024 11:40
Inne
Zarobki rzędu 40 tysięcy? Pewnie na stanowisku asystenckim tyle nie zarobię? Mimo wszystko ile oferują teraz świeżakom na start? i czy szukają na przyuczenie? Kiedyś chyba tak skoro ludzie w zeszłym roku jeszcze o pracę pytali, teraz nie widzę ofert a ciekawi mnie praca, fajnie byłoby moc zarabiać chociaż część z tej wspomnianej wcześniej kwoty
Paweł24.02.2024 12:46
Pracownik
na start bez doświadczenia proponują około 5000 brutto, ale duża część pracowników to kontraktorzy. Niestety zawsze pod koniec sezonu następuje duża redukcja ilości pracowników i następna rekrutacja rozpoczyna się we wrześniu.
Mechanic23.02.2024 11:44
Pracownik
This company nevers pays on time either his employees or his providers, has a clown as a CEO that dosent understand the meaning of resposability. if you want to know how to loose clients in aviation business come and see, theses guys are the best doing that. the list of clients going away is increasing every day, for multiple reason -lack of parts, manpower, lies and so on.
Pytanie21.07.2021 11:24
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Linetech Sp. z o.o. Sp.k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kaśka04.09.2021 17:27
Pracownik
Zatrudniając się strony określają warunki.
Jakie były Wasze ustalenia i zapisy w umowie?
Mnie jasno informowano na rekrutacji, że na ma diet krajowych, gdyż jako miejsce wykonywania pracy masz teren PL.
Takowe zapisy "miejsce świadczenia pracy" mam w umowie. Sztuka czytania to dzisiaj rzeczywiście umiejętność.
Jakie były zapisy zatem Twojej umowy?
Pracownicy i współpracownicy mają zwroty dojazdów (pkp 2.klasa, czasami samolot albo auto (kilometrówka albo wynajmowane przez firmę) oraz zapewniony nocleg. Diety zagraniczne rozliczane zgodnie ze stawkami rozporządzenia dla instytucji publicznych ALE ponownie sztuka myślenia się kłania...Pracodawca wymaga, abyś złożył banalnie prosty kwit w ciągu 14 dni do księgowości.
No tak, ale obowiązki pracownika bolą;)
Być może niektórzy winni aplikować na stanowiska dyrektorskie gdzie sztab sekretarek będzie pamiętał o takich drobnostkach;)
Zainteresowany25.01.2024 10:12
Inne
Pytanie odnośosnie delegacji czy wyjazdy są incydentalne, czy stąłym elementem pracy? Jesli incydentalne- to moim zdaniem wpisywanie w umowe o prace miejsce świadczenia pracy Polska to próba oszukania pracownika i ominięcia przepisów poprzez niewypłacanie diet.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Linetech?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Oxide09.12.2023 20:13
Pracownik
Praca w Rzeszowskich hangarach bywa trudna, ale ze względu na ludzi tu pracujących zawsze chętnie przychodzi się do pracy. Atmosfera na prawdę super, jeśli mówimy o zarobkach to myślę że doświadczony mechanik napewno się dogada i będzie zadowolony, pod warunkiem że dostanie wypłatę na czas????jak dla mnie wiecje plusów niż minusów.
Barbara10.11.2023 07:49
Kandydat
Na portalach z ofertami pracy często pojawia się ogłoszenie dotyczące stanowiska głównej księgowej. Jaka jest przyczyna tak częstych zmian?
HR10.11.2023 16:23
Pracownik
trudno powiedzieć, raczej kwestie osobowościowe (tak mi sie wydaje). Szkolenia są, nie wiem o jakie konkretnie ci chodzi?
HR26.11.2023 21:07
Pracownik
napewno oprocz onboardingu jest szkolenie on the job.
Administrator24.10.2023 10:57
Inne
Na jakie zarobki można liczyć w firmie Linetech Sp. z o.o. Sp.k. na stanowisku Asystent księgowości? Czy pracownicy dostają premie?
