Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
kevin
06.08.2019 18:37
Inne
Pracowalem, bylo bardzo fajnie. Mile towarzystwo, fajny klimat, kierownictwo wyrozumiale. Spedzilem tam fajny czas. Polecam
Fabres sp. z o.o
07.08.2019 12:37
Pracodawca
Miło to słyszeć, dziękujemy za opinię :)
Nowy wpis
Bindy
15.10.2025 09:14
Pracownik
Świetna firma. Bardzo przyjazna, nastawiona na pomóc pracownikowi - czy to prywatnie, czy to zawodowo. Wspierająca rozwój i dająca nowe możliwości, pod warunkiem, że takowy będzie przynosić konkretną wartość dla obu stron. Pracuję tutaj 6 lat i ani razu nie pomyślałem o tym, aby rozejrzeć się za innym pracodawcą. Wynagrodzenie również bardzo konkurencyjne.
Polecam.
Nowy wpis
słoneczko
02.10.2025 13:22
Pracownik
Już od 3 lat w Fabres i mam pozytywne doświadczenia! Atmosfera w firmie jest bardzo przyjazna, a proces rekrutacji został zbudowany tak, aby do zespołów trafiały jedynie osoby pracowite, otwarte na innych współpracowników, nietoksyczne i jednocześnie świetni eksperci w swoich dziedzinach.
Widełki zazwyczaj powyżej średnich płac w IT.
Dużym atutem jest także możliwość współpracy zdalnej.
Dla mnie to co opisane powyżej, jest tym czego potrzebuję od firmy.
Nowy wpis
Kandydat123
09.09.2025 11:56
Kandydat
Aplikacja na fullstacka - mailowo zostało wysłane do mnie zapytanie czy frontend również mnie interesuje bo fullstack już nie jest dostępny, moja odpowiedź: tak. Na rozmowie HR padło pytanie w jakim kierunku chcę się rozwijać - mówię, że fullstack, bo przecież na tą rolę pierwotnie aplikowałem, ale okazało się, że przez to mnie odrzucili. Rejection email zawierał trochę konstruktywnego feedbacku, ale ogólnie był pasywno-agresywny - pisanie, że otrzymało się paręset aplikacji i prioryteryzuje się kandydatów z innym doświadczeniem, tylko potwierdza, że to był zmarnowany czas.
Nowy wpis
Fabres sp. z o.o
12.09.2025 09:47
Pracodawca
Mamy wrażenie, że mowa jest o innej rekrutacji niż do nas, przeszukaliśmy wszystko i nie udało nam się namierzyć sytuacji, która została opisana :( Trudno też uwierzyć, że nasza komunikacja mogłaby być określona jako pasywno-agresywna, jako jedna z nielicznych firm dajemy feedback każdemu kandydatówi, każdorazowo wkładamy mnóstwo serca w wiadomości, które wysyłamy. Bardzo często otrzymujemy komplementy lub podziękowanie, za jakościowy feedback. Faktycznie mamy obecnie bardzo dużo aplikacji, czasami dla kandydatów jest to niezrozumiałe, że odrzucamy na podstawie bardzo subtelnych powodów, jak brak znajomości jakichś narzędzi, bo w tym samym momencie mamy kandydatów, którzy np. w pełni spełniają wymagania profilu. Zawsze zapraszamy do kontaktu, jeśli coś jest niejasne lub ktoś poczuł się niesłusznie odrzucony, wówczas wyjaśniamy jaką aktualnie sytuację mamy w projekcie.
Konrad
04.08.2025 22:22
Kandydat
Nie polecam. Rekrutacja strata czasu już na poziomie HR nie wiadomo czego oczekują. Ciągną rozmowę by cię potem odrzucić bez żadnego kolejnego etapu.
Fabres sp. z o.o
05.08.2025 09:40
Pracodawca
Cześć Konrad,
bardzo nam przykro, że czujesz się rozczarowany. Po każdym etapie rekrutacji przesyłamy informacje, czego zabrakło i dlaczego kontynuujemy rozmowy z innymi kandydatami. Zapraszamy na rozmowę każdą osobę, która spełnia podstawowe wymagania w ogłoszeniu, ale później musimy podjąć decyzję, kogo zaprosić na rozmowę techniczną, aby właśnie nie marnować czasu ani nam, ani kandydatom.
