Opinie ALMA ALPINEX Piekoszów - 164 opinie - GoWork.pl

ALMA ALPINEX

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(164)

Aktualności(1)

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obserwator

03.02.2024 21:53

Pracownik

Liderem jest ten, kto widzi więcej niż inni, patrzy dalej niż inni i kto dostrzega rzeczy, zanim zobaczą je inni. @Pracodawca Alma Alpinex i zarządzanie działami to idealny materiał na krótki esej którym mógłbym zainteresować samego Prezesa. Panie Bartku, wiem,ciężki czas za Panem, ale z życzliwości proszę, abyś przyjrzał się bliżej funkcjonowaniu swoich ,,nowych" działów w Centrum Logistycznym. Kolejni ludzie odchodzą, nastroje coraz gorsze, może pora przywrócić spotkania z pracownikami ? Większość będzie mówić o pieniądzach, ale może jest ktoś z jajami dzięki komu wyłapie Pan najważniejsze problemy poza finansowymi. W skrócie, kompletnie nietrafiona kadra kierownicza, bez pojęcia o traktowaniu ludzi nie mówiąc o wiedzy i atmosferze którą tworzą a ta w miejscu pracy jest najważniejsza... dział logistyczny owszem funkcjonuje pytanie jak?! Telenowela.. głównym bohaterem sam Dyrektor, poza tym brak szacunku do Niego wśród współpracowników i z każdym kolejnym dniem pracuje na jego brak coraz bardziej(cyt.,,Nie mam do Niego nic, nawet szacunku")Zmiany rotacyjne bo nie potrafi dogadać się z pracownicami haha.(Szymon, może Marcin to byłoby to). Dział wsparcia logistyki kompletna porażka, żrą się między sobą, kolejni ludzie odchodzą i planują odejście, prawda dziewczyny? (Powód: atmosfera 80% finanse 20%) kto ją tworzy ? Ja wiem, Pan niech sie zastanowi. Rada?Jedna osobę (nowe stanowisko) należy zabrać do biura. Niech tam odgrywa swoje chore akcje i sieje zamęt, bo tu najwyżsi chyba zauważyli nic niepokojącego, (asystentka od jakiegoś czasu się ogarnęła więc publicznie przemilczymy). Może wtedy Pani kierownik otworzy oczy. Zresztą dziś Pani urodziny, życzę dużo zdrowia i zaufania do pracowników, nie robi Pani wszystkiego sama jak utrzymuje przed wszystkim i często głośno powtarza. Dział magazynowy na chłodni kompletny brak szacunku dla pracowników ze strony dwóch ,,przełożonych". Przykre bo Panie bardziej się nadają do doprowadzania krowy do byka tak jak to po godzinach robią niż do zarządzania ludźmi... Nie krzykiem a rozmową Madame O.(Poza tym non stop obydwie na L4). Czy tu dwójka (Ukraińców) nie odeszła ostatnio z Waszego powodu? P.S M. parkuj na jednym miejscu to parking z wyznaczonymi miejscami a nie pole. Wiem obydwie szczycie się że jesteście nie do ruszenia. Zmartwie Was, dużo mądrzejsi i pewniejsi polecieli. O kierowniku Magazynu się nie wypowiem z samego szacunku do Niego. Przynajmniej się stara i nie wywyższa się pod niebiosa. Zawalcz o wózkowych bo to serio porządne chłopaki a wiem że niektórzy się szykują...Trzymam kciuki. Wiem na miejsce każdego szarego pracownika macie 100 innych...Słyszałem nie raz od przełożonych..a jednak (Niektórych ludzi poprostu brakuje...).Dla jasności, Alma Alpinex ma olbrzymi potencjał, idzie w fajnym kierunku. Praca na nowoczesnym sprzęcie i pieniążki na czas. Moja opinia jest neutralna tylko dlatego, że kilka lat pracy tu już za mną i mam nadzieję, że Pan Prezes się szybko obudzi i naprawi to co zepsute... Nowe aplikacje, ciągle dążenie do tego aby było nowocześnie jak najbardziej na plus... pieniądze z czasem będą na pewno lepsze, sytuacja gospodarcza to wymusi jednak nikt, kto ma do siebie szacunek nie zatrzyma się tu na dłużej ze względu na chorą mam nadzieję chwilowo atmosferę... Szczególnie polecam pracę na stanowisku kierowcy ze względu na warunki płacowe jak i pracowe. Opinia ta została wygenerowana ze względu na kolejne zwolnienie się bardzo fajnej i kompetentnej pracownicy. Zależy mi na tym aby Centrum Logistyczne Alma Alpinex szła do przodu i jak najlepiej funkcjonowała na swoim obszarze, dlatego ocena ta jest poprzedzeniem e-maila którego w najbliższym czasie wygeneruje do Prezesa z konkretniejszymi dużo bardziej szczegółowymi informacjami... i tak zbyt wiele brudów publicznje wylewam(zakaz od przełożonych by oficjalnie iść do prezesa). Jeżeli ktoś nie zgadza się z moimi obserwacjami lub ocena pracy, któregoś z działów jest krzywdząca zapraszam do merytorycznej publicznej dyskusji. Każdy ma prawo wyrażenia swojej opini w internecie, jak powszechnie wiadomo na terenie firmy lepiej nie wypowiadać się, zrobić swoje, splunąć przed odjazdem i na najbliższe 16 godzin zapomnieć o istnieniu naszego ,,chlebodawcy" (do tego kadra kierownicza doprowadziła). Dla przyszłych pracowników magazynowych. Składowanie palet odbywa się na elektrycznych wózkach w oparciu o system IBCS VOICE, który ułatwia pracę, ale nie przerzuci za Was towaru na paletę. Troszkę trzeba podźwigać, ale praca nie jest wymagająca...(WAŻNE!!! Na magazynie jeszcze jest to 6 dni w tygodniu). Una salus victis, nullam sperare salutem