Leon24.10.2023 19:00
Pracownik
Premii na razie nie ma, jesli chodzi o zarobki..trudno powiedziec, chyba rynkowe?
luiza24.10.2023 19:31
Pracownik
a te stanowiska nie sa w Warszawie?
Pytanie29.08.2022 10:06
Inne
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Linetech Sp. z o.o. Sp.k.? Chodzi o pracę jako Księgowa, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 23 sierpnia.
nowi10.05.2023 09:30
Pracownik
bezplatna karta medyczna i sportowa. o pracy zdalnej nie wspomne, bo to nie jest juz benefit.
HR13.10.2023 10:08
Pracownik
Hej, praca zdalna jest praca okazjonalna 2 dni na miesiac, ale jestesmy ludzmi, do dodgadania z managerem, choc nie oczekujmy, ze to bedzie regula. Raczej przy chorobie etc.
Janek17.05.2023 16:26
Kandydat
Cześć, jak jest z angielskim w tej firmie? Trzeba biegle mówić czy niekoniecznie?
HR13.09.2023 10:16
Pracownik
nie ma na razie dostepnych kursow. Przymierzamy sie od nowego roku.
Szkolenia sa, ale tylko scisle powiazane ze stanowiskiem.
HR28.09.2023 10:15
Pracownik
napewno jezyk angielski grupowy. Co do rekrutacji wewnetrznej to u nas to normalne przejscia, albo Pracownicy sami do nas sie zglaszaja przy okazji rekrutacji (w odpowiedzi na wew komunikacje), albo sami proponuja, ze chca sprobowac sil w innym dziale, czasem HR wraz z przelozonym wskazuje osoby z potencjalem do danej roli.
Syzyfowa09.01.2021 13:26
Pracownik
Firma ma duży problem z podejściem do pracownika. Mam wrażenie ze kadra zarządzająca ze swoim podejściem utknęła w latach 90tych kiedy to trzeba było dziękować pracodawcy za możliwość pracy. Zacznijmy od najprostszej rzeczy jaką są nadgodziny, osoby rozliczające z góry zakładają, iż nadgodziny to samowolka pracownicza i na pewno nie było konieczności zostawania dłużej. Oczywiście, wszyscy znamy przypadek niemieckiej korporacji w której Jedna z pracownic otrzymała reprymendę za prace w nadgodzinach, jednak w lotnictwie zastosowanie mają nieco inne zasady. W zdecydowanej większości przypadków, nadgodziny wynikają z konieczności, samolot musi poleciec, im większe opóźnienie tym oczywiście gorzej. Podczas mojego pobytu w firmie, nie zauważyłam żeby ktokolwiek oszukiwał rozpisując nadgodziny za siedzenie na kanapie. Oczywiście nie znam wszystkich przypadków, ale znam za to kilka bardzo trafnych. Załóżmy iż udało się nam wytłumaczyć pracodawcy że pozostanie na płycie lotniska do wylotu samolotu to konieczność nie zła wola i takie nadgodziny zostały zaakceptowane, sam fakt konieczności tłumaczenia się z wykonywanej pracy dla firmy uważam za groteskę, ale idźmy dalej. Nadgodziny rozliczane są półrocznie. W ciągu tego okresu niejednokrotnie pracownik nakłaniany jest, aby przy każdej prośbie o wolny dzień, wykorzystywał z własnej woli nadgodziny zamiast urlopu. Chciałabym wspomnieć iż za nadgodziny obowiązuje dodatek w postaci czasu wolnego bądź pieniężny. W przypadku kiedy pracownik sam wypełni taki wniosek traci prawo do jakiegokolwiek dodatku, z czego większość nie zdaje sobie sprawy i oczywiście nie jest informowana o tym przez dział hr. Przez nakłanianie, mam na myśli bardzo mocne naleganie na taki sposób rozliczenia, telefonicznie, przez usta przełożonego, ale nigdy przez wiadomości email - z prostego powodu, mail to dowód, a takie działanie nie jest dozwolone. Wiem bo