Jakie są opinie pracowników o pracy w Delta + Arkadiusz Pasik?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Delta + Arkadiusz Pasik Brzeziny - 34 opinie

Nowy wpis

Emma

08.03.2026 14:54

Pracownik

Radzę poczytać jeszcze raz 😉 Lenistwem jest brak chęci do czytania ze zrozumieniem. Aczkolwiek patrząc na godzinę wpisu, sądzę, że autor tylko czeka na jakieś fajne wpisy, żeby troszeczkę zagrzać atmosferę. Pozdrawiam i życzę miłej zabawy

Nowy wpis

Ciekawa

10.03.2026 07:17

Inne

Czytałam . I niektórzy twierdzą że jest dla nich okej . Ocena jak widać zależna od preferencji . I chciałam się dowiedzieć czy już więcej osób po takim czasie twierdzi że jest w porządku 😌

vio-lala

08.07.2025 22:46

Inne

szefostwo opiera się tylko i wyłącznie na tym co mówi kierowniczka, zdanie innych się nie liczy....ma się zgadzać kasa na koncie szefów a czy atmosfera jest ciężka wręcz podpadająca pod mobbing - no cóż to nie jest ważne...

Gal anonim

19.12.2024 22:18

Inne

Bardziej żenującego i wchodzącego w (usunięte przez administratora) wpisu nie dało się nasmarować? Mam nadzieję, że Pani M z produkcji cię za to złotem obsypie. Obudźcie się! Jak kobieta, która jak twierdzi ,,potrafi czytać w myślach innych ludzi'' strasząc ich przy tym i znęcając się psychicznie może być dobrym liderem ?! ŻENADA

bliska osoba byłego pracownika

08.07.2025 22:32

Inne

Znam wiele historii z pierwszej ręki od kilku osób - pracujących w biurze i na produkcji; obecnych i byłych pracowników. Duże zmiany nastąpiły po zatrudnieniu Pani M. Owszem jest plus tego zatrudnienia, ale jeden jedyny-> porządek w całym zakładzie. Z czasem Pani M. "awansowała" się sama z brygadzistki na Panią kierownik. Z tego co kilka osób nadal pracujących i byłych pracowników powiedziało - zachowaniem co najmniej aspiruje do bycia współwłaścicielką. Niestety zastraszanie, pomawianie, przekręcanie historii, wyolbrzymianie i poniżanie pracowników to standard tej Pani rodem z PRL - podobno sama kiedyś prowadziła firmę produkującą odzież i ją zamknęła - a jaki jest PRAWDZIWY ( a nie ten przez nią przedstawiany) powód? Tylko wszechmocny wie, choć z zachowania można odczytać wiele. Wywyższanie siebie jako ideał który wszytko wie i wszystko potrafi to oczywiście podstawa. Donosy na pracowników kilka razy dziennie do szefostwa to podstawa pracy tej Pani. Wygląda na to że wszystkich "poniżej" siebie traktuje dwulicowo-> niby miła, uśmiechnięta i aż za słodka, a za plecami obsmaruje u szefów i przedstawi swoje wersje spraw tak że spokojnie mogłaby pisać książki fantasy . Jeśli chodzi o firmę, to branża bardzo ciekawa, fajna, niszowa. Szefostwo - różnie to bywa. Jest dwóch współwłaścicieli. Podział ról - jeden głównie zajmuje się kadrami finansami, itd, drugi jest bardziej techniczny zna się na produktach, technologiach itd. Podejście szefostwa do pracowników różne, znajoma pracowała w biurze, ogarniała sprzedaż, import, export, wysyłki, transporty krajowe i zagraniczne, kontakt z klientami, realizacje zamówień i współpracę z klientami - w ramach podziękowania zmniejszono jej etat dzięki pomówieniom Pani kierownik. Sporadyczne kilkuminutowe poranne spóźnienia przedstawiono jako codzienne półgodzinne , ale jak znajoma siedziała po 15-20 minut po 16stej czkając aż kurier albo kierowca odbierze paczki to się nie liczyło bo nikt nie kazał przecież czekać. Niestety szefostwo ślepe i głuche na rozmowy i argumenty - liczy się tylko zdanie Pani kierownik. Doszło nawet do absurdu, że Pani kierownik była oburzona, że nie zaproszono jej na rozmowy rekrutacyjne z była pracownicą którą szefostwo dobrze zna-> więc sami sobie dopiszcie co tam się dzieje. Rotacja na produkcji standardowa, ale za to w biurze ogromna - ostatnie 3 lata to przynajmniej 15 pracowników. Mało kto potrafi wytrzymać kiedy kierownik produkcji próbuje dyrygować i narzucać swoje widzimisię pracownikom z biura. Na produkcji wielu starych rangą pracowników którzy wytrzymują terror kierowniczki chyba tylko ze względu na przyzwyczajenie, może sympatię do właścicieli i bliskość zakładu pracy do domów. Kontrahenci to wiele topowych polskich i zagranicznych marek odzieżowych - zastanawiające jest więc dlaczego się nie rozwijają bardziej. Strona firmowa baaardzo słaba, zaniedbana, bez aktualizacji, brak sklepu internetowego, to ogromne minusy w dzisiejszych czasach. Szkoda bo gdyby się rozwijali i reinwestowali część kasy (a nie wyciskali z firmy na maxa) to mogliby zatrudnić więcej pracowników a i dzięki temu może i Brzeziny byłyby bardziej znane. Podsumowując zmiana podejścia właścicieli, zmiana kierownictwa i firma by się pięła w górę, tak mamy fajny potencjał który zatrzymał się na roku 2005 i tak sobie dryfują w otchłań....

