Opinie Opus Capita Toruń - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

J.G

29.08.2017 18:47

Inne

Na GoWork jest też inny wątek za tytułowany Opus Capita - Jarocin :) ale i tak ludzie piszą tam o oddziale Toruńskim :) Dla porządku zapytam tu: Jak wygląda praca jako operator danych ? 1. Jakie wynagrodzenie msc brutto ? 2. Jaka premia 3. Jaki typ umowy (jeśli śmieciówka to po jakim czasie o prace?) 4. Jak wygląda organizacja pracy, samemu daje się dyspozycje czy na sztywno jest się przypisany do jakieś zmiany, w sensie na przemian, tydzień na rano potem tydzień na popołudniu ? Czy można sobie wybierać ? Dziś jestem na rano a jutro np. na popołudniu ? 5. Czy przestrzegane jest 6min przerwy na 1h pracy (praca przy komputerze, wymóg ustawowy) 6. Czy sprzęt na którym się pracuje jest w miarę świeży ? W sensie czy są stare monitory LCD powodujące ślepotę czy raczej firma dba aby sprzęt jednak był nowszy ? Z góry dziękuje i pozdrawiam J.G

klaus

12.09.2017 00:49

Inne

Na operatora danych: 1. 2000 brutto na umowie o pracę, na zleceniu minimalna godzinowa (13 pln/godzina), z reguły zleceniowcy (zatrudnieni przez agencję) wyrabiają pełny wymiar godzinowy pracy, tylko w niektórych miesiącach bywają odsyłani wcześniej do domu, ale to też przez parę dni na koniec miesiąca na przykład. 2. Premia tylko dla etatowców, do 15% podstawy, czyli 300 brutto. Większość osób ma między 10 a 15%. 3. Początkowo zatrudnienie przez agencję, potem umowa o pracę. Kiedy umowa? Trudno powiedzieć, czasem po mięsiącu, czasem po pół roku, zależy od tego jak idzie nowemu pracownikowi i czy jest wolny etat do przekazania. 4. Jesteś przypisany(a) do konkretnej zmiany w konkretnym teamie (czyli pracujesz jeden tydzien 6-14, jeden 14-22). W uzasadnionych przypadkach można zmienić sobie na stałe harmonogram, ale to są sporadyczne przypadki. Nie ma możliwości pracy na pół etatu. Związane to jest z faktem, że każdy pracownik odpowiada za procesowanie faktur konkretnego klienta, więc musi być "obłożenie" na wszystkich klientów na każdej zmianie. 5. Masz 30 minut przerwy w ciągu dnia i do wyrobienia target (zależny od klienta z którym w danym momencie pracujesz). Jeśli wyrabiasz target to możesz sobie dowolnie korzystać z reszty czasu, tj iść do toalety, na papierosa, czy po kawę i nikt nie będzie Ci o to robił raczej wyrzutów. 6. Sprzęt jest całkiem spoko i jest ciągle wymieniany, gdy tylko coś się zaczyna robić nie tak (zwłaszcza klawiatury, które się szybko zużywają przy użytkowaniu 16h na dobę). Jak dostaniesz umowę o pracę, to będziesz mógł(a) dostć dopłatę do okularów ochronnych/korekcyjnych, i to całkiem sporą, bo az 450 PLN. Ja dopłaciłem jedynie 50 zł. Atmosfera w teamie zależy od teamleadera i koordynatorów/specjalistów - można trafić bardzo kiepsko, można trafić bardzo dobrze. Robota jest monotonna, ale każdy, kto nie jest jakimś egzaltowanym dzieciakiem, który naoglądał się Magdy M wie, że każda w zasadzie praca tak wygląda. Benefity jakieś są, choć skromne i coraz skromniejsze, pieniądze słabe, ale względny spokój i cieplarnia, zwłaszcza w porównaniu z call centres, więc łatwo się zasiedzieć. Niestety praca zupełnie nierozwojowa, więc w międzyczasie warto nabyć "zewnętrznie" jakieś dodatkowe kompetencje i po jakimś czasie zwiać dalej. Bardzo dobre miejsce dla osób, które rozpoczynają ścieżkę zawodową i studentów zaocznych.