odczułam to na własnej skórze. Nie było to przyjemne, czułam się jakbym zrobiła pracodawcy coś złego wykonując dla niego dodatkową pracę, fakt nadgodziny ostatecznie zostały wypłacone, ale to chyba nie powinno tak wyglądać w szanującej się korporacji, bo w taką próbuje się przerodzić Linetech. Na domiar złego znane są przypadki kiedy jedyną możliwością wywalczenia swojego byla ścieżka sądowa. Od wielu pracowników słyszałam zdanie które miało być wypowiedziane przez wyżej postawiona osobę: „nie podoba się? Idź do sądu”. Drugi wątek który chciałbym poruszyć to sytuacja związana z pandemią. Oczywistym jest, że branża lotnicza bardzo dotkliwie odczuła skutki lockdownów. Dlatego kiedy przyszły pierwsze wiadomości o obniżeniu czasu pracy oraz wynagrodzenia o 20%, byliśmy pełni zrozumienia i zapału żeby wspierać firmę. Minął rok od tamtej decyzji. Od conajmniej 6 miesięcy pracujemy w pełnym wymiarze godzin za 85% stawki, często ponad siły ponieważ w zasadzie w każdym dziale odbyły się cięcia a pracy aż tak bardzo nie ubyło. Godziny pracy są absolutnie szalone, grafik zmienia się z dnia na dzień często bez informacji do pracownika. W grudniu, jak to w większości firm bywa, przypada premia świąteczna, bardzo miły gest niezależnie od wielkości, który linetech również zapewniał. Niestety w tym roku zostaliśmy poddani brzydkiej manipulacji, jedna z wyżej postawionych osób, wystosowała radosną wiadomość do wszystkich pracowników, iż w tym miesiącu, ponieważ tak dobrze i ciężko pracujemy, dostaniemy naszą normalną pensje, nie obciętą o 15%. Kazano nam się cieszyć i radować tak, jakbyśmy mieli otrzymać premię za zasługi. W mojej opinii jest to poniżej krytyki. Godnym uwagi jest tez fakt, iż praca w obsłudze bazowej wrze, jest jej bardzo dużo, pytanie czy na prawdę firma jest w tak złej kondycji iz musi obcinać pensje pracownikom? Na to pytanie niestety nie będzie mi dane poznać odpowiedzi. Ostatnią rzeczą, którą chciałam poruszyć jest terminowość wypłat. To że pracodawcy, szczególnie polscy robią przelewy na ostatnią chwile to w zasadzie standard. Natomiast spóźnianie się z wypłatami i brak jakiejkolwiek informacji z jakiego powodu i co się właściwie dzieje to już zupełnie odrębna sytuacja. A ta ma miejsce chociażby w obecnym miesiącu. Terminowość wypłaty to dla pracownika świętość i jeden z obowiązków pracodawcy. Niestety ciężko o jakiekolwiek zmiany, ponieważ większość pracowników się na to zgadza, mówiąc ze nie chcą problemów robić, albo bagatelizując samą sytuację „eee będzie za kilka dni”. Czy Linetech to dobre miejsce do pracy? Nie będę narzucała opinii, postarałam się opisać jak najlepiej kilka z moich przykrych doświadczeń w firmie, myślę ze na tej podstawie każdy podjąć decyzje samodzielnie.
milan22.06.2023 10:22
Pracownik
troche krzywdzaca to opinia, ale jak to z opiniami..Plusem tej firmy są ludzie. Wspieraja sie, pomagaja, sa przy sobie. To duza zaleta!
wojtek15.08.2023 12:18
Pracownik
jest wiele osob, ktore chca komunikowac dobre rzeczy w tej firmie, uczyc sie i rozwijac. To widać!
Pytanie17.07.2023 10:53
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Linetech Sp. z o.o. Sp.k.?
wojtek17.07.2023 11:25
Pracownik
To zalezy. jak w zyciu, ale plusem tym firmy sa ludzie. Wspieraja sie, nawet jak jest pod gorke.
