Opinie o Fresenius Netcare Poland Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(63)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Monitoringowiec

09.05.2022 11:06

Były pracownik

Geriatria IT to chyba najtrafniejsze określenie tej firmy jakie przychodzi mi do głowy. Życie płynie tutaj dużo wolniej niż w innych korporacjach a słowo "deadline" chyba nigdy nie zostało tutaj wypowiedziane, a z pewnością nie w kontekście pracy. Miejsce to jest schronieniem dla wielu ex-IBMerów z których korporacja ta wycisnęła ostatnie soki a dla których Fresenius stał się swoistą oazą stabilności i spokoju ale też i braku rozwoju i nierynkowej płacy (coś za coś, wielu osobom to pasuje i w pełni to rozumiem i szanuję). Patrząc jednak z perspektywy osoby dopiero zaczynającej karierę w IT uważam, że czas tutaj spędzony był totalną stratą czasu pod względem rozwoju zawodowego i odradzałbym tę firmę jeśli ktoś ma jakieś większe ambicje, ponieważ praca we Freseniusie nie oferuje niczego ambitnego ani rozwoju a za sponsorowanie jakichś śmiesznych 30h kursów z Powershella żądają podpisania lojalki na dwa lata (sic!) gdzie w innych firmach dużo droższe i bardziej znaczące kursy opłacają od ręki. Firma ta ma jednak niespodziewane atuty w postaci na ogół szczerze przyjaznej atmosfery oraz różnego rodzaju oddolnie organizowanych przez współpracowników rozrywek, które bardzo często przeciwdziałały monotonii i ogólnemu weltschmerzowi, który towarzyszył w pracy (Storydż na zawsze pozostanie w moim serduszku, dziękuję wam za to

Monitoringowiec

09.05.2022 11:17

Były pracownik

... c.d. A potem idziesz do innej firmy i nagle zdziwienie, że coś tak podstawowego jak nauczenie się twojego imienia przez menadżera to nie jest rocket science i to w 2 razy większym zespole i zajmuje to jeden dzień. No tylko trzeba chcieć. Podsumowując: z perspektywy dynamicznego i roszczeniowego milenialsa (sarkazm xD) mocno subiektywne 5/10, szału nie ma pod względem rozwoju i zarobków (delikatnie mówiąc) ale firma ma swoje plusy, które mogą być pożądane przez niektóre osoby doceniające wellbeing (no chyba, że jesteś studentem na zleceniu wtedy wypruwasz sobie flaki targając UPSy xD) czy spokojny styl pracy bez poczucia jakiegoś ciągłego deadline'u bo ten tutaj nie istnieje. Mam nadzieję, że nikogo tym wpisem nie obrażę bo na prawdę polubiłem sporo ludzi tu pracujących. Wydaję mi się jednak, że mam prawo do lekkiego przejechania prętem po kratach czy małego prztyczka w nos w kierunku pewnych osób z powodu tego jak firma obchodzi się ze stażystami w tej firmie. Trzeba też obiektywnie przyznać że los stażystów w help desku wydawał się nieco lepszy od naszego w monitoringu i może tam pod względem możliwości nie jest tak źle aczkolwiek nadal moim zdaniem jest to średni start w IT patrząc na to jak takie staże odbywają się w mojej obecnej firmie. No chyba że boisz się że nie dasz rady połączyć studiów z pracą, we Freseniusie dasz na pewno ale zaraz po studiach radzę poszukać czegoś lepszego. Best regards :* Michał Ex-OCC Monitoring

śmiechłem

10.05.2022 09:17

Pracownik

z tymi minionkami to poleciałeś ostro :D więcej luzu człowieku :)

