Opinie Screen led Inowrocław - 69 opinii - GoWork.pl

O NAS

HISTORIE

PRODUKTY

GALERIA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Zagrycha

11.03.2026 20:37

Były pracownik

1. Brak osoby spinającej "górę z dołem". (usunięte przez administratora) Jak już wspomniane jest wcześniej - brak klamry biuro-hala: szef swoje, handlowcy swoje, projektanci swoje, planowanie swoje, zakupy swoje, kierownik swoje. Gdzieś po drodze informacja utyka, a potem pracownicy z produkcji biegają po biurze, bo a to projektant coś narysuje a handlowiec sprzedał co innego, a to nie ma czegoś w BOM a powinno być, a to specyfikacja, a to na rzecz do kupienia na pstryknięcie trzeba czekać po 2 tygodnie bo będzie jak przyjdzie... (usunięte przez administratora) A tu sprawuje się świetnie... yhm... tabelkokracja, mapy myśli... nowe pomysły na funkcjonowanie firmy co sezon produkcyjny - to jego żywioł. Szkoda tylko że co sezon jest to samo: przez całe miesiące wprowadzany jest nowy patent. W tabelach, papierach, programach i głowie pomysłodawcy wygląda to świetnie, aby przy ledwo co rozpoczętej produkcji wszystko dostało czkawki. Firma przechodzi z trybu "nowy pomysł" na tryb "panika" i wszyscy biegają dookoła, byle przyczepa wyjechała. A po sezonie przychodzi refleksja: co się stało że się zrymowało i... nowy pomysł, który skończy się tak samo jak poprzednie... (usunięte przez administratora) 2. Wszyscy, ale to absolutnie każdy jeden pracownik wychodzi z założenia: kazali to robię. Nie ważne że coś co właśnie robi np. nie ma sensu? Że będzie źle zaprojektowane? Nie z takiego materiału jak powinno być? Rozleci się po miesiącu? Nie ma sprzężenie zwrotnego, bo każdego nauczono w tej firmie by się nie wychylać. Nie warto. Oczywiście oficjalnie jak najbardziej, proszę zgłaszać wszelkie bugi i problemy. Człowieku, spróbuj. Kierownik zapomni, projektant cię oleje,(usunięte przez administratora) Pracowałem w tej firmie może nie długo, ale wystarczająco długo by zobaczyć co trawi tę firmę. Jeśli dalej tak to jest zarządzane to jedynymi zadowolonym na krótką metę będą (usunięte przez administratora) na pewno nie pracownicy, nowych nie będzie, bo nikt nie przyjdzie lub szybko wybędzie, a firma skarze się na outsourcing np. z zakładów penitencjarnych (słyszałem że już tak jest!) a starzy pracownicy będą to ledwo bo ledwo, ale jakoś to ciągnąć, bez entuzjazmu, jako tako, byle było, z wynikami które mogłyby być lepsze. Czy polecam? Na przeczekanie aż znajdziesz lepszą ofertę - może. Na stałe? Jeśli jesteś masochistą, czemu nie...

Nowy wpis

Ala

13.03.2026 13:00

Inne

No powiem Ci że opisałeś to tak barwnie że mam wrażenie, jakby tam każdy dział miał własny serial i nikt nie wie w którym odcinku gra. Takie porównanie mi przyszło do głowy i jestem ciekawa, czy trafiłeś kiedyś na sytuację gdzie to wszystko faktycznie zadziałało jak w planie🤔

Nowy wpis

Zagrycha

14.03.2026 07:48

Były pracownik

Miałam okazję może z 2 razy uczestniczyć w tych zagrywkach, z tym samym brakiem skutków. Ale z opowieści osób pracujących wcześniej przede mną jak i obecnie pracujących wiem, że nic się nie zmieniło i się nie zmieni, bo osoby odpowiadające za ten stan rzeczy są nietykalne.

Materialista

31.08.2023 19:51

Były pracownik

Firma wystawiła ogłoszenie o prace jako spawacz z zarobkami 5390brutto-7590brutto , po zrobieniu rozeznania wśród pracowników najciekawsze jest to ze pracując w tej firmie spawacz ma jak przeważnie każdy pracownik 20zl netto przez 3 miesiące po okresie próbnym dostaje szaloną podwyżkę na 22zl, 3700netto co daje nam 4944brutto więc albo zle liczę albo mam popsuty kalkulator. Często na umówię coś innego (najniższa) bądź jej brak. Monter oraz elektromonter ta sama bajka, premia 400zl (nieopodatkowana) o ile ci jej jakimś cudem nie utną (jeżeli jesteś osoba paląca na wstępie masz zabierane z premi co akurat jest logiczne) jak już palisz to najlepiej jak byś wyszedł zjadl papierosa byle szybko i wracał, przerwa o godzinie 9.00 do 9.30, podwyżek mimo inflacji itd brak ludzi goni najniższa krajowa, jeśli chcesz więcej zarabiać zostawaj na nadgodzinach co prawda można ładnie zarobić bo nadgodziny płatne są 30% więcej ale nadgodziny liczone są powyżej 168h co jest również logiczne, ludzi brak do pracy bo jeżeli przyjdzie młody to albo nic nie umie i ma dwie lewe ręce do roboty albo nie opłaca się przyjść tak nie opłaca jeżeli masz podatek 0% do 26roku życia i na najniżej krajowej zarobisz tyle samo bądź nawet więcej to nie opłaca się przyjść, dla tego jest spora rotacja w pracownikach, jeżeli chcesz urlop nie ma problemu można się dogadać i przeważnie dostajesz kiedy potrzebujesz, praca nie jest skomplikowana ani męcząca jak w kamieniołomie, praca na dobrych narzędziach, nie dźwigasz nie siłujesz się z niczym od tego są wózek widłowy i ładowarka teleskopowa, na hali przeważnie porządek nie tak jak w innych firmach czyhająca smierć na każdym kroku, socjalne małe ale da się przeżyć kawa herbata cukier lodówka zlew i czajniki na miejscu, ubikacja czysta papieru toaletowego nie brakuje, szatnia również czysta, ludzie z którymi pracujesz sympatyczni można się pośmiać pracując, zdarzają się dziwni ale jak wszędzie trzeba przywyknąć. Reasumując jeżeli odpowiadają ci zarobki minimalnie większe jak najniższa krajowa oraz mniejsze niż piszą w ogłoszeniach oraz nie chcesz sie narobić jak (usunięte przez administratora) to jest Ok, jeżeli liczysz na wczasy pod gruszą awanse i zarobki powyżej 4000/4500netto na zwykłych stanowiskach to szukaj pracy gdzie indziej