Oferta wygasa za:89 dni
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
BranżaProdukcja
- Wsparcie działu Utrzymania Ruchu w zapewnieniu ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
- Wykonywanie bieżących napraw, konserwacji i przeglądów technicznych pod nadzorem elektromechanika.
- Pomoc w diagnozowaniu i usuwaniu awarii mechanicznych oraz elektrycznych.
- Udział w przezbrojeniach i pracach modernizacyjnych linii produkcyjnych.
- Kontrola stanu technicznego maszyn, urządzeń i infrastruktury zakładu.
- Prowadzenie dokumentacji wykonanych napraw i prac serwisowych.
- Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP.
- Udział w działaniach usprawniających pracę maszyn i procesy produkcyjne.
- Wiedza techniczna z zakresu mechaniki, elektryki i konserwacji maszyn.
- Podstawowa znajomość pneumatyki, hydrauliki i elektrotechniki.
- Umiejętność diagnozowania podstawowych usterek maszyn i urządzeń.
- Uprawnienia SEP G1 E.
- Zdolności techniczne i manualne.
- Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
- Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- Chęć nauki i rozwijania umiejętności technicznych.
- Stabilne (bezpośrednie) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej.
- Dodatek za pracę w systemie 3-zmianowym – do 750 zł brutto miesięcznie.
- Dodatek za pracę w godzinach nocnych.
- 100% dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników zmianowych obszaru produkcyjno-logistycznego.
- Dofinansowanie do dojazdów – do 504 zł brutto miesięcznie, zależnie od odległości miejsca zamieszkania.
- Dofinansowanie do posiłków – 195 zł miesięcznie.
- Bony świąteczne – 400–500 zł.
- Dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” – 700–870 zł.
- Prywatną opiekę medyczną LUX MED dla pracownika i jego rodziny.
- Kartę MultiSport oraz karnety rehabilitacyjne.
- Nagrody za staż pracy oraz dodatkowe programy premiowe i nagrodowe.
- Program poleceń pracowniczych z nagrodą nawet 7000 zł brutto.
- Nagrody za pomysły usprawniające w ramach programu Kaizen – miesięczne i roczne.
- Dostęp do ponad 100 kursów na platformie e-learningowej oraz możliwość udziału w szkoleniach i programach rozwojowych.
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Preferencyjny zakup produktów firmy – 10 produktów za 10 zł.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU, PPK oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
- Program wsparcia pracowników i ich rodzin.
- Dodatkowy płatny dzień wolny na udział w wolontariacie.
- Spotkania integracyjne, wydarzenia i konkursy pracownicze z nagrodami.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!