Opinie o Active Care 24 Barbara Buczacka Jelenia Góra

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(864)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aDawid Malenta

12.03.2024 10:20

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałbym podzielić się wspaniałą, profesjonalną i uczciwą pięcioletnią historią współpracy z Active Care.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Jestem opiekunem osób starszych. Do moich obowiązków należy opieka nad seniorem oraz spędzanie z nim wolnego czasu.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

W tej kwestii bardzo dużo zależy od zlecenia, które się dostanie, od miejsca pobytu, rodziny i znajomości języka niemieckiego. Nie chcę podawać konkretnej kwoty.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Pięć lat.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Tak, poleciłbym ją swojemu przyjacielowi. Osobiście jestem zadowolony z pracy i z tego, jak działa firma. Wszystko jest na najwyższym poziomie. Nie doświadczyłem żadnych negatywnych sytuacji.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Doskonała współpraca z firmą, miła obsługa Pań w biurze, wynagrodzenie na czas. Myślę, że fakt, iż od 5 lat współpracuję z firmą, mówi sam za siebie. Nie miałem żadnych problemów, jestem zadowolony. Wiem także, że podopieczni i ich rodziny są zadowoleni ze współpracy.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Nie mam negatywnych odczuć związanych z firmą Active Care.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

W szkoleniach związanych z pomocą osobom starszym i doskonaleniem swoich umiejętności w kwestii profesjonalnej opieki nad seniorami.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Zawsze dostaje od firmy materiały na temat opieki — firma cały czas je aktualizuje. Zawsze są w nich nowe, ulepszone informacje związane z opieką osobami starszymi.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Wszystko jest na najwyższym poziomie. Nie miałem żadnych problemów w kontaktach z koordynatorami.

Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Dobra i wspierająca współpraca z biurem i personelem firmy. Przez 5 lat nie miałem żadnych problemów z komunikacją. Zawsze wspólnie dogadujemy się co do każdego aspektu.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Wszystko jest na czas. Nie ma problemów z wypłatą pieniędzy.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Na dzień dzisiejszy nie mam żadnych powodów do sugerowania zmian, wszystko jest w porządku.

KASIA

26.02.2023 07:36

Pracownik

KOLEJNĄ WEDŁUG MNIE I NIE TYLKO MNIE RZECZĄ WRĘCZ NIEDOPUSZCZALNĄ JEST ZATRUDNIANIE OPIEKUNÓW/OPIEKUNÓW BAZUJĄC JEDYNIE NA ROZMOWIE TELEFONICZNEJ. NIE JEST TO ABSOLUTNIE MOŻLIWE, ABY ZWERYFIKOWAĆ TAKĄ OSOBĘ POD KĄTEM KOMPETENCJI DO PRACY.NIE DA SIĘ TEGO ZROBIĆ W 100 % NAWET W TRAKCIE OSOBISTEJ ROZMOWY.JEDNAK NIEDOPUSZCZALNYM POWINNO BYĆ WYSYŁANIE DO PRACY Z SENIOREM OSOBY,Z KTÓRĄ JEDYNIE PRZEZ MOMENT ROZMWIAŁO SIĘ TELEFONICZNIE!!! MÓWIĘ TO Z AUTOPSJI PONIEWAŻ MAM, ALE NIE TYLKO JA JAKO OPIEKUNKA ZŁE, A NAWET CZĘSTO BARDZO ZŁE DOŚWIADCZENIA Z OSOBAMI ZMIENIAJĄCYMI MNIE NA CZAS URLOPU.MOGĘ ZROZUMIEĆ, ŻE KAŻDY CZŁOWIEK JEST INNY, GOTUJE, CZY SPRZĄTA W INNY SPOSÓB ALE NIEDOPUSZCZALNYM JEST WYSYŁANIE PRZYPADKOWYCH OPIEKUNEK/OPIEKUNÓW, KTÓRZY OKAZUJĄ SIĘ NIEZRÓWNOWAŻONYMI PSYCHICZNIE, SĄ ALKOHOLIKAMI, CZY MIAŁY DO CZYNIENIA Z WYMIAREM SPRAWIEDLIWOŚCI ZA CHOCIAŻBY KRADZIEŻE/WŁAMANIA/ROZBOJE. TAKICH ZMIENNICZEK DOŚWIADCZYŁAM KILKA RAZY SAMA. TACY OPIEKUNOWIE PRZEDE WSZYSTKIM SĄ ZAGROŻENIEM DLA ŻYCIA I ZDROWIA SENIORA!!! NIE MÓWIĄC JUŻ O PANUJĄCEJ WSZECHOBECNIE CZĘSTO BARDZO ZŁEJ OPINII NIEMCÓW/HOLENDRÓW/SZWAJCARÓW/ETC. O OPIEKUNKACH Z BLOKU WSCHODNIEGO. OPINIA JEST TAKA I TO NIE TYLKO PRZEKAZYWANA Z UST DO UST, ALE W ARTYKUŁACH W GAZETACH CZY PROGRAMACH TELEWIZYJNYCH,ŻE SĄ TANIE, ALE CZĘSTO NIEODPOWIEDZIALNE, BEZ ODPOWIEDNICH KOMPETENCJI, BRUDNE, OSZUKUJĄCE, I NADUŻYWAJĄCE ALKOHOLU.UWAŻAM, ŻE AGENCJA ACTIVE CARE, TAK JAK I CAŁE MNÓSTWO INNYCH AGENCJI OPIEKUNEK, KTÓRE NAMNOŻYŁY SIĘ W POLSCE JAK GRZYBY PO DESZCZU MUSZĄ PRZEDE WSZYSTKIM ZACZĄĆ STAWIAĆ NA JAKOŚĆ, A NIE ILOŚĆ,CO ZA TYM IDZIE CHĘĆ ŁATWEGO ZAROBKU.MOTYWUJCIE DO PRACY OPIEKUNÓW/OPIEKUNKI LEPSZYMI ZAROBKAMI, WERYFIKUJĄC ICH/JE JEDNOCZEŚNIE POD KĄTEM PROFESJONALIZMU, UCZCIWOŚCI I DOŚWIADCZENIA.SPRAWDZAJCIE DOGŁĘBNIEJ ICH WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI, A NIE TYLKO KOMPETENCJE JĘZYKOWE!!!ORGANIUJCIE SZKOLENIA I KURSY. WYSYŁACIE W KOŃCU DO PRACY OSOBY, KTÓRYCH ZADANIEM JEST POMOC I OPIEKA NAD STARYMI, ZCHOROWANYMI,BEZRADNYMI I ZALEŻNYMI OD NAS, ICH OPIEKUNÓW LUDŹMI!!!