Lucek

05.07.2024 06:45

Inne

Piszesz przymusowa praca w weekend i że nie płacą jak się należy według kodeksu pracy. Co by się stało jakbym powiedział że na weekend mogę przyjść jak zapłacą tyle ile powinni?

Patryk

20.07.2024 10:13

Były pracownik

Ale płacą należycie

Prezesie otwórz oczy!

26.03.2024 13:30

Pracownik

Słyszałem o pomyśle oklejenia akwarium folia, ale nie sądziłem, że Najwyższy wyrazi na to zgodę(naiwność). PODZIAŁÓW na Almie część dalsza.( Jeśli ktoś jest ciekawy atmosfery) Kolejny raz udowadniacie, że nie jesteśmy ekipą. Swoją drogą magazyn nie musi oglądać niektórych rzeczy bo aż rzygać się chce czasami. Zamiast tego kamera u góry... Tak to rewelacyjny pomysł!

Patryk

02.07.2024 14:27

Były pracownik

Jaką stawkę oferuje firma?

On

03.07.2024 14:44

Były pracownik

Alma Alpinex typowy (usunięte przez administratora), który nagina kodex pracy ! 98% osoby pracujące z ukrainy . Praca na 3 zmiany ale głownie wrzucają Cie na nocki. Zaczynasz od niedzieli kończysz w sobotę rano (6 nocek) Tylko w niedziele nie wpisujesz sie na listę dlaczego? Tu juz zaczyna sie kombinowaniem, Zgodnie z art 1511 § 1 kp dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. No ale w Almie za niedziele płacą 50 % a wcześniej to nawet nie płacili 50 % . W Święta to nie płaca wogole w dodatku liczą Ci za normalny dzień. Lecimy dalej ,dzienna zmiana zazwyczaj zaczynasz od wtorku dają Ci wolne w poniedziałek ,dlatego ze musisz przyjść w sobotę gdzie płacą normalnie jak za zwykly dzien pracy na tygodniu. Druga zmiana od pon do soboty ( 6dni) . Bywało ze ludzie kończyli 2 zmianę o 22 i im kazali przyjsc na 6 rano na zmianę 1 , według kodexu pracy należy Ci sie 11 godzin odpoczynku między dniami pracującymi no ale nie tu. Ogólnie w firmę mało czasu na odpoczynek, kończąc 2 zmiane w sobotę o 22 godzinę ustalą Ci grafik na niedzielę na nockę na 22 ( 24 godziny odpoczynku między zmianami ,a powinno byc 35 godzin wolnego na odpoczynek według prawa) Przymusowa praca w weekend. Ogólnie kierownictwo zajmuje miejsce osobą które powinni byc bardziej kompetentni na tych stanowiskach.Prosty przykład ze stolarza na dyrektora? Ręką rękę myję, lepiej szukać innej pracy za lepszą kasę z lepszym traktowaniem i dac wypowiedzenie.

Maryśka

09.09.2023 06:39

Inne

Ktoś cos serio daje i potem zabiera z powrotem? Jeszcze nie do końca jestem w temacie ale chyba właśnie takie stwierdzenie padło w jednej z opinii. ludzie pisali przy tym kiedyś o słabszej atmosferze oraz przepływie informacji. Rozwiniecie ten temat? do tego ktoś pytał o jakieś długi… ogólnie to kasa jest na czas?