Anonim

27.02.2023 21:06

Były pracownik

Nie wiadomo o co! Ale oby takich pracodawców było więcej właśnie. Zatrudniają na dobrych warunkach,wynagrodzenie zawsze na czas,wszystko rzetelnie . Atmosfera natomiast jest ciężka w zakładzie ktoś wrażliwy długo nie wytrzyma.

była

26.10.2024 23:23

Były pracownik

Wiadomo o co. Jest toksyczna atmsofera, za sprawą kierownika produkcji, ciągły stres i przeciążenie obowiązkami.

M.M.

23.07.2024 18:51

Inne

Sami odchodzą. Rotacja w tej firmie jest większa niż w najtańszych marketach ....szczególnie w biurze, w ciągu ostatnich 5 czy 6 lat chyba z 10 osób...co zakupy to nowa/nowy obsługujący....właściciele raczej sympatyczni ale chyba na pracownikach im nie zależy, a szkoda. W taki sposób tracą na wizerunku bo tak duża rotacja świadczy o toksycznym środowisku pracy. Jest Pani kierownik, niby sympatyczna i miła, ale ma w sobie coś takiego co odpycha, czasami jakby wykraczała poza swoje stanowisko i kompetencje. Praca tam jest pewnie interesująca bo branża niszowa, ale przeogromna rotacja mówi że dzieje się tam coś niedobrego....proponuję audyt robiony przez zewnętrzna firmę, aby sprawdzić na jakim poziomie jest problem....zarządu, kierownictwa, pracowników produkcji czy pracowników w biurze.....

@

24.07.2024 07:26

Pracownik

Oj, bardzo toksyczne środowisko, w większości podli ludzie tam pracują, a nie mówiąc już o tej pani dyrugujacej. I bardzo mnie to zastanawia że właściciele tracą dobrych ludzi, przez takie osoby po części, myślę że też to jest przyczyną.

Ja

23.05.2024 15:12

Kandydat

Tak to prawda 100% jest tam straszny (usunięte przez administratora),pracownicy są zastraszani i gnębieni,nie tylko przez to babsko,ale i przez buraka szefa.zglaszam to do inspekcji