Jeśli zabrakło Ci jakichś informacji dotyczących przyczyny odrzucenia, proszę odezwij się do swojej rekruterki — na pewno udzieli Ci bardziej szczegółowej odpowiedzi. Proszę pamiętaj, że obecnie aplikuje bardzo wiele osób i niestety musimy podejmować decyzję, kogo zapraszamy dalej.
słoneczko
01.04.2025 11:03
Pracownik
następny rok w Fabres - miło i stabilnie :)
oloszenie456
17.10.2024 15:48
Kandydat
Ogłoszenia o pracę zupełnie inne niż w rzeczywistości, np. dotyczące trybu pracy.
Fabres sp. z o.o
17.10.2024 16:05
Pracodawca
Oferujemy pracę zdalną i jest to wyraźnie określone w ogłoszeniu, ale ważne jest dla nas to, aby dana osoba była otwarta na okazjonalne przyjazdy do biura i czuła potrzebę wypicia przysłowiowej kawy, czy spotkania się z nami w ramach integracji, które są ważnym elementem naszej kultury organizacyjnej. Czy można prosić o doprecyzowanie, w jakiem aspekcie nasze ogłoszenie różniło się od rzeczywistości?
pracownica
02.01.2024 11:51
Pracownik
Kolejny rok w Fabres, dalej jest świetnie :)
Nick
26.07.2022 11:43
Kandydat
Jakie są widełki Sap consultanta z rocznym doświadczeniem?
Fabres sp. z o.o
29.08.2022 16:43
Pracodawca
Tak, mamy pracę 100% zdalną, aczkolwiek zachęcamy do wpadania do biura od czasu do czasu, jeśli ktoś jest z bliskich okolic. Godziny pracy są elastyczne. Benefity mamy zawsze opisane w naszych ofertach pracy. Najczęściej szukamy osób z językiem angielskim, ponieważ współpracujemy tylko z zagranicznymi klientami. Nie mamy specjalnych premii czy prowizji tylko dla konsultantów, ale funkcjonuje premia roczna uznaniowa, zapraszam do kontaktu na [email protected] odnośnie szczegółów.
Tomek
21.06.2023 12:20
Były pracownik
Tak, mają 13, 14 ale też 15 i 16 pensję. Dodatkowo po roku pracy samochód służbowy klasy premium. Masażysta codziennie w ramach benefitów. Prywatny bankier w ramach benefitów. Dodatkowo darmowe szkolenie ze zdrowego rozsądku - przy da Ci się. Chryste co za wymagania.
pracownica
03.02.2023 14:22
Pracownik
Super atmosfera, wypłaty na czas, mili ludzie. Brak roszad i niestabilności w zespole, bardzo dobrze mi się tutaj pracuje.
Fabres sp. z o.o
06.02.2023 15:50
Pracodawca
Dziękujemy za opinię! ♡♡♡
Pytanie
24.07.2022 12:54
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w Fabres sp. z o.o. Czy pracodawca idzie na rękę?
Fabres sp. z o.o
27.07.2022 12:03
Pracodawca
Generalnie pracujemy w elastycznych godzinach pracy, o ile projekt nie wymaga jakiejś specyficznej dostępności. Zazwyczaj jednak nie ma problemu, żeby wyjść trochę wcześniej danego dnia, a kolejnego zostać np. dłużej lub też, żeby dopasować sobie godziny pracy do swoich potrzeb.
Pytanie
19.11.2020 14:34
Inne
Czy w Fabres sp. z o.o są szkolenia zewnętrzne?
Fabres sp. z o.o
20.11.2020 16:01
Pracodawca
Każdy z pracowników ma indywidualny budżet szkoleniowy, który może wykorzystać między innymi na szkolenia zewnętrzne, zgodnie z właśnymi potrzebami rozwojowymi.
Rafał
22.04.2020 10:40
Inne
Firma młoda, bardzo prężna tylko zastanawiam się jak przetrwamy i jak poradzimy sobie przez ten globalny kryzys.
Fabres sp. z o.o
22.04.2020 12:43
Pracodawca
Na szczęście jesteśmy w branży, która jest beneficjentem sytuacji. Każdy business potrzebuje teraz cyfrowych kanałów sprzedaży, a my takie budujemy :).
Pytanie
21.01.2020 15:04
Inne
Czy można liczyć w Fabres sp. z o.o na prywatną opiekę medyczną?
Fabres sp. z o.o
22.01.2020 07:51
Pracodawca
Tak, jest to standardowy benefit przy umowie o pracę.
Pytanie
07.10.2019 13:49
Inne
Wypłacają dodatkowe nagrody w Fabres sp. z o.o?
Fabres sp. z o.o
08.10.2019 13:35
Pracodawca
Tak, wypłacamy premie, ale są one uzależnione od kilku czynników. Jeżeli potrzebujesz więcej informacji to zapraszamy do kontaktu na [email protected].