GŁOŚNIEJ

26.02.2023 14:25

Były pracownik

Pisząc swój wywód na Caps Locku zapewne dajesz wyraz tego, jak bardzo Ty zrównoważona jesteś, no bo przecież ktoś inteligentny i doświadczony wie, że Caps Lock w internecie oznacza krzyk... . Zdrówka, bardzo dużo zdrówka...

Opiekunka

03.03.2023 19:31

Pracownik

Wlasnie masz rację to jest krzyk i prawda tego co się dzieje.Liczy się sztuka bo idzie się na ilość nie na jakość.

KASIA

26.02.2023 07:31

Pracownik

MOJA WSPÓŁPRACA Z ACTIVE CARE TRWA MNIEJ WIĘCEJ 2 LATA. GODNA POLECENIA Z NIEKTÓRYMI WYJĄTKAMI. WSPÓŁPRACĘ Z AGENCJĄ MOGĘ ZE SPOKOJNYM SUMIENIEM OPISAĆ JAKO BARDZO DOBRĄ. PŁATNOŚCI, DOKUMENTY,PIT ZAWSZE NA CZAS.KONTAKT Z PRACOWNIKAMI/KOORDYNATORAMI ZAWSZE BEZPROBLEMOWY. SPRAWNE ROZWIĄZYWANIE PRZEZ NICH SPRAW. MOŻNA PRACOWAĆ NA WARUNKACH POLSKICH LUB NIEMIECKICH. ZASTRZEŻENIE JEDNAK CO DO WYOKOŚCI ZAROBKÓW I NIE TYLKO. NIESTETY W PORÓWNANIU Z INNYMI SPRAWDZONYMI I POLECANYMI AGENCJAMI OPIEKUNEK. PENSJA ZBYT MAŁA ZA WYCZERPUJĄCĄ PRACĘ TAK FIZYCZNĄ, JAK I PSYCHICZNĄ. PRZEZ TO POZOSTAWIA POCZUCIE NIEDOCENIENIA.WERYFIKACJA OPIEKUNEK/OPIEKUNÓW POLEGA JEDYNIE NA POBIEŻNYM SPRAWDZENIU ZNAJOMOŚCI J.NIEMIECKIEGO, OD KTÓREJ UZALEŻNIA SIĘ WYSOKOŚĆ PENSJI. TO ZUPEŁNIE NIE DO KOŃCA MAJĄCA SENS WERYFIKACJA KOGOŚ, KTO PODEJMUJE SIĘ SZALENIE ODPOWIEDZIALNEJ PRACY JAKĄ JEST OPIEKA NAD SENIOREM. SPRAWDZENIE PROFESJONALIZMU I KOMPETENCJI OPIEKUNEK/OPEKUNÓW POWINNO BYĆ PODSTAWĄ.MÓWIĘ O POBIEŻNYM SPRAWDZENIU ZNAJOMOŚCI JĘZYKOWEJ,PONIEWAŻ ZADAWANE PYTANIA W TRAKCIE ROZMOWY NIE MOGĄ DAĆ OBRAZU RZECZYWISTYCH UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH.OPIEKA NAD SENIOREM TO JEDNOCZESNA WRĘCZ KONIECZNOŚĆ POROZUMIEWANIA SIĘ Z SENIOREM ORAZ RODZINĄ SENIORA W RÓŻNYCH SPRAWACH.PRZECIEŻ NASZA PRACA NIE POLEGA JEDYNIE NA UTRZYMYWANIU HIGIENY PACJENTA, UTRZYMYWANIU CZYSTOŚCI W MIEJSCU POBYTU, ROBIENIU ZAKUPÓW, CZY GOTOWANIU. BARDZO ZNACZĄCĄ ROLĄ W PRACY OPIEKUNA JEST SPĘDZANIE CZASU Z PODOPIECZNYM, ROZMOWACH, POMYSŁOWOŚĆ W ZNALEZIENIU