Krzysztof

10.02.2020 21:29

Inne

Trochę się tutaj zagotowało więc w zupełnie niecharakterystyczny dla siebie sposób wypowiem się w łagodnym tonie. W miarę możliwości bez wylewania przesadnie gorzkich żali, ale i bez piania peanów ku czci korporacji. Żeby ktoś, kto rozważa zatrudnienie nie musiał się zastanawiać czy jest bardziej potencjalnym dzbanem, czy bardziej skrytym wieloowocożercą. Pracuję we Freseniusie od trzech lat, jako storydż administrator. W momencie zatrudnienia dysponowałem już jako-takim doświadczeniem, więc zaoferowano mi atrakcyjne warunki finansowe. Wciąż jestem zadowolony z wysokości wynagrodzenia, chociaż co rusz obija mi się o uszy i oczy, że stawki na wrocławskim rynku IT ostatnio mocno poszły w górę. Doskonale przy tym rozumiem osoby, które skuszone kilkudziesięcioprocentowym wzrostem pensji decydują się na zmianę firmy, zwłaszcza kolegów i koleżanki, którzy zawodową przygodę w IT rozpoczynali we Freseniusie, często od studenckich praktyk. Uważam, że sytuacja w której jedyną drogą do wysokiej (kilkudziesięcioprocentowej) podwyżki jest osławione rzucanie papierem jest demotywująca i dla pracowników, i dla menadżmentu. Przyznam, że nie rozumiem dlaczego do tej pory nie udało się wdrożyć przejrzystych rozwiązań, które pozwoliłyby ocenić oraz odpowiednio wynagrodzić, także finansowo, zaangażowanie i poziom kompetencji pracowników. Bardzo możliwe, że świadczy to przede wszystkim o moim braku znajomości tematu, ale nie zmienia to faktu, że tego typu niejasności w tandemie z dysproporcją zarobków budzą frustrację. Co doskonale widać, chociażby tutaj. Podobnie nie rozumiem, dlaczego nie można bardziej i szybciej docenić lojalności i wysiłków doświadczonych praktykantów (których imię Legion) oferując im odrobinę rozsądniejsze warunki pracy i płacy. Kiedy słyszę, że ktoś kto siedzi za mną smarka i rzęzi odwalając za mnie najnudniejszą część roboty, ale nie może iść na zwolnienie lekarskie, bo mu nie przysługuje, a pracować musi, bo chciałby móc kupić sobie jedzenie, to trafia mnie taki malutki szlag. Mimo dającej się wyczuć tu i ówdzie frustracji, atmosfera panująca we Freseniusie jest dobra ( w moim kącie biura w każdym razie). Ludzie są w miażdżącej większości sympatyczni i pomocni, nikt nie stoi nad nikim z batem, piana toczy się rzadko. Jest sporo inicjatyw i oddolnych, i odgórnych dostarczających pracownikom szerokiej gamy rozrywek. Co najważniejsze, ludzie się zwyczajnie między sobą lubią ( oczywiście nie wszyscy ze wszystkimi, ale w lokalnych skupiskach na ogół tak), co przekłada się na z reguły dobrą i płynną współpracę między zespołami. Dzięki temu przychodzę do pracy z przyjemnością, co, mimo kilkunastu lat doświadczenia z pracami, nigdy dotąd mi się nie przytrafiło. Podsumowując: Fresenius Netcare jak każda firma ma zalety i wady (olśnienie, oklaski). Masę rzeczy można by usprawnić, ale równie wiele można by zepsuć. Myślę, że to fajne miejsce na rozpoczęcie wspaniałej przygody ze światem IT, choć niestety nie oferujące oszałamiających perspektyw na góry złota ( ale pagórki, może nawet wzgórza są osiągalne). Polecam serdecznie. 7/10

Krzysztof

10.02.2020 21:15

Inne

Trochę się tutaj zagotowało więc w zupełnie niecharakterystyczny dla siebie sposób wypowiem się w łagodnym tonie. W miarę możliwości bez wylewania przesadnie gorzkich żali, ale i bez piania peanów ku czci korporacji. Żeby ktoś, kto rozważa zatrudnienie nie musiał się zastanawiać czy jest bardziej potencjalnym dzbanem, czy bardziej skrytym wieloowocożercą. Pracuję we Freseniusie od trzech lat, jako storydż administrator. W momencie zatrudnienia dysponowałem już jako-takim doświadczeniem, więc zaoferowano mi atrakcyjne warunki finansowe. Wciąż jestem zadowolony z wysokości wynagrodzenia, chociaż co rusz obija mi się o uszy i oczy, że stawki na wrocławskim rynku IT ostatnio mocno poszły w górę. Doskonale przy tym rozumiem osoby, które skuszone kilkudziesięcioprocentowym wzrostem pensji decydują się na zmianę firmy, zwłaszcza kolegów i koleżanki, którzy zawodową przygodę w IT rozpoczynali we Freseniusie, często od studenckich praktyk. Uważam, że sytuacja w której jedyną drogą do wysokiej (kilkudziesięcioprocentowej) podwyżki jest osławione rzucanie papierem jest demotywująca i dla pracowników, i dla menadżmentu. Przyznam, że nie rozumiem dlaczego do tej pory nie udało się wdrożyć przejrzystych rozwiązań, które pozwoliłyby ocenić oraz odpowiednio wynagrodzić, także finansowo, zaangażowanie i poziom kompetencji pracowników. Bardzo możliwe, że świadczy to przede wszystkim o moim braku znajomości tematu, ale nie zmienia to faktu, że tego typu niejasności w tandemie z dysproporcją zarobków budzą frustrację. Co doskonale widać, chociażby tutaj. Podobnie nie rozumiem, dlaczego nie można bardziej i szybciej docenić lojalności i wysiłków doświadczonych praktykantów (których imię Legion) oferując im odrobinę rozsądniejsze warunki pracy i płacy. Kiedy słyszę, że ktoś kto siedzi za mną smarka i rzęzi odwalając za mnie najnudniejszą część roboty, ale nie może iść na zwolnienie lekarskie, bo mu nie przysługuje, a pracować musi, bo chciałby móc kupić sobie jedzenie, to trafia mnie taki malutki szlag. Mimo dającej się wyczuć tu i ówdzie frustracji, atmosfera panująca we Freseniusie jest dobra ( w moim kącie biura w każdym razie). Ludzie są w miażdżącej większości sympatyczni i pomocni, nikt nie stoi nad nikim z batem, piana toczy się rzadko. Jest sporo inicjatyw i oddolnych, i odgórnych dostarczających pracownikom szerokiej gamy rozrywek. Co najważniejsze, ludzie się zwyczajnie między sobą lubią ( oczywiście nie wszyscy ze wszystkimi, ale w lokalnych skupiskach na ogół tak), co przekłada się na z reguły dobrą i płynną współpracę między zespołami. Dzięki temu przychodzę do pracy z przyjemnością, co, mimo kilkunastu lat doświadczenia z pracami, nigdy dotąd mi się nie przytrafiło. Podsumowując: Fresenius Netcare jak każda firma ma zalety i wady (olśnienie, oklaski). Masę rzeczy można by usprawnić, ale równie wiele można by zepsuć. Myślę, że to fajne miejsce na rozpoczęcie wspaniałej przygody ze światem IT, choć niestety nie oferujące oszałamiających perspektyw na góry złota ( ale pagórki, może nawet wzgórza są osiągalne). Polecam serdecznie. 7/10