Niepoważna firma. Projekt rekrutacyjny traktują nie jak próbę możliwości kandydata, a jego finalne umiejętności. Nie podają Ci żadnych szczegółów na temat zadania. Masz przedstawić najlepszą wersję podstrony, nie znając oczekiwań managementu i szczegółów na temat projektu. Na prośbę o pokazanie lepszej wersji innego kandydata cisza, brak odpowiedzi na e-mail. Podejrzewam, że mogą wykorzystywać projekty kandydatów, którzy aplikują na stanowisko Ux/Ui. Aplikowanie do tej firmy to strata czasu. Komentarze poniżej też mówią same za siebie.
FabresHR
16.11.2018 14:53
Inne
Jesteśmy otwarci na dialog od początu do końca. W każdej chwili można zadać pytanie, jeśli coś jest niejasne. Tak, jak obiecaliśmy projekt został przedstawiony, niestety było potrzebna chwila cierpliwości, aby dostać zgodę autora no i niestety czasami ma się urlop. Jeżeli nadal masz jakieś wąptliwości, dlaczego wybraliśmy inny projekt, to zapraszam do kontaktu.
Dobra zmiana
05.12.2017 21:16
Inne
1) Nowa miotla nowe rzady.
2) Idziemy do przodu ale jest nas coraz mniej. Taka zmiana.
3) Stara szkola zarzadzania. Tworzenie podzialow na ja i Wy od pracy. Zbudowany to zostal napewno brak zaufania.
4) Social bardzo na plus. Tylko, nie przychodze do pracy na sniadanie. Dzis ludzie szukają sensu w tym co robia.
5) Brakuje kogos dynamicznego, kto nie boi sie podejmowania decyzji i potrafi byc z zespolem. Byl taki manager na II pietrze ale go zwolnili.
DEV
12.11.2017 13:37
Inne
Pięknie i z pomysłem to było na początku teraz mamy szarą rzeczywistość.
Może dlatego, że nie da się zrobić nowych rzeczy bez odrobiny odwagi i ryzyka a tego teraz w ogóle nie ma.
Stabilny pracodawca do momentu aż jedyny Klient nie zrezygnuje.
Sociał "na bogato" śniadania, owoce, napoje i celebracje różnych wydarzeń nawet tych oddolnych.
Tylko brak tego co wyróżnia Fabres jakiegoś ducha innowacji, prostoty.
True story
09.08.2017 19:35
Inne
Kiepsko to widzę. Od kiedy jest nowa GM.
Developer
24.08.2017 09:34
Inne
Faktycznie, nic dobrego to nie wróży. Widać brak podstaw i asekuracyjnosc. Zamiast iść do przodu to się cofamy.
Czy to ma sens Panie P.
11.11.2017 17:37
Inne
Brak podstaw i za dużo polityki oraz dziwnych zagrań zdyskwalifikował tą Panią. Można zrobić dwa kroki wstecz, żeby pójść naprzód ale tutaj mamy cały czas wsteczny kierunek.
Alhambra
15.03.2017 14:06
Inne
Jedno jest wazne. Gosciu ma swoja wizje i nie chce zrobic z tego drugiego Ciber'a.
Dla jasnosci, ludzie nie odchodza tylko nie przechodza okresu probnego.
Nikt po okresie probnym nie zostal zwolniony, nawet ostatnio dal szanse dziewczynie.
abc
26.10.2017 21:03
Inne
M.D. miał wizję tego miejsca, realizował ją i inwestował w ludzi, w ich rozwój. M. szanuje ludzi, z którymi współpracuje i można na niego liczyć.
abc
26.10.2017 21:25
Inne
Zgadzam się z Alhambra. Tam gdzie mógł, zawsze dawał szansę pracownikom. To człowiek, który koncentruje się na potencjale w ludziach i na ich rozwoju. Co do opinii i informacji na temat braku szacunku do pracowników z jego strony (kwestia poruszona przez Bluemoon) odpowiedzią jest pierwsze słowo mojego pierwszego wpisu - bzdura. Dla M.D. liczy się współpraca, zawsze doceniał wysiłek włożony w pracę, a do ludzi odnosi się z szacunkiem - niezależnie, czy jest to współpracownik z firmy, klient, pracownik administracji czy ktokolwiek inny.
