Opinie o DELTA + Arkadiusz Pasik Brzeziny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(35)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik biura

19.12.2024 22:07

Pracownik

A ja powiem tak. Jeżeli chodzi o Panią kierownik, to można się z nią dogadać. Ma dużo racji. Gdyby nie ona, to produkcja nie funkcjonowałaby tak jak funkcjonuje. Może i owszem są jakieś tam historie, sprzeczki, dramy... Ale przecież one są wszędzie. Nie ma ludzi idealnych i nieomylnych. Praca w biurze jest wielo-zadaniowa jest co robić i trzeba logicznie myśleć, ale wystarczy dobra organizacja pracy i z każdym da się dogadać! Każdy ma swoje racje. Ale kompromis jest kluczem do sukcesu. Szefowie bardzo sympatyczni, zawsze pomogą w każdej sprawie, odpowiedzą na każde pytanie o każdej porze. Ja polecam ????

Gal anonim

19.12.2024 22:18

Inne

Bardziej żenującego i wchodzącego w (usunięte przez administratora) wpisu nie dało się nasmarować? Mam nadzieję, że Pani M z produkcji cię za to złotem obsypie. Obudźcie się! Jak kobieta, która jak twierdzi ,,potrafi czytać w myślach innych ludzi'' strasząc ich przy tym i znęcając się psychicznie może być dobrym liderem ?! ŻENADA

bliska osoba byłego pracownika

08.07.2025 22:32

Inne

Znam wiele historii z pierwszej ręki od kilku osób - pracujących w biurze i na produkcji; obecnych i byłych pracowników. Duże zmiany nastąpiły po zatrudnieniu Pani M. Owszem jest plus tego zatrudnienia, ale jeden jedyny-> porządek w całym zakładzie. Z czasem Pani M. "awansowała" się sama z brygadzistki na Panią kierownik. Z tego co kilka osób nadal pracujących i byłych pracowników powiedziało - zachowaniem co najmniej aspiruje do bycia współwłaścicielką. Niestety zastraszanie, pomawianie, przekręcanie historii, wyolbrzymianie i poniżanie pracowników to standard tej Pani rodem z PRL - podobno sama kiedyś prowadziła firmę produkującą odzież i ją zamknęła - a jaki jest PRAWDZIWY ( a nie ten przez nią przedstawiany) powód? Tylko wszechmocny wie, choć z zachowania można odczytać wiele. Wywyższanie siebie jako ideał który wszytko wie i wszystko potrafi to oczywiście podstawa. Donosy na pracowników kilka razy dziennie do szefostwa to podstawa pracy tej Pani. Wygląda na to że wszystkich "poniżej" siebie traktuje dwulicowo-> niby miła, uśmiechnięta i aż za słodka, a za plecami obsmaruje u szefów i przedstawi swoje wersje spraw tak że spokojnie mogłaby pisać książki fantasy . Jeśli chodzi o firmę, to branża bardzo ciekawa, fajna, niszowa. Szefostwo - różnie to bywa. Jest dwóch współwłaścicieli. Podział ról - jeden głównie zajmuje się kadrami finansami, itd, drugi jest bardziej techniczny zna się na produktach, technologiach itd. Podejście szefostwa do pracowników różne, znajoma pracowała w biurze, ogarniała sprzedaż, import, export, wysyłki, transporty krajowe i zagraniczne, kontakt z klientami, realizacje zamówień i współpracę z klientami - w ramach podziękowania zmniejszono jej etat dzięki pomówieniom Pani kierownik. Sporadyczne kilkuminutowe poranne spóźnienia przedstawiono jako codzienne półgodzinne , ale jak znajoma siedziała po 15-20 minut po 16stej czkając aż kurier albo kierowca odbierze paczki to się nie liczyło bo nikt nie kazał przecież czekać. Niestety szefostwo ślepe i głuche na rozmowy i argumenty - liczy się tylko zdanie Pani kierownik. Doszło nawet do absurdu, że Pani kierownik była oburzona, że nie zaproszono jej na rozmowy rekrutacyjne z była pracownicą którą szefostwo dobrze zna-> więc sami sobie dopiszcie co tam się dzieje. Rotacja na produkcji standardowa, ale za to w biurze ogromna - ostatnie 3 lata to przynajmniej 15 pracowników. Mało kto potrafi wytrzymać kiedy kierownik produkcji próbuje dyrygować i narzucać swoje widzimisię pracownikom z biura. Na produkcji wielu starych rangą pracowników którzy wytrzymują terror kierowniczki chyba tylko ze względu na przyzwyczajenie, może sympatię do właścicieli i bliskość zakładu pracy do domów. Kontrahenci to wiele topowych polskich i zagranicznych marek odzieżowych - zastanawiające jest więc dlaczego się nie rozwijają bardziej. Strona firmowa baaardzo słaba, zaniedbana, bez aktualizacji, brak sklepu internetowego, to ogromne minusy w dzisiejszych czasach. Szkoda bo gdyby się rozwijali i reinwestowali część kasy (a nie wyciskali z firmy na maxa) to mogliby zatrudnić więcej pracowników a i dzięki temu może i Brzeziny byłyby bardziej znane. Podsumowując zmiana podejścia właścicieli, zmiana kierownictwa i firma by się pięła w górę, tak mamy fajny potencjał który zatrzymał się na roku 2005 i tak sobie dryfują w otchłań....