Pytanie10.12.2021 09:18
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Linetech Sp. z o.o. Sp.k.?
Opiniaa18.04.2022 09:41
Pracownik
Idź i zatrudnij się tam, a potem wrócisz i podzielisz się wspaniałymi wrażeniami. Ok?
krzysiek04.05.2023 13:26
Pracownik
jest wielu wieloletnich pracownikow. Oczywiscie jest ciezka praca, ale nie wszystkim sie to podoba..
Pytanie07.04.2023 10:46
Inne
Jak długo trwa proces awansu w Linetech Sp. z o.o. Sp.k.?
kamil04.05.2023 12:42
Pracownik
raz na rok jest ewaluacja stanowiska i wynagrodzenia, jak w w większości korporacji.
patryk26.04.2023 11:26
Pracownik
jakie sa benefity w firmie?
ludwik26.04.2023 11:58
Pracownik
karta multisport / medicover. Standard.
An03.03.2022 11:41
Kandydat
Dzień dobry wszystkim .Miałam ostatnio rozmowę kwalifikacyjną w tej firmie na stanowisko Specjalista ds.Logistyki i Zakupów pomimo zapewnień przez Panią z HR że się do mnie odezwą w ciągu 2 tygodni bez względu na decyzje pozytywna lub negatywna do dnia dzisiejszego nikt tego nie zrobił.Nie zależało mi na zatrudnieniu w tej firmie ,gdyż jestem zatrudniona w innym miejscu ,ale ludzie jak to świadczy o firmie Linetech??Dla mnie brak szacunku wiele w moich oczach stracili rozczarowanie już na starcie a co by było dalej……Nie wiem i nie chce wiedzieć .Pozdrawiam
kandydatka20.05.2022 11:30
Kandydat
U mnie to samo, poszłam na rozmowę kwalifikacyjną, przygotowywałam się do niej, pisalam jakis ich test, 2 osoby ze mną rozmawiały i miała być informacja obiecana 2 tygodnie później. I zero.. brak szacunku dla czasu poświęconego przez kandydata. A wystarczyłoby pościć chociaż maila do wszystkich, który się nie dostali. Nawet na to są za leniwi. Nie wierze, że rekruterka nie znalazła 5 minut na wypstrykanie maila, no tak.. lepiej sobie zrobić kolejną przerwę na kawkę.. żenada
marek26.04.2023 10:16
Pracownik
jak sie skonczyla ta historia, mam nadzieje, ze pozytywnie?
anonim12.04.2023 15:34
Pracownik
(usunięte przez administratora)
lukasz12.04.2023 17:07
Pracownik
no mi nie doplacaja. Szczerze nauczylem sie na hangarze tutaj wiecej niz gdzie indziej. Dla mnie to tez inwestycja
Ex lt17.02.2023 19:02
Były pracownik
Firma dramat. Wykorzystują młodych którzy dopiero zaczynaja i chcą do czegoś dojść. Pracowałem tam kilka lat i nauczyłem się wiele… jednak po zmianie firmy to przepaść finansowa i jakościowa. Ogólnie nie polecam! Wykorzystywanie ludzi, naciąganie na nadgodzinach obiecanki premii i innych cudów które dostaje tylko zarząd… a gdy chcesz uzyskać należne ci dokumenty po odejściu… ehh szkoda gadać
Łukasz17.02.2023 12:06
Były pracownik
Super pracodawca, warunki też super. Ciekawa praca. Wysokie wynagrodzenia jak na branżę. Bardzo miło wspominam tam pracę.
Super osoby tam pracują szczególnie junior menadżer z HR czy jakoś tak się nazywa to stanowisko. Również na plus działy: logistyka, finansowy, magazyn. Sami profesjonaliści.
Ex lt17.02.2023 18:57
Pracownik
Chyba pomyliły ci się firmy…
Nick18.05.2018 09:24
Inne
Praca 2 na 2
2 dni pracy 2 dni wolnego.