ODPOWIEDNICH DLA PACJENTA ZAJĘĆ/GIER, PRZECIWDZIAŁANIE JEGO/JEJ SAMOTNOŚCI I CZĘSTOKROĆ KONTAKT ZE SŁUŻBĄ ZDROWIA I NIE TYLKO. UTRZYMYWANIE CZYSTOŚCI W MIEJSCU POBYTU, HIGIENA CIAŁA SENIORA, PRZYGOTOWYWANIE DLA NIEGO/DLA NIEJ POSIŁKÓW CZY KUPOWANIE ODPOWIEDNICH PRODUKTÓW SPOŻYWCZYCH JEST TEŻ OGROMNIE WAŻNE. TO WEDŁUG MNIE I NIE TYLKO MNIE,ALE OPINII WIELU OPIEKUNEK/OPIEKUNÓW BARDZO ISTOTNE,ALE NIE TYLKO.OCZYWIŚCIE KOMUNIKACJA JĘZYKOWA JEST OGROMNIE WAŻNA W PRACY OPIEKUNKI/OPIEKUNA SENIORA,ALE NASZ PODOPIECZNY SENIOR TO NIE ROBOT, A CZŁOWIEK KTÓREMU NALEŻY ZAPEWNIĆ PROFESJONALNĄ POMOC KOMFORT I RADOŚĆ W JEGO WIELOKROTNIE TRUDNYM, BO SPOWODOWNYM CAŁYM SZEREGIEM ZŁYCH DOŚWIADCZEŃ, CHORÓB I BÓLEM FIZYCZNYM ŻYCIU.JEDNAK DLA AGENCJI TAK SAMO WAŻNYM POWINNO STAĆ SIĘ PRZYJMOWANIE OSÓB DO PRACY Z SENIOREM ZE ZDOBYTYM PRZEZ LATA OGROMNYM DOŚWIADCZENIEM , UMIEJĘTNOŚCIAMI, WIEDZĄ NA TEMAT SCHORZEŃ, LEKÓW, ODPOWIEDNICH DIET, CZY USPRAWNIANIU CIAŁA (ODPOWIEDNIA DO WIEKU I STANU ZDROWIA GIMNASTYKA,FIZJOTERAPIA CZY ĆWICZENIA DLA MÓZGU (ĆWICZENIA KOGNITYWNE).WYMIENIONE JAKBY W OGÓLE PRZEZ AGENCJĘ BYŁY NIEDOCENIONE I POMIJANE. A TAKIE DOŚWIADCZENIE ZDOBYŁAM PRZEZ WIELOLETNIĄ PRACĘ JAKO OPIEKUNKA TAK W POLSCE, JAK I ZA GRANICĄ. TAKIE NIESTETY ODNOSZĘ WRAŻENIE, ŻE NIEDOCENIONE SĄ MOJE OGROMNE UMIEJĘTNOŚCI OPIEKUNA .WIELKA SZKODA I OGROMNY BŁĄD PONIEWAŻ WYSYŁAJĄC OPIEKUNKĘ/OPIEKUNA DO OSOBY TAK BARDZO OD NAS, WIELOKROTNIE POD KAŻDYM WZGLĘDEM ZALEŻNEJ, AGENCJA ZATRUDNIAJĄC OSOBĘ DO PRACY POWINNA BRAĆ POD UWAGĘ I FINANSOWO DOCENIĆ NIE TYLKO KOMUNIKATYWNOŚĆ JĘZYKOWĄ.

Terka

27.02.2023 08:22

Pracownik

KOBIETO CHWALISZ SIĘ CZY ŻALISZ. Po takim laboracie życzę tylko byś sama otworzyła taką firmę

Opiekunka

28.02.2023 06:14

Pracownik

Droga opiekunko! Docenią Cię napewno w niemieckich DOMACH OPIEKI.Tam z pewnością się wykażesz wszystkimi umiejętnościami które wymieniłaś.Z jednym się zgadzę Weryfikacja telefoniczną opiekunek nie powinna mieć miejsca. Sama doświadczyłam tego w tej firmie.