AnimSparrow

06.02.2020 12:39

Inne

Zupełnie się nie zgadzam z @wirus . Pracuję zaledwie 5 miesięcy więc może już „wszedłem w to toksyczne niszczejące środowisko” i jestem bardzo zadowolony. Pracowałem w kilku firmach na świecie (różne dziedziny) więc mam porównanie. Firma owszem wymaga wbicia się na start i koniec pracy ale jaka firma nie wymaga, Przepracowanie 8 godzin raczej nie jest trudne. Nikt nie czepia się, gdy trzeba wyskoczyć w jakiejś ważnej sprawie na „kwadrans” czy wyjść na obiad. Atmosfera jest super, przynajmniej w mojej części - jacy ludzie taka atmosfera (może warto zacząć od siebie). Co do stawek to nie zajmę jednoznacznej strony ale jeśli ktoś liczy na podwyżki za tą samą pracę, bez jakiegokolwiek wkładu z własnej strony to ma to szczęście, że pracuje w IT bo tylko tutaj podwyżki są tak częste, ale rynek też pęcznieje od ludzi i zawsze znajdzie się ktoś tańszy. Firma zatrudnia ludzi na zlecenie (studentów) i całkiem sporo jak nie wszyscy w końcu otrzymali umowy na stałe i zajmują rozsądniejsze stanowiska (moim zdaniem dobry start). Wiadomo, GIOM w firmie zmieni trochę rzeczy, nowe biuro - nowe koszty, zamknięcie roku finansowego co wpływa na cięcia ale imprezy integracyjne czy świadczenia świąteczne/wczasy pod gruszą są. Ja tam jestem zadowolony, coraz więcej możliwości się przede mną otwiera, wystarczy umieć się pokazać z dobrej strony, a nie „out of my scope”