W firmie pracuje dużo Serbów i Ukraińców co oświadczyny o lichych zarobkach.
Na rozmowie dużo gadania obiecywania. Zaproponowano mi nawet wyższe stanowisko jak aplikowałem.
Młoda kobieta z wysoko uniesiona głową obiecała kontakt niezależnie od decyzji.
Do dzisiaj (2 miesiące później) brak kontaktu.
Anka16.03.2022 11:36
Pracownik
Ktoścoś jestem na pokładzie ponad 4 lata.
Odpowiedz18.04.2022 09:39
Pracownik
Ciulowa
Kandydat17.12.2021 13:22
Kandydat
Rozmowa rekrutacyjna online - stanowisko w marketingu - sama rozmowa całkiem ok i konkretnie. Absolutnie jednak dyskwalifikujące firmę jest to, że pomimo podania terminu na kontakt zwrotny z wynikami nikt nigdy się do mnie nie odezwał. Bardzo słabo to o nich świadczy i nie polecam brać udziału w ich rekrutacji - z perspektywy czasu to godzina stracona.
smerf11.10.2021 08:22
Kandydat
Witam jaka panuje atmosffera na stanowisku magazynier-narzedziowiec ??
Prosze podzielcie sie swoimi spostrzezeniami jezeli ktos pracowal na tym stanowisku :)
Pozdrawiam
Mateusz09.10.2021 16:01
Pracownik
Jak firma zapatruje się na osoby studiujące niestacjonarnie? Czy da się pogodzić pracę ze studiami? Mowa oczywiście o pracy, nie stażach, praktykach itp.
Pozdrawiam
Pytanie11.04.2021 10:14
Inne
Czy Linetech Sp. z o.o. Sp.k. organizuje staże dla studentów?
Anka06.05.2021 09:00
Pracownik
Witaj,
w kwietniu przeprowadziliśmy staże dla jednej ze szkół średnich w Warszawie.
Posiadamy również obowiązujące umowy współpracy ze szkołami/uczelniami, które realizujemy w pierwszej kolejności, w miarę możliwości.
Nie ukrywam, że jesteśmy zasypywani zapytaniami o staże jak i Erasmusa. Z całą pewnością z uwagi na sytuację epidemiologicznej, jak i moce przerobowe, odezwiemy się do wybranych.
W przypadku zainteresowania proszę o kontakt na: [email protected].
Gowork nie jest naszym podstawowym narzędziem pracy stąd prośba o bezpośredni kontakt.
Pozdrawiam, A.
Anka06.05.2021 09:04
Pracownik
Witaj,
w kwietniu przeprowadziliśmy staże dla jednej ze szkół średnich w Warszawie.
Posiadamy również obowiązujące umowy współpracy ze szkołami/uczelniami, które realizujemy w pierwszej kolejności, w miarę możliwości.
Nie ukrywam, że jesteśmy zasypywani zapytaniami o staże jak i Erasmusa. Z całą pewnością z uwagi na sytuację epidemiologicznej, jak i moce przerobowe, odezwiemy się do wybranych.
W przypadku zainteresowania proszę o kontakt na: [email protected].
Gowork nie jest naszym podstawowym narzędziem pracy stąd prośba o bezpośredni kontakt - chyba tak prościej niż narzekać, że na gowork nikt nie odpowiada. Miarą sukcesu nie jest napisanie maila a dotarcie do celu;)
Pozdrawiam, A.
Sara11.03.2021 14:10
Kandydat
Poraz kolejny pojawiła się oferta Specjalista ds HR. Czyżby rotacja ? Ktoś coś wie na ten temat ???
Odpowiedź02.05.2021 16:40
Kandydat
Od roku w Jasionce nie ma specjalisty ds HR i obowiązki tego stanowiska są wykonywane przez osoby z innego działu.
Zostaw merytoryczną opinię o Linetech Sp. z o.o. Sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Linetech Sp. z o.o. Sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