Dev
19.07.2017 14:18
Inne
A jak z działem mobile tam?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fabres sp. z o.o?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
S
07.04.2017 09:45
Inne
Wystarczy prosty i szybki research, żeby sprawdzić, że większość tych opinii to bzdury wymyślone przez kogoś bardzo nieżyczliwego. Kadrę zarządzającą można łatwo zweryfikować, tak samo jak Zarząd firmy np. http://www.krs-online.com.pl/fabres-sp-z-o-o-krs-4934152.html. Fabres to aktualnie dział IT i SSC (finanse+księgowość), a wystarczy zaglądnąć na firmowego FB https://www.facebook.com/fabrespolska/, żeby zobaczyć jak się tam pracuje.
Ciekawski
14.04.2017 13:34
Inne
Klika firm, które miało wpisy KRS, ładne strony www, facebooka i złoto w sejfach dziś już nie mam.
Lopez
21.03.2017 14:51
Inne
Co Wy macie z tym CC?
Ani to nie CC ani ludzie nie sa z firmy Holicon wiec nie bardzo kumam o co chodzi.
Fakt open space, fakt glosno, fakt Klienci maja balagan i nie jest latwo ale QWA tutaj nikt nie obsluguje infolinii.
CC
16.03.2017 16:34
Inne
@Alaska i @Alhambra fajnie, że jako panie z HR dbacie o opinie firmy w sieci, ale życie jest życiem. Proszę jeszcze coś wrzucić na FB. Każdy wie jak jest pracując jako outsourcing z ludzmi, którzy robili kariere w callcenter.
Bluemoon
03.02.2017 16:38
Inne
Brak szacunku do pracowników z działu SCC ze strony szefa działu - M.D. Zasady jak w przedszkolu, a rekrutacja jak do Secret Service ;)
Alaska
02.03.2017 10:53
Inne
Ciekawa jestem skad taka opinia Bluemoon? Pracuje z tym czlowiekiem od poczatku, nie jest idealny ale nie mialam do tej pory lepszego managera. Jednka jest honorowy i nie sciemnia moze, to byc problemem dla niektorych.
Faktycznie dostac sie nie jest latwo ale facet daje duzo swobody i mozliwosci zeby pytac, probowac i popelniac bledy. Pamietam, ze na poczatku naszej rozmowy, wspominlal, ze " lubi jezeli ludzie popelniaja bledy,i nie starja sie ukryc tego faktu, bo to oznacza, ze staraja sie cos zrobic. Natomiast nie jest normalne, jezeli popelnia sie ten sam blad koleny raz z rzedu" .
Mysle, nad Twoja ocena i przyszlo mi do glowy sytuacje, ktore powduja, ze mam zupenie inny poglad na sytuacje. Jednak to wszystko to zawsze kwestia idywidualnego odbioru, nie da sie wszystkich zadowolic.
Zeby miec pelen onraz nalezy zapytac wszystkich zainteresowanych i wspolpracujacych z nim i w tym dziale. Zazwyczaj jest tak, ze pisze sie same zle rzeczy a nie dobre. Ja jestem na plus, jezeli chodzi o firme patrzac na stadium w jakim sie znajduje.
Ela
02.02.2017 22:27
Inne
Dlaczego ludzie odchodzą z tej firmy?
Michał
24.11.2016 21:22
Inne
Kochajmy ludzi tak szybko odchodzą ....z pracy
Valdi
29.08.2016 09:20
Inne
Ciekawe jak to plotki się roznoszą, "kadra z Holicon", dobre sobie. Holicon to call center. Tutaj się programuje. Podobieństw za bardzo nie widzę...
Tak
01.07.2016 12:32
Inne
Tak troche jak Ciber
lq01
03.08.2016 14:52
Inne
Hej,
jestem umówiony na spotkanie w sprawie pracy w Fabres.
Mógłbyś się ze mną skontaktować, bo nikt lepiej nie powie jak się pracuje oprócz pracownika? :)
miodzio_xl(at)o2.pl
INDIGO
01.06.2016 22:07
Inne
Ludzie pracują na jednym wielkim open space. Jedynie w czasie przerwy możesz zmienić swojej miejsce. Kadra zarządzająca pochodzi z firmy Holicon sp. z o.o, wprowadza w Fabres zasady jak Call Center. Warto poczytać sobie opinie o Holicon. Czy warto tam pracować, warto się dobrze zastanowić, gdyż jest to typowy outsourcing...
Michał
29.08.2016 13:17
Inne
Tak to jest outsourcing. Praca na open space. Czyli praca jak w każdym innym dziale, bez roznicy dla kogo pracujesz i tak jesteś cześćią projektu, za który bierzesz odpowiedzialnośc. I raczej blizej do Ciber niż Holicon z którymi nie mają nic wspolnego. Wystarczy poszukać w siecie, trzeba tylko chciec to zrobić.
Zostaw merytoryczną opinię o Fabres sp. z o.o
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