zniesmaczony_niedojrzalymi

09.02.2020 22:22

Inne

- Kawa i artykuły biurowe znalazły się pod kluczykiem, bo podobno ktoś kradł - jeśli znikały, to chyba dobrze, że ktoś ich pilnuje? Czy Ci to w czymś przeszkadzało - na przykład zabieraniu? Osobiście, proszę o więcej kawy, kiedy się skończy i ją dostaje bez przeszkód - Wykładzina stałą się na tyle ważnym elementem w życiu firmy, że jedzenie przy biurku jest wysoce niewskazane (bo co jak się znowu poplami?) - gdybyś był odpowiedzialny za element biura, który jest niszczony, a winny się nie przyznaje, chciałbyś żeby sytuacja się powtarzała czy wprowadził zmiany żeby temu zaradzić? - Kurtki prawdopodobnie ze względów estetycznych powinny się znaleźć zamknięte w szafie, a nie na stojakach i oparciach krzeseł. Jeśli nie są w szafie to za sprawą menadżera zaraz tam się znajdą. - Kwestia estetyki wnętrza, do którego zaprasza się też osoby z delegacji - całkowicie normalne, chyba że ktoś poczucia estetyki nie posiada - Zwracanie uwagę na ilość branych owoców (najlepiej to jeden owoc na głowę). - jeśli owoce zamawiane są dla wszystkich, wziąłeś więcej niż 1 i zabrakło dla kolegi/koleżanki, powinieneś sam domyślić się że wziąłeś za dużo i nikt nie powinien musieć Ci zwracać uwagi, niestety musiał. - Czepianie się, że na biurku jest bałagan. - to miejsce pracy, nie domowy chlewik Wymienione wyżej rzeczy to tylko drobnostki, które dolewają oliwy do ognia przy braku adekwatnych podwyżek i płac w stosunku do tego co teraz wrocławski rynek oferuje. - przydałby się przyklady/porównanie do innych firm, brakuje tego w kazdych negatywnych komentarzach Odnoszę również wrażenie, że firma zamiast dbać o starszych stażem pracowników woli pozwolić im się zwolnić i na ich miejsce wcisnąć tańszego pracownika, a najlepiej studenta. - Ja odnoszę wrażenie, że negatywne komentarze i te śmieszne podpunkty, zostawiają osoby wychowane pod mamusiowym kloszem, gdzie bałagan w pokoju i gacie z podłogi zbiera ktoś inny niż oni sami, a normalne i codzienne zachowania dziwią i oburzają... Nie sądziłem, że dzielę biuro z takimi życiowymi niemotami. Wielki plus dla Fresenius Netcare, osobiście nie pracowałem nigdy w tak dobrej firmie. ~zniesmaczony_niedojrzalymi

Rowniez_zniesmaczony

10.02.2020 21:14

Inne

Kolega /koleżanka dobrze to ujął, nigdy nie spotkałem się aby brakowało kawy czy materiałów biurowych, wszystko jest co potrzeba ale nie wala się luzem po szafkach i zmienia właściciela częściej niż samochody w Rosji. Kogo to boli, że pilnują porządku? To samo biurka, niektórzy to mogłoby iść na szkolenie w utrzymywaniu czystości, bo pewnie na to kasa by była. Jak mama nie posprząta to na biurku grzyby rosną, jak i w domu tak i w pracy, ehhhhh, brak słów. Jakieś roszczeniowe te "informatyki" :/

Pracownik

08.08.2019 07:05

Inne

Praca rozwijająca, ciekawe zadania, specjalizacja w nowych technologiach. Mili i pomocni ludzie, dość dużo swobody w działaniu, po prostu chce się pracować. Po przeprowadzce do budynku "premium" ma się wrażenie, że budynek jest ok, ale wyposażenie samego biura w najniższej klasie budget. Wszedzie widać cięcie kosztów, że czasem aż wstyd. Gorzej niż w poprzedniej lokalizacji, która miała jakiś klimat. Kto to tu wybierał? Oczywiście mowa o tym co już jest, bo za dużo to jeszcze nie ma. Z minusów dodatkowo coraz bardziej korporacyjne, a nie partnerskie podejście. To już nie ten sam Fresenius.

Fresenius Netcare Poland

08.08.2019 13:14

Pracodawca

Cześć Pracowniku, Bardzo Ci dziękuję za wystawioną opinię. Bardzo się cieszę, że praca, którą wykonujesz jest dla Ciebie satysfakcjonująca i że, jak określiłeś, „chce się pracować” – wspaniale jest czytać takie opinie. Całkowicie zgadzam się z Tobą, że ludzie którzy tworzą tę firmę są wyjątkowi, można na nich liczyć w każdej sytuacji. Jak sam zapewne zauważyłeś, przeprowadziliśmy się do nowego biura parę dni temu, w związku z czym nie jest ono finalnie wyposażone i zaaranżowane. Trochę czasu zajmie nam również, aby przyzwyczaić się do nowej powierzchni, która wygląda inaczej. Klimat i atmosferę w większości tworzą ludzie, a o gustach się nie dyskutuje, rozumiem, że nie wszyscy będą ze wszystkiego zadowoleni. Gdybyś miał ochotę dowiedzieć się więcej o planowanych usprawnieniach i aranżacji biura, masz pomysły którymi chciałbyś się podzielić lub chciałbyś opowiedzieć o swoich oczekiwaniach związanych z organizacją biura (tym razem nie anonimowo) - moje drzwi zawsze są otwarte, zapraszam. Chętnie spojrzę również Twoimi oczami na miejsca cięcia kosztów i opowiem kto co tu wybierał. W każdej firmie istnieją obszary, które wymagają ustalenia zasad, tak aby nikt nie miał wątpliwości jak postępować w danej sytuacji. Ponadto, pojawiające się wymogi prawne nakładają na nas obowiązek wdrożenia pewnych rozwiązań. Chciałabym, abyś wiedział, że dokładamy starań, aby traktować pracowników po partnersku. Pozdrawiam Cię, Kamila