On

12.11.2023 21:06

Inne

Alma Alpinex typowy (usunięte przez administratora), który nagina kodex pracy ! 98% osoby pracujące z ukrainy . Praca na 3 zmiany ale głownie wrzucają Cie na nocki. Zaczynasz od niedzieli kończysz w sobotę rano (6 nocek) Tylko w niedziele nie wpisujesz sie na listę dlaczego? Tu juz zaczyna sie kombinowaniem, Zgodnie z art 1511 § 1 kp dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. No ale w Almie za niedziele płacą 50 % a wcześniej to nawet nie płacili 50 % . W Święta to nie płaca wogole w dodatku liczą Ci za normalny dzień. Lecimy dalej ,dzienna zmiana zazwyczaj zaczynasz od wtorku dają Ci wolne w poniedziałek ,dlatego ze musisz przyjść w sobotę gdzie płacą normalnie jak za zwykly dzien pracy na tygodniu. Druga zmiana od pon do soboty ( 6dni) . Bywało ze ludzie kończyli 2 zmianę o 22 i im kazali przyjsc na 6 rano na zmianę 1 , według kodexu pracy należy Ci sie 11 godzin odpoczynku między dniami pracującymi no ale nie tu. Ogólnie w firmę mało czasu na odpoczynek, kończąc 2 zmiane w sobotę o 22 godzinę ustalą Ci grafik na niedzielę na nockę na 22 ( 24 godziny odpoczynku między zmianami ,a powinno byc 35 godzin wolnego na odpoczynek według prawa) Przymusowa praca w weekend. Ogólnie kierownictwo zajmuje miejsce osobą które powinni byc bardziej kompetentni na tych stanowiskach.Prosty przykład ze stolarza na dyrektora? Ręką rękę myję, lepiej szukać innej pracy za lepszą kasę z lepszym traktowaniem i dac wypowiedzenie.

Nikita

25.11.2023 18:10

Inne

Znajomy się przyjął przez te biuro Peoplelast co rekrutuje do wewnatrz firmy i zaproponowali stawkę godzinową mniejszą niż najniższa krajowa w Polsce, firma porażka...dlatego nie ma ogłoszeń od nich.

NiepocieszONy

19.08.2022 04:13

Były pracownik

Nie da się jednoznacznie określić czy praca jest zła czy dobra, ma swoje plusy i miinusy. Zarobki jak na Kielce i okolice są dość przyzwoite, prawda jest taka że ciężko znaleźć coś gdzie na start dostanie się takie warunki. Działa to na zasadzie: dajmy im zarobić tyle żeby nie szukali lepiej płatnej, ale na tyle mało żeby musieli przychodzić w soboty i niedziele (za śmieszny dodatek godzinowy, SB II zm +25% ,Nd noc +50%). Atmosfery w pracy nie ma ,już nikt po skończonej zmianie niewyskakuje wspólnie na miasto, czy gdziekolwiek. Jest zbyt mało Polaków. W firmie jest pakiet socjalny (bony na święta) bilety na Vive i Koronę ale to dla wybranych a nie szeregowców z magazynu. Firma dzieli się na działy magazyn i logistyka (cechująca się brakiem logicznego myślenia, no ale Kutlet, Busiarz...)dyrektor M. człowiek chcący być dobry dla wszystkich jest raczrej ok. Dał sobie wejść na głowę. Dużym problemem jest złe ocenianie poszczególnych pracowników, jak to zazwyczaj bywa najlepsi to Ci którzy "niechcący" dużo mówią przy "Górze"lub "uprzejmie donosza". Reszta ma przypieta łatkę i na jej podstawie jest oceniana. "Dlugo pracuje","choruje","pyskuje","dopytuje się o swoje" itd. Generalnie druga grupa jest "gorsza". Największym problemem jest jednak brak szacunku i jakiejkolwiek powagi ze strony współpracowników z Ukrainy. Oczywiście nie wszyscy, ale duża grupa Ukraińców ma Polaków za nic, chce nimi rządzić i pomiatać. Polacy niepozwalajacy na to są tymi złymi, są na nich skargi do "Góry" i koło się zamyka, ponieważ Polak będzie miał rozmowę, a na pracownika z Ukrainy trzeba patrzeć przychylnym okiem i byc bardziej wyrozumiałym. Skoro Dyrekcja na to pozwala to ani Dyspozytorzy, ani Wózkowi, ani Przyjmujący czy żaden inny prscownik nic z tym nie może zrobić. Czują się bezkarnie, wolno im wszystko. A Polski sługa ma być dla nich grzeczny. Sytuacja tyczy się przede wszystkim kilu grup na które trzeba uważać i wtajemniczeni wiedzą o kim mowa. Podsumowując +przyzwoite zarobki +pieniądze na czas +mozliwosc porozumienia się co do grafiku +bonifikaty świąteczne -niesprawiedliwe ocenianie pracy -brak szacunku ze strony Ukrainy -sztuczne wywieranie presji -niejasny system premii i innych dodatków

Krzysiek

21.12.2022 18:00

Kandydat

Umowa o prace, masz normę w miesiącu zawsze czyli sobie oblicz stawkę z ogłoszenia i ile wychodzi ma miesiąc, jak jest sezon to robisz dużo godzin to Ci wyjdzie ze 200 h mało wolnego, tak jak w ogłoszeniu napisali praca Sobota, niedziela.

EX Pracownik

02.04.2023 20:09

Były pracownik

Bony? jakie bony, mówisz o tym co ci dają a zaraz po tym zabierają z powrotem?